En Humand, ayudamos a las empresas a digitalizar sus procesos de comunicación interna, cultura y recursos humanos en un solo lugar.
¿Te gustaría ser parte de la revolución digital en el ámbito de RRHH? 🚀
La persona ideal construirá relaciones con clientes potenciales para impulsar el éxito en el desarrollo de negocios. Además, programará reuniones para entender las necesidades de los clientes y trabajará de cerca con los equipos de ventas y marketing para identificar nuevos prospectos.
➡️ Principales Responsabilidades
➡️ ¿Qué Valoramos?
A software start-up is looking for an HR Admin to help streamline processes and enhance employee experiences! We’re seeking a proactive and detail-oriented professional with expertise in HR operations, payroll management, and employee engagement.
Key Responsibilities:
✨ Support recruitment (applicant tracking, scheduling interviews, maintaining job postings).
✨ Handle global and US payroll, reimbursements, and benefits.
✨ Maintain accurate employee records and documentation (onboarding/offboarding).
✨ Serve as a point of contact for candidates and employees regarding HR queries.
✨ Use tools like Airtable, CRMs, and HRIS systems to optimize processes.
Requirements:
✔️ Experience in HR administration or similar roles.
✔️ Strong knowledge of payroll systems and benefits management.
✔️ Proficiency in HR tools and excellent communication skills.
✔️ Highly organized and able to handle confidential information.
✔️ Location: LATAM (100% remote, Pacific time).
✔️ English proficiency required.
📩 Interested? Send your CV + salary expectations to 👉 hello@we-talent.net
En Employ estamos buscando un@ HR Generalistpara uno de nuestros clientes, una destacada empresa del sector logístico con operaciones internacionales, reconocida por su capacidad de innovación y excelencia operativa. En este rol, gestionarás procesos clave de Recursos Humanos, alineando el talento con los objetivos de una operación altamente dinámica y distribuida.
Requisitos
✔️ 1-3 años de experiencia en RR. HH., ideal en logística, transporte o supply chain.
🎓 Formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
🌍 Experiencia en equipos remotos o multinacionales.
📈 Familiaridad con herramientas de RR. HH. como ATS y gestión de nómina.
🗣️ Nivel avanzado de inglés.
Responsabilidades
📌 Gestionar reclutamiento, nómina y beneficios.
💼 Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
🌟 Analizar KPIs para optimizar desempeño y retención.
🤝 Actuar como punto de contacto para empleados.
Beneficios
🏠 Trabajo 100% remoto.
💵 Salario competitivo en USD.
🎓 Formación continua y desarrollo profesional.
🌐 Participación en proyectos estratégicos del sector logístico.
Proceso de Selección
Hemos modernizado nuestro proceso de selección con entrevistas virtuales para agilizar la evaluación de candidatos. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de este proceso innovador!
🌟 ¡Estamos Buscando una Coequipera/o para Recursos Humanos en Parameta! 🌟
En Parameta, queremos fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con una profesional apasionada por el talento y la gestión de personas. Buscamos una Co-Equipera/o con experiencia en adquisición de personal de tecnología, que sea bilingüe y que ame conectar con la gente.
¿Qué Harás?
🔹 Adquisición de Talento: Identificar y atraer a los mejores profesionales en el ámbito tecnológico.
🔹 Onboarding: Asegurar una integración fluida y cálida para los nuevos miembros del equipo.
🔹 Retención de Talento: Implementar estrategias para mantener a nuestros empleados comprometidos y satisfechos.
¿Qué Buscamos?
🔹 Experiencia en adquisición de personal, especialmente en tecnología.
🔹 Bilingüe en inglés y español.
🔹 Pasión por hablar con la gente y crear un ambiente laboral positivo.
🔹 Capacidad para hacer de Recursos Humanos un área agradable y de apoyo continuo.
¿Por Qué Unirte a Nosotros?
🌟 Sé parte de un equipo que valora la empatía y el desarrollo de sus colaboradores.
🌟 Trabaja en un entorno dinámico y en constante crecimiento.
🌟 Contribuye a crear un ambiente de trabajo en el que todos se sientan valorados y respaldados.
🌈BENEFICIOS:
¡Si te entusiasma la idea de ser parte de un equipo que hace de Recursos Humanos un pilar clave para el éxito de nuestra empresa, postúlate ahora!
📧 ¿Te interesa? Envía tu CV a: empleo@parameta.co
👉 Asunto: Human Talent Specialist
Role Description
We're currently looking for a People Advisor role. This role at ClickOut Media involves working with a set of managers in central functions and sales and working with those managers to deliver excellence across the employee lifecycle. We're a fully remote, global enterprise so our workers have a range of geographies and most are contractors so no specific countries labour law experience is required although multinational experience is highly preferable. This role requires prior experience in a HR role facing off to managers in a junior HRBP or Advisor role.
Core Tasks
Benefits & Rewards
Los profesionales de Recursos Humanos pueden trabajar de forma remota en una variedad de entornos, como empresas tecnológicas, consultorías de Recursos Humanos, startups, empresas con políticas de trabajo flexibles, plataformas de freelance, organizaciones internacionales y empresas con modelos de trabajo híbridos. La tendencia hacia el trabajo remoto ha ampliado las oportunidades en diversos sectores, y los interesados pueden explorar opciones a través de redes profesionales y sitios de empleo en línea.
Determinar si eres apto para trabajar remotamente en Recursos Humanos implica evaluar tus habilidades de comunicación virtual, capacidad para gestionar tu tiempo de manera efectiva, adaptabilidad a entornos tecnológicos y tu autonomía en la toma de decisiones. También es importante considerar tu disposición para mantener una alta productividad en un entorno fuera de la oficina tradicional.
Para trabajar de forma remota en Recursos Humanos, necesitarás acceso confiable a internet, una computadora o dispositivo adecuado, y familiaridad con herramientas de comunicación virtual y software de gestión de proyectos. Además, es esencial contar con habilidades sólidas de organización, autonomía y adaptabilidad para prosperar en un entorno de trabajo remoto.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden enfrentar desafíos como la falta de interacción cara a cara con colegas y empleados, la gestión eficaz de equipos a distancia y la necesidad de mantener una comunicación clara. Superar estos desafíos implica utilizar herramientas colaborativas, establecer prácticas de comunicación efectivas y mantener una cultura organizacional sólida a través de actividades virtuales y reuniones periódicas.
En WeRemoto nos especializamos en conectar negocios con talento profesional de primer nivel ubicado a lo largo de Latinoamérica. Entendemos los retos y oportunidades que cada negocio tiene, y buscamos profesionales para que te ayuden con ello.
