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Trabajos remotos de administración, diseño, marketing y más. 433 empleos disponibles ahora mismo.

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Últimos empleos

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Microsoft 365
  • Asana
  • Notion
  • Slack
Remoto· 14 oct
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Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates.

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Multiple Industries | Executive Support | Remote Work


About the Role

Are you the person who keeps everything and everyone running smoothly? WeRemoto connects top remote talent across Latin America with U.S.-based executives, founders, and business owners, and we're hiring Executive Assistants to become their trusted right hand.


We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules, and across a variety of industries from travel and hospitality to professional services and beyond. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client. Our recruiters will walk you through the details of each opportunity during the process.


This is the perfect role for professionals who love organization, attention to detail, and high-level administrative work. You'll be the organized force behind a busy executive: managing their calendar, inbox, and priorities, anticipating needs before they arise, and handling the operational details that free them to focus on what matters most. If you take pride in being proactive, discreet, and one step ahead, this role was made for you.


Key Responsibilities

Executive and Administrative Support: Serve as a trusted partner to C-level executives, founders, or business owners. Responsibilities may include:


  • Managing complex calendars, scheduling meetings, and protecting the executive's time
  • Handling inbox management, drafting, prioritizing, and responding to communications on their behalf
  • Coordinating travel arrangements, including flights, accommodations, and itineraries
  • Preparing meeting agendas, notes, and follow-ups, and tracking action items to completion
  • Acting as a liaison between the executive and internal teams, clients, and external partners


Operations and Project Coordination:


  • Supporting special projects from planning through execution
  • Conducting research and preparing summaries, reports, or presentations
  • Managing documents and files in shared systems such as Google Drive or OneDrive
  • Tracking tasks and deadlines in project management tools
  • Assisting with light bookkeeping, expense reports, or invoicing when needed


Personal and Concierge Support:


  • Assisting with personal errands and appointments for the executive when required
  • Handling concierge-style requests, such as reservations, gifts, and event coordination
  • Maintaining confidentiality and discretion with sensitive personal and business information


Requirements

  • Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
  • Strong and reliable internet connection
  • Advanced English level (C1 or C2)
  • 2 to 4+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or in administrative support for C-level executives, founders, or business owners
  • A track record as a strong performer: proactive, resourceful, and able to work independently with minimal supervision
  • Exceptional organizational and time management skills, with the ability to juggle competing priorities
  • Excellent written and verbal communication skills
  • High level of discretion and professionalism when handling confidential information
  • Proficiency with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, Notion, Slack, or Zoom
  • Experience supporting executives across different industries is welcome — industry-specific experience is not required
  • Positive, service-oriented attitude and a genuine desire to make your executive's life easier
  • Fluency in additional languages is a strong plus


Why You'll Love Working With Us

  • Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
  • Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week) opportunities available.
  • Partner directly with U.S.-based executives and founders and make a visible impact every day
  • Exposure to different industries and business models that grow your skill set
  • A flexible remote work environment built on trust and results
  • Access to private healthcare contribution programs
  • Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
  • Ongoing professional development opportunities
  • Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth


How to Apply

Ready to build a rewarding remote career as the right hand to a top executive? We'd love to meet you.


  1. Complete the full application form
  2. Make sure you meet the listed requirements
  3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities


Because we have multiple openings with different clients, our recruiters will share the specifics of each role, including schedule, tools, industry, and executive profile, as you move through the process.


Apply today and become the trusted partner every great executive needs.

Full Time🗽 Turismo & Hotelería
  • AXUS
  • Travefy
  • TravelJoy
  • TripSuite
  • Sabre
Remoto· 14 oct
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Location: 100% Remote | Latin America (LATAM), with occasional openings for Europe-based candidates

Schedule: Full-Time (40 hours per week) or Part-Time (20 hours per week)

Industry: Luxury Travel | Hospitality | Remote Work


About the Role

Do you love the world of travel, the destinations, the details, and the delight of a perfectly planned trip? WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we're hiring Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.


We currently have multiple roles of this type open with different clients, in both Full-Time and Part-Time schedules. Specifics such as tools, hours, and day-to-day focus vary depending on the client — your recruiter will walk you through the details of each opportunity during the process.


This is the perfect role for professionals who love attention to detail, focus, and admin work. This is a back-office support role, you'll be the organized force behind the scenes, handling research, concierge-style requests, and the operational details that make high-end travel seamless. A genuine passion for travel and curiosity about the world matter too: you'll get excited about the destinations and experiences you help bring to life, even as your day-to-day centers on precision, coordination, and support.


Key Responsibilities


Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients. 

Responsibilities may include:

  • Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
  • Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
  • Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
  • Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
  • Maintaining accurate client profiles and trip records


Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

  • Managing bookings and itinerary updates
  • Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
  • Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
  • Ensuring passport and visa requirements are met
  • Communicating VIP requests to hotels and partners
  • Preparing final travel documents and departure packages for clients


Administrative and Operational Support:

  • Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
  • Supporting scheduling and calendar coordination
  • Drafting and proofreading professional communications
  • Assisting with travel research and supplier coordination
  • Supporting operational tasks and special projects when needed

Requirements

  • Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe
  • Strong and reliable internet connection
  • Advanced English level (C1 or C2)
  • 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
  • Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
  • Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
  • High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
  • Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
  • Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
  • Fluency in additional languages is a strong plus


Why You'll Love Working With Us


  • Work 100% remotely from anywhere in Latin America or Europe
  • Choose the schedule that fits your life: Full-Time (40 hrs/week) or Part-Time (20 hrs/week)
  • Collaborate directly with top U.S. luxury travel advisors on unforgettable, high-end trips
  • A flexible remote work environment built on trust and results
  • Access to private healthcare contribution programs
  • Paid time off aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
  • Ongoing professional development opportunities
  • Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth


How to Apply

Ready to turn your passion for travel into a rewarding remote career? We'd love to meet you.

  1. Complete the full application form
  2. Make sure you meet the listed requirements
  3. Tell us whether you're interested in Full-Time or Part-Time opportunities


Because we have multiple openings with different clients, your recruiter will share the specifics of each role, including schedule, tools, and client focus, as you move through the process.


Apply today and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.


Full Time💰 Ventas
  • Spark Hire
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Sales Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua y Guatemala.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Manager para liderar un equipo comercial, mejorar su rendimiento e impulsar el crecimiento de ingresos. Será responsable de supervisar objetivos de ventas, gestionar el pipeline, desarrollar estrategias comerciales y capacitar a los representantes para alcanzar resultados consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Liderar, supervisar y capacitar equipos de SDRs, BDRs y Account Executives.

  • Establecer KPIs individuales y grupales para medir el rendimiento comercial.

  • Gestionar el pipeline de ventas, revisar oportunidades y supervisar resultados.

  • Monitorear métricas de actividad, conversión, ingresos y cumplimiento de objetivos.

  • Capacitar al equipo en técnicas de prospección, manejo de objeciones, negociación y cierre de ventas.

  • Desarrollar y optimizar procesos comerciales y guías de ventas (sales playbooks).

  • Identificar oportunidades de mejora e implementar planes de desarrollo del equipo.

  • Colaborar con líderes de la empresa en proyecciones de ventas y estrategias de crecimiento.

  • Participar en procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación de nuevos representantes.

🎯 Requisitos

  • Más de 5 años de experiencia en ventas.

  • Más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.

  • Experiencia comprobable gestionando equipos con objetivos de ventas definidos.

  • Conocimientos sólidos de gestión de pipeline y forecasting.

  • Capacidad para analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos.

  • Experiencia capacitando y desarrollando representantes comerciales.

  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

  • Orientación a resultados, cumplimiento de KPIs y crecimiento de ingresos.

📩 Proceso de Selección

  • Entrevista inicial de selección.

  • Videoentrevista mediante Spark Hire.

  • Entrevista con el reclutador.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta y onboarding.

Part Time🧑 Recursos Humanos
  • LinkedIn Recruiter
  • Facebook
  • Loom
  • AI Tools
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Recruiter and Talent Sourcer – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial, 20 horas semanales. Disponibilidad para coincidir con el horario laboral del Este de Estados Unidos (EST), incluyendo algunas entrevistas por la tarde/noche.

📋 Descripción General

South busca un Recruiter and Talent Sourcer para colaborar con un equipo de reclutamiento estadounidense. Será responsable de identificar candidatos, realizar entrevistas iniciales, preparar resúmenes de perfiles y mantener organizados los procesos de selección.

📋 Responsabilidades Principales

  • Buscar candidatos para vacantes en Estados Unidos mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, grupos de Facebook y otros canales.

  • Contactar candidatos potenciales y realizar entrevistas iniciales para evaluar su experiencia y adecuación al puesto.

  • Coordinar entrevistas ocasionales en horarios vespertinos según la disponibilidad de los candidatos.

  • Preparar resúmenes de candidatos con experiencia, habilidades y evaluación general.

  • Mantener actualizados los perfiles, publicaciones de empleo y actividades de contacto en Bullhorn.

  • Coordinar entrevistas, seguimientos y comunicaciones durante los procesos de selección.

🎯 Requisitos

  • Experiencia previa en reclutamiento, talent sourcing, investigación de candidatos o coordinación de selección.

  • Acceso a una licencia propia de LinkedIn Recruiter (excluyente).

  • Inglés oral y escrito avanzado para realizar entrevistas profesionales.

  • Excelentes habilidades de investigación y búsqueda de perfiles difíciles de cubrir.

  • Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

  • Discreción y criterio profesional para manejar información confidencial.

  • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial y disposición para aprender nuevos sistemas de reclutamiento.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🚀 Oportunidades

  • Posibilidad de ampliar la posición a tiempo completo.

  • Trabajo 100% remoto.

📩 Proceso de Postulación

  • Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom (opcional, pero con prioridad para quienes lo envíen).

  • No se permite utilizar herramientas de IA durante las entrevistas.

  • En las etapas finales podrían solicitar referencias profesionales y actualizar el perfil de LinkedIn.

Full Time🏢 Administrativo
  • Virtual Assistant
  • Administration
🇨🇱 Chile· 21 oct
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SONDA S.A. busca un/a Asistente Administrativo/a remoto para apoyar en tareas administrativas, organización y actualización de documentos. La posición ofrece capacitación inicial y posibilidad de trabajar desde casa.

La persona seleccionada trabajará de forma organizada, atenta al detalle y con buenas habilidades de comunicación, para coordinar actividades y gestionar información entre áreas.

Se valorará proactividad, capacidad de aprendizaje y autonomía. No se exige experiencia previa.

Full Time📈 Marketing
  • Google Ads
  • Meta Ads
  • LinkedIn Ads
  • Microsoft Excel
  • Google Sheets
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Performance Marketing Specialist – Remote Talent LATAM | 81180

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (hora del Pacífico).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Performance Marketing Specialist para colaborar con una agencia de marketing digital estadounidense especializada en startups B2B, SaaS y fintech. Será responsable de ejecutar y optimizar campañas de publicidad paga, analizar resultados y presentar recomendaciones estratégicas para mejorar el rendimiento de las campañas.

📋 Responsabilidades Principales

  • Apoyar la planificación, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social.

  • Gestionar campañas en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads, priorizando Google Ads.

  • Realizar investigaciones de palabras clave, audiencias y competidores.

  • Crear anuncios y redactar textos publicitarios alineados con los objetivos de cada cliente.

  • Analizar grandes volúmenes de datos y elaborar reportes de rendimiento.

  • Presentar resultados, métricas y recomendaciones a clientes y equipos internos.

  • Colaborar en la planificación de presupuestos, estrategias de puja y pruebas A/B.

  • Identificar oportunidades de optimización para mejorar la eficiencia de las campañas.

  • Gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos.

  • Mantenerse actualizado sobre buenas prácticas de publicidad digital.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 2 años de experiencia práctica en publicidad digital paga.

  • Capacidad para gestionar de forma autónoma entre 4 y 5 cuentas en 2 o 3 plataformas publicitarias cada una.

  • Dominio de Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.

  • Experiencia gestionando presupuestos, estrategias de puja y pruebas A/B.

  • Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.

  • Experiencia presentando resultados de campañas y recomendaciones a clientes.

  • Inglés avanzado (excluyente).

  • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y pensamiento crítico.

  • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.

  • Se valorará experiencia en agencias de marketing o gestión de múltiples clientes.

  • Se valorarán conocimientos de SEO, CRO y email marketing.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 3.000 mensuales.

  • 10 días de licencia remunerada (PTO).

  • Trabajo 100% remoto.

Full Time🥇 SEO
  • WordPress
  • Google Business Profile
Colombia· 21 oct
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📌 Rol: Senior Web & SEO Manager – 1530

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia (ubicación preferida: Global).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos (EST).

📋 Descripción General

Se busca un Senior Web & SEO Manager para gestionar y optimizar la presencia digital de una firma de abogados estadounidense especializada en lesiones personales y compensación laboral. Será responsable de administrar el sitio web en WordPress, desarrollar estrategias SEO y mejorar el posicionamiento local, el tráfico orgánico y la generación de clientes potenciales.

📋 Responsabilidades Principales

  • Desarrollar e implementar estrategias SEO para aumentar el tráfico orgánico, el posicionamiento y las conversiones.

  • Realizar auditorías técnicas SEO y corregir errores de rendimiento, indexación y rastreo.

  • Administrar, mantener y actualizar el sitio web en WordPress.

  • Optimizar la velocidad de carga, experiencia de usuario y estructura técnica del sitio.

  • Investigar palabras clave y analizar competidores para identificar oportunidades de crecimiento.

  • Planificar y publicar contenido optimizado para motores de búsqueda.

  • Gestionar y optimizar Google Business Profile y citas locales para mejorar la visibilidad geográfica.

  • Implementar estrategias de optimización para búsquedas impulsadas por inteligencia artificial.

  • Monitorear métricas de posicionamiento, tráfico y rendimiento web.

  • Presentar reportes semanales de resultados y avances al equipo directivo.

🎯 Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en SEO y desarrollo web para empresas o firmas legales de Estados Unidos.

  • Experiencia comprobable administrando y actualizando sitios web en WordPress.

  • Conocimientos sólidos de SEO técnico, on-page y local.

  • Experiencia mejorando posicionamiento orgánico y tráfico web.

  • Conocimientos de optimización de contenido para búsquedas con IA, GEO y herramientas basadas en LLM.

  • Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

  • Capacidad para identificar problemas técnicos y proponer soluciones de forma autónoma.

  • Se valorará experiencia en marketing para firmas de abogados o servicios locales competitivos.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 1.600–2.200 mensuales.

  • Trabajo 100% remoto.

  • Feriados federales de Estados Unidos.

Full Time📈 Marketing
  • Shopify
  • Klaviyo
  • ChatGPT
  • AI Tools
Argentina, Chile, Colombia· 21 oct
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📌 Rol: Lifecycle & Retention Marketing Manager – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Marketing Digital o áreas relacionadas, o experiencia equivalente.

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Lifecycle & Retention Marketing Manager para una marca DTC de salud y bienestar. Será responsable de desarrollar estrategias de fidelización y retención de clientes mediante email marketing, SMS, programas de lealtad y automatizaciones, con el objetivo de aumentar las compras recurrentes, el engagement y el valor de vida del cliente (LTV).

📋 Responsabilidades Principales

  • Planificar y ejecutar campañas de email marketing para promociones, lanzamientos y acciones estacionales.

  • Crear y optimizar flujos automatizados de bienvenida, carritos abandonados, poscompra, recuperación y reactivación de clientes.

  • Segmentar audiencias y personalizar comunicaciones según el comportamiento y el historial de compras.

  • Gestionar campañas y automatizaciones de SMS marketing.

  • Desarrollar programas de fidelización, recompensas y referidos para mejorar la retención.

  • Implementar pruebas A/B y optimizar contenidos, ofertas y estrategias de comunicación.

  • Optimizar páginas de productos, colecciones y contenidos mediante SEO y búsqueda impulsada por IA (AIO).

  • Analizar métricas de engagement, conversiones, retención y rendimiento de campañas.

  • Diseñar estrategias para reducir la pérdida de clientes y aumentar las compras recurrentes.

  • Colaborar con los equipos de E-commerce, Paid Media, Customer Experience y Creative.

  • Crear landing pages para campañas de publicidad paga.

🎯 Requisitos

  • Más de 3 años de experiencia en lifecycle marketing, e-commerce o marketing digital.

  • Experiencia práctica con Shopify (excluyente).

  • Experiencia gestionando campañas y automatizaciones de email marketing.

  • Experiencia directa con programas de fidelización en e-commerce.

  • Conocimientos de SMS marketing, segmentación y estrategias de retención.

  • Experiencia con plataformas de email marketing; se valorará Klaviyo.

  • Conocimientos de analítica digital, atribución y optimización de conversiones.

  • Capacidad para trabajar tanto en el front-end como en el back-end de sitios web.

  • Conocimiento del ecosistema Shopify, aplicaciones e integraciones.

  • Experiencia creando landing pages para campañas publicitarias.

  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

  • Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.

Full Time⚖️ Legal
  • Legal
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Legal Professional – Voice and Video Contributor | HeyMilo Labs

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente.

📋 Descripción General

HeyMilo Labs busca profesionales del ámbito legal para participar en conversaciones grabadas de audio y video que contribuirán al entrenamiento y evaluación de sistemas de inteligencia artificial. Los participantes debatirán temas jurídicos, analizarán escenarios hipotéticos y compartirán conocimientos especializados con otros profesionales del sector.

📋 Responsabilidades Principales

  • Participar en conversaciones grabadas con otros profesionales del ámbito legal.

  • Debatir temas relacionados con contratos comerciales, derecho laboral, gobierno corporativo, privacidad o propiedad intelectual, según su especialidad.

  • Analizar casos legales ficticios y explicar diferentes interpretaciones y posibles soluciones.

  • Argumentar opiniones utilizando razonamientos claros y ejemplos relevantes.

  • Formular preguntas, cuestionar argumentos y responder a diferentes perspectivas de manera profesional.

  • Utilizar ejemplos ficticios o anonimizados, evitando divulgar información confidencial o protegida.

🎯 Requisitos

  • Experiencia profesional como abogado, asesor legal, paralegal o en funciones jurídicas especializadas.

  • Conocimientos sólidos en al menos una especialidad legal.

  • Comunicación oral fluida en el idioma de la sesión.

  • Capacidad para mantener conversaciones espontáneas y explicar conceptos jurídicos complejos.

  • Excelentes habilidades de escucha, análisis y argumentación.

  • Disponibilidad de un ambiente silencioso, conexión estable a internet, micrófono y cámara web.

  • Comodidad para participar en grabaciones de video con el rostro visible, sin filtros ni desenfoque de fondo.

  • No se requiere experiencia profesional en actuación.

💰 Compensación

  • Remuneración de USD 40–100 por hora.

  • Participación en conversaciones grabadas remuneradas.

  • La tarifa, dedicación estimada y condiciones de uso y licencia de las grabaciones se comunicarán antes de aceptar cada asignación.

📩 Proceso de Selección

Tras una evaluación inicial, los candidatos seleccionados serán invitados a participar en una conversación grabada y remunerada con otro profesional legal.

Para postularse, deberán proporcionar información sobre su experiencia, especialidades jurídicas, jurisdicción, disponibilidad, zona horaria e idiomas hablados.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • Human Resources
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Human Resources Manager – Performance & Culture | Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Nicaragua, Ecuador, Colombia, Brasil, Perú y Caracas (Venezuela).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se valorará título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

📋 Descripción General

Valatam busca un Human Resources Manager para liderar la gestión de recursos humanos, mejorar la retención y satisfacción de sus asistentes virtuales (VAs) y fortalecer la cultura organizacional. Será responsable de desarrollar estrategias de desempeño, gestionar equipos de HR y optimizar procesos internos, alineando las iniciativas de talento con los objetivos de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar estrategias para mejorar la retención de talento y reducir la rotación de personal.

  • Analizar indicadores de rotación, renuncias y solicitudes de reemplazo de clientes.

  • Implementar encuestas de satisfacción y planes de acción para mejorar la experiencia de los colaboradores.

  • Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos mediante reuniones individuales, evaluaciones y KPIs.

  • Gestionar problemas de desempeño, feedback de clientes y planes de mejora (PIPs).

  • Resolver inquietudes, solicitudes y conflictos de los asistentes virtuales.

  • Elaborar reportes de HR y presentar recomendaciones estratégicas.

  • Desarrollar y actualizar políticas internas, procedimientos y documentación operativa.

  • Supervisar procesos de onboarding, offboarding, registros de personal y administración de compensaciones y beneficios.

  • Coordinar iniciativas de cultura organizacional, reconocimiento y bienestar.

  • Optimizar y automatizar procesos y flujos de trabajo de Recursos Humanos.

🎯 Requisitos

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, gestión de personas o relaciones laborales.

  • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo.

  • Inglés fluido, nivel C1/C2 (excluyente).

  • Experiencia en retención de talento, satisfacción laboral, gestión del desempeño y resolución de conflictos.

  • Capacidad para liderar equipos, establecer KPIs y alcanzar objetivos medibles.

  • Habilidades analíticas para interpretar métricas de HR y desarrollar estrategias de mejora.

  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

  • Se valorará experiencia en empresas de Staffing, BPO u Outsourcing.

  • Postulación y CV completamente en inglés (excluyente).

🏖️ Beneficios

  • Remuneración por hora equivalente a aproximadamente USD 2.000 mensuales, según experiencia.

  • Tiempo libre remunerado (PTO) y bonos por desempeño.

  • Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

  • Bonos de cumpleaños y aniversario laboral.

  • Asignación para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

  • Trabajo 100% remoto con interacción directa con líderes senior.

Full Time📈 Marketing
  • software de gestión de proyectos
Remoto· 21 oct
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📌 Rol: Director of B2B Marketing – Interdependence

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Director of B2B Marketing para liderar las estrategias de marketing de sus clientes B2B. Será responsable de desarrollar campañas integradas de marketing pago y orgánico, impulsar la generación de demanda, optimizar conversiones y gestionar equipos multidisciplinarios, combinando visión estratégica con ejecución práctica.

📋 Responsabilidades Principales

  • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing B2B alineadas con los objetivos comerciales de los clientes.

  • Liderar campañas de publicidad paga en buscadores, redes sociales, display y retargeting.

  • Supervisar estrategias orgánicas de SEO, GEO, marketing de contenidos y redes sociales.

  • Desarrollar estrategias de generación de demanda, captación de leads y optimización de conversiones.

  • Analizar métricas, KPIs y resultados para mejorar el rendimiento y retorno de inversión (ROI).

  • Gestionar presupuestos y optimizar la distribución de recursos entre canales.

  • Asesorar a clientes B2B y presentar recomendaciones estratégicas a ejecutivos.

  • Coordinar equipos de marketing, contenido, creatividad, redes sociales y relaciones públicas.

  • Gestionar relaciones con proveedores y colaboradores externos.

  • Participar en propuestas comerciales, presentaciones y oportunidades de nuevos negocios.

  • Mejorar procesos internos y estrategias de marketing de la agencia.

🎯 Requisitos

  • Más de 10 años de experiencia en marketing B2B, incluyendo experiencia significativa en agencias (excluyente).

  • Experiencia sólida en estrategias integradas de marketing pago y orgánico.

  • Conocimientos avanzados de publicidad digital, SEO, GEO y generación de demanda.

  • Comprensión del recorrido del comprador B2B, embudos de marketing y optimización de conversiones.

  • Experiencia gestionando clientes B2B y relaciones con ejecutivos.

  • Capacidad para analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.

  • Experiencia administrando presupuestos de marketing y optimizando inversiones.

  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo.

  • Perfil estratégico, creativo y orientado a resultados.

  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios en entornos remotos y dinámicos.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

  • Cobertura médica mediante Anthem Blue Cross PPO, odontológica y oftalmológica.

  • Plan de ahorro para jubilación 401(k) con contribución de la empresa.

  • Vacaciones pagas, licencia por enfermedad y 11 feriados pagos.

  • Un feriado flotante y Summer Fridays.

  • Licencia de maternidad remunerada.

  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

  • Ambiente de trabajo colaborativo.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • Real Estate
  • Administration
  • English
🇦🇷 Argentina· 21 oct
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Job Title
Remote Property and Leasing Coordinator - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Support property and leasing operations with organized records, responsive communication and consistent follow-up.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

  • Maintain property, resident and leasing records.
  • Coordinate routine resident, applicant and vendor communication.
  • Track applications, maintenance requests or leasing tasks within your area of experience.
  • Follow up on outstanding documents and deadlines, escalating matters to the responsible team.

Qualifications

  • 2+ years of relevant professional experience.
  • Clear written and spoken English and careful attention to detail.
  • Practical experience with property management, leasing, maintenance tracking and document systems.
  • Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
  • Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Generative AI
  • QuickBooks
🇨🇴 Colombia· 21 oct
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Location: Remote. You must live in Colombia, Argentina, Peru, Bolivia, Chile, Ecuador or Uruguay.
Pay: CA$1,400 - CA$1,800 per month, based on experience.
Schedule: Monday to Friday, 9:00 AM - 6:00 PM Mountain Time (Canada).
Contract: Full-time independent contractor, paid monthly in Canadian dollars.

About the role
Our CEO runs a growing moving company, a storage business and new projects at the same time and needs a main assistant who sees what is coming, follows up until things are done, and makes sure nothing the CEO committed to slips.
This is not a passive admin role. You will own the CEO's inbox, calendar and follow-ups, and you will hold the team to what the CEO asked for.

About Last Stop Moving
Last Stop Moving is a fast-growing moving and storage company in Edmonton, Alberta, Canada. We do local and long-distance moves and portable storage, with a crew of movers and drivers that grows every season. Our office runs on Slack, Google Workspace, SmartMoving and many AI tools, and we are building a remote team in South America.

What you will do

  • Own the CEO's inbox: triage it every day, draft replies in the CEO's voice, remove the unimportant emails, and keep a follow-up list at zero without being asked.
  • Own the CEO's calendar: book, confirm and protect their time, and stop double-bookings and late starts.
  • Track every commitment and deadline (signatures, insurance, vendor and legal documents) and chase until done, escalating by WhatsApp or phone when it is urgent.
  • Follow up with the team on the tasks the CEO assigns, report status, and flag what is stuck.
  • Send a morning plan and an end-of-day report every day.
  • Prepare meetings: agenda, notes, action items and follow-up.
  • Research vendors, quotes and options, and come back with a recommendation, not just a list.
  • Keep our playbooks and SOPs up to date, and use AI tools to move faster.

You are a fit if

  • 2+ years as an executive assistant to a founder, CEO or business owner, ideally in a small, fast-moving business.
  • You anticipate. You have done the next three things before anyone asks.
  • Excellent written English: you can write the email the CEO would have written.
  • Expert in Google Workspace, comfortable with Slack and task boards, and you use ChatGPT or Claude every day. QuickBooks basics are a plus.
  • Discreet with confidential information.

This is NOT for you if

  • You wait to be told what to do.
  • Your follow-up ends at 'I sent one email and they didn't reply'.
  • You want the same fixed list of tasks every day.

Setup you need: A quiet place to work, a fast connection, and backup internet and power. This is your only job during your shift.

How we hire

  • Apply through this listing with your resume in English. We then send you the application form for this role (about 30-45 minutes, in English). It asks how you would handle real situations from the job and for a short video. Write your own answers: we compare them with your video and your interview.
  • We review every application. If you are moving forward, we contact you by WhatsApp or email within 3 business days.
  • Video interview with the CEO, including a short live task.
  • Offer, then a 3-month trial period.

We never ask applicants for money or bank details.

Full Time🧑 Recursos Humanos
  • Operations
  • Customer Support
  • English
🇦🇷 Argentina· 21 oct
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Job Title
Remote Dispatch Coordinator - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Coordinate schedules, dispatch updates and work orders so field teams and customers know what happens next.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

  • Schedule and update service appointments or dispatch assignments.
  • Track work orders and communicate changes to field teams and customers.
  • Record job details accurately and follow up on missing information.
  • Escalate scheduling conflicts, service delays and unresolved requests.

Qualifications

  • 2+ years of relevant professional experience.
  • Clear written and spoken English and careful attention to detail.
  • Practical experience with dispatch, scheduling, work-order and customer communication systems.
  • Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
  • Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Generative AI
  • QuickBooks
🇦🇷 Argentina· 21 oct
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Location: Remote. You must live in Colombia, Argentina, Peru, Bolivia, Chile, Ecuador or Uruguay.
Pay: CA$1,400 - CA$1,800 per month, based on experience.
Schedule: Monday to Friday, 9:00 AM - 6:00 PM Mountain Time (Canada).
Contract: Full-time independent contractor, paid monthly in Canadian dollars.

About the role
Our CEO runs a growing moving company, a storage business and new projects at the same time and needs a main assistant who sees what is coming, follows up until things are done, and makes sure nothing the CEO committed to slips.
This is not a passive admin role. You will own the CEO's inbox, calendar and follow-ups, and you will hold the team to what the CEO asked for.

About Last Stop Moving
Last Stop Moving is a fast-growing moving and storage company in Edmonton, Alberta, Canada. We do local and long-distance moves and portable storage, with a crew of movers and drivers that grows every season. Our office runs on Slack, Google Workspace, SmartMoving and many AI tools, and we are building a remote team in South America.

What you will do

  • Own the CEO's inbox: triage it every day, draft replies in the CEO's voice, remove the unimportant emails, and keep a follow-up list at zero without being asked.
  • Own the CEO's calendar: book, confirm and protect their time, and stop double-bookings and late starts.
  • Track every commitment and deadline (signatures, insurance, vendor and legal documents) and chase until done, escalating by WhatsApp or phone when it is urgent.
  • Follow up with the team on the tasks the CEO assigns, report status, and flag what is stuck.
  • Send a morning plan and an end-of-day report every day.
  • Prepare meetings: agenda, notes, action items and follow-up.
  • Research vendors, quotes and options, and come back with a recommendation, not just a list.
  • Keep our playbooks and SOPs up to date, and use AI tools to move faster.

You are a fit if

  • 2+ years as an executive assistant to a founder, CEO or business owner, ideally in a small, fast-moving business.
  • You anticipate. You have done the next three things before anyone asks.
  • Excellent written English: you can write the email the CEO would have written.
  • Expert in Google Workspace, comfortable with Slack and task boards, and you use ChatGPT or Claude every day. QuickBooks basics are a plus.
  • Discreet with confidential information.

This is NOT for you if

  • You wait to be told what to do.
  • Your follow-up ends at 'I sent one email and they didn't reply'.
  • You want the same fixed list of tasks every day.

Setup you need: A quiet place to work, a fast connection, and backup internet and power. This is your only job during your shift.

How we hire

  • Apply through this listing with your resume in English. We then send you the application form for this role (about 30-45 minutes, in English). It asks how you would handle real situations from the job and for a short video. Write your own answers: we compare them with your video and your interview.
  • We review every application. If you are moving forward, we contact you by WhatsApp or email within 3 business days.
  • Video interview with the CEO, including a short live task.
  • Offer, then a 3-month trial period.

We never ask applicants for money or bank details.

Full Time🏢 Administrativo
  • Virtual Assistant
  • Administration
  • Freelance
🇨🇱 Chile· 21 oct
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DOLPOS SpA busca un Auxiliar Administrativo Remoto para integrarse a un equipo dinámico en un entorno virtual. Se valorará proactividad, organización y capacidad para trabajar de forma independiente, gestionando tareas administrativas y documentación con eficiencia.

El rol implica coordinar agendas, preparar informes y apoyar en presentaciones, manteniendo una comunicación clara tanto interna como externa. Se valora iniciativa y capacidad de trabajo en entornos colaborativos y remotos.

Full Time🏢 Administrativo
  • Google Workspace
  • Generative AI
  • QuickBooks
🇨🇱 Chile· 21 oct
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Location: Remote. You must live in Colombia, Argentina, Peru, Bolivia, Chile, Ecuador or Uruguay.
Pay: CA$1,400 - CA$1,800 per month, based on experience.
Schedule: Monday to Friday, 9:00 AM - 6:00 PM Mountain Time (Canada).
Contract: Full-time independent contractor, paid monthly in Canadian dollars.

About the role
Our CEO runs a growing moving company, a storage business and new projects at the same time and needs a main assistant who sees what is coming, follows up until things are done, and makes sure nothing the CEO committed to slips.
This is not a passive admin role. You will own the CEO's inbox, calendar and follow-ups, and you will hold the team to what the CEO asked for.

About Last Stop Moving
Last Stop Moving is a fast-growing moving and storage company in Edmonton, Alberta, Canada. We do local and long-distance moves and portable storage, with a crew of movers and drivers that grows every season. Our office runs on Slack, Google Workspace, SmartMoving and many AI tools, and we are building a remote team in South America.

What you will do

  • Own the CEO's inbox: triage it every day, draft replies in the CEO's voice, remove the unimportant emails, and keep a follow-up list at zero without being asked.
  • Own the CEO's calendar: book, confirm and protect their time, and stop double-bookings and late starts.
  • Track every commitment and deadline (signatures, insurance, vendor and legal documents) and chase until done, escalating by WhatsApp or phone when it is urgent.
  • Follow up with the team on the tasks the CEO assigns, report status, and flag what is stuck.
  • Send a morning plan and an end-of-day report every day.
  • Prepare meetings: agenda, notes, action items and follow-up.
  • Research vendors, quotes and options, and come back with a recommendation, not just a list.
  • Keep our playbooks and SOPs up to date, and use AI tools to move faster.

You are a fit if

  • 2+ years as an executive assistant to a founder, CEO or business owner, ideally in a small, fast-moving business.
  • You anticipate. You have done the next three things before anyone asks.
  • Excellent written English: you can write the email the CEO would have written.
  • Expert in Google Workspace, comfortable with Slack and task boards, and you use ChatGPT or Claude every day. QuickBooks basics are a plus.
  • Discreet with confidential information.

This is NOT for you if

  • You wait to be told what to do.
  • Your follow-up ends at 'I sent one email and they didn't reply'.
  • You want the same fixed list of tasks every day.

Setup you need: A quiet place to work, a fast connection, and backup internet and power. This is your only job during your shift.

How we hire

  • Apply through this listing with your resume in English. We then send you the application form for this role (about 30-45 minutes, in English). It asks how you would handle real situations from the job and for a short video. Write your own answers: we compare them with your video and your interview.
  • We review every application. If you are moving forward, we contact you by WhatsApp or email within 3 business days.
  • Video interview with the CEO, including a short live task.
  • Offer, then a 3-month trial period.

We never ask applicants for money or bank details.

Full Time💰 Ventas
Remote (LATAM) 📍· 21 oct
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Description

We are looking to add a virtual full-time setter to join our team. Our business buys and sells vacant land across the US.

We generate around 100-150 leads a month (between cold calling and direct mail) and need a full-time appointment setter that gets to our leads quickly (within 5 minutes) and books qualified prospects onto the closers calendar.

You will also be responsible for following up with new and old-aged leads.

What you'll do

  • Call every new lead within 5 minutes and leave a voicemail, text, and email if they don't pick up.

  • Follow our call cadence: 3 calls a day until we've tried 21 times or connected – then 3 a month. Older leads get 3 calls every 30 days.

  • Qualify leads via motivation + price (you will receive training for this).

  • Adhere to our script and book qualified prospects onto the closer’s calendar.

  • Log every call. Calls are recorded and I review them with you.

Pay

$1,280/month base plus 1% of the gross profit on every deal that comes from an appointment you booked – paid when we sell the property.

For example, a deal that makes $10,000 in gross profit pays you $100.

Hours

Monday to Friday, 9 am to 6 pm Mountain Time (US).

What you need

  • Fluent English.

  • Ability to follow instructions.

  • Good communication skills.

  • Cold calling, phone customer service, or appointment setting experience.

  • Fast internet with a backup for power and internet cuts.

  • A quiet room and a headset.

  • Comfortable in a CRM. GoHighLevel is a plus.

How to apply

Fill out this form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScb9kSesz2xrTicVUxzstJc4tIAPcQHNneRlFTh6RhEWmeIow/viewform. It takes about 10 minutes and includes a short Loom video of you reading a call opener. I only review applications that include the video.

Full Time💰 Ventas
  • GoHighLevel
  • CRM
  • Sales
  • Lead Generation
  • Appointment Setting
Remote (LATAM) 📍· 20 oct
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WE'RE HIRING | U.S.-BASED CLIENT

Bilingual Sales Support Virtual Assistant (English/Spanish)

Alta Remote is seeking an experienced, proactive, and detail-oriented Bilingual Virtual Assistant to support the sales and administrative operations of a U.S.-based client.

Key Responsibilities:

  • Manage CRM records, lead follow-ups, and sales pipeline updates.

  • Make outbound calls and reactivate prospects.

  • Schedule, coordinate, and reschedule appointments.

  • Communicate with leads via phone, email, and text.

  • Assist with LinkedIn, social media, and administrative tasks.

Requirements:

  • Fluent in English and Spanish (written and spoken).

  • Experience in sales support, lead management, or related roles.

  • Comfortable making professional outbound calls in English.

  • Strong communication, organization, and follow-up skills.

  • Experience with CRM systems.

  • Previous SDR experience preferred.

  • GoHighLevel (GHL) experience preferred.

  • Familiarity with Outlook, Calendly, LinkedIn, ChatGPT, and Canva is a plus.

Position Details:

  • 100% Remote | LATAM-based candidates only

  • Full-Time | 40 hours/week

  • Monday–Friday | 9:00 AM–5:00 PM ET

  • Starting at $800 USD/month, based on experience

  • Start date: To be confirmed

How to Apply:

Please complete the application form through the provided application link. Only shortlisted candidates will be contacted for the next steps.

Full Time🏢 Administrativo
  • Email Marketing
  • CRM
  • HubSpot
🇦🇷 Argentina· 20 oct
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¡ESTAMOS CONTRATANDO!: ASISTENTE EJECUTIVO/ASISTENTE VIRTUAL GENERAL

¿Eres una persona muy organizada, proactiva y con experiencia en la gestión de calendarios, sistemas CRM,
programación de contenido y entregables de equipo?
Buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a / Asistente Virtual General (AE/AVG) a tiempo completo para
apoyar las operaciones diarias y ayudar a mantener organizados los proyectos, los clientes y los plazos de entrega.

  • Puesto: Asistente Ejecutivo/a / Asistente Virtual General
  • Modalidad de trabajo: 100% Remoto
  • Horario: Tiempo completo, 40 horas semanales | Lunes a viernes | Horario EST
  • Salario: $4.00–$5.00 USD por hora

Responsabilidades clave:

  • Gestionar y mantener calendarios con Google Calendar y Calendly
  • Actualizar y gestionar la información y las actividades de los clientes en HubSpot
  • Enviar recordatorios a los clientes sobre próximas reuniones, citas y fechas límite
  • Programar y gestionar contenido con plataformas como Loomly, Mailchimp, Zoho,

Constant Contact y otras herramientas de marketing o redes sociales preferidas por los clientes

  • Asignar y distribuir tareas a los miembros del equipo
  • Supervisar los entregables y las fechas límite del proyecto para asegurar que todo se mantenga dentro del plazo
  • Dar seguimiento al trabajo completado y asegurar que los entregables estén listos para su revisión a tiempo

Lo que buscamos:

  • Experiencia previa como asistente ejecutivo, asistente virtual general,

asistente administrativo o puesto similar

  • Experiencia con Google Calendar, Calendly y HubSpot
  • Conocimientos de programación de redes sociales y marketing por correo electrónico Plataformas
  • Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo
  • Excelente dominio del inglés
  • Persona proactiva, detallista y capaz de gestionar múltiples prioridades
  • Disponibilidad para trabajar en horario EST (hora del este de EE. UU.)

Si crees que encajas perfectamente en este puesto, ¡nos encantaría saber de ti!

Full Time💰 Ventas
Remoto (LATAM) 📍· 20 oct
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Spartan Solar (USA) is hiring FULL-TIME remote appointment setters for a US solar call center. Multiple seats.

Pay (USD, paid weekly via Wise):

• $3/hr plus bonus and commissions

Hours:

• Full-time, 40+ hours/week

• Flexible 6–8+ hours/day, 6 days/week

• Must cover US Eastern evening/night windows when homeowners are reachable

The work:

You cold call US homeowners and set virtual appointments. Closers take the sit. You do not close the deal.

REQUIREMENT (STRICT):

Neutral / American-sounding English with a minimal accent. US homeowners must understand you easily on a cold call — hard screen via voice note.

Must have: laptop, headset with mute, stable internet, quiet room.

EASIEST APPLY:

1) Open the script PDF: https://drive.google.com/file/d/1H88dytLkqqdr976fVJSlJw9-VvtwEoI6/view?usp=sharing

2) WhatsApp +1 806-805-1473

3) Send a voice note of you reading that PDF out loud

4) Include your name + city/country in the same chat

Spartan Solar

Web Project Manager

Remote Talent Latam

Full Time🎯 Project Manager
  • Asana
  • WordPress
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Web Project Manager – Remote Talent LATAM | 81182

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo. Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 (EST).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Web Project Manager para coordinar proyectos de desarrollo y optimización web en una agencia de marketing digital estadounidense. Será responsable de gestionar equipos, clientes, presupuestos y plazos, garantizando entregas de calidad y mejorando los procesos de trabajo.

📋 Responsabilidades Principales

  • Gestionar proyectos de desarrollo y optimización web desde la planificación hasta el lanzamiento.

  • Elaborar cronogramas, presupuestos, asignación de recursos y objetivos de cada proyecto.

  • Coordinar equipos de diseño, desarrollo, SEO, CRO, UX y analítica digital.

  • Supervisar múltiples proyectos, tareas, entregables y fechas límite.

  • Mantener una comunicación clara con clientes, Account Managers y colaboradores externos.

  • Identificar riesgos, retrasos y cambios de alcance, proponiendo soluciones.

  • Coordinar rediseños web, desarrollo de landing pages, pruebas y controles de calidad.

  • Gestionar proveedores externos, supervisando costos, rendimiento y cumplimiento de plazos.

  • Monitorear presupuestos, horas trabajadas y rentabilidad de proyectos.

  • Optimizar procesos, documentación y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo web, preferentemente en agencias.

  • Experiencia coordinando múltiples proyectos y equipos multidisciplinarios.

  • Conocimientos técnicos de desarrollo web y flujos de trabajo en WordPress.

  • Capacidad para planificar proyectos, gestionar recursos, presupuestos y plazos.

  • Excelente inglés oral y escrito para comunicarse con clientes.

  • Habilidades de organización, liderazgo, resolución de problemas y autonomía.

  • Experiencia coordinando proveedores externos y supervisando entregables.

  • Se valorarán conocimientos de SEO, CRO, UX, analítica digital y optimización web.

  • Se valorará experiencia con herramientas de gestión de proyectos y mejora de procesos.

  • Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 3.000 mensuales.

  • 10 días de licencia remunerada (PTO).

  • 8 feriados pagos a elección.

  • Trabajo 100% remoto.

Full Time🎨 Diseño
  • Figma
  • Spark Hire
  • Adobe
Colombia, Argentina, México· 20 oct
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📌 Rol: Product Designer – UX/UI & Design Systems | Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Colombia, Argentina o México.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Product Designer (UX/UI) para diseñar experiencias digitales intuitivas, escalables y centradas en el usuario para aplicaciones web y móviles. Será responsable del proceso completo de diseño de productos, desde la investigación de usuarios hasta la creación de sistemas de diseño y la colaboración con equipos de desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

  • Realizar investigaciones de usuarios, entrevistas, pruebas de usabilidad y análisis de comportamiento.

  • Diseñar user flows, wireframes, prototipos interactivos e interfaces de alta fidelidad.

  • Crear experiencias responsivas para aplicaciones web y móviles.

  • Desarrollar y mantener design systems, componentes reutilizables y bibliotecas de UI.

  • Garantizar la accesibilidad y usabilidad siguiendo estándares WCAG 2.1.

  • Realizar pruebas A/B y analizar métricas para mejorar conversiones, retención y experiencia de usuario.

  • Colaborar con Product Managers y desarrolladores durante todo el ciclo de diseño.

  • Preparar documentación, especificaciones y recursos para la implementación de diseños.

🎯 Requisitos

  • Más de 2 años de experiencia en Product Design o UX/UI Design.

  • Portfolio sólido que demuestre resolución de problemas UX, diseño responsivo y calidad visual.

  • Dominio avanzado de herramientas de diseño de interfaces y prototipado.

  • Experiencia creando wireframes, user flows, prototipos y sistemas de diseño.

  • Conocimientos sólidos de principios UX, accesibilidad y pruebas de usabilidad.

  • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.

  • Se valorará experiencia diseñando productos SaaS, software empresarial o aplicaciones de consumo.

  • Se valorarán conocimientos básicos de HTML, CSS, JavaScript y herramientas de analítica de productos.

🏖️ Beneficios

  • Trabajo 100% remoto.

  • Participación en todo el proceso de diseño de productos digitales.

  • Colaboración directa con equipos de Producto e Ingeniería.

  • Oportunidades de crecimiento profesional hacia puestos senior y de liderazgo en diseño.

📩 Proceso de Selección

  • Entrevista telefónica inicial.

  • Video introductorio de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.

  • Revisión de portfolio y evaluación UX/UI.

  • Entrevista con el cliente.

  • Oferta y onboarding.

Full Time🎯 Project Manager
  • Asana
  • Jira
  • ClickUp
  • Monday.com
  • Shopify
Lima, Peru· 20 oct
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📌 Rol: Web Project Coordinator – 1529

🌎 Ubicación: Remoto – Global (Lima, Perú, figura como ubicación del anuncio).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, 40 horas semanales en horario laboral de Mountain Time (EE. UU.), con cierta flexibilidad.

📋 Descripción General

Se busca un Web Project Coordinator para colaborar con un equipo estadounidense especializado en desarrollo web, e-commerce y servicios digitales. Será responsable de coordinar proyectos, supervisar tareas y plazos, facilitar la comunicación entre equipos y mejorar los procesos de trabajo, reportando directamente al Head of Delivery.

📋 Responsabilidades Principales

  • Supervisar cronogramas, entregables, hitos y fechas límite de proyectos web.

  • Gestionar y actualizar tableros de proyectos, tareas, prioridades y responsables.

  • Coordinar asignaciones diarias y realizar seguimiento con equipos internos y colaboradores externos.

  • Identificar bloqueos, dependencias técnicas y posibles riesgos en los proyectos.

  • Facilitar la comunicación entre clientes, desarrolladores, diseñadores, equipos de QA y líderes.

  • Transformar solicitudes de clientes en tareas claras para los equipos técnicos.

  • Recopilar contenido, aprobaciones y accesos necesarios para completar proyectos.

  • Realizar actualizaciones básicas de contenido y tareas administrativas en sitios web.

  • Colaborar en controles de calidad, documentación de procesos y mejoras operativas.

🎯 Requisitos

  • Entre 1 y 3 años de experiencia en coordinación de proyectos, operaciones, customer success o puestos similares.

  • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y metodologías Kanban.

  • Excelente organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.

  • Habilidades de comunicación oral y escrita para coordinar equipos multidisciplinarios.

  • Capacidad para identificar problemas, gestionar dependencias y cumplir plazos.

  • Autonomía, proactividad y responsabilidad en entornos de trabajo remoto.

  • Se valorará experiencia en proyectos digitales, desarrollo web, software o agencias.

  • Se valorarán conocimientos de WordPress, Shopify o conceptos básicos de desarrollo de software.

🏖️ Beneficios

  • Salario de USD 1.800–2.500 mensuales.

  • 11 feriados pagos.

  • 10 días anuales de licencia remunerada.

  • Trabajo 100% remoto.

Legal Case Manager

Freelance Latin America

Full Time⚖️ Legal
  • Legal
  • Software de gestión legal
Venezuela, Colombia,Nicaragua· 20 oct
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📌 Rol: Legal Case Manager – Freelance Latin America

🌎 Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia y Nicaragua.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (EST).

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un Legal Case Manager para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un entorno legal. Será responsable de gestionar información de casos, coordinar citas, preparar documentación y garantizar una comunicación profesional y eficiente con los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

  • Atender llamadas, gestionar consultas y derivar comunicaciones al equipo correspondiente.

  • Realizar procesos de admisión de clientes (client intake) y recopilar información y documentación.

  • Administrar calendarios, programar citas y realizar seguimientos con clientes.

  • Mantener actualizados los registros de clientes, comunicaciones y avances de casos.

  • Preparar documentos legales generados mediante software y organizar archivos digitales.

  • Revisar documentos para garantizar su formato, precisión y calidad.

  • Gestionar el acceso seguro de clientes a su portal online.

  • Coordinar firmas de documentos, incluyendo la participación de notarios y testigos.

  • Preparar correspondencia legal estándar, cartas de contratación, solicitudes de información y cierre de casos.

  • Participar en reuniones semanales y elaborar reportes de seguimiento.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 3 años de experiencia en puestos administrativos dentro de entornos legales de Estados Unidos.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Experiencia en atención al cliente; se valorará experiencia en hospitalidad o marketing.

  • Capacidad para gestionar múltiples tareas, prioridades y plazos.

  • Excelente organización, atención al detalle y precisión.

  • Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevas plataformas.

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos.

  • Actitud profesional, proactiva y orientada a la resolución de problemas.

🏖️ Beneficios

  • Remuneración competitiva en dólares estadounidenses.

  • Pagos quincenales mediante diferentes métodos.

  • Colaboración con profesionales de negocios y participación en decisiones del equipo.

  • Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.

  • Beneficios adicionales mediante alianzas con marcas.

  • Actividades recreativas semanales para fomentar un ambiente laboral saludable.

Ecommerce Operations Lead

The Global Talent Co.

Full Time👨‍💻 Otros
  • Asana
  • Shopify
  • Account Management
Argentina, Brasil, Chile, Colombia.· 20 oct
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📌 Rol: Ecommerce Operations Lead – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Disponibilidad para trabajar en horario del Pacífico (PST).

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Ecommerce Operations Lead para gestionar las operaciones diarias de la tienda online de una marca DTC de salud y bienestar. Será responsable de administrar Shopify, actualizar productos, lanzar promociones y optimizar la experiencia de compra, colaborando con los equipos de marketing, diseño y desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

  • Administrar la tienda Shopify, incluyendo productos, colecciones, landing pages y contenido web.

  • Configurar y lanzar nuevos productos, paquetes, suscripciones y promociones.

  • Gestionar la navegación, búsqueda, visibilidad de productos y merchandising online.

  • Actualizar precios, imágenes, descripciones, ingredientes y reseñas de productos.

  • Coordinar campañas estacionales, lanzamientos y actualizaciones de la página principal.

  • Realizar controles de calidad, auditorías del sitio y resolución de problemas técnicos.

  • Colaborar con desarrolladores y agencias en mejoras del sitio y optimización de conversiones (CRO).

  • Gestionar proyectos, tareas y documentación de procesos.

  • Analizar métricas de e-commerce e identificar oportunidades de mejora.

🎯 Requisitos

  • Experiencia práctica sólida en Shopify (excluyente).

  • Experiencia administrando tiendas online, merchandising digital y controles de calidad.

  • Capacidad para gestionar una tienda de manera autónoma y resolver problemas.

  • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y flujos de trabajo.

  • Excelente atención al detalle, organización y cumplimiento de plazos.

  • Habilidades de colaboración con equipos de marketing, creatividad y atención al cliente.

  • Inglés fluido y CV en inglés.

  • Disponibilidad para trabajar en horario PST.

Full Time💰 Ventas
  • HubSpot
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Sales Director – Outbound & New Business Acquisition | Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se prefiere título universitario o terciario.

📋 Descripción General

Valatam busca un Director de Ventas para liderar su departamento comercial, impulsar la adquisición de nuevos clientes y desarrollar procesos de ventas escalables. Reportará directamente al COO y será responsable de gestionar equipos, optimizar estrategias outbound y alcanzar objetivos de facturación.

📋 Responsabilidades Principales

  • Liderar, contratar, capacitar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo objetivos mensuales y evaluaciones de desempeño.

  • Diseñar y optimizar estrategias de prospección outbound multicanal y generación de leads.

  • Supervisar oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre de contratos.

  • Documentar y mejorar procesos de ventas, incluyendo calificación de leads, propuestas, negociaciones y seguimiento.

  • Administrar el CRM, supervisar pipelines y garantizar la precisión de los datos.

  • Analizar KPIs, costos de adquisición de clientes (CAC) y proyecciones de ingresos.

  • Elaborar reportes semanales y mensuales para la dirección ejecutiva.

  • Colaborar con Client Success y representar a la empresa en eventos seleccionados de Estados Unidos.

🎯 Requisitos

  • Inglés y español fluidos (nivel C1-C2).

  • Experiencia comprobable liderando equipos de ventas B2B remotas y desarrollando estrategias outbound.

  • Conocimientos avanzados de prospección, llamadas en frío y gestión de pipelines comerciales.

  • Dominio avanzado de CRM, análisis de datos y métricas de rendimiento.

  • Experiencia optimizando procesos comerciales y reduciendo costos de adquisición.

  • Se valorará experiencia en BPO, nearshore staffing o servicios de asistentes virtuales.

  • Espacio de trabajo tranquilo, internet estable (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

  • Disponibilidad para trabajar desde los países habilitados, sin compromisos de viaje durante los primeros cuatro meses.

🏖️ Beneficios

  • Remuneración equivalente a aproximadamente USD 2.500 mensuales, según experiencia.

  • Licencias remuneradas y bonos por desempeño.

  • Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

  • Bonos de cumpleaños y aniversario laboral.

  • Subsidio para gimnasio y bienestar.

  • Clases de fitness online ilimitadas.

  • Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

Full Time📈 Marketing
  • Microsoft
  • Google Workspace
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Cold Email Operations Manager – DigitalMarketing.com

🌎 Ubicación: Remoto.

📋 Descripción General

DigitalMarketing.com busca un profesional para gestionar y optimizar campañas de cold email a gran escala. Será responsable de la infraestructura técnica, entregabilidad, ejecución de campañas y análisis de resultados, garantizando altas tasas de respuesta y un rendimiento sostenible.

📋 Responsabilidades Principales

  • Configurar, administrar y escalar infraestructura de cold email, incluyendo dominios, bandejas de entrada, DNS y sistemas de calentamiento.

  • Supervisar y optimizar la entregabilidad, reputación de dominios y rendimiento de IP.

  • Planificar, lanzar y gestionar campañas de email outbound en múltiples plataformas.

  • Implementar pruebas A/B de asuntos, mensajes y secuencias de correos.

  • Analizar tasas de apertura, respuesta y conversión para identificar oportunidades de mejora.

  • Colaborar con equipos de contenido y estrategia para optimizar mensajes y resultados.

  • Crear dashboards e informes de rendimiento con métricas y recomendaciones.

  • Establecer procesos operativos, controles de calidad y documentación.

  • Resolver problemas técnicos y aplicar medidas preventivas.

🎯 Requisitos

  • Entre 3 y 5 años o más de experiencia en operaciones de cold email, entregabilidad o sistemas de marketing outbound.

  • Experiencia comprobable gestionando infraestructura de email a gran escala.

  • Manejo práctico de plataformas de cold email.

  • Conocimientos técnicos de configuración de dominios, DNS, SPF, DKIM y DMARC.

  • Capacidad para analizar datos, optimizar campañas y mejorar tasas de respuesta.

  • Excelentes habilidades de organización, resolución de problemas y gestión de múltiples campañas.

  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.

Part Time🏦 Finanzas
  • QuickBooks
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Google Workspace
Remoto· 20 oct
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📌 Rol: Bookkeeping & Administrative Support Virtual Assistant – CPT-11092 | 20four7VA

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo parcial (10 horas semanales, de lunes a viernes). Horario diario por definir.

📋 Descripción General

20four7VA busca un asistente virtual junior con experiencia en contabilidad y soporte administrativo para colaborar con clientes internacionales. Será responsable de mantener registros financieros, gestionar tareas contables y brindar asistencia administrativa y ejecutiva, garantizando precisión, confidencialidad y organización.

📋 Responsabilidades Principales

  • Registrar transacciones financieras, ingresos, gastos, compras y pagos.

  • Gestionar cuentas por pagar y cobrar, facturación y seguimiento de pagos pendientes.

  • Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito.

  • Mantener libros contables y preparar reportes financieros, incluyendo balances, estados de resultados y flujo de caja.

  • Apoyar procesos de nómina, preparación de impuestos y auditorías.

  • Administrar correos electrónicos, calendarios, reuniones y documentación empresarial.

  • Brindar soporte administrativo en recursos humanos, onboarding y seguimiento de horas trabajadas.

  • Coordinar con proveedores, clientes y otros contactos, incluyendo llamadas salientes.

  • Preparar presentaciones, informes y documentos comerciales.

  • Organizar viajes ejecutivos, reservas e itinerarios.

🎯 Requisitos

  • Mínimo 2 años de experiencia como Bookkeeper, Administrative Assistant o Virtual Assistant.

  • Experiencia con software contable y gestión de registros financieros.

  • Conocimientos de principios contables y elaboración de reportes financieros.

  • Dominio de herramientas de ofimática y productividad.

  • Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo.

  • Capacidad para trabajar de manera independiente, con precisión y atención al detalle.

  • Inglés con acento neutro.

🏖️ Beneficios

  • Tarifas competitivas y pagos semanales.

  • Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo de habilidades.

  • Soporte y acompañamiento continuo.

  • Acceso a una comunidad de profesionales.

  • Posibilidad de acceder a diferentes oportunidades de trabajo.

Full Time💻 Programación
Remoto (LATAM) 📍· 20 oct
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About Concord

Concord AI (https://getconcord.ai) builds local-first tooling so AI coding agents can coordinate: shared presence, claims, messaging, and task memory, instead of colliding on the same files. Open source: github.com/get-concord-ai (concord-mcp, @concord-ai/concord-mcp).

Role: Full Stack Developer (Entry Level). Full-time / contract-friendly. Remote. 0-2 years experience (bootcamp / self-taught / first job OK if you can ship).

What you'll do

- Build and maintain full-stack features across our web product and supporting APIs

- Ship small, clear PRs: UI, backend endpoints, and basic data models

- Work with modern web stacks (TypeScript/JavaScript; React or similar on the front; Node or similar on the back)

- Help with docs, examples, and polish that make open-source tooling easier to try

- Collaborate asynchronously with a small remote team

What we're looking for

- Solid fundamentals in HTML/CSS/JavaScript (or TypeScript)

- Comfortable with at least one frontend framework (React preferred) and one backend (Node preferred)

- Can explain a project you built end-to-end (school, bootcamp, freelance, or personal)

- Clear written English; reliable internet for remote work

- Curious about AI developer tools (nice to have, not required)

Nice to have

- GitHub portfolio with real commits

- Basic SQL / Postgres

- Experience with APIs, auth, or deploying a small app

- Interest in MCP, coding agents, or open source

How to apply

Send a short note + GitHub (or portfolio) link to alexconcordindia@gmail.com. Subject: Full Stack Developer - [Your Name]. We review applications on a rolling basis.