Trabajá remoto desde cualquier lugar de LATAM

Organization: Global Alliance for the Future of Food

Fiscal sponsor: Panorama Global

Location: Remote
Reports to: Operations Director
Pay Classification: Salaried, Exempt

Please note this is a 0.8 FTE role.

About Us

The Global Alliance for the Future of Food is a strategic alliance of philanthropic foundations working together and with partners to transform global food systems. We leverage our collective resources and networks to catalyze action for food systems transformation grounded in principles of equity, interconnectedness, diversity, health, renewability, inclusion, and resilience. Our work includes three interconnected approaches: Convening & Field Building, Co-Creating Insights, and Collaborating for Action. Through these approaches, we connect funders and diverse partners, generate and share knowledge, and catalyze collaborative action from the local to the global level. The Global Alliance operates through a small, globally distributed Secretariat that is fiscally sponsored by Panorama Global. Our fiscal sponsor serves as our legal and administrative home and is responsible for core accounting, payroll, benefits administration, tax, audit, and regulatory compliance functions.

The Role

The Finance Manager is a new role providing oversight and leadership for ensuring that the Global Alliance has the financial information, planning, systems, and reporting needed to effectively deliver on our mission. Reporting to the Operations Director, the Finance Manager will lead the organizational budgeting process; oversee internal financial management and grant tracking; coordinate closely with our fiscal sponsor and Employers of Record; and manage the internal contracting process in close collaboration with our fiscal sponsor.  The Finance Manager’s role will provide program leads with timely, accessible information regarding program budgets and financial commitments.

Because the Global Alliance is fiscally sponsored, this position does not serve as the organization’s accountant, controller, payroll administrator, or legal compliance officer. Those responsibilities sit with our fiscal sponsor and Employers of Record. 

This is a hands-on role requiring nonprofit finance experience, a combination of financial stewardship with sound organizational judgment, and a commitment to building simple, effective administrative processes that enable the organization to focus on advancing the mission.

This role is fully remote, with a 4-day work week.
 

Major Responsibilities

Fiscal Sponsor & Financial Partner Management

• In partnership with the Operations Director, serve as the primary liaisons with our fiscal sponsor on financial matters.

• Review financial reports prepared by the fiscal sponsor to ensure alignment with internal budgets, commitments, and projections.

• Partner with the fiscal sponsor to reconcile internal financial tracking with fiscal sponsor records and maintain a shared, accurate view of the organization’s finances.

• Coordinate with the fiscal sponsor on accounts payable, accounts receivable, contracting, and administrative processes managed by the fiscal sponsor.

• Ensure that the Secretariat understands and follows relevant financial policies and procedures established by the Global Alliance and/or fiscal sponsor

Revenue, Grants & Financial Stewardship

• Maintain a comprehensive overview of organizational revenue (member contributions, partner grants, and other sources).

• Ensure the accurate tracking of funding commitments, payment schedules, grant periods, restrictions, reporting deadlines, and other requirements.

• Support the development of grant proposal and report budgets with the Secretariat and fiscal sponsor.

• Collaborate with the Operations Director to monitor spending against grant budgets and flag potential underspending, overspending, or other issues early.

Contracts & Financial Administration

• Oversee the internal process for consultant and vendor contracts, grants, partnership agreements, and other financial commitments.

• Coordinate with the fiscal sponsor to ensure contracts and payments are processed accurately and efficiently.

• Maintain internal tracking of contracts, grants, payment schedules, deliverables, and renewal or expiration dates.

• Review proposed financial commitments to ensure they are appropriately budgeted and approved before contracts are initiated.

Financial Management, Planning & Analysis

• Working closely with the Director of Operations, lead the development of the annual organizational budget in collaboration with relevant team members.

• Monitor revenue and expenses against budget and provide timely analysis of variances, emerging risks, and opportunities.

• Develop or maintain clear, accessible financial reports and dashboards for senior leadership, staff, the Steering Committee, and members as appropriate.

• Work closely with team leads to develop, monitor, and manage project and initiative budgets.

• Collaborate with our fiscal sponsor to maintain a comprehensive picture of unrestricted and restricted resources and ensure that funding is appropriately reflected in organizational and program budgets.

• Over time, develop and maintain multi-year financial forecasts, revenue projections, and scenario planning to support organizational strategy and long-term sustainability.

• Develop, document, and continuously improve internal policies, processes, workflows, and tools.

What You’ll Bring

• 5+ years of progressively responsible experience in nonprofit finance, operations, administration, or a related field; experience with GAAP accounting. 

• 3+ years of experience supporting organizational budgeting and reporting financial reporting (ideally with $5M+ budget), as well as managing restricted grants and grant budgets

• Experience working in or with a fiscally sponsored organization preferred.

• Strong project management skills and ability to manage multiple timelines, budgets, and priorities simultaneously.

• Proficiency with Excel and/or Google Sheets and comfort learning and working across financial and organizational technology platforms, including Google Workspace, Slack, CRM systems, project management tools, and video conferencing.

• Strong written and verbal communication skills.

• Fluency in English required, strong plus if also fluent in a second language. 

• Demonstrated ability to handle sensitive organizational, financial, and personnel information with excellent judgment and confidentiality.

• Experience working in a remote and/or globally distributed organization strongly preferred.

• Experience with philanthropy, membership organizations, networks, or collaborative organizations is a plus.

• Commitment to the Global Alliance’s mission, values, and guiding principles.

• Ability to participate in meetings across multiple time zones, including Eastern time zone for several meetings a week. 

• Willingness and ability to travel to 1–2 times per year.

What We Offer

Global Alliance offers a competitive benefits and leave package. Specific benefits vary based on an employee’s location and applicable local requirements. Employee benefits include:

• Four weeks of annual vacation, increasing to five weeks after five years of service, prorated based on FTE.

• A minimum of 11 statutory holidays annually, which employees may take at their discretion.

• Paid sick leave, prorated for part-time employees.

• Remote-work support, including a monthly phone/internet stipend and support for home-office equipment.

• Additional benefits and statutory entitlements based on the employee’s location. Leave and applicable benefits will be prorated where appropriate based on location. 

Compensation: $75,000–$80,000 USD annually for a four-day workweek (0.8 FTE), based on relevant experience and qualifications. Starting salaries for new hires are determined based on a combination of the new hire’s relevant experience and market demands. 

To Apply:
The Global Alliance for the Future of Food is a project of Panorama Global. We are committed to the principles of equity and diversity in employment. Our membership and Secretariat team are located in different geographic regions. We encourage applications from all qualified individuals.

To apply, please submit a resume or CV, and answer a few brief application questions. We encourage you to apply right away and before our application deadline of November 16. Applications will be reviewed on a rolling basis. 

AI Policy

The rapid and widespread adoption of generative AI has raised serious questions about the ethics and principles of its use and the social, economic, and environmental impacts of these tools, developed and largely owned and controlled by a few powerful corporations and billionaires. 

We do not use AI software to screen applications or to conduct interviews. We recognize the effort, time, and intent that each individual takes to make an application and honor that by reciprocating with our own time, effort, and resources. We will not consider resumes/CVs and applications that we can detect have been written using AI tools.

About Panorama Global

A 501(c)(3) organization and public charity based in Seattle, Washington, Panorama is a global leader who believes innovative approaches and catalytic coalitions can solve the most challenging issues. Panorama Global’s goal is to achieve maximum impact by partnering with visionary leaders to co-develop solutions to hard problems.

Bored Panda is seeking a creative Junior Social Media Manager to join our remote team. You will support planning, creation, and management of content across Facebook, Instagram, X, Threads, and other platforms, helping to grow our online presence and audience engagement.

You will monitor interactions, assist in campaigns, and stay ahead of trends with guidance from the marketing team. A passion for digital culture and strong writing are essential for success.

📌 Rol: HR Administrator

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (desde cualquier parte del mundo).

🕒 Horario: Flexible.

📋 Descripción General

Se busca un HR Administrator organizado y orientado al detalle para brindar soporte en la gestión diaria de Recursos Humanos. El puesto se enfoca en la coordinación de procesos de onboarding y offboarding, administración de documentación laboral, actualización de registros de empleados y soporte administrativo en Talent Acquisition.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando que se completen todos los pasos y documentos necesarios.

• Preparar, emitir y mantener contratos laborales, modificaciones y documentación relacionada con Recursos Humanos.

• Administrar y actualizar registros de empleados en Talexio.

• Coordinar la creación, modificación y desactivación de cuentas y accesos de empleados con los departamentos correspondientes.

• Atender consultas y solicitudes administrativas del personal.

• Realizar seguimiento de períodos de prueba, renovaciones de contratos, licencias y otros hitos laborales.

• Colaborar con los equipos de Finanzas, Legal, IT y otros departamentos en asuntos relacionados con empleados.

• Garantizar la organización, precisión y actualización de los registros y documentos de RR. HH.

• Brindar soporte administrativo en procesos de reclutamiento, incluyendo coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como HR Administrator, HR Coordinator, HR Assistant o posiciones administrativas similares en Recursos Humanos.

• Experiencia en procesos de onboarding, offboarding, documentación laboral y gestión de registros de empleados.

• Familiaridad con plataformas HRIS.

• Inglés fluido, oral y escrito.

• Excelentes habilidades administrativas, organización y atención al detalle.

• Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con fechas límite.

• Discreción y confidencialidad en el manejo de información de empleados.

• Comodidad para trabajar en entornos remotos e internacionales.

Se valora:

- Experiencia utilizando Talexio.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.

• Horario laboral flexible.

• 25 días de vacaciones pagadas.

• Asignación económica para equipamiento de trabajo.

📌 Rol: Jr. Social Media & Marketing Assistant – Valatam (TRI08)

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Full-time

💰 Salario: USD 696 – 1,044 mensuales, según experiencia.

🎓 Nivel: Junior / Entry-Level

📋 Descripción General

Valatam busca un Jr. Social Media & Marketing Assistant bilingüe para apoyar la gestión de redes sociales, campañas digitales y tareas administrativas de marketing para clientes internacionales. El puesto combina creación de contenido, planificación de publicaciones, Email Marketing, análisis de métricas y soporte en publicidad digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, seleccionar y programar contenido para LinkedIn, Instagram y Facebook utilizando Canva y CapCut.

• Crear y administrar calendarios de contenido para garantizar publicaciones consistentes.

• Colaborar en la redacción, creación y seguimiento de campañas de Email Marketing.

• Brindar soporte en campañas de publicidad paga y analizar KPIs.

• Elaborar informes de rendimiento de marketing basados en datos.

• Implementar estrategias de redes sociales alineadas con los objetivos de marca de cada cliente.

• Organizar recursos digitales y realizar tareas administrativas de marketing.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado o nativo (C1/C2) y español, tanto oral como escrito.

• 1 a 2 años de experiencia en marketing digital, gestión de redes sociales o soporte administrativo de marketing.

• Experiencia práctica con Canva, CapCut, plataformas de programación de publicaciones y herramientas de análisis de redes sociales.

• Dominio avanzado de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) y Microsoft Office 365.

• Espacio de trabajo en casa, tranquilo y dedicado exclusivamente al trabajo.

• Conexión estable a internet de alta velocidad (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo confiable.

• Organización, creatividad y atención al detalle.

Se valora:

- Título universitario o terciario en Marketing, Comunicación, Negocios o áreas relacionadas.

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales garantizados.

• Bonos discrecionales por desempeño otorgados por clientes, además de bonos por cumpleaños y aniversarios laborales.

• 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a elegibilidad.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Acceso ilimitado a clases de fitness online.

• Eventos de equipo y celebraciones virtuales.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• Los candidatos deben permanecer disponibles en su país de residencia durante los primeros 4 meses de empleo, sin viajes programados. Si tienen viajes previstos durante ese período, deben esperar hasta regresar para postularse.

• Solo se considerarán CV enviados en inglés.

📌 Rol: Digital Marketing Strategist – Remote Talent LATAM (81146)

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica exclusivamente.

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST.

💰 Salario: USD 4,000 mensuales.

🎓 Nivel: Senior

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Digital Marketing Strategist para una agencia de marketing digital estadounidense. Será responsable de desarrollar y liderar estrategias de marketing para múltiples clientes, combinando planificación estratégica, gestión de cuentas, coordinación de equipos y análisis de resultados.

El objetivo es impulsar el crecimiento de los clientes mediante estrategias de Paid Media, SEO, CRM, Email Marketing y Content Marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y liderar estrategias de marketing digital alineadas con los objetivos comerciales, audiencias y metas de crecimiento de cada cliente.

• Actuar como principal punto de contacto con los clientes, liderando reuniones y comunicando avances y recomendaciones.

• Evaluar el rendimiento de campañas mediante KPIs, informes y análisis de atribución, identificando oportunidades de mejora.

• Coordinar especialistas de Paid Media, SEO, CRM, Email Marketing y Content Marketing para garantizar una ejecución alineada con la estrategia.

• Identificar oportunidades para mejorar resultados, ampliar servicios y proponer estrategias de upselling junto al equipo directivo.

• Gestionar cronogramas, entregables y prioridades mediante herramientas de gestión de proyectos.

• Investigar tendencias del mercado, competidores y nuevas tecnologías de marketing.

🎯 Requisitos

• Más de 6 años de experiencia profesional en marketing digital.

• Al menos 2 años de experiencia en posiciones Senior, estratégicas o de liderazgo.

• Experiencia comprobable desarrollando y liderando estrategias integrales de marketing digital, desde la planificación hasta la supervisión de su ejecución.

• Conocimiento sólido de Paid Media, SEO, CRM, Email Marketing y Content Marketing.

• Capacidad para interpretar métricas, KPIs, reportes y conceptos de atribución de ingresos.

• Experiencia gestionando relaciones con clientes y coordinando equipos multidisciplinarios.

• Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Asana, Monday.com, Trello o similares.

• Inglés avanzado, oral y escrito.

• Excelentes habilidades de organización, análisis, gestión de proyectos y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos remotos y dinámicos.

Se valora:

• Título universitario en Marketing, Comunicación, Negocios o áreas relacionadas.

• Experiencia previa en agencias de marketing digital.

• Familiaridad con herramientas de IA para creación de contenido y automatización de procesos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• 10 días de vacaciones pagadas (PTO) al año, más feriados de Estados Unidos.

• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo de apoyo.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• Job ID: 81146.

• Posición exclusiva para residentes de Latinoamérica, incluyendo Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.

• CV obligatorio en inglés.

• No se considerarán postulaciones de candidatos fuera de LATAM.

• Las solicitudes que no cumplan estos criterios serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: IT Support Level 3 – Freelance Latin America

🌎 Ubicación: Remoto – México, Venezuela, Perú, Colombia, Argentina y El Salvador.

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. CST.

💰 Salario: Pago competitivo en USD, con frecuencia quincenal (monto no especificado).

🎓 Nivel: Senior / Level 3

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un IT Support Level 3 para brindar soporte técnico avanzado, administrar infraestructura tecnológica y optimizar soluciones de IT para un equipo de servicios profesionales.

El puesto requiere experiencia en servicios cloud, administración de redes, ciberseguridad y servidores, además de autonomía para resolver problemas técnicos complejos y garantizar sistemas seguros y confiables.

📋 Responsabilidades Principales

• Instalar, configurar y administrar entornos de Microsoft 365, Google Workspace y AWS.

• Gestionar servidores físicos y cloud, incluyendo Windows Server, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad.

• Diagnosticar y resolver problemas técnicos avanzados en Windows, Linux, macOS y sistemas operativos de servidores.

• Administrar redes locales, direccionamiento IP, DNS, sistemas de correo electrónico e infraestructura relacionada.

• Configurar soluciones de ciberseguridad, incluyendo antivirus, firewalls, VPN y protección de endpoints.

• Gestionar herramientas de acceso remoto, monitoreo y administración de sistemas.

• Administrar soluciones de backup, recuperación ante desastres y virtualización.

• Desarrollar scripts y automatizaciones para optimizar procesos de IT.

• Evaluar soluciones tecnológicas y recomendar mejoras de rendimiento, escalabilidad y seguridad.

• Gestionar tickets de soporte, resolver incidentes escalados y mantener registros actualizados.

• Crear documentación técnica, procedimientos de resolución de problemas y bases de conocimiento.

• Brindar asistencia técnica profesional a clientes y proponer mejoras continuas en infraestructura y servicios.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en IT Support Senior, soporte técnico Level 3, administración de sistemas o posiciones similares.

• Conocimientos avanzados en administración de Microsoft 365, Google Workspace y/o AWS.

• Experiencia resolviendo problemas técnicos en Windows, Linux, macOS y Windows Server.

• Experiencia instalando, configurando y manteniendo servidores físicos y cloud.

• Conocimientos sólidos de redes: TCP/IP, DNS, direccionamiento IP, VPN y administración de redes locales.

• Experiencia administrando firewalls, antivirus, seguridad de endpoints y otras soluciones de ciberseguridad.

• Dominio de tecnologías de backup, disaster recovery y virtualización.

• Experiencia con herramientas de monitoreo remoto, administración y soporte técnico.

• Familiaridad con sistemas de tickets como Autotask, Syncro o ConnectWise.

• Conocimientos de scripting o programación para automatizar tareas técnicas.

• Capacidad para evaluar soluciones de IT y recomendar mejoras.

• Habilidades de documentación técnica y mantenimiento de bases de conocimiento.

• Certificaciones técnicas relevantes en cloud, redes, ciberseguridad o administración de sistemas.

• Excelentes habilidades de atención al cliente, comunicación y resolución de problemas.

• Autonomía, organización y capacidad para priorizar múltiples solicitudes e incidentes.

• Proactividad, atención al detalle y compromiso con la mejora continua.

🏖️ Beneficios

• Remuneración competitiva en dólares estadounidenses, con pagos cada dos semanas.

• Diferentes métodos de pago: Zelle, Face Bank y Binance.

• Equipamiento de trabajo proporcionado: laptop, auriculares, mouse y mouse pad.

• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.

• Beneficios adicionales mediante alianzas con distintas marcas.

• Actividades recreativas semanales para fomentar un ambiente laboral saludable.

• Colaboración con profesionales de negocios y oportunidades para aportar ideas al equipo.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• Se requiere disponibilidad constante durante el horario establecido por el cliente.

• El profesional formará parte del equipo del cliente y deberá seguir sus políticas, procesos y prácticas de comunicación.

• El desempeño será evaluado mediante KPIs y objetivos.

• Podría requerirse capacitación para familiarizarse con las herramientas y procesos del cliente.

• Se espera compromiso, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera independiente.

📌 Rol: Marketing Account Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México, Brasil, Costa Rica y Argentina.

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: U.S. Business Hours

📋 Descripción General

Pavago busca un Marketing Account Manager para uno de sus clientes, responsable de gestionar relaciones comerciales y coordinar campañas de marketing en múltiples cuentas. El puesto combina Email Marketing, Client Success, SEO, análisis de datos y gestión de sitios web, asegurando una comunicación efectiva con los clientes y el cumplimiento de los objetivos de cada campaña.

📋 Responsabilidades Principales

• Actuar como principal punto de contacto de los clientes, gestionando comunicaciones por correo electrónico, Slack, WhatsApp y videollamadas.

• Liderar reuniones, actualizaciones estratégicas y seguimiento de cuentas, manteniendo relaciones con clientes y ejecutivos.

• Crear y gestionar campañas de Email Marketing mediante Mailchimp, HubSpot o Klaviyo.

• Redactar y editar correos, asuntos y mensajes de campañas, gestionando segmentación, programación, pruebas y lanzamientos.

• Analizar tasas de apertura, clics y engagement para optimizar resultados.

• Administrar actualizaciones de contenido y landing pages en WordPress.

• Realizar investigaciones de palabras clave y análisis SEO con Ahrefs o Semrush.

• Monitorear tráfico, posicionamiento y oportunidades de optimización.

• Analizar resultados mediante Google Analytics (GA4) y preparar informes claros con recomendaciones.

• Coordinar equipos, prioridades, entregables, aprobaciones y fechas límite de múltiples cuentas.

• Utilizar herramientas de IA para optimizar investigaciones, contenidos, reportes y procesos de trabajo.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en Marketing Account Management, agencias o marketing con contacto directo con clientes.

• Experiencia práctica con Mailchimp.

• Experiencia administrando o actualizando sitios web en WordPress.

• Familiaridad con Ahrefs o Semrush.

• Experiencia utilizando Google Analytics (GA4).

• Inglés avanzado, oral y escrito.

• Excelentes habilidades de comunicación, gestión de relaciones comerciales y atención al cliente.

• Organización, gestión de proyectos y capacidad para realizar seguimiento de tareas.

• Capacidad para administrar múltiples cuentas y campañas simultáneamente.

• Disponibilidad para trabajar durante U.S. Business Hours.

Se valora:

• Experiencia con HubSpot o Klaviyo.

• Manejo de Canva o Adobe Express.

• Conocimientos o experiencia con Google Ads o Meta Ads.

• Experiencia trabajando con clientes ejecutivos o de alto perfil.

• Experiencia en agencias o entornos de marketing dinámicos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Account Management, Client Success o Marketing Leadership.

• Colaboración directa con líderes y ejecutivos de clientes.

• Participación en distintas áreas de marketing digital, incluyendo Email Marketing, SEO, analítica y gestión web.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

El proceso incluye:

1. Revisión inicial de la postulación.

2. Video introductorio mediante Spark Hire.

3. Entrevista con un reclutador de Pavago.

4. Entrevista con el cliente.

5. Oferta e incorporación.

Después de postularse, los candidatos recibirán una invitación por correo electrónico para completar un video breve en Spark Hire. La grabación puede realizarse en cualquier momento y permite volver a grabar las respuestas antes de enviarlas.

Se recomienda revisar la bandeja de entrada y la carpeta de spam.

📌 Rol: Web Developer

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (preferentemente). Ubicación indicada: Buenos Aires, Argentina.

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🕒 Horario: 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST

💰 Salario: USD 1,600 – 2,000 mensuales

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital especializada en dispensarios de cannabis en Norteamérica busca un Web Developer con enfoque AI-First para desarrollar, optimizar y mantener sitios web de múltiples clientes. El puesto combina desarrollo en WordPress y Elementor, integración de herramientas de inteligencia artificial, mantenimiento técnico y optimización SEO.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y desarrollar sitios web y landing pages, convirtiendo diseños de Figma en páginas de WordPress y Elementor.

• Utilizar herramientas de IA diariamente para acelerar el desarrollo, generar código, detectar errores y automatizar tareas.

• Gestionar el mantenimiento de múltiples sitios: actualización de contenido, banners, enlaces, plugins y correcciones de diseño.

• Diagnosticar y solucionar problemas técnicos mediante PHP, CSS y JavaScript.

• Adaptar diseños a diferentes identidades de marca y necesidades de clientes.

• Trabajar con plataformas de e-commerce y CMS especializados en cannabis, integrando menús de venta online.

• Realizar migraciones, configuraciones DNS, Cloudflare y reverse proxies.

• Implementar configuraciones de SEO técnico, incluyendo GA4, GTM, datos estructurados, redirecciones, indexación y Core Web Vitals.

• Garantizar el cumplimiento de estándares de accesibilidad WCAG y regulaciones específicas del sector.

• Documentar los desarrollos y configuraciones técnicas para facilitar el trabajo del equipo.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia profesional en desarrollo web, incluyendo experiencia práctica previa a la aparición de las herramientas modernas de IA.

• Experiencia con clientes de Estados Unidos y en agencias de marketing digital (obligatoria).

• Dominio avanzado de WordPress y constructores visuales, especialmente Elementor.

• Experiencia con CMS adicionales a WordPress, como Shopify, PrestaShop, Drupal o plataformas especializadas.

• Conocimientos sólidos de HTML, CSS y JavaScript, comprendiendo la estructura y funcionamiento del código.

• Uso diario de herramientas de IA como Claude, ChatGPT o Cursor, con ejemplos concretos de optimización de procesos.

• Experiencia gestionando simultáneamente un alto volumen de sitios web en agencias o entornos multicliente.

• Buen criterio de diseño y portfolio de sitios web visualmente atractivos y de buen rendimiento.

• Conocimientos sólidos de SEO técnico y accesibilidad web (WCAG).

• Inglés escrito claro y profesional, con capacidad para trabajar en equipos remotos y de comunicación asincrónica.

• Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas y herramientas.

Se valora:

- Experiencia en el sector wellness, especialmente con dispensarios de cannabis.

🏖️ Beneficios

- Feriados de Estados Unidos.

📌 Rol: Talent Acquisition Partner – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (Argentina, Colombia, México) y Sudáfrica (Johannesburgo).

💼 Tipo de Contrato: Full-time (40 horas semanales)

📋 Descripción General

The Global Talent Co. conecta empresas de rápido crecimiento con profesionales de Latinoamérica, Sudáfrica y otras regiones. Busca un Talent Acquisition Partner para gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda y evaluación de candidatos hasta su contratación. Trabajará directamente con clientes y el equipo de reclutamiento, utilizando herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento: sourcing, screening, selección de candidatos y coordinación de entrevistas.

• Utilizar herramientas de inteligencia artificial diariamente para agilizar la búsqueda, evaluación y comunicación con candidatos.

• Desarrollar y administrar pipelines de talento en Latinoamérica y Sudáfrica.

• Mantener actualizados el Cost & Salary Calculator y los registros de candidatos preseleccionados.

• Comunicarse proactivamente con clientes y candidatos sobre avances y próximos pasos.

• Identificar obstáculos en los procesos y proponer mejoras.

• Gestionar múltiples búsquedas de talento de manera autónoma, cumpliendo los objetivos de entrega de candidatos.

🎯 Requisitos

• 2 a 4 años de experiencia en Recruitment o Talent Acquisition, en agencias o equipos internos.

• Uso diario y fluido de herramientas de IA, como ChatGPT, Claude, Perplexity o similares (obligatorio).

• Experiencia con sistemas ATS/CRM, como Ashby o LinkedIn Recruiter, y seguimiento mediante hojas de cálculo.

• Inglés fluido, oral y escrito.

• Experiencia comprobable gestionando procesos completos de reclutamiento de manera independiente, desde sourcing hasta la oferta laboral.

• Autonomía, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades sin supervisión constante.

• Adaptabilidad a entornos de startups, prioridades cambiantes y múltiples tareas.

• Capacidad para resolver problemas rápidamente y detectar obstáculos de forma proactiva.

• Excelentes habilidades de comunicación con clientes y candidatos.

• Receptividad al feedback y compromiso con la mejora continua.

Se valora:

• Experiencia reclutando para startups, empresas tecnológicas o compañías remote-first.

• Experiencia en mercados laborales de Latinoamérica o Sudáfrica.

• Conocimiento de modelos de contratación EOR (Employer of Record).

📌 Rol: Customer Support Representative – Day Translations

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (40 horas semanales)

📋 Descripción General

Day Translations, empresa global especializada en traducción, interpretación y soluciones lingüísticas, busca un Customer Support Representative para atender consultas de clientes a través de llamadas, chats y correos electrónicos. La posición requiere brindar información sobre servicios, gestionar solicitudes y realizar el seguimiento de proyectos.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas, chats y correos electrónicos de clientes de manera oportuna y profesional.

• Informar sobre costos, procedimientos y servicios de traducción, interpretación y localización.

• Gestionar clientes potenciales entrantes y colaborar con los Project Managers en la definición del alcance de los proyectos.

• Proporcionar actualizaciones sobre el estado de los proyectos.

• Derivar consultas y mensajes a los departamentos correspondientes.

• Registrar actividades en los sistemas de seguimiento y mantener una comunicación activa con el equipo.

• Cumplir con las políticas y procedimientos internos.

• Realizar tareas de documentación y otras actividades asignadas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en Customer Support o Customer Service.

• Capacidad para atender llamadas entrantes durante toda la jornada laboral.

• Inglés avanzado (nativo o C1), tanto oral como escrito.

• Excelentes habilidades de comunicación intercultural e interpersonal.

• Alto nivel de profesionalismo, cortesía y orientación al cliente.

Se valora:

• Conocimiento de la industria de traducción.

• Dominio de idiomas adicionales.

📌 Información Adicional / Proceso de Selección

• Se requiere dedicación profesional exclusiva durante el horario laboral establecido. No se permite mantener empleos simultáneos que generen conflictos.

• La empresa supervisa la productividad y actividad laboral. Los empleos incompatibles no declarados pueden resultar en la terminación de la relación laboral.

• Los candidatos deben completar la solicitud y, posteriormente, las evaluaciones Emotional Intelligence y Wonderlic. Ambos pasos son obligatorios.

• Se podrá solicitar una verificación de antecedentes antes de la contratación.

• Todas las preguntas de la solicitud son obligatorias. Las respuestas incompletas pueden ocasionar la descalificación.

Verdica busca un Diseñador Gráfico Remoto (Amazon, Empaques y Marca) / Remote Graphic Designer. Se requiere inglés de trabajo (working English required).

Remoto, contrato de tiempo completo. Pago: US$600-900/mes según habilidad, mentalidad, encaje cultural y velocidad. Prueba pagada de 2-4 semanas a US$150/semana. 3-4 horas de traslape con hora del Este (Canadá).

Qué harás: imágenes principales, infografías y contenido A+ para Amazon; etiquetas, cajas y pouches con dielines listos para impresión; creativos para Meta, Amazon y Google; redes sociales y banners Shopify; guías de marca; uso diario de IA.

Requisitos: portafolio sólido de diseño comercial; Photoshop e Illustrator avanzados (Figma es un plus); uso actual de herramientas de IA (Midjourney, Firefly, ChatGPT); buen inglés escrito.

Proceso: revisión, prueba paga (US$30-50), entrevista de 30 min, prueba pagada de 2-4 semanas (US$150/semana).

Cómo aplicar: email a careers.kanut@proton.me con asunto que empiece con "DESIGN-AI". Incluye portafolio, video de Loom (máx. 3 min) sobre cómo usas IA, y tu CV. Contacto: Vincent Yam, Verdica.

Powerhouse Admins seeks a detail-oriented VA to support our US-based clients.

Are you a detail-oriented whiz with a knack for keeping things organized? We're looking for a superstar General Virtual Assistant to join our team!

Key Responsibilities

• Assist our Life and Health Insurance Agency owner and team
• Be our master organizer (think reports, tasks, and keeping things running smoothly)
• Be a quick learner with a keen eye for detail
• Must be a pro in Google Sheets and Microsoft Excel
• Confident doing phone calls (not heavy queue)
• Communicate fluently in English

Benefits

• Weekly Pay + Annual Performance-based Increase
• Fixed Weekends Off
• Paid Time Off (PTO)
• Forever Remote
• HMO
• Fitness Challenge
• 1st Anniversary Gift
• 2nd Anniversary Gift
• 3rd Anniversary Gift
• Client Referral Program
• Powerhouse Values Employee of the Month

Note : Candidates must prioritize their Powerhouse hours. While you may have multiple clients, you cannot work for another client during your Powerhouse shift. This ensures our clients receive exceptional service and your full commitment.

Buscamos un/a auxiliar administrativo/a de entrada de datos, responsable y con atención al detalle, para unirse a nuestro creciente equipo de operaciones. En este puesto, será responsable de ingresar, actualizar y mantener con precisión diversos tipos de información en nuestros sistemas y bases de datos digitales. Este puesto es ideal para personas que disfrutan de tareas estructuradas, tienen gran atención al detalle y pueden trabajar de manera eficiente con mínima supervisión.

Responsabilidades clave:

. Si le interesa, envíenos su CV por Telegram: @Marvinkib

• Ingresar, actualizar y mantener datos con precisión en los sistemas y bases de datos de la empresa.

• Revisar y verificar los datos para detectar errores o inconsistencias, realizando las correcciones necesarias para garantizar registros de alta calidad.

• Organizar y preparar la información para su ingreso y elaboración de informes.

• Mantener la confidencialidad de la información sensible y seguir todos los procedimientos de protección de datos.

• Completar las tareas diarias y semanales asignadas dentro de los plazos establecidos, manteniendo un alto nivel de precisión.

• Colaborar en la organización básica de datos y la gestión de documentos utilizando Microsoft Word y herramientas similares.

Requisitos:

• Se valorará la experiencia previa en entrada de datos, apoyo administrativo o un puesto similar.

• Habilidades de mecanografía rápidas y precisas.

• Nivel básico a intermedio de inglés (se requiere comprensión lectora y escrita, ya que algunos materiales están en inglés).

• Dominio avanzado de Microsoft Word y conocimientos básicos de informática.

• Excelente atención al detalle y capacidad de organización.

• Conexión a internet fiable y un entorno de trabajo remoto tranquilo.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y cumplir con los plazos.

• Disponibilidad inmediata es una ventaja.

Ubicación: Trabajo remoto
Horas: 20 horas por semana
Pago: 13.000 COP por hora

Sobre nosotros

Clip Media Inc. es una agencia de marketing digital ubicada en Quebec, Canadá. Nuestro objetivo es ayudar a nuevas empresas y pequeñas organizaciones a integrarse al ecosistema tecnológico con facilidad, desarrollando sitios web, estrategias digitales y presencia en línea efectiva.

Actualmente buscamos una persona creativa y organizada que nos ayude a gestionar y producir contenido para nuestras redes sociales y las de otra empresa asociada.

Empresas para las que se creará contenido
Clip Media
Point Colombie Inc.

Responsabilidades:

La persona seleccionada será responsable de editar y publicar contenido que nosotros grabaremos previamente.

Las tareas incluyen:

Editar videos para redes sociales (Reels / TikTok / Shorts).
Crear carruseles para Instagram y LinkedIn.
Diseñar publicaciones y contenido visual.
Crear historias para redes sociales.
Publicar el contenido en las cuentas correspondientes.
Proponer ideas y apoyar en la estrategia de contenido.
Producción semanal por cuenta

Por cada cuenta se deberá producir:

2 reels por semana
2 carruseles
1 post
3 historias

Actualmente se gestionarán 2 cuentas.

Requisitos
Experiencia editando videos para redes sociales.
Experiencia creando carruseles y contenido visual.
Manejo de herramientas de edición (ejemplo: Premiere Pro, CapCut, After Effects, Canva, etc.).
Organización y capacidad de trabajar con calendario de contenido.
Creatividad para adaptar contenido a diferentes plataformas.
Plus (no obligatorio)
Conocimiento de inglés o francés.
Experiencia gestionando cuentas de empresa en redes sociales.

Qué ofrecemos:

Trabajo 100% remoto.
Horario flexible.
Trabajo constante (20 horas semanales).
Oportunidad de trabajar con una agencia internacional.

Cómo aplicar:

Envía:

Tu portafolio o ejemplos de trabajos (videos o carruseles).
Tu experiencia trabajando con redes sociales.
Tu disponibilidad semanal.

• Monthly salary: $4,000 to $4,500 USD Worldwide, with partial overlap with Pacific Time required
• Full-time
• Contractor
• Remote
• Monthly salary: $4,000 to $4,500 USD Worldwide, with partial overlap with Pacific Time required

About The Role

You lead events, marketing initiatives and client relationships inside the Production team, as a counterpart to the Production Lead. You own work from kickoff to launch, keep clients, partners and internal teams aligned, and step into the execution when it needs hands. Strategy, priorities and final decisions stay with the Production Lead.

You report to the Project Manager and the Production Lead, and work closely with the Junior Project Manager and the Marketing Coordinator.

About Moj And Trolley

Moj Mahdara is an entrepreneur and investor. She is Co-Founder and Managing Partner of Kinship Ventures, the venture platform she launched alongside Gwyneth Paltrow, the founder of Trolley, and Co-CEO of goop, the lifestyle brand Gwyneth started in 2008. Before Kinship, Moj was CEO of Beautycon Media, the global festival and media company built at the intersection of beauty and pop culture.

Trolley is a fast-growing creative operations company delivering high-impact digital and marketing solutions. We work with high-profile clients and founder-led brands to strategize, produce and optimize content that drives engagement, brand visibility and business growth. Our team combines strategy, design, production and performance analysis, and we work AI-first. We are a fast-moving, collaborative remote team that values respect, teamwork and open communication.

What You Will Own

• Events, podcasts, fellowships and community programs, from vendors, speakers and contracts to post-event follow-up.
• Marketing and content initiatives, working with the Marketing Coordinator on campaigns, newsletters, launches and promotions.
• Projects and partnerships that move from plan to launch without constant oversight, each with clear owners, timelines and success metrics.
• Client, partner and vendor relationships: you lead the meetings and status updates and keep scope and expectations clear.
• Alignment across production, creative, operations and community, with risks and blockers raised early.
• Trackers, dashboards, reports and accurate CRM records that give the team and leadership a clear view of every project.
• AI-enabled workflows that cut manual work in reporting, research and planning, and a lighter project load for the Production Lead.

Who You Are

• Experience leading several projects at once and managing clients or external partners, ideally in events, marketing, production, agency or media work.
• Hands-on execution: you draft the update, build the tracker and prepare the report yourself when needed.
• Clear written and spoken communication, and confidence representing the company in client and partner meetings.
• Sound judgment: you make day-to-day decisions, raise strategic ones and flag risks early.
• AI is already part of how you work.

Nice to have

• Experience with sponsors, speakers or talent partnerships.
• Hands-on use of a CRM and project tools such as Notion or ClickUp.

This role is not

Not a sales, customer success, executive assistant or creative lead role.

How We Hire

The stages depend on the case, and usually include:

• A 15-minute interview
• A skills test
• A 30-minute interview with the manager
• A final interview with Moj, our CEO

Equal opportunity

Trolley is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and make hiring decisions without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, age, disability or any other protected status. We are not considering applications from agencies or recruiters at this time.

We use AI tools to help organize and shortlist applications. A person reviews every application before any rejection and makes every final decision.

We are one of the leading tech-driven media and entertainment companies, producing uplifting content in 17 languages for people of all ages. Known for award-winning art and pop culture magazine boredpanda.com and TOP DIY channel Crafty Panda, we fight the world's boredom at an unprecedented speed: 160 million site views per month and 62 billion video views per year. Our team comprises over 350 creative individuals who work from 42 different countries and 2 offices, located in Vilnius, Lithuania.

We are looking for a creative and motivated Junior Social Media Manager to join our team. As a Junior Social Media Manager, you will support the planning, creation, and management of content across multiple social media platforms. You will play a key role in helping to build our online presence, increase engagement, and support marketing campaigns If you are passionate about digital trends, love engaging with online communities, and have a flair for content creation, we’d love to hear from you.

What You Will Do:

• Assist in managing and growing our Facebook account;
• Create, schedule, and publish engaging content (text, images, and short videos);
• Monitor comments, messages, and audience interactions, responding in a timely and professional manner;
• Track performance metrics and prepare basic reports on engagement and growth;
• Stay up to date with social media trends, tools, and best practices;
• Collaborate with the marketing team to support campaigns and promotions.

What We Expect:

• Some experience managing social media accounts (personal, freelance, or professional);
• Familiarity with major platforms such as Facebook, Instagram, X, Threads, or similar;
• Basic understanding of social media analytics and content performance;
• Strong written communication skills and attention to detail;
• Creative mindset with an eye for engaging content;
• Ability to work independently and as part of a team;
• Experience with social media scheduling tools (e.g., Hootsuite, Buffer, etc.);
• Basic graphic design skills (Canva, Adobe tools, or similar);
• Understanding of paid social media advertising.

What We Offer:

• Collaboration with a diverse, international team of talented individuals;
• Flexibility to work fully remotely;
• A supportive and encouraging work environment;
• The opportunity to contribute and grow with new projects.

Bizu (app.bizu.live) es una app de videollamadas 1 a 1 pagadas, solo para mayores de 18. Funciona en el navegador del teléfono o de la computadora, y también como app Android.

Qué vas a hacer

- Conversar por video, cara a cara, con usuarios adultos que eligen tu perfil.

- Conectarte cuando quieras: sin horario fijo (en la noche de la costa oeste (hora del Pacífico), de 20 a 00 h, hay pocas anfitrionas conectadas y más espacio para ti), sin mínimo de horas y sin exclusividad. Tú decides si aceptas o rechazas cada llamada.

- Cuidar tu perfil: las fotos nuevas y los cambios de bio pasan por moderación antes de publicarse.

Cómo se gana

- Por minuto de llamada y por los regalos que te envían los usuarios, según tu nivel: de 0 a 18 € por hora en llamadas, variable y sin garantía (depende de cuántas llamadas recibas y cuánto duren).

- Ganas en euros. Retiros desde 20 € por Wise, cripto (USDC) u otros métodos que ves en tu panel, solo después de verificar tu identidad. Las ganancias quedan unos días pendientes antes de poder retirarlas; el plazo aparece en tu panel.

- Los primeros 30 segundos de cada llamada privada no se le pagan a la anfitriona.

- Si invitas a otras anfitrionas: 5 % de lo que ganen durante 12 meses desde que se verifican, y después 2 %. Lo paga Bizu; no se le descuenta a ella.

Reglas de Bizu (para anfitrionas y clientes)

- Prohibidos la desnudez, la ropa interior o lencería, las poses, conversaciones o pedidos sexuales y los «shows».

- Prohibido pasar contactos o cobrar por fuera de la app.

- Si no cumples, primero hay un aviso y después faltas; a la tercera falta se cierra la cuenta (los casos graves, en el acto).

Requisitos: ser mayor de 18; licencia de conducir, pasaporte u otro documento oficial vigente + selfie en video en vivo (verificación manual del equipo); teléfono o computadora con cámara e internet estable; español o inglés (los dos suman).

Para que quede claro: no hay sueldo fijo ni ingresos garantizados; es una actividad independiente, no un empleo en relación de dependencia, y cada anfitriona se encarga de sus propias obligaciones fiscales. Nunca te cobramos nada para entrar. Nunca pedimos documentos por mensaje: solo dentro de la app.

Regístrate en la app: https://app.bizu.live/es/anfitrias/?src=weremoto-uswest

Prestigetravelpartner is seeking a motivated candidate for a fully remote Home-Based Digital Travel Assistance role. You will support travel planning, engage clients online, and create compelling travel content across digital channels.

This remote position emphasizes independent work, strong communication, and ongoing training to grow in digital marketing within the travel industry. A flexible schedule and supportive community are key highlights.

HoopStars | Parent-company Marketing Team Lead

Full-time. Remote from LATAM. Toronto working hours. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement.

Build the business. Build the marketing team.

HoopStars is a Toronto-based youth basketball business with recurring customers and technology-enabled operations. We are looking for a hands-on General Manager whose strongest skills are marketing, ecommerce and profitable growth, and who can take responsibility for the whole business.

You will divide your time approximately equally between running HoopStars and building and managing the parent company Community Sports Partners' marketing team across its brands. This is one vacancy advertised across multiple locations. Candidates elsewhere in LATAM are also welcome; apply once using your preferred location listing.

You should understand how to turn advertising into customers, improve conversion, increase repeat purchases and make the numbers work. You will also own budgets, operating performance and the team delivering the customer experience.

What You Will Own

• Run HoopStars: Own its business plan, budget, revenue, profitability and cash forecasts. Lead sales and operations, ensuring programmes, coaches, venues and service quality keep pace with demand
• Drive digital growth: Improve paid search and social, creative, landing pages, enrollment funnels, pricing, offers, referrals and retention
• Build the parent marketing team: Define the structure, recruit specialists, appoint contractors or agencies where useful, and manage priorities and performance across brands
• Establish commercial discipline: Connect campaign performance to paying customers, repeat enrollment and contribution profit. Allocate marketing investment using reliable reporting and testing
• Stay close to execution: Inspect advertising accounts, diagnose funnel problems and help launch improvements yourself while building a team that can execute consistently

Support and autonomy

The parent provides bookkeeping assistance, HR support, IT and website support, and a local manager covering customer service and day-to-day sales. You will propose budgets and team plans, then make operating decisions within agreed authority. After onboarding, the founder expects a monthly business review, supported by clear weekly reporting and escalation of exceptional issues.

Your first 90 days

Understand the customers, operations and economics. Audit marketing across the brands. Establish reporting, propose the marketing team structure and hiring priorities, launch the first growth tests, and take ownership of normal HoopStars business decisions.

Requirements

Who we are looking for

You may have built an ecommerce business, led growth for a consumer brand, run a digital agency with meaningful operating responsibility, or managed a business where digital acquisition was central to its success.

• Demonstrated results in paid acquisition, conversion and retention
• Commercial responsibility beyond a marketing budget: pricing, margins, staffing, forecasts or business profitability
• Experience hiring and managing marketers, creatives, agencies or other specialists
• Ability to translate ecommerce methods into a service business with real delivery capacity and customer commitments
• Comfort doing practical work while developing people and systems
• Strong professional English and effective remote leadership

Experience in youth sports, education, fitness, memberships or multi-location services is useful. Evidence of building a profitable business and an effective team matters most.

Benefits

Compensation commensurate with experience and qualifications.

Remote work from LATAM, with Toronto-hours collaboration. Opportunity to build and lead a business and the parent marketing team, with equity opportunity subject to agreed terms. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement.