Trabajos remotos de Ventas

Company Overview:

WeRemoto is a leading platform connecting businesses with top-tier remote talent from Latin America. Our mission is to empower businesses in the US with top-tier talent in Latin America because businesses deserve reliable, global, effective team members and team members deserve access to meaningful remote work.

Position Overview:

We are searching for a vibrant Account Managerto join our team. This role is pivotal in establishing connections and finalizing deals with potential clients seeking support with their recruitment needs. As an integral part of our sales team, you will actively engage with leads, identify new business avenues, and cultivate relationships to foster growth and success.

Key Responsibilities:

• Engage proactively with potential clients and our community to advocate for our services across various channels.
• Maintain consistent follow-ups with leads in our CRM system and those progressing through the sales pipeline, ensuring seamless communication and progression.
• Execute warm and cold calling strategies along with email outreach to connect with prospective leads and introduce our offerings.
• Identify and assess potential customers, generating fresh business opportunities for the company.
• Manage appointment scheduling and diligently follow up with leads throughout the sales journey.
• Provide valuable support to the company owner by aiding in appointment scheduling and follow-up tasks.
• Deliver regular, transparent reports on sales activities and outcomes to the management team.
• Stay abreast of the latest industry trends and developments to position our services effectively.
• Utilize project management tools such as Notion or other CRM software to organize leads and manage sales pipelines efficiently.
• Offer assistance with additional tasks and responsibilities as required to bolster the overall success of the company.

Requirements:

• 2-3 years of experience in a Sales Position, although individuals with less experience but possessing the right traits will also be considered.
• Advanced proficiency in English, both verbally and in writing, is essential.
• Demonstrated ability to effectively close deals and a track record of success in sales.
• Exceptional communication skills, with the capacity to engage and negotiate effectively with potential clients.
• Proficiency in utilizing Notion or any other CRM software to manage leads and sales pipelines.
• Capability to work autonomously and collaboratively within a remote team setting.
• Respectful handling of confidentiality and customer privacy.
• Living prior in the US is considered a plus, though not a mandatory requirement.
• Must possess a stable internet connection, along with a laptop or desktop computer, and noise-canceling headsets for efficient remote work.

Note: While prior sales experience is valuable, we prioritize candidates with a positive attitude, strong relational skills, and a genuine interest in fostering meaningful connections with clients, aligned with our company culture and values.

Position Details:

Full-time (40 hours per week), 100% remote from home.

Compensation: Negotiable based on experience, with commission opportunities.

Apply now to be part of our team and contribute to our clients and team's success. We look forward to working with you!

Asesor con experiencia ventas de servicios financieros, intangibles o de bienes inmuebles.Habilidad en manejo de redes sociales con fines publicitarios de promoción y ventas.

Subir imágenes y publicar en portales de internet y redes sociales.Disponibilidad de tiempo y presentación ejecutiva.Capacidad de negociación y facilidad de palabra.

Zona de trabajo en Polanco, opción de trabajo presencial en oficina y remoto.Comisionista - Ingresos solo por comisión.

Responsibilities

• Respond to daily user requests for help (e.g., with reporting, CRM functionality usage, uploading contacts/leads)
• Track and report on user request types and resolution
• Own Salesforce account creation and other Salesforce administration
• Perform regular Salesforce administrative duties to keep the data and users in CRM up-to-date
• Work closely in an Agile team including Global and Regional Sales Operations and IT teams in requirements gathering and raising JIRA stories
• Complete user acceptance testing of Salesforce and other sales tool enhancements that impact the entire organization
• Create new materials for training on CRM functionality (documents, videos etc.)
• Prepare dashboards and reports for analysis and insights
• Assist Sales Operations team in other operations-related tasks as needed
• Become an expert on the Ciena Salesforce implementation and integration with other business systems

Requirements

• Practical experience with user help and working in an Agile development environment
• Ability to manage a stream of varied user requests as part of a team
• Junior Salesforce Administrator experience and working toward certification
• BA degree preferred
• Attention to detail
• Excellent written and verbal communication
• Familiarity with requirements elicitation, agile development, and user acceptance testing
• Ability to work effectively in and with diverse teams
• Enthusiastic; able to deal with and clarify unknowns or ambiguity
• Analytical mindset
• Technical acumen to work with multiple systems
• Proficiency with MS Office

Responsabilidades

• Ventas enfocadas a la ciberseguridad
• Prospección e identificar necesidades de clientes
• Seguimiento y elaboración de propuestas comerciales con apoyo del área de preventaRequisitos
• Nivel académico en sistemas computacionales / informática
• Experiencia de al menos 3 4 años en ventas corporativas
• Experiencia o conocimiento INDISPENSABLE en soluciones de ciberseguridad · Antivirus - EDR· Hackeo ético· Vulnerabilidades · Servicios administrados, etc.
• Cartera activa de clientes corporativos (Buen relacionamiento)
• Experiencia en generación de demanda, prospección y seguimiento
• Manejo de metodología de ventas
• Manejo de Office para presentaciones comerciales
• Buena comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo, buena actitud de servicio y colaboración
• Ingles básico
• Presentaciones comerciales / ejecutivas
• Experiencia en pipeline y Forecast
• Manejo de CRMPropuesta Económica
• Sueldo base
• Bonos atractivos por cuotas alcanzadas
• Trabajo 100% remoto home office
• Horario de lunes a jueves 9 : 00 am a 6 PM y viernes de 9 : 00 am a 4 : 00 PM
• Capacitación, desarrollo y crecimiento profesional

Título del Puesto : Gerente de Ventas y Liderazgo

Resumen del Puesto :

Como Gerente de Ventas y Liderazgo, serás responsable de dirigir y motivar a un equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas de la empresa.

Tu papel incluirá el desarrollo y la implementación de estrategias de ventas efectivas, el entrenamiento y la capacitación del equipo, así como el seguimiento del desempeño individual y colectivo para garantizar el éxito.

Algunas de las Responsabilidades :

1. Liderazgo de Equipos : Dirigir, motivar y guiar a un equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.

2. Entrenamiento y Desarrollo : Proporcionar entrenamiento continuo y desarrollo profesional a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades de ventas y liderazgo.

Cómo Aplicar :

Si estás interesado en unirte a nuestro equipo como Gerente de Ventas y Liderazgo, contáctanos y haznos saber tu capacidad de liderar equipos de ventas exitosos.

Trabaja en ventas y haz que cada día cuente! Únete a nuestro apasionado equipo y descubre un mundo de oportunidades para crecer y tener

• 1 Día
• Tipo de trabajo : Parte presencial y otra parte remoto

J-18808-Ljbffr

Responsabilidades

• Ventas enfocadas a la ciberseguridad
• Prospección e identificar necesidades de clientes
• Seguimiento y elaboración de propuestas comerciales con apoyo del área de preventaRequisitos
• Nivel académico en sistemas computacionales / informática
• Experiencia de al menos 3 4 años en ventas corporativas
• Experiencia o conocimiento INDISPENSABLE en soluciones de ciberseguridad · Antivirus - EDR· Hackeo ético· Vulnerabilidades · Servicios administrados, etc.
• Cartera activa de clientes corporativos (Buen relacionamiento)
• Experiencia en generación de demanda, prospección y seguimiento
• Manejo de metodología de ventas
• Manejo de Office para presentaciones comerciales
• Buena comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo, buena actitud de servicio y colaboración
• Ingles básico
• Presentaciones comerciales / ejecutivas
• Experiencia en pipeline y Forecast
• Manejo de CRMPropuesta Económica
• Sueldo base
• Bonos atractivos por cuotas alcanzadas
• Trabajo 100% remoto home office
• Horario de lunes a jueves 9 : 00 am a 6 PM y viernes de 9 : 00 am a 4 : 00 PM
• Capacitación, desarrollo y crecimiento profesional

Key Responsibilities

• Contact potential or existing customers to inform them about our products or service using scripts.
• Answer questions about our products or the company.
• Put through sales pitches to the customer, adjusting pitch to meet the needs of specific individuals.
• Understand customer requirements and close sales.
• Enter and update customer information in the database.
• Take and process orders in an accurate manner.
• Handle grievances to preserve the company's reputation.
• Go the extra mile to meet sales quota and facilitate future sales.
• Keep records of calls and sales and note useful information.

Qualifications

• Proven experience of 3+ years as an outbound sales representative, or a similar role in the Sales field.
• Track record of successful sales, with a high close rate.
• Experience in upselling and hard selling.
• Proven track record of successfully meeting sales quota preferably over the phone.
• Strong communication and negotiation skills.
• Proficiency in English.
• Excellent knowledge of relevant computer programs (e.g. CRM software) and telephone systems.
• Ability to learn about products and services and describe/explain them to prospects.
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.

Work Location: Remote

Job Type: Full-Time

Experience: 3+ years

Reports to: Sales Manager/Lead

BUSCAMOS TALENTOS, EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!

Si te interesa ser JEFE DE VENTAS (en Córdoba) y formar parte del equipo de nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA DE CONSUMO MASIVO, desafíate a vos mismo y crea tu futuro!

QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

MISION : Planificar los recursos y la ejecución de las estrategias comerciales establecidas, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos por cada Gerencia (volumen distribución Mix- cobranzas UB).

Planificar y ejecutar la estrategia de venta mensual por cliente de su área. A fin de lograr los volúmenes mensuales presupuestados de la zona.

Ejecutar la incorporación en tiempo y forma los Lanzamientos, Con el objetivo de lograr los objetivos de distribución y de volumen.

Controlar y realizar seguimiento de las cuentas corrientes de la cartera de clientes asignados, A fin de asegurar la cuota de cobranza del mes.

Liderar y motivar el equipo de vendedores. A fin de garantizar los resultados determinados y un clima organizacional saludable.

Analizar los indicadores comerciales. A fin de Garantizar los ratios de OOS, sell Out y venta perdida.

Coordinar e implementar las listas de precios, A fin de contribuir a la rentabilidad de las distintas categorías.

Desarrollar y mantener una excelente relación con nuestros clientes, A fin de contribuir en la generación de un estrecho vínculo entre las estructuras y mantener el desarrollo integral de los clientes del canal.

Supervisar el cumplimiento del plan anual y el scorecard de cada cliente. Para disminuir los desvíos del cumplimiento del plan de Volumen y de Rentabilidad.

QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?

Residir en Córdoba (Excluyente)

Disponer de movilidad propia (Excluyente)

Experiencia Laboral Mínima 2 años idealmente en Consumo Masivo (Excluyente)

Análisis y seguimiento de Ctas. Ctes y cobranza.

Deseable Estudios Terciarios y / o Universitarios

Orientación a resultados y Clientes

Capacidad de trabajo en Equipo

Buenas relaciones interpersonales

Habilidades en Negociación

Manejo Office específicamente Excel (Excluyente) y PowerPoint (Deseable)

Capacidad Analítica

QUE TE OFRECEMOS?

Jornada laboral : Full time, horarios flexibles de trabajo (8 a 17hs / 9 a 18hs / 10 a 19hs)

Modalidad remoto. Reuniones en clientes presenciales.

Beneficios : OSDE 310 Grupo Familiar, reintegro de almuerzo, descuento en productos, revisiones salariales trimestrales, día de cumpleaños libre, 5 dias más de vacaciones que se suman a las legales, bono anual por desempeño.

Política de gastos seguro automotor- patente, estacionamiento, combustible, almuerzo, etc.

Modalidad de contratación : Efectiva a Tiempo Indeterminado

REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!

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Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, COMO VOS!

Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.

Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato / a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad.

Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra.

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

Ciudad de Buenos Aires : ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471.

Requerimientos- Educación mínima : Universitario

Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sales, cambaceo

J-18808-Ljbffr

Lazo is seeking a proficient Senior Sales Outbound Analyst with a proven ability to foster and enhance client relationships. Prepared to spearhead sales strategies and initiatives, harnessing deep industry knowledge to propel revenue generation and capitalize on potential leads.

Main responsibilities.

• Active prospecting of new clients.
• Development of strategic contact lists.
• Generation of Qualified Leads through an analytical approach.
• Conducting Discovery Calls to understand client needs.
• Efficient follow-up and closure of business proposals.
• Creation and maintenance of an Outbound dashboard for tracking performance metrics in the area.

Requirements and skills.

• Experience in Outbound sales.
• Analytical skills to assess opportunities and challenges.
• Preferred knowledge of CRM Monday.
• Use of Outbound tools such as Apollo and Sales Navigator.
• Advanced proficiency in English, both oral and written (B2 level and above).
• Positive and proactive attitude with a goal-oriented focus. Skills: Prospect research.
• Lead qualification.
• Lead generation.
• Development of strategic lists.

Responsibilities:

• Manage commercial relationships with existing customers. Quickly develop credibility with customers through integrity, personality, and solid communication.
• Prospect and develop new customer relationships.
• Introduce and evaluate customers’ need for Intralox products, services, and solutions across applications.
• Identify sales opportunities. Identify opportunities where Intralox can bring value, and introduce products, services, and solutions to customers. Articulate and document company resources needed to bring sales to closure.
• Regularly visit customer plants to understand customer’s production needs.
• Present Intralox management and peers with facts about customers and an accurate. picture of the market so that effective strategy can be built, and decisions made.
• Develop an accurate picture of the market so that effective strategy can be built.
• Embrace the concept of team-based selling in performing the job. Look for opportunities to use team and company resources to further the goal of selling.
• Participate in mandatory team and company gatherings.
• Embrace the concept of “self-management” in performing the above responsibilities.

Requirements:

• University degree in Engineering, Business Administration, or other related courses.
• Proven industrial sales experience with solid commercial skills (minimum 2 years).
• Travel availability up to 70% of the time.
• Intermediate to advanced English.
• Live in Argentina.
• Possess a positive, confident outlook along with an entrepreneurial, problem-solving personality.
• A passion for learning and growth, willingness, and ability to be self-managed and the acceptance of personal responsibility for results are also vital.
• An interest and aptitude in technical industrial processes is critical.
• Proven record calling on decision makers at the Plant Level.
• Excellent communicator and team player.
• Strategic profile, with a high level of planning routines and travels.

Desired Qualifications:

• Interest and aptitude in technical industrial processes, systems, and conveyance solutions.
• Experience selling into the Food Industry.
• Experience selling conveyor systems.

Customer Experience Manager - Be Exponential Group

Tipo de posición : Remoto

Ubicación : Remoto

Estamos buscando un Customer Experience Manager semi-senior para unirse a nuestro equipo remoto de profesionales en Be Exponential Group, una empresa de servicios profesionales especializados en el área de tecnología.

Responsabilidades :

Tareas y Responsabilidades de la Organización

1. Gestión de Reclamaciones de Clientes

• Recepción de reclamaciones a través de tickets : Ser el punto de contacto principal para recibir reclamaciones de clientes.
• Registro de reclamaciones creadas por el cliente : Documentar todas las reclamaciones recibidas de manera precisa y detallada.
• Investigación de reclamaciones : Analizar las reclamaciones para comprender completamente el problema y sus causas.
• Resolución de reclamaciones : Tomar medidas para resolver las reclamaciones de manera oportuna y satisfactoria para el cliente.

2. Análisis de Reclamaciones

• Identificación de patrones : Analizar las reclamaciones para identificar patrones, tendencias o problemas recurrentes.
• Utilización de herramientas de análisis : Utilizar herramientas de análisis de datos para profundizar en las causas subyacentes de las reclamaciones.
• Propuesta de soluciones : Proponer soluciones para abordar las causas raíz de las reclamaciones identificadas.

3. Comunicación con los Clientes

• Claridad y transparencia : Mantener una comunicación clara y transparente con los clientes que han presentado reclamaciones.
• Actualización sobre el estado : Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el estado de las reclamaciones y las acciones tomadas para resolverlas.
• Garantía de satisfacción : Asegurar que los clientes estén satisfechos con la resolución de sus reclamaciones.

4. Coordinación Interna

• Colaboración con otros equipos : Colaborar estrechamente con otros equipos internos, como comercial, project management, consultoria y desarrollo de productos para entregar pronta respuesta al cliente.
• Implementación de acciones correctivas : Coordinar acciones correctivas para abordar las reclamaciones de los clientes de manera efectiva.
• Prevención de problemas futuros : Tomar medidas para prevenir problemas similares en el futuro a través de cambios en el producto o servicio.

5. Informe de Reclamaciones

• Preparación de informes : Preparar informes periódicos sobre las reclamaciones de los clientes.
• Estadísticas y análisis : Incluir estadísticas sobre el número y tipo de reclamaciones, acciones tomadas y tendencias identificadas.
• Utilización de informes : Utilizar informes para comunicar a la alta dirección sobre la satisfacción del cliente y áreas de mejora.

Detalles del salario :

El rango salarial ofrecido para esta posición es de 30,000 - 35,000 MXN netos por mes.

Si te apasiona la atención al cliente y tienes habilidades para gestionar la experiencia del consumidor en un entorno de tecnología, este trabajo es para ti.

Haz clic en el botón 'Me quiero postular' para enviarnos tu CV y comenzar el proceso de selección.

About the role

Team: Sales & Marketing

Earning Potential: $1,000+ USD monthly

Location: Remote

Hours: 9:00am – 5:00pm EST (flexible)

Start Date: Flexible

Career Path: Customer Success, with the potential to move into Sales

How we’ll set you up for success

• Complete onboarding program to understand the industry, platform, and ICP
• Access to the entire team daily for support (dev team and sales)
• Ongoing professional development, book club, levelling up skill set, coaching sessions

About you

• 2+ years' experience in B2B sales, client retention/success, telemarketing/phone prospecting, or business development in a high-tech or SaaS industry
• Ability to build rapport on the phone and in virtual meetings
• Experience in high-volume outbound sales prospecting and client retention strategies
• Experience with tools such as Apollo, Hubspot, LinkedIn Sales Navigator
• Familiar with PC or Mac systems and the Google + Microsoft Suite
• Flawless English communication skills; both written and oral
• Demonstrated ability to work solo as well as being a productive team member, making outbound calls every day
• Must be an excellent problem-solver and willing to collaborate in an exceedingly competitive environment
• Any previous sales training is great.

GoodRec is an app that helps people find sports games near them in seconds. Want to play sports tonight but don’t have the numbers for a full game? Join a GoodRec game and never miss out again!

Tap the app, join a game.

What You'll Do:

This is a fully remote position where you can work when it best suits you. Since it is a commission-only position, the harder you work the more you can make. There's no limit to your potential earnings and you can work part time or full time.

As a Sales Associate for GoodRec you will join an exclusive affiliate program with the mission of making sure every sports player knows the easiest solution for getting their sports fix…GOODREC. Your main job will be:

B2C Sales: You'll be in charge of contacting potential app users via cold messaging on various social media platforms. Your goal is to encourage them to download the app, become active users, and ultimately join a pickup game.

Following Up with Potential App Users: Your role involves proactive follow-ups to ensure that the players who have expressed interest in attending a pickup game through the app ultimately sign up. You'll be the team's point guard, ensuring a seamless transition from interest to action.

Requirements

We're looking for: 

• Entrepreneurial Mindset: We want people who are excited about helping us grow and change the way the world plays sports.
• Excellent communicators: You like talking to people everyday and creating relationships.
• Sales skills: You know how to seal the deal and turn prospects into users.
• Takes initiative: Experience hunting for leads and targeting prospects on social media channels.

Requirements:

• Full Time or Part Time
• Advanced English level: strong verbal and written communication skills.
• Education: Currently studying or graduated from Bachelor’s degree - or similar working levels obtained through relevant job experience.
• Previous experience selling to the US Market (helpful but not mandatory)

Compensation: 

This position operates on a commission basis, and is calculated based on the number of players you get to sign up to their first game. Potential to be $1,000+ monthly.

Descripción:

Adviters es un socio digital comprometido en proporcionar soluciones tecnológicas innovadoras, a través del diseño e implementación de sistemas buscamos alcanzar el máximo potencial de las organizaciones a nivel global.

Somos un equipo flexible y ágil, que está constantemente en búsqueda de nuevos desafíos e ideas. Hemos sido reconocidos por nuestros colaboradores como una de las mejores empresas para trabajar en tecnología según el ranking de Great Place to Work ®, y te invitamos a ser parte de este gran equipo.

Estamos en busca de Especialistas de Inside Sales para contribuir con el desarrollo de negocio que nos ayude a cumplir y superar las expectativas comerciales, contribuyendo al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa.

En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:

• Trabajar con profesionales de amplio conocimiento técnico que te ayudarán a superarte día a día.
• Ser parte de proyectos altamente desafiantes.
• Trabajar con las últimas tecnologías y continuar capacitándote en ellas.
• Desarrollar tu carrera tanto técnicamente como a nivel de industria.
• Ser parte de una cultura ágil, digital y colaborativa que pregona la cultura de trabajo en equipo.

¿Qué desafíos te esperan?

• Prospectar clientes, investigar y detectar clientes potenciales que puedan estar interesados en los productos o servicios de la empresa.
• Realizar estudios de mercado y análisis de competencia para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades de los clientes.
• Gestionar y enviar campañas de e-mails a diversas empresas para desarrollar nuevos mercados y negocios.
• Realizar presentaciones al top management que aporten un valor agregado y contribuyan a la toma de decisiones a fin de generar estrategias que nos permitan, insertarnos en nuevas industrias.

¿Qué buscamos? 

• Experiencia de al menos 3 años en roles comerciales enfocados a pre ventas o lead generation. 
• Experiencia en empresas de servicios de software.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Amplio conocimiento de MS Office.
• Conocimientos profundos de marketing y técnicas de negociación.
• Inglés oral intermedio/avanzado.

Sería un plus si tenés experiencia con: 

•  Softwares CRM.

¿Qué encontrarás en Adviters?

• Proyección de crecimiento, seguimiento de plan de carrera.
• Días de home office (con posibilidad de esquema 100% remoto).
• Clases de Inglés in-company.
• Capacitaciones a través de plataformas de cursos y certificaciones de Microsoft.

Buscamos personas entusiastas y motivadas para unirse a nuestro equipo como ejecutivos de ventas online. En este papel, trabajarás desde casa y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en el emocionante mundo de las ventas digitales.

Ofrecemos capacitación completa para aquellos sin experiencia previa en ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar desde casa y ganar dinero a través de comisiones por ventas.

Requisitos : 1. de 18 a 30 años de edad2. acceso a internet3. computadora o telefono inteligenteResponsabilidades : 1. Identificar oportunidades de ventas en línea y participar en actividades de promoción de productos.

2. Interactuar con clientes potenciales a través de diferentes canales en línea, como correo electrónico, chat y redes sociales.

3. Participar en programas de capacitación para adquirir habilidades en ventas y técnicas de persuasión.4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las ventas realizadas.

Beneficios : 1. Trabajo desde casa con flexibilidad de horario.2. Capacitación completa para aquellos sin experiencia en ventas.

3. Oportunidad de ganar dinero a través de comisiones por ventas.4. Ambiente de trabajo colaborativo y equipo de apoyo.Si estás interesado en comenzar una carrera emocionante en ventas online y estás dispuesto a aprender y crecer en un entorno remoto, esperamos recibir tu solicitud! Envía tu interés a recluit @ aldax.

online o al +1 (213) 985 0186.

En importante organismo de certificacón buscamos nuestro nuevo ejecutivo comercial. Te apasionan las ventas consultivas, atención al cliente esta oportunidad es para ti.

Si eres profesional o licenciado en cualquier carrera, conoces de organismos de acreditación, tienes más de 3 años de experiencia en venta consultiva.

Ofrecemos contrato indefinido y remoto.Envíanos tu CV y nos pondemos en contacto contigo para ampliar la información.

Responsabilidades

• Ventas enfocadas a la ciberseguridad
• Prospección e identificar necesidades de clientes
• Seguimiento y elaboración de propuestas comerciales con apoyo del área de preventaRequisitos
• Nivel académico en sistemas computacionales / informática
• Experiencia de al menos 3 4 años en ventas corporativas
• Experiencia o conocimiento INDISPENSABLE en soluciones de ciberseguridad · Antivirus - EDR· Hackeo ético· Vulnerabilidades · Servicios administrados, etc.
• Cartera activa de clientes corporativos (Buen relacionamiento)
• Experiencia en generación de demanda, prospección y seguimiento
• Manejo de metodología de ventas
• Manejo de Office para presentaciones comerciales
• Buena comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo, buena actitud de servicio y colaboración
• Ingles básico
• Presentaciones comerciales / ejecutivas
• Experiencia en pipeline y Forecast
• Manejo de CRMPropuesta Económica
• Sueldo base
• Bonos atractivos por cuotas alcanzadas
• Trabajo 100% remoto home office
• Horario de lunes a jueves 9 : 00 am a 6 PM y viernes de 9 : 00 am a 4 : 00 PM
• Capacitación, desarrollo y crecimiento profesional

Responsabilidades

• Ventas enfocadas a la ciberseguridad
• Prospección e identificar necesidades de clientes
• Seguimiento y elaboración de propuestas comerciales con apoyo del área de preventaRequisitos
• Nivel académico en sistemas computacionales / informática
• Experiencia de al menos 3 4 años en ventas corporativas
• Experiencia o conocimiento INDISPENSABLE en soluciones de ciberseguridad · Antivirus - EDR· Hackeo ético· Vulnerabilidades · Servicios administrados, etc.
• Cartera activa de clientes corporativos (Buen relacionamiento)
• Experiencia en generación de demanda, prospección y seguimiento
• Manejo de metodología de ventas
• Manejo de Office para presentaciones comerciales
• Buena comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo, buena actitud de servicio y colaboración
• Ingles básico
• Presentaciones comerciales / ejecutivas
• Experiencia en pipeline y Forecast
• Manejo de CRMPropuesta Económica
• Sueldo base
• Bonos atractivos por cuotas alcanzadas
• Trabajo 100% remoto home office
• Horario de lunes a jueves 9 : 00 am a 6 PM y viernes de 9 : 00 am a 4 : 00 PM
• Capacitación, desarrollo y crecimiento profesional

Eres un líder apasionado por el sector inmobiliario y con un historial de éxito en ventas?Empresa de inversiones inmobiliarias ( PROPITAL ) busca los mejores Team Leader para liderar equipos de ventas.

Te invitamos a postular al puesto de Team Leader ( Jefe de Ventas ) Inmobiliarias en nuestra empresa. En este rol, serás responsable de liderar y motivar a un equipo de agentes de ventas, desarrollar estrategias de ventas efectivas y alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.

REQUISITOS : Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.Logros demostrables en la gestión de equipos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimiento profundo del mercado inmobiliario.Disponibilidad inmediata.OFRECEMOSTrabajo 100% RemotoSueldo bruto $800.000 + atractivas comisiones por ventas + comisiones de ventas por equipo.

Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.Beneficios adicionales.