TRABAJÁ REMOTO
Marketing y más. Enfocados en Latinoamérica.
OFERTAS DE TRABAJO SEMANALMENTE
Company Overview:
WeRemoto is a leading platform connecting businesses with top-tier remote talent from Latin America. Our mission is to empower businesses in the US with top-tier talent in Latin America because businesses deserve reliable, global, effective team members and team members deserve access to meaningful remote work.
Position Overview:
We are searching for a vibrant Account Managerto join our team. This role is pivotal in establishing connections and finalizing deals with potential clients seeking support with their recruitment needs. As an integral part of our sales team, you will actively engage with leads, identify new business avenues, and cultivate relationships to foster growth and success.
Key Responsibilities:
Requirements:
Note: While prior sales experience is valuable, we prioritize candidates with a positive attitude, strong relational skills, and a genuine interest in fostering meaningful connections with clients, aligned with our company culture and values.
Position Details:
Full-time (40 hours per week), 100% remote from home.
Compensation: Negotiable based on experience, with commission opportunities.
Apply now to be part of our team and contribute to our clients and team's success. We look forward to working with you!
Bell & Bly Travel is in the early stages of rapid growth, so this position will be ever evolving and changing. We are looking for someone who is highly detail oriented, a master of checklists (Asana anyone?) operations minded, and obsessed with customer service. This is a hands on role and you’ll be responsible for client documents, operational tasks, researching destinations and making sure our clients enjoy trips of a lifetime!
An A-Player for the Travel Coordinator Role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback.
A-players are always looking for ways to make the business better, to make the client experience better, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help when needed and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.
Bell & Bly Travel is a travel firm set up to inspire and enable people to travel more broadly. We specialize in helping entrepreneurs, executives, families, and couples weave unique experiences throughout their lives. Our mantra is fewer, better clients and we help these clients with all their leisure travel needs.
Bell & Bly Travel is affiliated with Brownell Travel, the oldest and most prestigious travel advisory in the United States. Through that affiliation, Bell & Bly is also Virtuoso and is in partnership with many of the top brands in travel like Four Seasons, Belmond, and Abercrombie & Kent. We also recently won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry.
Though we love all kinds of travel, our business model is such that we exclusively focus on high-end experiences and luxury hotels. This focus has allowed us to become one of the fastest growing firms affiliated with Brownell.
We also recently set up a scholarship to help support low income students to study abroad. The faster we grow, the more we can add to this scholarship and promote travel to younger generations!
The team generally works with in ± 4 hours of US Central Standard Time. We will work out your hours based on your time zone and our needs. We do have a preference for team members closer to CST (Western Hemisphere) but flexible for the right person.
The founder, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly including finance, investing, and tech startups. She is passionate about mentoring new members of our team. Our General Manager, Rachael, has over a decade of travel planning experience and has designed everything from multi-million dollar around the world trips to simple weekend getaways.
Last but not least, our core values are important to us and should be to anyone who joins the team:
Bell & Bly Travel is undergoing rapid growth, so this position will be ever evolving and changing. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity. Today we are hiring an Assistant Travel Coordinator, and it is our goal to hire someone who can be quickly promoted to Travel Coordinator (within ~6-12 months). A-Players can then be promoted to Travel Designer and eventually Travel Advisor. At the Travel Designer level, you will start to receive some travel perks like educational trips.
When would you like the new hire to start?
We would like someone to start as soon as possible after we make an offer, but we can be flexible for the right candidate.
What’s the hiring process after the application is filled out? E.G. interviews with team members and a test project?
After reviewing applications we will send a test exercise to qualified candidates. After reviewing those results, candidates will then interviews with a couple different members of the team. Please let us know if you are considering other offers and have a timeline we need to know about.
Is this a contractor (1099) or employee (W2) position?
No. We are not hiring US citizens or non US citizens based in the US so there is no reporting requirement.
Are there set hours I need to be working during the day?
We are generally flexible to your working hours/time zone. However we do have a preference for those who are +/- 4 hours from US Central Standard time. We also find that those who block off a "regular" block work day whenever possible are more effective and can manage stress better (i.e. working 9-5 or 11-7 or 7-2). We do expect everyone on our team to work +/- 40 hours per week. We don't pay hourly though, so it's generally understood that our teammates are prioritizing client needs and therefore some weeks may work fewer than 40 and some weeks may work more than 40.
Job Title: Marketing Coordinator
Job Overview
We seek a passionate and creative Marketing Coordinator to join our growing team. As a Marketing Coordinator, you will play a crucial role in developing and executing marketing strategies to enhance our brand presence and reach our target audience effectively. The ideal candidate will be a self-starter with excellent communication skills and a strong understanding of marketing principles.
Responsibilities
Project Planning and Execution
Marketing Coordination:
Campaign Analysis and Reporting:
Budget Management:
Qualifications:
This role is 100% remote.
Compensation: Negotiable based on experience.
We look forward to seeing your application!
Position Overview:
We are seeking a highly proactive and detail oriented Assistant Travel Coordinator to join one of our premier travel partner companies. This is a travel management company specializing in exclusive trips. As the Assistant Travel Coordinator, you will hold a pivotal position in guaranteeing flawless travel experiences for our esteemed clientele, while also ensuring the efficient execution of the company's administrative functions. In this captivating role, your proactive engagement will encompass overseeing client documents, managing operational tasks and CRMs, conducting comprehensive destination research, and securing the creation of unforgettable travel memories for our clients.
As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include:
Client Communication and Planning:
Supplier Communication and Collaboration:
Financial Coordination:
Documentation and Organization:
Travel Coordination and Support:
Requirements
This role is 100% Remote. Paid in USD. Full-Time. Opportunities for advancement with this company!
Compensation: Negotiable based on experience.
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Espacio Valpo es un lugar de encuentro artístico y musical emplazado en una de las icónicas construcciones de Valparaíso.
Si te gustaría ser parte de un equipo colaborativo, enfocado en la mejora constante este es tu lugar. Buscamos practicantes de : Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o una carrera afín (técnico o profesional).
Qué funciones desempeñará?Creación de Documentación de Registros de Ingresos y Gastos. Registrar ingresos y gastosRegistrar inventario, compras y pedidos.
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Qué esperamos de ti? Buscamos estudiantes con una actitud positiva que puedan enfrentar desafíos con optimismo y disposición.
La puntualidad es clave, ya que refleja el compromiso y la responsabilidad que tienen con nosotros. Además, fomentamos la creatividad, el trabajo en equipo, el emprendimiento y la innovación.
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Requisitos Ser estudiante de Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o una carrera afín (técnico o profesional).
Tener disponibilidad para una reunión semanal presencial (excluyente).Capacidad de autogestión del tiempo para trabajo en remoto con cumplimiento de metas semanales (excluyente).
Solicitamos en nuestra compañía CREEDO, Copywriter (comunicador social, escritor, redactor) con experiencia mínima de 2 años preferiblemente en empresas de comunicaciones y marketing digital.
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No tiene que ser Media Buyer, solo entender las métricas más importantes en un lanzamiento- Venta Infoproductos : cursos digitales.
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Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamosservicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación ytemporalidad.
Descripción general Importante empresa del sectorrequiere para su equipo Técnicos, tecnólogos y / o profesionales encarreras administrativas o afines con mínimo 3 años de experienciaen cargos como Gerentes de Zona, Líderes de zona, coordinadores decampo, socias empresarias en empresas de venta directa (Belcorp,Avon, Novaventa, Linea Directa, Bata, etc) trabajo en 90% campo y10% remoto Salario : 2.
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☀️ Acerca de Bright:
¡Hola! Somos Bright, una startup de tecnología financiera enfocada en energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el ecosistema de instaladores y emprendedores solares, trabajando arduamente para simplificar el proceso mediante la automatización.
En solo unos años, nos hemos convertido en el financiador solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en hogares, desde financiamiento hasta instalación, para que los clientes puedan tener energía solar sin pagar inicialmente. Hemos recibido financiamiento de inversores destacados como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Ellos creen, al igual que nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en el sector solar.
💼 Acerca de la posición:
¡Únete a nosotros como Analista de Diseño Fotovoltaico para llevar energía solar limpia a México! Trabaja con nuestro equipo de Operaciones y desempeña un papel crítico en el logro de los objetivos de Bright al alinear al equipo de Operaciones con las prioridades de la empresa. Serás responsable de garantizar la mejor experiencia para el cliente en la fase de aprobación, proporcionando soluciones técnicas de primera mano y seguimiento. Finalmente, esta posición está a cargo de analizar la adquisición de productos de Bright para entregar una instalación eficiente a nuestros clientes.
🥇 Estamos buscando a alguien que:
Tenga las siguientes habilidades:
Conocimiento en Cableado Eléctrico.
Detallista.
Creatividad.
Organización.
Comunicación.
Deseable: Experiencia con modelado 3D y software fotovoltaico.
💻 Tus tareas y responsabilidades serán:
Aprobación de Diseños:
Aprobación de Información Técnica y Revisión de Visitas Técnicas:
Creación de Diseños:
Creación de costos de adquisición:
🎯 Tus Resultados Clave serán:
En Bright operamos en el sistema OKR, pionero en Intel y ampliamente utilizado en Google y muchas empresas tecnológicas. Para este rol específico, tus Resultados Clave (sobre los cuales se medirá tu éxito) son:
✅ Beneficios:
La oportunidad de aprender de primera mano sobre el esquema regulatorio de generación distribuida en México mientras formas parte de la startup de más rápido crecimiento en el país.
Un equipo divertido y de alta calidad que confía en ti y te da la libertad de brillar.
Posibilidad de obtener acciones en Bright.
Seguro de salud privado.
Acceso a atención de salud mental gratuita.
Licencia por paternidad.
Acceso a programas de mentoría de alto nivel.
Trabajo remoto.
Rango salarial basado en experiencia y habilidades, de $15,000 a $20,000 MXN brutos mensuales.
¡Hola! We're Bright , una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.
En tan solo unos años, nos hemos convertido en el financista solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en los hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan utilizar energía solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiación de los principales inversores como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen, como nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.
💼 Sobre el puesto:
¡ Únete a nosotros como Analista de Interconexiones para traer energía solar limpia a México! Trabaje con nuestro equipo de Interconexiones y desempeñe un papel fundamental en el logro de los objetivos de Bright alineando el equipo de Interconexiones con las prioridades de la empresa. Serás responsable de las Interconexiones en el tiempo previsto, Analizarás Facturas de la CFE para apoyar a los clientes y estarás a cargo de un grupo de contratistas a nivel nacional .
🥇 Buscamos a alguien que:
💻 Tus tareas y responsabilidades serán:
🎯 Tus resultados clave serán:
En Bright operamos con el sistema Objective Key Result, pionero en Intel y utilizado ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:
✅ Beneficios:
La oportunidad de conocer de primera mano el esquema regulatorio de la generación distribuida en México y al mismo tiempo ser parte de la startup de mayor crecimiento en el país.
Rango salarial: $ 15,000 MXN -$20,000 MXN bruto mensual.
Acerca de Bright:
¡Hola! Somos Bright, una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.
En tan solo unos años, nos hemos convertido en el financista solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en los hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan utilizar energía solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiación de los principales inversores como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen, como nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.
💼 Sobre el puesto:
¡ Únase a nosotros como Representante de Desarrollo de Ventas para traer energía solar limpia a México! Trabaje con nuestro equipo de Ventas y desempeñe un papel fundamental en el logro de los objetivos de Bright ayudando a alinear el equipo de Ventas con las prioridades de la empresa. Serás el responsable de ser el primer contacto con las personas interesadas en la generación, producción y eficiencia de energía y comparar nuestro modelo actual con la posibilidad de cambiar a solar.
🥇 Buscamos a alguien que:
💻 Tus tareas y responsabilidades serán:
Prospectar nuevos clientes potenciales:
🎯 Tus resultados clave serán:
En Bright operamos con el sistema OKR, del que Intel fue pionero y que se utiliza ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:
✅ Beneficios:
Acerca de Bright:
¡Hola! We're Bright , una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.
En tan solo unos años, nos hemos convertido en el financista solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en los hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan utilizar energía solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiación de los principales inversores como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen, como nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.
💼 Sobre el puesto:
¡ Únase a nosotros como Analista de Retención de Clientes para traer energía solar limpia a México! Trabaje con nuestro equipo de disfrute del cliente y desempeñe un papel fundamental para lograr los objetivos de Bright. Analizarás a los clientes que han decidido cancelar nuestros servicios debido a procesos rotos o malas experiencias. Su función es ser quien retenga a estos clientes ofreciendo soluciones creativas, liderando los esfuerzos del equipo multifuncional, mejorando los procesos rotos y asegurándose de que nos amen para mantener su suscripción. La pasión por la resolución de problemas y la entrega de experiencias excepcionales a los clientes es esencial para sobresalir en este puesto.
🥇 Buscamos a alguien que
💻 Tus tareas y responsabilidades serán
🎯 Tus resultados clave serán:
En Bright, operamos con el sistema OKR del que Intel fue pionero y que se utiliza ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:
✅ Beneficios
La oportunidad de conocer de primera mano el esquema regulatorio de la generación distribuida en México y al mismo tiempo ser parte de la startup de mayor crecimiento en el país.
Rango salarial: $23,000 -$25,000 MXN bruto mensual.
Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro éxito Estamos buscando personas motivadas y talentosas para ocupar el puesto de ASISTENTE DE SISTEMAS en nuestra empresaSi deseas formar parte de una organización dinámica con oportunidades de crecimiento y un ambiente de trabajo estimulante está es tu oportunidad CONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Servicio al cliente-Conocimientos en Windows-Soporte técnico en sitio y remoto- Soporte software y hardware-Soporte en sistemas operativos-Conectividad de redes-Mantenimientos impresoras Con disponibilidad de desplazamiento.
Sabemos que los empleados felices conducen a una mayor productividad y mejores resultados. Estamos buscando un Practicante de Recursos Humanos que esté motivado para mejorar las cosas para nuestros candidatos y empleados.
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Estamos en búsqueda de los mejores Ejecutivos de Ventas de Seguros de Salud, para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Santiago.Requisitos :
PASANTÍA DE MARKETING DIGITALles traigo esta vacante disponible en GAOTek Inc. exclusivo para estudiantes de periodismo / marketing / publicidad / entre otras Descripción del puesto : -Ubicación : remoto.
Si eres madre soltera y necesitas ingresos extras, pues déjame contarte!, empresa en expansión busca personal para laborar medio tiempo, posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles para desarrollar actividades como : Agendamiento de citasRecepción de llamadasSelección de personalApoyo a otras actividades de oficina
GAO Tek Inc. es un proveedor internacional de herramientas sobre desarollo integrados; probadores de telecomunicaciones; instrumentos de medición electrónicos;
videovigilancia y alarma, el cual forma parte de GAO Group of companies.Descripción del trabajo-Ubicación : remoto.-Duración mínima : 3 meses.
Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para Visuales; quienes deseen unirse alequipo.
Al aplicar tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en la comunicación visual y el diseño; trabajando en estrecha colaboración con el personal creativo, contribuirá a varios proyectos y colaborará en soluciones innovadoras.
La pasantía está pensada para brindar una exposición valiosa al mundo profesional de la comunicación así como ayudar a mejorar las habilidades en un entorno real.
Requisitos Cursar una carrera con cualquier formación tecnológica. Competencias en software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
Fuertes habilidades en pensamiento creativo y conceptual. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
Destacadas capacidades de comunicación. Enviar un currículum y un portafolio que muestren trabajos relevantes.Responsabilidades1.
Competencia del software : Utilizar software de diseño (Adobe Creative Suite) para crear yeditar contenido visual. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y lasherramientas de diseño para mejorar su conjunto de habilidades.
2. Comentarios e iteración : Recibir comentarios constructivos de diseñadores senior eincorporarlos a su trabajo. Aprender y aplicar principios de diseño y mejores prácticas a través de procesos iterativos.
3. Desarrollo profesional : Asistir a talleres, seminarios web y sesiones de capacitación paramejorar sus habilidades de diseño, además;
mantenerseinformado sobre las tendencias de la industria.Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.
Aprendizaje sobre ética laboral o espíritu de equipo. 3 certificados, uno por la pasantía y dos por las habilidades adquiridas;
además, recomendaciones. 100% virtual y flexible.
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Nuestra Ejecutiva Comercial es la encargada de la atención de leeds con clientes potenciales en México, USA y Colombia, al igual que la prospección de nuevos clientes. Si tienes experiencia en ventas y atención al cliente esta posición puede ser para ti.
Requisitos:
Funciones:
¿Qué beneficios ofrecemos?
Horario de lunes a viernes de 9:00h a 19:00h (Hora México)
Somos una empresa 100% mexicana que desarrolla y ofrece soluciones tecnológicas en biometría facial.
Estamos en búsqueda de nuestro próximo Rockstar para integrarse a nuestro equipo como Android Mobile Developer 📱
Si tienes 2 años de experiencia como Mobile Developer Android, trabajando con aplicaciones con Java y/o Kotlin y conoces los conceptos de programación orientada a objetos, esta es tu oportunidad.
Nuestro súper paquete de beneficios incluye:
Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs.
¿Qué necesitas? 💪
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🚀 Acepta el reto y únete a nuestro gran equipo 🚀
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Nuestra Ejecutiva de Cuentas Trainee, apoya a la atención de leeds con clientes potenciales en México, USA y Colombia, al igual que la prospección de nuevos clientes. Si tienes experiencia en ventas y atención al cliente esta posición puede ser para ti.
Requisitos:
- Egresada en comunicación, marketing o a fin
- Inglés avanzado (Indispensable)
- Experiencia en ventas de 6 meses (indispensable)
- Conocimiento en marketing digital (deseable)
Funciones:
- Venta de servicios para Colombia, México y USA (en inglés y español)
- Revisión de propuesta, prospección y seguimiento a clientes (inglés y español). Seguimiento de leads
- Alcance de metas y objetivos de venta
- Apoya con la atención de leads
¿Qué beneficios ofrecemos?
- Colaboración internacional con México
- 100% home office
- Plan de carrera
- Remuneración competitiva
- Plan de Pensiones
Horario de lunes a viernes de 9:00h a 19:00h (Hora México)
Objetivo
Diseñar cursos, en distintas modalidades, para entornos virtuales de aprendizaje, por medio de la relación estrecha con expertos en la materia, guionistas y diseñadores gráficos. El papel del Diseñador Instruccional es transversal a todo el proyecto.
Estudios: Lic. en Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicología.
Requisitos mínimos de 1 año de experiencia como Diseñador instruccional en E- learning, B-learning y MOOCS.
· Manejo de metodología ADDIE.
· Conocimiento de modelos por competencias.
· Manejo de la taxonomía de bloom.
· Experiencia en diseño curricular.
· Experiencia en desarrollo de evaluación y actividades para entornos virtuales.
· Experiencia de trato con expertos.
· Conocimientos de andragogía.
· Buena ortografía.
· Nivel de inglés: intermedio / avanzado.
· Haber trabajado bajo metodología SCRUM (deseable)
Manejo de Herramientas técnicas como;
· LMS.
· Genially y CANVA.
· Manejo de Google Docs y G-Suite
Principales actividades
- Investigaciones cuantitativas y cualitativas para generar perfiles de egreso.
- Diseño curricular de cursos.
- Planteamiento de objetivos educativos.
- Trabajar de la mano con expertos para la definición de contenidos.
- Diseño de actividades, evaluaciones y objetos de aprendizaje.
- Carga en el LMS del curso.
Somos una empresa 100% mexicana que desarrolla y ofrece soluciones tecnológicas en biometría facial.
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Si tienes 3 años de experiencia como FrontEnd Developer usando Angular (junto con las versiones más actuales) y experiencia con pruebas unitarias, esta es tu oportunidad.
Nuestro súper paquete de beneficios incluye:
Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs.
¿Qué necesitas? 💪
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Work with purpose. Make your vision come true!
How will your everyday be?
Typically, you’re delivering a plan, operating model, etc. Working closely with clients to analyze how their business is working today and how it could be improved for tomorrow.
If your profile matches the following requirements :
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We have offices in CABA, GBA Norte, Córdoba, Mar del Plata and Rosario!
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Did you know that Accenture was voted the most diverse and inclusive company in the world? We believe that the workforce of the future is an equal force for all.
All decisions regarding the job selection process will be made without any distinction, exclusion or preference based on race, color, gender, sexual orientation, disability, age, religion, political or union opinion, nationality or socioeconomic origin, or any other another provided for in current legislation, which has the effect of nullifying or altering equal opportunities or treatment between candidates. #LI-LATAM
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.
Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
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Acerca de nuestro clienteMultinational Company with focus on technology and AI for growth as a modern enterpriseDescripción1.
Job Site On / Off Boarding Process : a. Accountable for getting and performing required reviews and ensuring a highlevel of quality by the qualification of the materials provided by the customerbefore the on / off-boarding process initiationb.
Where materials are missing, lead the research and collection individually or incooperation with the relevant department win Versatile.
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2. AI-Generated Data Curationa. Review on demand as a domain expert construction industry-related data set andact for the improvement to ensure the right source of faithful for the versatile MLand AI algorithms learningb.
Transfer knowledge to the data curation teams by updating the catalogs, protocols,and product infrastructure. Work in collaboration with the Versatile Level 2Specialists to leverage the level of product reliability.
3. Escalations Experta. Be the first specialist in the escalation flow to provide lower-level tiers with thesolution to assure customer recoverability and the required operational excellenceduring the job's tastiest troubleshooting where relevant.
b. Support on damned complex problem resolution activation and domain expert inall construction operations-related issues.
4. Process model E2E : a. Responsible for collecting the needed materials and information as described inplaybooks.b. Process the model by internal protocols while meeting deadlines (before the sitego-live date).
c. Assure the required exception from the completion of the model process due dateand make all the necessary changes in how the model processes can affect thetagging work and / or time.
d. Update the information in the relevant master files and internal systems ondemand.e. Fix the model by need (mistakes in the model process work, getting an updatedversion, changing work procedures, and so on).
5. Tagging operation E2E : New sites : a. Tag on the first onboarding day and update the floor status at the V-BIM. Payattention to sensors and model issues.
b. Deep QA on the first onboarding week.c. Add the new site to the daily QA list and check it daily.Perfil buscado (h / m)- Professional experience in Building Modeling
mandatory)
Practical construction job site experience
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Construction / Architecture Technician
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English : intermediate, written, and spoken
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Bachelor of Civil Engineering Technician
advantage)Qué OfrecemosRemote work, exelent compensations and career path oportunities
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Empresa
Consultora SM MEET WORK
Descripción de la Empresa
Nos dedicamos al reclutamiento y selección de personal, para ofrecerlos en diferentes vacantes laborales existentes en empresas nacionales e internacionales
Provincia
Buenos Aires
Localidad
CAPITAL FECERAL
Salario
111111
Tipo de Contratación
Por Horas
Descripción de la Plaza
Buscamos reclutadores bilingües
Perfil :
Talento Humano con conocimientos en el uso de herramientas y técnicas digitales, orientadas a la identificación, atracción y fidelización de personal para ejercer labores de prospección de clientes en la modalidad B2B, con actitudes y aptitudes orientadas al alcance de resultados bajo procesos de orientación y supervisión online.
Funciones :
Conocer el perfil de los candidatos requeridos para ejercer funciones de Agentes Comerciales
Publicar y difundir en medios digitales las ofertas de vacantes para ejercer labores de prospección, seguimiento y captación de clientes.
Seleccionar a aquellos aspirantes o candidatos que reúnan conocimientos y cualidades específicas, suministrándoles información acerca de la vacante y de procesos que deben desarrollar dentro de la empresa.
Supervisar el desarrollo de los actividades de los seleccionados en sus etapas de certificación, capacitación, prospección, captación y cierre de procesos de ventas.
Organizar periódicamente reuniones con su equipo de aspirantes con la finalidad de determinar las condiciones y estrategias para la ejecución de responsabilidades.
Rendir informes periódicos a la Jefatura de Reclutamiento acerca del rendimiento de su equipo de aspirantes y agentes comerciales, para el conocimiento de la Gerencia Comercial.
Compensación :
Sistema de pago basado en la transferencia de comisiones por cierre de ventas realizado por cada Agente Comercial que esté incluido dentro de su equipo.
Capacitación :
Participación en entrenamientos para optimizar los procesos bajo su responsabilidad
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante Universitario
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
Avanzado
Mínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 años
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Especialista en ventas de servicios digitales y cursos de formación (Remoto)
Vendedor Plan de ahorro
Telemarketer vendedor
Concesionario Oficial ubicado en capital...
Publicación : 19 / 03 / 2024 - Salario : 80000
J-18808-Ljbffr
Información del empleo
Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.
Tipo de empleo
Por contrato
Ubicación
Buenos Aires, Buenos Aires
Descripción completa del empleo
Company
HopHR has established itself as a beacon in the Data Science and AI talent market for the past seven years. Our legacy includes assembling elite AI teams for Fortune 500 companies and forging partnerships with rapidly scaling startups.
As we approach the launch of "Moon," our innovative AI platform, we're poised to revolutionize the sourcing, engagement, and hiring of AI / ML talent across the US and LATAM.
This advancement promises to set new standards in tech recruitment, highlighting our unwavering commitment to excellence and leadership.Role
About the role
HopHR seeks a visionary Digital Marketing and Sales Leader to steer our marketing into a new era of growth and innovation.
With the imminent launch of "Moon," our cutting-edge AI platform, this role demands a marketer with deep knowledge of advanced marketing strategies and a solid track record in both sales and marketing.
The selected candidate will be crucial in defining our brand's future, enhancing our product's market penetration, and reinforcing our leadership in the industry.
Key Responsibilities
Technical Qualifications
General Qualifications
What we offer
To apply, please send your resume, cover letter, and any relevant work samples or portfolios to Roger at
J-18808-Ljbffr
Headquarters: Chapel Hill
URL: https://vonq.io/3x326by
In the age of digital transformation, data has become increasingly vital to core business operations. But with so many cloud applications and platforms available today, data has become more decentralized than ever.
CData is the real-time data connectivity company. Our easy-to-use integration products allow users to work with their data where, when, and how they need it. With a robust library of real-time data connectors, users can access data from hundreds of applications, tools, and systems – on-premises or in the cloud.
CData is a global company, headquartered in Chapel Hill, NC with about 350 team members worldwide. More than 10,000 organizations rely on CData technologies to overcome data fragmentation challenges and unlock value from diverse, dispersed data assets.
Senior Platform Engineer
The Senior Platform Engineer has a critical role that will have a significant impact on Cloud products. We’re looking for someone who is excited about taking ownership of improving the existing infrastructure, designing the future of CData’s cloud applications, and working with a diverse team. Attention to detail and eagerness to learn new technologies and systems is critical to the success of this role.
Location(s): US, East Coast (preferred)
Day-to-Day Responsibilities:
Responsibilities include but are not limited to:
Qualifications:
Travel Required: No regular travel expected
BenefitsCData is not currently registered as an employer in the following states, and therefore, applicants from these states will not be considered: Alaska, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Idaho, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Michigan, Mississippi, North Dakota, Nebraska, New Mexico, Nevada, Oklahoma, Oregon, Rhode Island, Vermont, West Virginia, and Wyoming.
CData Software is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws.
Headquarters: Dallas, Texas, United States
URL: http://alpstra.com
Dear Senior Account Sales Representative (Collision Industry),
We're excited to announce that Alpstra is seeking a Senior Account Sales Representative (Collision Industry) to join our team. Our aim is to expand our corporate training programs worldwide.
This role is crucial. Why? Because, at Alpstra, we are committed to empowering individuals and organizations to grow and succeed through transformative leadership and business development programs. Yet, we haven't had someone solely focused on expanding our own sales.
To date, most of our business has come from referrals and word of mouth. In essence, our growth has been fueled by individuals who have attended our training events and believed in our mission enough to either refer us to decision-makers or bring our services to their teams.
Now, we are ready to take our mission further, increase our sales, and make an even greater impact on leaders, teams, and organizations.
You'll primarily engage with businesses in the collision-center industry.
If the idea of selling a life-changing service, creating and implementing a winning sales process, helping to build a sales team from the ground up, and being rewarded with personal, professional, and financial growth appeals to you, keep reading.
This role is essential; without it, we cannot continue to grow. We urgently need someone who can take ownership of sales growth and develop a working sales program while helping to build an effective sales team.
What will you learn in this role?
If you come from corporate America but crave a more intimate team setting, thrive in a fast-paced environment, and enjoy working with people, you'll love this role.
If you're from a small business background but frustrated by a career ceiling preventing advancement, Alpstra offers a thriving environment for you.
However, if you prefer very defined day-to-day duties and find the idea of selling to businesses, meeting with executives and key decision-makers, while creating your sales process and leading a sales team daunting or taxing, this role may not suit you.
At Alpstra, there's zero red tape.
We're not concerned with how things have always been done, either by others or by you, nor are we interested in anyone else's SOPs.
What matters to us is 1) your passion for your work, waking up excited to do it, and growing in your ability to perform it; and 2) our clients' success.
These will be our daily measures of success.
In this role, you will learn or enhance your skills in:
You'll gain tools and skills from your time at Alpstra that will ensure your success in any future role, here or elsewhere.
Who will you work with?
You will report directly to me, Amy, President. We'll build your team gradually as you identify and perfect the necessary processes, delegating them as needed.
You'll regularly interact with other team members, including Nick (IT, Systems, and Support), Erin (Marketing), and LeAnne (Accounting), as well as speakers, coaches, and other sales representatives. Occasionally, you will also liaise with Larry (Silent Partner and sales advisor/subject matter expert).
Where will you work?
We operate remotely, primarily located in the South and Southwest states. Although you can live anywhere in the continental United States, proximity to a major airport is ideal.
You have the flexibility to work from home or any location of your choice.
You could take your family to Peru and work from a terrace overlooking Machu Picchu in the summer, then stay in a cabin in the Smoky Mountains during fall if you like.
We don't micromanage.
As the Senior Account Sales Representative, we expect you to take full ownership and lead in every aspect of business development.
You will be responsible for two key areas:
What does Alpstra do?
Alpstra is a corporate leadership and business development training company dedicated to serving the collision center industry, including distributors, suppliers, manufacturers, stores, shops, and dealerships.
We conduct thorough needs-analysis to tailor custom training programs for sales and leadership teams, addressing industry-specific challenges and market dynamics.
For sales teams, Alpstra enhances sales effectiveness with workshops and exercises, focusing on buyer motivators, market trends, and customer behaviors.
Our leadership programs aim to improve decision-making, team management, and innovation, supported by workshops, coaching, and ongoing guidance to foster organizational growth.
How are we different from other corporate training companies?
Alpstra takes a unique approach to corporate training by focusing on connecting with individuals on a deeper level, setting us apart with a methodology that integrates insights from psychology, neuroscience, and human behavior into every program we deliver.
Unlike many companies that emphasize technical features or logical benefits, we recognize that only 10% of decision-making is based on such factors.
At Alpstra, we go beyond features and benefits. Our training programs not only aim to boost sales, productivity, and profitability but also enhance relationships with customers, team members, and loved ones.
This emphasis on human connection and understanding is what ensures our programs deliver transformative results, benefiting both individuals and their organizations.
Do you want to be at the forefront, directly involved in growing one of the most rewarding missions in the world?
If you're as excited as we are to help Alpstra become a worldwide leader in leadership and business development training while building a team of exceptional salespeople, I look forward to speaking with you.
Chat soon!
Requirements
Benefits
Visión General
Tenmás está en la búsqueda de un Diseñador UX/UI talentoso y creativo para unirse a un equipo en una etapa emocionante y de formación. Esta posición representa una oportunidad única de ser parte desde los inicios de un Venture Studio que se especializa en la creación de sitios web innovadores. El candidato seleccionado trabajará directamente con los fundadores, aportando su creatividad y experiencia en diseño para transformar ideas en soluciones digitales de vanguardia y servicios de venta directa al consumidor (B2C), con un enfoque especial en la utilización de inteligencia artificial y modelos de lenguaje de última generación (LLMs). Este rol es esencial para definir la experiencia del usuario y la identidad visual de nuestros proyectos.
Responsabilidades Clave
- Diseñar experiencias de usuario intuitivas y visualmente atractivas para una variedad de sitios web, enfocándose en la optimización y la accesibilidad.
- Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar una implementación eficaz de las interfaces de usuario, basadas en los principios de diseño UX/UI modernos.
- Crear y mantener sistemas de diseño consistentes, como bibliotecas de componentes y guías de estilo, para asegurar coherencia en todos nuestros proyectos.
- Realizar investigaciones de usuarios y pruebas de usabilidad para recoger feedback y mejorar continuamente la experiencia del usuario en nuestros sitios web.
- Trabajar en estrecha colaboración con los fundadores y equipos interdisciplinarios para conceptualizar y diseñar nuevas funcionalidades y servicios innovadores.
- Asegurar que todos los diseños cumplan con los estándares de accesibilidad y sean inclusivos para todos los usuarios.
Calificaciones
- Experiencia mínima de 3 años en diseño UX/UI, preferiblemente en entornos de startups o agencias digitales.
- Portafolio sólido que demuestre habilidades en diseño de experiencias de usuario, diseño visual e interacción.
- Uso de Figma.
- Profundo entendimiento de las mejores prácticas de diseño UX/UI y principios de diseño responsive.
- Experiencia en la realización de investigaciones de usuario y pruebas de usabilidad.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y comunicarse claramente con equipos técnicos y no técnicos.
- Creatividad y habilidad para resolver problemas complejos con soluciones de diseño innovadoras.
Beneficios
- Remuneración en dólares (USD).
- Oportunidad de ser parte fundamental desde el inicio de un proyecto ambicioso, trabajando codo a codo con los fundadores.
- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje en un entorno dinámico e innovador.
- Participar en la vanguardia de los proyectos de IA y tecnología web.
Ubicación
Remoto
En Tenmás, valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y consideramos a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad o edad.
Revolutionize Your Career : Join the Vanguard of Cybersecurity Innovation!
Join a visionary force at the forefront of cybersecurity innovation, recognized globally for pioneering the convergence of networking and security into the cloud.
Our client, acclaimed for its groundbreaking achievements, has achieved Unicorn status with over $3 billion dollars valuation and Centaur status with over $100M in annual recurring revenue (ARR) in 2022.
Aligned with Gartner’s Secure Access Service Edge (SASE) frameworks, our client envisions a next-generation IT security platform that has inspired a new product category, earning recognition from industry leaders.
With over 1800 enterprise customers across thousands of global locations, our client disrupts the $50B networking and security markets.
As part of our clients growing global team, expect not just challenges, but opportunities for personal and professional growth, surrounded by experienced leadership, groundbreaking technology, and a supportive environment.
Get ready to make memories with colleagues, future mentors, and tomorrow’s Networking and Security leadership.
A Preview of Your Role
Be part of our client’s team as a
Services Team Lead . Manage a remote team of engineers, set objectives, monitor performance, and provide feedback. Act as an escalation point for technical issues, provide guidance, and improve team processes to enhance efficiency and customer satisfaction.
Embark on a Journey : Leading the Way in Cloud Security
Employment Type : Indefinite Term Type ContractShift : Monday-Friday 7 : 00 am - 4 : 00 pm Colombia Time (subject to change)Work Setup : Remote
Fuel Your Success : Essential Skills for Network Leadership
Previous experience as a manager is required.
Previous experience as a Support Engineer (Tier 1 security companies) Preferred.
Excellent oral and written communication skills with a passion for working with customers - Must.
Strong computer skills with an emphasis on Networking & TCP / IP.
Firewalls and proxy servers’ skills.
Familiarity with VPNs, IPSEC, security protocols, and standards.
Great troubleshooting abilities and passion to dive into complicated technical problems in real production environments.
Participate in Escalation on Call duty to assist with out-of-hours services management escalations.
Education :
Systems engineer or related education is preferred.
Tech Stack :
Networking & TCP / IP, VPNs, IPSEC, security protocols, and standards.
Plus :
Experience working with Cloud, SaaS technology provider.
Soft Skills related to Service Delivery Management.
Ignite Innovation : Your Role in Securing Global Networks
Manage a remote team of services engineers for CATO Networks customers worldwide, including setting objectives, monitoring performance, and providing regular feedback.
Lead and participate in the hiring process for new staff.
Act as a point of escalation for complex technical issues and customer service challenges.
Provide technical guidance and mentorship to team members.
Implement, improve & monitor the team’s processes to enhance efficiency and customer satisfaction.
Conduct regular management routines, including updates, training, and performance evaluations.
Own and manage customer issues, seeing problems through to resolution.
Act as a customer and the teams advocate internally while effectively collaborating with internal teams.
Be a part of building and expanding the Services team in Colombia.
Identify opportunities for improvements and lead internal projects to address those opportunities / gaps.
Elevate Your Career : Rewards Beyond the Ordinary
5 Days work week
Prepaid medicine
Work-Items (laptop, mouse, and headset)
Indefinite term type contract
5 extra days of vacation leave (20 in total) that could be monetized.
Direct exposure to our clients
Career growth opportunities
Diverse and supportive work environment
Prime Office Locations - Bogotá and Medellin
Upskilling : Emapta Academy
Welcome to Emapta Colombia!
At Emapta, youre not just joining an industry-leading outsourcing provider; youre becoming part of a community that celebrates the rich cultural tapestry of Colombia.
Our track record of success and diverse international clientele across various industries provide a solid foundation for your career.
With over 700 global partners preferring to open remote jobs in the country, our vision is to help you and thousands more Colombians reach your full potential and dreams without the need to leave the country and work abroad.
Join forces with passionate professionals who share the desire to make a meaningful impact through premium global opportunities, all at your fingertips.
Emapta isnt just a company; its a community that values the balance between work and life. Start a truly exciting journey with us and discover how your talent can flourish in a setting that celebrates the spirit of Latin America.
EmaptaExperience
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Nos encontramos en la búsqueda de Analista Funcional con experiencia en el análisis y comprensión de requerimientos ajustándose a las necesidades del Negocio y de los Usuarios Finales.
Con capacidad de comunicarse claramente con usuarios finales, clientes y devs teams.
Capacidad para identificar posibles incidentes o brechas en los requisitos y asegurar que se cumplan los criterios de calidad y criterios de aceptación previamente definidos.
Transferencia de conocimientos.
Realizar el análisis de las soluciones existentes para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y usuarios, en forma conjunta con los equipos técnicos / ágiles.
Qué hará que triunfes junto a nosotros?
Si además de todo eso, cuentas con esto Es un golazo!
Beneficios
Ofrecemos relación de dependencia más los siguientes beneficios :
Cursos gratuitos On Line :
Revisiones salariales trimestrales.
Semana extra de vacaciones (21 días en total)
Trabajo 100% remoto.
Reintegros mensuales de Inglés ($ 13600 a contrafactura)
Reintegros mensuales de Internet ($ 10744 a contrafactura)
Reintegros mensuales por Actividad Física ($ 9520 a contrafactura)
Silla (Se otorgará al cumplir periodo a prueba por única vez )
Licencia extendida de estudio por 15 días (Coordinar fechas con Capital Humano)
Día de cumpleaños LIBRE
Prepaga OSDE 210
Horario Flexible
Eventos corporativos
Programa de referidos
Licencia extendida por paternidad
Regalos por días festivos específicos
Cuponera de descuentos
Bancos ICBC y Galicia.
Nivel mínimo de educación : Tecnicatura / técnico (Indistinto)
Somos una compañía de desarrollo de software, especializada en la informatización de soluciones integrales y software factory.
Trabajamos desde nuestros inicios con la última tecnología disponible. Nuestra misión es ser el socio tecnológico de nuestros clientes trabajando en equipo para alcanzar sus metas de negocio, brindándoles servicios y soluciones innovadoras.
Nuestra visión es ser la compañía referente en innovación, soluciones finales y servicios en Argentina y el resto del mundo basándonos en tecnologías open source, contribuyendo a dicha comunidad.
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Editores de VIDEO.... Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.
IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para Visuales; quienes deseen unirse alequipo. Al aplicar tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en lacomunicación visual y el diseño;
trabajando en estrecha colaboracióncon el personal creativo, contribuirá a varios proyectos y colaborará ensoluciones innovadoras.
La pasantía está pensada para brindar una exposición valiosa al mundoprofesional de la comunicación así como ayudar a mejorar lashabilidades en un entorno real.
Requisitos Cursar una carrera con cualquier formación tecnológica. Competencias en software de diseño como Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop, InDesign).
Fuertes habilidades en pensamiento creativo y conceptual. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar en unentorno colaborativo.
Destacadas capacidades de comunicación. Enviar un currículum y un portafolio que muestren trabajosrelevantes.Responsabilidades1.
Competencia del software : Utilizar software de diseño (Adobe Creative Suite) para crear yeditar contenido visual.2. Comentarios e iteración : Recibir comentarios constructivos de diseñadores senior eincorporarlos a su trabajo.
Aprender y aplicar principios de diseño y mejores prácticas através de procesos iterativos.3. Desarrollo profesional : Asistir a talleres, seminarios web y sesiones de capacitación paramejorar sus habilidades de diseño, además;
mantenerseinformado sobre las tendencias de la industria.Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica.
Aprendizaje sobre ética laboral o espíritu de equipo. 3 certificados, uno por la pasantía y dos por las habilidadesadquiridas;
además, recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Importante empresa americana con sede en Barranquilla,requiere director de Tecnología - CTO Bilingüe con experiencialiderando equipos y / o proyectos tecnológicos en empresas de más de200 empleados. Requisitos :
Conocimiento profundo de las tecnologíasemergentes y su aplicación estratégica.
Preferiblemente contar con VISA o estar enproceso.-Requerimientos- Educación mínima : Postgrado / Maestría 4años de experiencia Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager,director, chief, lead, jefatura, regente, technologist, tecnologo,tecnico, tech, technician, technology #J-18808-Ljbffr
Importante empresa de salud se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA FUNCIONAL IT SENIOR CON MAS DE 4 AÑOS DE EXPERIENCIA
REQUISITOS TECNICOS
Profesional recibido o estudiante en curso de carreras afines a TI
Conocimientos en metodologías ágiles
Gestión de requerimientos, confección de historias de usuario o casos de uso, BPMN y / o UML, casos de prueba y modelo de datos.
Pruebas sobre API SOA y REST (Postman, SoapUI).
Estándares de interoperabilidad en salud (HL7, FHIR) (deseado).
Base de datos relacionales (Transact-SQL) y NoSQL (SSMS).
Git.
BENEFICIOS
Prepaga con Cobertura Familiar
4 Ajustes por Inflación
Capacitaciones
MODALIDAD DE TRABAJO
Modalidad HIBRIDA (3 dias Presenciales / CABA y 2 Remoto)
CONTRATACIÓN BAJO RELACION DE DEPENDENCIA DIRECTA CON LA EMPRESA
Si estas interesado / a en la propuesta, esperamos tu postulación!!
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Quieres obtener experiencia práctica en diseño web con WordPress? Esta oportunidad es para ti!Pasantía remota no remunerada de 3 meses.
Sobre la pasantía : En GAO Tek estamos en la búsqueda de Diseñadores Web especializados en WordPress para unirse a nuestro equipo.
El candidato ideal deberá contar con una sólida experiencia en el diseño de sitios web y presentar un portafolio destacado.
Además, como pasante, tendrás la oportunidad de aprender y adquirir experiencia práctica en este proceso. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Diseñar y desarrollar sitios web responsivos en WordPress utilizando algunos de los populares constructores de páginas como Elementor, Divi, Seedpods, WPBakery o Gutenberg.
Garantizar el rendimiento del sitio web y optimizarlo para velocidad y SEO.- Diagnosticar y resolver cualquier problema técnico relacionado con sitios web de WordPress.
Qué beneficios obtendrás?- Auténtica experiencia laboral en una empresa tecnológica internacional reconocida.- Desarrollo de la ética laboral.
Entorno de trabajo remoto.- Retroalimentación sobre tu progreso.- Obtención de 3 certificados internacionales : uno por la pasantía y dos por las habilidades desarrolladas.
Si estás listo / a para enfrentar este desafío, no dudes en postularte!
Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro éxito Estamos buscando personas motivadas y talentosas para ocupar el puesto de ASISTENTE DE SISTEMAS en nuestra empresaSi deseas formar parte de una organización dinámica con oportunidades de crecimiento y un ambiente de trabajo estimulante está es tu oportunidad CONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Servicio al cliente-Conocimientos en Windows-Soporte técnico en sitio y remoto- Soporte software y hardware-Soporte en sistemas operativos-Conectividad de redes-Conocimiento en mantenimiento impresoras-Conocimientos en configuración e instalación APCon disponibilidad de desplazamiento.
Asesor Comercial para Call center FIBRA + MOVIL IOWA España comunicación, Persuasivo, Disponibilidad inmediata para trabajar presencial.
y / o remoto, Campaña de Comunicaciones Beneficios. pago por Comisiones, actividades. cumplir con los objetivos de ventas a través de llamadas.
manejo ofimática promedio de ingresos unicamente por comisiones $1,.300.000
Nos encontramos en la búsqueda de un / a CPO (Chief People Officer) que pueda liderar todas las acciones sobre los procesos de People & Culture internos de la compañía, anticipándose a las necesidades de colaboradores y eficientizando los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retenciión, adicionalmente brindando herramientas a los líderes de las áreas para gestionar a sus equipos y garantizar el clima+cultura organizacional de aeros.
Qué vas a hacer Ser nuestro trusted advisor en todos los temas relacionados al área, reportando directamente al board de la compañía.
Planificar, coordinar e implementar procesos de reclutamiento para cubrir posiciones vacantes, así como brindar forecast según el capacity planning.
Dar seguimiento y asegurar el proceso de On-boarding, tanto su creación como implementación. Brindar herramientas relacionadas con los procesos de People a los líderes de la compañía, implementando diversos ámbitos de participación / capacitación para equipos 100% remotos en LATAM.
Acompañar a los líderes en la gestión de la perfomance de sus equipos, especialmente de los altos potenciales y de colaboradores con baja perfomance.
Gestionar indicadores de clima organizacinal generando disgnósticos y elaborando planes de acción junto a las áreas de modo de accionar sobre el mismo, ya sea en función de los resultados de la encuesta de clima como desde otras acciones.
Relevar necesidades y desarrollar los planes de entrenamiento, capacitación y certificación con tecnologías de Google Cloud, así como su implementación y control.
Gestionar e implementar el proceso de evaluación de desempeño (360) Desarrollar e implementar de acciones de Talento (High Potentials, Cuadros de Reemplazo y Posiciones críticas).
Trabajar de forma cercana y como nexo con el equipo de People & Culture del Grupo BGH, para coordinar acciones conjuntas y mantenernos alineados a las políticas de la corporación.
Somos ️ aeros, una start-up argentina acelerada por el Grupo BGH y reconocida como Google Cloud Premier Partner, formada por un equipo de profesionales con amplia experiência en tecnologías IT & Cloud.
Ofrecemos servicios y soluciones de Google Cloud Platform (GCP) y Google Workspace. Ayudamos a nuestros clientes a transformar y potenciar sus organizaciones de manera inteligente gracias al ecosistema de la nube.
Nos gusta explorar, investigar y mantenernos actualizados. Practicamos una cultura de entrenamiento constante, con evaluaciones y certificaciones en las soluciones de Google Cloud Platform.
Nuestras oficinas están en Argentina y también operamos en Colombia, Chile, Guatemala, Perú y Uruguay. Estás preparadx para tu próximo desafío? >
Let's jump together!
Requisitos :
Estudiante avanzado / a o graduado / a de carreras de grado tales como Recursos Humanos, Administración o afines. Experiência de +3 años en el mercado de IT, preferentente en consultoras de servicios Cloud.
Tener un pensamiento crítico, una visión creativa y capacidad de construir un área / práctica desde cero. Proactividad en el día a día, entusiasmo por cada desafío, autonomía para tomar decisiones y motivación suficiente para trabajar por fuera de la zona de confort.
Beneficios
Remuneración competitiva acorde al mercado, con actualización trimestral por inflación. 100% remoto con horarios flexibles basado en resultados.
Prepaga de primer nível para vos y tu grupo familiar directo. Hasta 10 day-off adicionales por año, nuestros famosos aeros day para descansar y disfrutar! Línea móvil con 10GB y reintegro parcial por Internet.
Un equipo de expertos en Google Cloud que te permitirá desarrollarte en un negocio innovador. Programa de incentivos por capacitación y certificación.
Clases de inglés, are you ready? Regalo y día de cumpleaños libre. Bonificación para el seguro de tu auto. Plataforma de descuentos corporativos en gastronomía, educación, gimnasio, supermercados y más.
Descuento y cuotas en electrodomésticos de BGH.
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EY es una firma líder mundial que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.
000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.
Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría
Consulting es una de nuestras líneas de servicio que, en la era de la transformación, ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar desafíos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios.
Creemos que las mejores preguntas provienen de mejores conexiones, por lo que desde el área fomentamos una diversidad de ideas y una rica mezcla de talentos, entornos y experiências en equipos que trabajan en servicios digitales, estrategia, tecnología, analítica, ciberseguridad, riesgos y people advisory services
Responsabilidades
Requisitos
Qué ofrecemos
The exceptional EY experience. It’s yours to build.
Búsqueda Laboral Equitativa El empleado solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471 / 21CABA)
EY Selección de Personal
011) 4875-4888
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ExperimencedEY
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Nexion Solutions es una consultora que brinda servicios a compañías de primer nivel nacional e internacional. Si eres pro-activo y tienes ganas de hacer carrera profesional e integrarte a un grupo de profesionales con basta experiencia en TI, entonces : Únete a nuestro equipo!
Estamos en la búsqueda de un analista funcional Senior o Semisenior para llevar a cabo la correcta traducción de los requerimientos funcionales de las distintas unidades de negocio para una mayor y mejor comprensión de estos por parte del área de Desarrollo de software.
Requisitos del puesto :
Deseable (no mandatorio) :
Responsabilidades del Analista Funcional :
Tareas
Localización :
Salario : a convenir de acuerdo a experiencia del interesado / a
Competencias
Si estás interesada / o favor de subir tu CV actualizado a esta publicación y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad posible.
También puedes enviarlo al correo de la publicación.-Requerimientos- Educación mínima : Universitario
3 años de experiencia
Edad : entre 21 y 45 años
Conocimientos : Negociación, Resolución de conflictos
Palabras clave : analyst
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Funciones
Accusys Technology, compañía líder regional en desarrollo y mantenimiento de soluciones informáticas busca sumar a su equipo de más de 350 profesionales un Analista Técnico Funcional Senior.
Requisitos :
Beneficios
Plan de Medicina Prepaga de primera categoría
Revisiones salariales trimestrales
Acceso a una amplia red de gimnasios
Clases de inglés en la empresa
Licencias legales prolongadas y opciones de vacaciones fraccionadas
Ambiente laboral excepcional con eventos y actividades a lo largo del año
Almuerzo y desayuno provisto por la empresa en días presenciales (2)
Oportunidades de capacitación continua en nuestra plataforma interna
Descuentos en universidades y centros de formación
Reconocimientos en fechas especiales
Beneficios adicionales por nacimiento
Apoyo para gastos de mudanza
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Experiencia de mínimo 5 años en la venta de equipos de imágenes diagnósticasExperiencia regionalAcerca de nuestro cliente
Control y cumplimiento del presupuesto asignado.Buscamos profesional en carreras administrativas con 5 a 10 años de experiencia manejando la venta consultiva de CAPITAL EQUIPMENT, específicamente de imágenes (ultrasonidos, tomografía, rayos x, películas, flat panels, entre otros).
Esta persona deberá tener experiencia en manejo de distribuidores a nivel regional y ser altamente enfocado al cumplimiento de metas.
Alto nivel de inglés deseado y disponibilidad de viajes en un 75%.Ofrecemos pertenecer a una compañía líder en equipos médicos que brinda a las personas la posibilidad de crecer y desarrollarse en el ámbito personal y profesional.
En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.
Comparte en las redes socialesTe informaremos cuando hayan nuevas vacantes de
sales
colombia
disponibles.Trabajo RemotoMichael Page es una marca perteneciente a PageGroup.
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Únete a nosotros y acompáñanos en el reto de descubrir talentos y conectarlo con las necesidades del mundo!
En TalentPitch buscamos personas Geek, técnicas, irreverentes, outliers, apasionadas por la tecnología y los datos para unirse a nuestro equipo como Director de Analítica.
Debes ser experto en análisis de datos y evolución de productos utilizando herramientas como SQL y Python. Conocimientos en herramientas como Airflow, Git y Docker con experiencia en metodologías ágiles, capacidad para investigar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías en análisis de datos y evolución de productos.
Habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración efectiva para trabajar en equipo y presentar propuestas de mejora.
Trabajo 100% remoto.
Actualmente estamos en expansión a nivel LATAM.
Quieres presentarte a nuestra convocatoria? Aplica aquí
https : / / www.talentpitch.co / challenges / 492503
Escríbenos por WA +57 3229679766
Tipo de puesto : Tiempo completo
Salario : $8.000.000 - $12.000.000 al mes
Pregunta(s) de postulación :
Cuál es tu aspiración salarial?
Experiencia :
Análisis de datos : 5años (Deseable)
Fecha límite para postularse : 15 / 03 / 2024
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