Trabajos remotos de Recursos Humanos

GAO Tek Inc. es un proveedor internacional de herramientas sobredesarollo integrados; probadores de telecomunicaciones; instrumentosde medición electrónicos;

videovigilancia y alarma, el cual forma partede GAO Group of companies.Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.

• Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólidaformación en administración de empresas;
• recursos humanos o estudiosen áreas relacionadas.Requisitos Estudiante universitario o recién graduado en : RecursosHumanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing;Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.

Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programarentrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales,universitarias y de pasantías.

Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cualescuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.

Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.

Key Responsibilities:

• Partner with recruiters and hiring managers to define job requirements, develop recruitment strategies, and source top talent through various channels.
• Conduct in-depth analysis of recruitment metrics and trends to identify areas for improvement and optimize hiring processes.
• Assist in the creation and maintenance of job descriptions, job postings, and recruitment materials to attract qualified candidates.
• Support HR business partners in providing strategic HR guidance to clients, including workforce planning, performance management, and employee relations.
• Analyze HR data and metrics to provide insights and recommendations for enhancing employee engagement, retention, and overall organizational effectiveness.
• Collaborate with cross-functional teams to implement HR initiatives and programs that align with business objectives and drive positive outcomes.
• Stay abreast of industry trends, best practices, and regulatory changes related to recruitment and HR, and incorporate relevant insights into our practices.

Qualifications:

• Experience in recruiting, HR analytics, or a related HR role.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data, draw insights, and make data-driven recommendations.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.
• Solid understanding of recruitment best practices, employment laws, and HR policies and procedures.
• Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment and adapt to changing business needs.
• Proficiency in HRIS systems, applicant tracking systems (ATS), like Greenhouse and Microsoft Office Suite.

We offer:

• Competitive salary & a robust stock ownership plan
• 100% flexible work model
• A set of benefits that are adaptable to your needs & way of life
• Opportunities for growth in a fast-paced environment
• A chance to shape B2B payments in Latin America and increase the region's economic competitiveness

PASANTIA DE RECURSOS HUMANOSUbicación : Remoto.Duración mínima : 3 meses con posibilidad de extensión.Tipo de prácticas : NO remuneradas.

Sus principales responsabilidades son : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.-Realizar evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Requisitos : -Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
• Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. -Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
• Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. -Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.
• Inglés Intermedio / avanzado (B1)Beneficios : -Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
• Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.-Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA Te animo que apliques! También podes enviar tu CV con el asunto "Pasantía RRHH - Tu nombre" al siguiente mail : [email protected]

Queres adquirir experiencia en #Reclutamiento y #SelecciónDePersonal? Esta oportunidad es para vos! GAOGROUP Inc. tiene su sede en Nueva York, EE.

UU., y en Toronto, Canadá. Sus empresas miembro (GAOTek Inc., GAO RFID Inc. y GAO Research Inc.) están constituidas en ambos países, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros en todo el mundo.

Ubicación : Virtual / RemotoDuración : 3 mesesJornada laboral : 20 horas semanalesPasantía NO remuneradaNo se requiere experiencia previa Qué beneficios ofrecemos?

• Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.- Aprendizaje del mundo real, ética de trabajo y espíritu de equipo.
• 3 certificados internacionales al finalizar la pasantía.- 100% virtual y flexible, puedes trabajar desde cualquier lugar! Qué buscamos?
• Estudiantes de #Psicología, #RecursosHumanos, #AdministracióndeEmpresas, o afines. -Buena comunicación verbal y escrita.
• Persona proactiva y orientada a resultados. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.
• Nivel de inglés B1 en adelante (excluyente). Cuáles serán tus responsabilidades?- Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.
• Publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y redes sociales.- Realizar entrevistas y evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales.
• Asistir a sesiones de capacitación y reuniones semanales. Si estás listo / a para enfrentar este desafío, no dudes en postularte! Envía tu CV en inglés : salmada.

[email protected] (Asunto : Recursos Humanos)

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. NO REMUNERADASus principales responsabilidades son : - Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBENEFICIOS- Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

• Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y entorno de trabajo remoto.Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.Si te interesa enviar CV por este medio o al email [email protected]

Importante empresa del sector - Sta. Rosa, La Pampa

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Requerimientos

5 años de experiencia

Descripción del trabajo Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Tipo de pasantía : no remunerada. Introducción Se...

Importante entidad deportiva y civil de Santa Rosa La Pampa se encuentra en la búsqueda de un / a RESPONSABLE DE...

ADN - Recursos Humanos está buscando un Gerente de gestión de precios e ingresos altamente cualificado para unirse a...

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! En Rocketpin perseguimos el desafío de ser la empresa de servicios en...

WE ARE HIRING! La multinacional N 1 en LATAM está buscando un Gerente de Marketing de Campañas altamente motivado y...

Todos deben tener ingles avanzado y adicionalmente deben tener al menos 3 años de experiencia en soporte,...

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra empresa con sede en...

J-18808-Ljbffr

What You'll Be Doing

• Work closely with Superside leaders to enable them to build and manage highly engaged and high performing teams.
• Lead talent reviews with people leaders and drive transformative interventions and initiatives.
• Be an advocate of our company principles as the foundation of the culture of our community.
• Operate on cross-functional squads (with other members of the People Experience teams) to build and iterate product improvements of our people experience.
• Analyze trends and key metrics, and problem-solve to put forward recommendations to senior leadership to enable and drive high engagement and high performance in Superside teams.
• Conduct user research & testing to understand how our people interact with specific features of our people experience product, gather meaningful insights and test hypotheses.
• Coach managers and individual contributors and act as a thought partner to them, to inspire and motivate them to do and be their best.
• Collaborate closely and support your peers in the People Care and other People Experience teams, and peers in other relevant business support teams.

What You’ll Need To Succeed

• You have 2 + years of relevant work experience, ideally in a consultancy firm specialising in HR services.
• You are a great communicator, good at presenting ideas and discussing solutions, and demonstrate excellent English verbal and written.
• You demonstrate empathy when interacting with others, discretion and sound judgment while working with sensitive and confidential subjects, and ability to manage difficult conversations with kindness and thoughtfulness.
• You are open to change, able to adapt to constant change, and a flexible and available team player.
• You exercise curiosity, proactivity, positive attitude towards figuring out, and learning new things.
• You have attention to detail and a passion for system and structure.
• You are able to work remotely, multitask with overview and structure to meet deadlines, and effectively collaborate and manage expectations of different internal stakeholders.
• You are able to use G Suite (especially Google Sheets, and Google Slides). Previous experience with data visualization tools is a plus.
• Bachelor's Degree or higher in Psychology, Human Resources, Management or related fields.

Estás en búsqueda de tus primeras experiencias laborales? Te interesa el mundo de Recursos Humanos? Esta puede ser tu oportunidad! Qué buscamos?

• Estudiantes universitarios con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
• Habilidades Comunicativas : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
• Personas proactivas y orientadas a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
• Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.- Inglés Intermedio / avanzado Cuáles van a ser tus responsabilidades?
• Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas.- Realizar evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Beneficios : - Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
• Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.- Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
• Horario flexible y entorno de trabajo remoto. No te pierdas esta oportunidad!

Importante empresa del sector - Santa Fe, Santa Fe

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Requerimientos

5 años de experiencia

Descripción del trabajo Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Tipo de pasantía : no remunerada. Introducción Se...

Tenemos una oportunidad para vos! Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Soft de Recursos Humanos para...

Importante empresa de consumo masivo selecciona Responsable para su centro de distribución. Sus principales funciones...

Seleccionamos Farmacéutica / o DT para importante empresa de salud, para la sucursal de Santa Fe capital. Requisitos : ...

Importante Empresa seleccionará a Jefe de Mantenimiento Mecánico. El candidato seleccionado contará con un equipo a...

Descripción : ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Ref 18585 Responsable de Depósito - Para reconocida...

Empresa de transporte busca para incorporar asu equipo, a un coordinador de Trafico Serán tus tareas : Ingreso de...

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! En Rocketpin perseguimos el desafío de ser la empresa de servicios en...

J-18808-Ljbffr

Si estás interesado en dar tus primeros pasos en el ámbito de Recursos Humanos esta pasantía es para vos! En GAOTek Inc. nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién recibidos en Recursos Humanos, Psicología o carreras a fines.

Descripción del trabajo -Ubicación : remoto.- Duración mínima : 3 meses.- Tipo de pasantía : no remunerada. RequisitosEstudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH.Inglés intermedio / avanzado.

Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. -Publicar anuncios de empleos y pasantías.

• Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Tenés ganas de obtener experiencia en Selección y Reclutamiento, acá está tu oportunidad!!!GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.

UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo, ellos están buscando pasantes de Recursos HumanosDescripción del trabajo : Ubicación : 100% Remoto Empresa : Gao Tek.

Ink (sede central en Nueva York, EE. UU.) Jornada Laboral : 20 horas semanales Duración mínima : 3 meses, con posibilidad de extensión Tipo de pasantía : No Remunerada Qué requisitos necesitas cumplir?

Ser estudiante universitario con formación en : Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología , o áreas relacionadas.

Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva. Persona proactiva y orientada a resultados.

Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.

Nivel de Inglés intermedio / avanzado. (excluyente) Cuáles serán tus responsabilidades? Responder correo electrónicos de solicitantes y programas entrevistas.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas y evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Cuáles son los beneficios que obtendrás? Aprendizaje del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados : uno por la pasantía y dos por las habilidades desarrolladas.

Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. Horario flexible y entorno de trabajo 100% remoto.

Si estás interesadx en este desafío, no dudes en postularte!!Enviá tu CV a [email protected] : Pasantía RRHH

Pasantía virtual en recursos humanosDescripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.

Tipo de pasantía : NO remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía? - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.

• Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva. - Persona proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. - Nivel de inglés intermedio / avanzado.

Cuáles serían tus responsabilidades?- Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas y evaluaciones. - Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales. - Otras tareas de RRHH.

Descripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : NO remunerada.

Requisitos : - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.

• Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.- Persona proactiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.- Nivel de inglés intermedio / avanzado.

Responsabilidades : - Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

• Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
• Realizar entrevistas y evaluaciones.- Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
• Otras tareas de RRHH.Beneficios : - Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica.- Aprendizaje del mundo real, ética de trabajo y espíritu de equipo.
• Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.- Horario flexible y entorno de trabajo remoto.

• Descripción del trabajoUbicación : remoto.Duración mínima : 3 meses.Tipo de pasantía : no remunerada.IntroducciónSe buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólidaformación en administración de empresas;
• recursos humanos o estudiosen áreas relacionadas.Requisitos Estudiante universitario o recién graduado en : RecursosHumanos;

Administración de Empresas; Psicología; Marketing;Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.

Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programarentrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales,universitarias y de pasantías.

Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cualescuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.

Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.

y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

Sus principales responsabilidades seran : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficiosObtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.

Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.

Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.

y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.

Sus principales responsabilidades seran : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.

Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.

Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.

Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.

Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.

Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficiosObtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.

Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.

Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.

Recruiter for Real Estate Agents - $600 USD + Commission (Remote, Medellín, Colombia)Join our thriving real estate company! We're looking for a motivated Recruiter with excellent English skills to help us grow our team of top-notch real estate agents.

This is a remote opportunity, perfect for dynamic professionals based in or around Medellín, Colombia.Key Responsibilities : Attract and hire leading real estate agents.

Conduct screenings and interviews.Maintain a strong candidate pipeline.Requirements : High level of English proficiency.Experience in recruitment (real estate recruitment a plus).

Excellent communication skills.Ability to work remotely.We Offer : $600 USD / month + competitive commission.Remote work flexibility.

A chance to be part of an expanding company.Apply Now