Tienes 3+ años de experiencia en análisis funcional, documentación de procesos, implementación de proyectos y proactividad.
Español - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
Documentar de manera detallada los requisitos funcionales, casos de uso, historias de usuario y procedimientos que guíen la implementación de soluciones tecnológicas relacionadas con el empleo.
Revisión sobre las tendencias laborales, como la demanda de ciertos perfiles profesionales, la evolución de los sectores económicos y los cambios en las regulaciones laborales.
Trabajar en el diseño de sistemas y herramientas que puedan captar, procesar y analizar datos de empleo, como tasas de ocupación, niveles salariales, oferta de empleo, entre otros.
Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de recursos humanos y otros actores clave para definir cómo las soluciones tecnológicas pueden facilitar la gestión del talento, la empleabilidad y la inclusión en el mercado laboral.
Proponer mejoras continuas en las soluciones funcionales basadas en los resultados obtenidos y las evaluaciones de los usuarios.
Requirements
Formación Académica:
Profesional en Administración, Ingeniería o afines.
Experiencia:
3 años de experiencia profesional.
3 años de experiencia como Analista Funcional y en el diseño y/o implementación de políticas y/o estrategias de empleo.
