Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos.Sus principales responsabilidades son : - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita.
Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas.
Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.
Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
Horario flexible y entorno de trabajo remoto.NO remunerada
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en inglés al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
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Requisitos- Estudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos; Administración de Empresas; Psicología; Marketing;
Periodismo o Educación.- Interés por ampliar conocimientos en RRHH.- Inglés intermedio / avanzado.Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.
Publicar anuncios de empleos y pasantías. -Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
BENEFICIOS : -Obtenes experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología. -Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en inglés al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Buscamos Pasante de Recursos Humanos para trabajar de manera Part Time en remoto.PASANTIA NO REMUNERADA.Gao Group of Companies tiene su sede en Nueva York, EE.
UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES : - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si estás interesado en dar tus primeros pasos en el ámbito de Recursos Humanos esta pasantía es para vos! En GAOTek Inc. nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién recibidos en Recursos Humanos, Psicología o carreras a fines.
Descripción del trabajo -Ubicación : remoto.- Duración mínima : 3 meses.- Tipo de pasantía : no remunerada. RequisitosEstudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos;
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH.Inglés intermedio / avanzado.
Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. -Publicar anuncios de empleos y pasantías.
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.
Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.
Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Tenés ganas de obtener experiencia en Selección y Reclutamiento, acá está tu oportunidad!!!GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.
UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo, ellos están buscando pasantes de Recursos HumanosDescripción del trabajo : Ubicación : 100% Remoto Empresa : Gao Tek.
Ink (sede central en Nueva York, EE. UU.) Jornada Laboral : 20 horas semanales Duración mínima : 3 meses, con posibilidad de extensión Tipo de pasantía : No Remunerada Qué requisitos necesitas cumplir?
Ser estudiante universitario con formación en : Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología , o áreas relacionadas.
Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva. Persona proactiva y orientada a resultados.
Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.
Nivel de Inglés intermedio / avanzado. (excluyente) Cuáles serán tus responsabilidades? Responder correo electrónicos de solicitantes y programas entrevistas.
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Realizar entrevistas y evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Cuáles son los beneficios que obtendrás? Aprendizaje del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados : uno por la pasantía y dos por las habilidades desarrolladas.
Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. Horario flexible y entorno de trabajo 100% remoto.
Si estás interesadx en este desafío, no dudes en postularte!!Enviá tu CV a [email protected] : Pasantía RRHH
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en inglés al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en inglés al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Si estás buscando ganar experiencia laboral en el área, GAOTek Inc. tiene la oportunidad perfecta para vos.- Ubicación : Remoto- Duración : Mínimo 3 meses.
Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes áreas : Recursos humanos, negocios, comercio, educación, periodismo, administración, fisiología, y afines.
Nivel de Inglés B1 en adelante (excluyente).- Ser una persona proactiva y orientada a resultados.- Buena comunicación verbal y escrita.
Cuáles son tus responsabilidades? - Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Si tu perfil coincide con los requisitos no dudes en postularte.Envía tu CV en inglés al mail : [email protected] (Asunto : Pasantía Recursos Humanos)
Pasantía virtual en recursos humanosDescripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.
Tipo de pasantía : NO remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía? - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.
Cuáles serían tus responsabilidades?- Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, universitarias y de pasantías.
Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cuales cuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.
Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacional tecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Descripción del trabajo : Ubicación : remoto. Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : NO remunerada.
Requisitos : - Ser estudiante universitario con formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas.
Responsabilidades : - Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.
y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SON : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Administración de Empresas; Psicología; Marketing;Periodismo o Educación. Interés para ampliar sus conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades Responder correos electrónicos de solicitantes y programarentrevistas. Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales,universitarias y de pasantías.
Desarrollar relaciones con universidades y colegios los cualescuenten con programas de pasantías. Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.
Beneficios Auténtica experiencia laboral en una empresa internacionaltecnológica. 3 certificados y recomendaciones. 100% virtual y flexible.
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.
Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.
y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Sus principales responsabilidades seran : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficiosObtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota.GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU.
y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Sus principales responsabilidades seran : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario con educación en : Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficiosObtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
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Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
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Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
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Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada
Si estás interesado en dar tus primeros pasos en el ámbito de Recursos Humanos esta pasantía es para vos! En GAOTek Inc. nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o recién recibidos en Recursos Humanos, Psicología o carreras a fines.
Descripción del trabajo -Ubicación : remoto.- Duración mínima : 3 meses.- Tipo de pasantía : no remunerada. Requisitos Estudiantes universitarios o recién graduados de : Recursos Humanos;
Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH. Inglés intermedio / avanzado.
Responsabilidades-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas. -Publicar anuncios de empleos y pasantías.
Realizar tanto entrevistas como evaluaciones.-Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
BENEFICIOS : -Obtenes experiencia laboral en una empresa internacional de alta tecnología. -Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Pasante de Recursos Humanos Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.
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Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
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Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprendes conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo. Recibirás 3 certificados valiosos si completas tus prácticas con éxito.
Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada
GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Principales responsabilidades : -Responder correo electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones.Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : -Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
[email protected] Asunto : Pasantia RRHH
Pasante de Recursos Humanos Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.
Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo.
Sus principales responsabilidades son : Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos humanos.
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Realizar entrevistas. Realizar evaluaciones. Proporcionar informes diarios y semanales basados en tu trabajo diario y semanal, y asistir a todas las sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Otras tareas de RRHH. Requisitos : Estudiante universitario con educación en Recursos humanos, psicología y administración.
Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados : Capacidad para establecer y alcanzar metas. Orientado / a lograr resultados de calidad en el reclutamiento.
Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a diferentes situaciones. Inglés Intermedio / avanzadoBeneficios : Obtienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
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Habilidades de Comunicación : Buena comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
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Pasante de Recursos Humanos Estamos buscando pasantes de Recursos Humanos. Modalidad Remota. GAO GROUP of companies, tiene su sede en Nueva York, y Toronto, Canadá.
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Horario flexible y entorno de trabajo remoto. Tenga en cuenta que esta es una pasantía no remunerada
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Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : no remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
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Principales responsabilidades : Responder correos electrónicos y programar entrevistas.Publicar anuncios de vacantes disponibles.
Realizar entrevistas.Realizar evaluaciones.Proporcionar informes diarios de desempeño.Otras tareas de RRHH.Requisitos : Estudiante universitario de Psicología, Recursos Humanos, negocios, admimistración, periodismo o cualquier otro programa relacionado al puesto.
Habilidades de comunicación : buena comunicación oral y escrita.Capacidad para interactuar con candidatos de manera efectiva.
Persona proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer y alcanzar metas.Inglés Intermedio o avanzado.Beneficios : Obtienes tres certificados de reconocida empresa.
Experiencia laboral en empresa de alta tecnología.Recibes tres certificados valiosos al finalizar.Horario flexible y remoto.
Enviar cv al correo : [email protected]
Si buscas ganar experiencia en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti! Descripción del trabajo : Ubicación : remoto.
Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : no remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
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Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : no remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
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Duración mínima : 3 meses. Jornada laboral : 20 horas semanales.Tipo de pasantía : no remunerada. Qué necesitas para triunfar en esta pasantía?
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Empresa en crecimiento está buscando un Asistente de Recursos Humanos para ocupar roles a tiempo parcial, sin importar la experiencia previa.
Buscamos personas dinámicas y proactivas, con un fuerte compromiso con la responsabilidad y la ética laboral, dispuestas a llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de personal.
Esto incluye coordinar, organizar y supervisar los procesos de selección, generar informes, realizar controles semanales y administrar bases de datos, registros y otras responsabilidades del área.
También damos la bienvenida a estudiantes que estén cursando o hayan completado sus estudios.Lo que ofrecemos : Ofrecemos un entorno laboral excepcional que fomenta el crecimiento y el desarrollo profesional.
Los ingresos mensuales oscilan entre 650,000 y 950,000 pesos, con la posibilidad de obtener bonificaciones adicionales. Consideramos la opción de trabajo remoto, sujeta a evaluación de gestión.
El contrato es a término indefinido y directo con la empresa, con un horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 6 pm.Condiciones necesarias : Para ser considerado, debes tener entre 18 y 40 años, residir en Bogotá (entrevista de manera presencial), poseer habilidades básicas en sistemas y conocimientos básicos de Excel.
También consideramos a candidatos extranjeros con permiso de trabajo. Nos comunicaremos contigo a través de WhatsApp o correo electrónico.
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Te contamos en mayor detalle Talent Acquisition. Serás la primera persona de contacto de la marca, por lo que tu misión principal será brindar una excelente experiencia de candidato, involucrándote de lleno en la selección de embajadores de marca, especialmente ASM Y SM.
Desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de la persona en el punto de venta.HR Administration & Laboral Advice.
Serás punto de contacto inmediato de todo el personal para resolver dudas de permisos, vacaciones, nóminas, contratos, además de llevar un seguimiento exhaustivo junto a Retail Manager del headcount por punto de venta para garantizar la viabilidad del POS.
Performance & Development. Deberás tener un mapa de talento claro y estructurado, que permita favorecer el desarrollo de las personas que conforman todo el canal y continúen asumiendo nuevos retos.
Además, serás la pieza angular para coordinar el proceso de evaluación del desempeño y planes de acción a desarrollar por equipos, y darás soporte al proyecto de formación del canal.
People Projects. Como parte del HOFF People Team, colaborarás en todos los proyectos estratégicos de la marca, así como de otras labores de gestión o selección en el departamento.
We are all HOFF Esto es solo un comienzo, nos encantará comentarte en mayor detalle Qué perfil estamos buscando?Si eres carismáticx con un carácter entusiasta, proactivo y flexible, tienes mucho hecho para triunfar en Hoff.
Buscamos ganas de construir, aportar, y además tendremos en cuenta : Experiencia previa gestionando personas en Retaildurante al menos 3 años.
Será muy valorable experiencia internacional. Formación específica en el campo de Personas, ya sea Grado o Posgrado, desde Psicología hasta Derecho Nuestro alcance no tiene límite, y va más allá de nuestras fronteras por lo que necesitarás un nivel alto de conversación in English.
Será muy valorable hablar francés con fluidez. Debes tener un don para las personas, con agilidad a la hora de trabajar con varios interlocutores a todos los niveles, con la adaptabilidad que ello conlleva.
Y, por último pero no menos importante, tendrás que ser una persona multitasking, con grandes dotes comunicativas y de gestión de equipos, y tener muchísimas ganas de formar parte de un proyecto innovador.
Por qué querrás formar parte de HOFF? El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.
Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ;
Free English classes? Yes, sir, Indeed. As a global brand, we bring a native teacher to the office to improve your Oxford accent.
Eres coffee addict? Tómate todas las tazas que quieras para recargar las pilas. ️Toda startup debería tener una bandeja de fruta, y HOFF no es una excepción.
Fruta fresca siempre disponible. Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente.
Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14 : 00. Tienes planes para tu cumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.
Nuestra cultura : Prepárate para aportar desde el primer día Comparte tus ideas Visión dirigida hacia lo que está por llegar Mentalidad winwin Ser transparente y auténticos Feedback rápido, honesto y directo Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades.
Los empleados se seleccionan en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa. Si te sientes identificado y te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerte #J-18808-Ljbffr
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Supervisor, Talent Acquisition (Remote Bogota, Colombia)
Description :
At Continuum Global Solutions, our vision is to be the leader in customer experience by connecting the right people with innovative solutions to deliver outstanding results.
We will empower and support our employees to reach unimaginable heights while growing our business to make a global impact.
Our can-do culture works together to make the ordinary exceptional.
Are you an exceptional leader who AIMS HIGHER . REACHES FARTHER in motivating a team to achieve success in everything they do?
Can you ACT BOLD.BE PASSIONATE in attracting the right talent? Can you BE ONE.HELP MANY in a way that builds a collaborative relationship with others?
Do you want to BE DIFFERENT.BE YOU and LEARN MORE.TAKE ACTION ?
JOIN OUR TEAM TODAY!
We are hiring a remote Bilingual Recruiting Supervisor in Bogota, Colombia who will oversee a team of Recruiters supporting both Colombia and US hiring needs.
The Supervisor will be responsible to train, coach, and motivate their team to meet targets that push for growth within the organization.
This is a full-time position with competitive pay, health benefits, opportunity for continuous growth, and many more employer perks.
If you have the desire to make change, take on challenges, and experience fulfillment, then this is the place to be!
RESPONSIBILITIES :
REQUIREMENTS :
BENEFITS & PERKS :
Continuum Global Solutions, LLC. Quiénes somos?
Los servicios de atención al cliente y call centers de Continuum Global Solutions son utilizados por las empresas más importantes del mundo.
Nuestros clientes, que en su mayoría figuran en la revista Fortune 500, confían en nuestra vasta experiencia en la gestión de atención al cliente.
Continuum Global Solutions combina tecnologías de punta en servicios de voz, chat, correo electrónico y redes sociales. Continuum emplea a más de 16.
000 colaboradores en los grandes mercados internacionales y les brinda servicios a clientes de primera línea a través de diversas verticales industriales.
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Continuum es un empleador que fomenta la igualdad de oportunidades y tiene en cuenta a todos los candidatos para todos los puestos, independientemente de su raza, color, credo, religión, ascendencia, nacionalidad, edad, identidad de género, género, estado civil, orientación sexual, discapacidad, militar / veterano, ciudadanía, información genética o demás características protegidas por las leyes locales, estatales y federales.
Las personas con capacidades diferentes que necesiten adaptaciones razonables para ser empleadas en Continuum Global Solutions, o alguna de sus sucursales, puede requerir tales adaptaciones especiales enviando un correo .
Asegúrese de incluir su nombre, el puesto que le interesa y el tipo de adaptación necesaria.
Las comunicaciones de reclutamiento por parte de Continuum siempre le llegarán de un representante de adquisición de talentos desde una dirección de correo electrónico oficial con el dominio @continuumgbl.
Además, nuestros representantes nunca le pedirán una forma de pago a un nuevo empleado o candidato. Por favor, si detecta alguna actividad sospechosa, infórmela a .
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Los profesionales de Recursos Humanos pueden trabajar de forma remota en una variedad de entornos, como empresas tecnológicas, consultorías de Recursos Humanos, startups, empresas con políticas de trabajo flexibles, plataformas de freelance, organizaciones internacionales y empresas con modelos de trabajo híbridos. La tendencia hacia el trabajo remoto ha ampliado las oportunidades en diversos sectores, y los interesados pueden explorar opciones a través de redes profesionales y sitios de empleo en línea.
Determinar si eres apto para trabajar remotamente en Recursos Humanos implica evaluar tus habilidades de comunicación virtual, capacidad para gestionar tu tiempo de manera efectiva, adaptabilidad a entornos tecnológicos y tu autonomía en la toma de decisiones. También es importante considerar tu disposición para mantener una alta productividad en un entorno fuera de la oficina tradicional.
Para trabajar de forma remota en Recursos Humanos, necesitarás acceso confiable a internet, una computadora o dispositivo adecuado, y familiaridad con herramientas de comunicación virtual y software de gestión de proyectos. Además, es esencial contar con habilidades sólidas de organización, autonomía y adaptabilidad para prosperar en un entorno de trabajo remoto.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden enfrentar desafíos como la falta de interacción cara a cara con colegas y empleados, la gestión eficaz de equipos a distancia y la necesidad de mantener una comunicación clara. Superar estos desafíos implica utilizar herramientas colaborativas, establecer prácticas de comunicación efectivas y mantener una cultura organizacional sólida a través de actividades virtuales y reuniones periódicas.
En WeRemoto nos especializamos en conectar negocios con talento profesional de primer nivel ubicado a lo largo de Latinoamérica. Entendemos los retos y oportunidades que cada negocio tiene, y buscamos profesionales para que te ayuden con ello.