Trabajá remoto desde cualquier lugar de LATAM

Bionic Talent, a US-based fully remote team, seeks a detail-oriented Delivery Coordinator to support website development projects and optimize delivery processes. You will ensure seamless collaboration between internal teams and external partners while driving execution with proactive communication.

The role emphasizes organization, cross-functional coordination, and a hands-on approach to translating client needs into actionable work for developers and designers.

REMOTE REAL ESTATE OPERATIONS ASSISTANT
U.S. Real Estate Investment Company | Remote Position
Location: Remote — Argentina preferred
Compensation: USD $400–$500 per month + performance-based bonuses
Schedule: Must be available during agreed U.S. business hours
Positions available: 3
About the Role
AO Investments is looking for three reliable, detail-oriented, and motivated Virtual Assistants to join our real estate operations team.
In this role, you will help process, organize, and market real estate investment properties through InvestorLift, working closely with our U.S.-based Dispositions team.
We are looking for individuals who are organized, proactive, comfortable working with online systems, and committed to accuracy and consistent performance.
Key Responsibilities
Enter, review, and verify property information in InvestorLift.
Upload property details, photos, pricing, and supporting documents.
Research and organize real estate buyers and buyer lists.
Assist with property marketing and buyer outreach.
Update CRM records and track inquiries, follow-ups, and offers.
Monitor property-processing progress and maintain accurate reports.
Coordinate with the Dispositions team to ensure property listings are complete and accurate.
Requirements
Strong written and spoken English.
Excellent attention to detail and organizational skills.
Good computer skills and ability to learn online platforms and CRM systems.
Reliable internet connection, a dependable computer, and a backup connectivity plan.
Availability to work during agreed U.S. business hours.
Ability to communicate professionally and meet deadlines.
Previous real estate, property processing, CRM, or InvestorLift experience is a plus, but not required.
Compensation and Opportunity
Monthly base compensation of USD $400–$500, depending on the agreed role and schedule.
Performance-based bonuses, subject to established criteria.
Opportunity to develop skills in U.S. real estate operations.
Training and workflow guidance provided.
How to Apply

Please submit the following information:

Your updated résumé.
A 60-second video introducing yourself in English.
Your current city and country.
Your internet speed and available backup connection.
Your experience with real estate, CRMs, InvestorLift, or similar platforms.
Your expected monthly compensation.
We are looking for dependable team members who value accuracy, communication, and long-term professional growth.
Apply today to be considered for one of our three openings.

Location: Remote - Latin America

Schedule: US business hours (ET, CT or PT depending on the client account)

About the Role

We are looking for a driven Sales Development Representative (SDR) based in Latin America to join our growing outbound sales team.

This is a fully remote role focused on outbound cold calling for US-based client accounts. You'll work one account deeply, learn the client's market, talk tracks, win stories and objections, and become highly effective at generating qualified meetings.

What You'll Do

• Make high-volume outbound cold calls to prospective customers

• Work dedicated call blocks and consistently hit activity targets

• Engage gatekeepers and decision makers confidently

• Deliver strong cold-call openers and adapt conversations in real time

• Handle objections effectively

• Qualify and disqualify prospects based on fit

• Book qualified meetings

• Follow up with prospects and confirm appointments

• Learn your assigned client's market, offer, talk tracks and objections in depth

• Manage your own day and consistently hit your numbers without constant supervision

• Stay focused on the same client account over an extended period and build deep market knowledge

What We're Looking For

• Proven outbound cold-calling experience, preferably selling into the US market

• Fluent spoken English

• Confident and natural communication on live calls

• Strong objection-handling skills

• Comfortable working in a high-volume outbound environment

• Ability to communicate effectively with gatekeepers and decision makers

• Self-directed and able to manage your own day while consistently hitting performance targets

• Availability during US business hours in the assigned account's time zone - Eastern, Central or Pacific, depending on the client

• Comfortable working on one client account for an extended period and developing deep knowledge of its market

• Quiet and professional place to make calls

• Reliable high-speed internet

• Good-quality headset

• Backup power

What You Get

• $1,500–$2,500 USD/month base once seated on an account

• Commission on every approved meeting you book

• A share of every job your client wins from your meetings

• Potential additional commission of $1,500–$2,500/month at 15–20 approved meetings

• Direct training from the founder — a 7x President's Club performer in enterprise software sales and former Oracle Sales Manager

• Opportunity to progress as the company adds accounts, with proven callers positioned to lead future team members

• Fully remote work

Job Title: Human Resources Virtual Internship

Job Type: Unpaid Internship

Duration: 3-6 Months

Location: Virtual/Remote

The GAO Group - USA & Canada

The GAO Group is headquartered in New York City, USA, and Toronto, Canada. Its member companies operate across the USA and Canada, supplying advanced electronics and networking products to engineers worldwide.

Job Overview:

As an HR Virtual Intern at GAO Group, you will support recruitment, onboarding, and talent management using AI-driven tools. You will work in a global team, assisting in hiring for diverse markets. This role offers hands-on experience in modern, tech-enabled HR practices.

Key Responsibilities:

• Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting.
• Post job openings on various recruitment platforms and university portals.
• Screen resumes and applications.
• Schedule and conduct interviews for various positions.
• Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with candidates.
• Engage in AI-driven HR tasks, including basic data processing, system updates, and supporting AI-based recruitment.

Qualifications:

You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any programs providing strong English language training, or candidates with good English language skills.

You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.

You shall have chosen HR as your desired career and be strongly interested in an intern opportunity related to HR.

Benefits:

While this is an unpaid internship, it provides hands-on, real-world experience and the opportunity to develop valuable professional skills at an internationally reputable high-tech company.

Learn real-world knowledge, work ethics, and team spirit.

It is short and convenient: you can work from anywhere, which makes you much more employable and competitive in the job market.

Bizu (app.bizu.live) es una app de videollamadas 1 a 1 pagadas, solo para mayores de 18. Funciona en el navegador del celular o de la computadora, y también como app Android.

Qué harás

- Conversar por video, cara a cara, con usuarios adultos que eligen tu perfil.

- Conectarte cuando quieras: sin horario fijo, sin mínimo de horas y sin exclusividad. Puedes aceptar o rechazar cualquier llamada.

- Cuidar tu perfil: las fotos nuevas y los cambios de bio pasan por moderación antes de publicarse.

Cómo se gana

- Por minuto de llamada y por los regalos que te envían los usuarios, según tu nivel: de 0 a 18 € por hora en llamadas, variable, sin garantía (depende de cuántas llamadas recibas y cuánto duren).

- Los primeros 30 segundos de cada llamada privada no se pagan a la anfitriona.

- Si invitas a otras anfitrionas: 5 % de sus ganancias durante 12 meses desde que se verifican, y después 2 %. Lo paga Bizu; no se descuenta de lo que ella gana.

- Retiros desde 20 € (Pix, Wise, IBAN y otros métodos), solo después de verificar tu identidad. Las ganancias quedan unos días pendientes antes de poder retirarlas; el plazo aparece en tu panel.

Reglas de Bizu (para anfitrionas y clientes)

- Prohibidos la desnudez, la ropa interior o lencería, las poses, charlas o pedidos sexuales y los «shows».

- Prohibido intercambiar contactos o cobrar fuera de la app.

- Quien no cumple recibe un aviso y luego faltas; a la tercera falta la cuenta se cierra (los casos graves, de inmediato).

Requisitos: mayor de 18; documento oficial válido + selfie en video en vivo (verificación manual por el equipo); celular o PC con cámara e internet estable; español (otros idiomas suman).

Seamos claros: no hay sueldo fijo ni ingresos garantizados; es una actividad independiente, no un empleo, y cada anfitriona cumple sus propias obligaciones fiscales. Nunca cobramos nada para entrar. Nunca pedimos documentos por mensaje: solo dentro de la app.

No disponible para residentes en Venezuela.

Regístrate en la app: https://app.bizu.live/es/anfitrias/?src=weremoto3&lang=es

📌 Rol: Senior Bookkeeper – Private Aviation | Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, México, Costa Rica, Brasil y Honduras.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 ET, con disponibilidad ocasional por las noches, fines de semana y feriados para asuntos urgentes.

📋 Descripción General

Pavago busca un Senior Bookkeeper / Accounting Operations Specialist con experiencia en aviación privada, vuelos chárter o viajes de lujo. Será responsable de gestionar los registros financieros, conciliar cuentas, administrar pagos internacionales y analizar la rentabilidad de cada vuelo, garantizando precisión contable y eficiencia operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar conciliaciones mensuales y trimestrales de más de 10 cuentas bancarias, tarjetas de crédito y sistemas contables.

• Registrar, clasificar y conciliar transacciones financieras en Xero.

• Identificar pagos duplicados, transacciones faltantes y discrepancias contables.

• Gestionar facturas, pagos y saldos de proveedores y operadores de aeronaves.

• Coordinar pagos nacionales e internacionales, incluyendo operaciones en moneda extranjera.

• Mantener actualizados los registros de reservas y pagos en HubSpot y Xero.

• Supervisar ingresos, gastos y márgenes de rentabilidad por vuelo.

• Controlar costos operativos relacionados con vuelos, catering y transporte terrestre.

• Preparar reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales.

• Elaborar informes sobre gastos, márgenes, pagos y variaciones de costos.

• Desarrollar dashboards, plantillas y reportes automatizados en Excel y Google Sheets.

• Optimizar procesos contables para reducir tareas manuales y prevenir errores.

• Coordinar con proveedores y equipos internos para resolver problemas financieros urgentes.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en bookkeeping, operaciones contables o análisis financiero.

• Experiencia profesional directa en aviación privada, vuelos chárter, operaciones aeronáuticas, viajes de lujo o sectores estrechamente relacionados.

• Dominio avanzado de Xero, incluyendo conciliaciones, facturación, pagos y reportes financieros.

• Experiencia conciliando más de 10 cuentas mensuales y trimestrales.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel y Google Sheets.

• Conocimiento de fórmulas como XLOOKUP, VLOOKUP, INDEX/MATCH y SUMIFS, tablas dinámicas y dashboards.

• Experiencia gestionando pagos internacionales y transacciones en moneda extranjera.

• Capacidad para analizar gastos, márgenes y rentabilidad.

• Experiencia utilizando CRM o sistemas de reservas.

• Inglés fluido, oral y escrito.

• Excelente organización, autonomía y atención al detalle.

• Capacidad para manejar información financiera confidencial.

• Conexión estable a internet y espacio de trabajo seguro.

Se valorará:

• Experiencia con Convera GlobalPay para pagos internacionales.

• Manejo de HubSpot CRM y seguimiento de reservas.

• Experiencia trabajando con empresas estadounidenses y contabilidad en USD.

• Conocimientos de automatización de reportes y procesos financieros.

• Certificación Xero Advisor.

• Formación en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.

📩 Proceso de Selección

• Evaluación inicial mediante inteligencia artificial.

• Entrevista con el cliente.

• Etapa de oferta.

📌 Rol: Customer Success Manager – Voice and Video Contributor | HeyMilo Labs

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, por proyecto.

💰 Remuneración: USD 40–100 por hora, según la asignación.

📋 Descripción General

HeyMilo Labs busca profesionales con experiencia en Customer Success para participar en conversaciones grabadas y remuneradas con otros especialistas del sector. Estas sesiones permitirán entrenar y evaluar sistemas de inteligencia artificial mediante debates sobre estrategias de gestión de clientes, resolución de problemas y toma de decisiones comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Participar en conversaciones grabadas con otros profesionales de Customer Success.

• Debatir estrategias de onboarding, implementación, adopción de productos y renovación de cuentas.

• Analizar situaciones relacionadas con clientes insatisfechos, baja adopción o renovaciones en riesgo.

• Explicar y defender estrategias de gestión de cuentas.

• Evaluar diferentes enfoques para resolver problemas comerciales.

• Cuestionar recomendaciones, formular preguntas y proponer alternativas.

• Discutir expectativas de clientes y limitaciones de productos mediante ejemplos ficticios o anonimizados.

• Participar en conversaciones espontáneas y profesionales para contribuir al entrenamiento de sistemas de IA.

🎯 Requisitos

• Experiencia profesional en Customer Success, implementación, gestión estratégica de cuentas o servicios profesionales.

• Experiencia práctica gestionando clientes empresariales durante procesos de onboarding, adopción o renovación.

• Comunicación oral fluida en el idioma de la sesión.

• Capacidad para explicar decisiones comerciales y estrategias de atención al cliente.

• Habilidad para participar en debates espontáneos y argumentar diferentes puntos de vista.

• Excelente capacidad de análisis, comunicación y pensamiento crítico.

• Disponibilidad de un ambiente tranquilo, conexión estable a internet, micrófono y cámara web.

• Comodidad para aparecer en grabaciones de video con el rostro visible, sin filtros ni desenfoque de fondo.

No se requiere experiencia profesional en actuación.

💰 Condiciones de Contratación

• Remuneración de USD 40 a USD 100 por hora.

• Conversaciones grabadas y remuneradas con profesionales de experiencia similar.

• La tarifa, duración estimada y condiciones de uso de las grabaciones se informarán antes de aceptar cada asignación.

• Las grabaciones podrán utilizarse bajo licencia para entrenar y evaluar sistemas de inteligencia artificial, según los términos acordados.

📩 Proceso de Selección

• Completar una evaluación inicial.

• Los candidatos seleccionados serán invitados a una conversación grabada y remunerada.

• Al postularse, deberán indicar su experiencia en Customer Success, sectores y productos con los que trabajaron, disponibilidad, zona horaria e idiomas hablados.

📌 Rol: Email Marketing Specialist – Remote Talent LATAM |

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica (LATAM).

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo. Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 EST.

💰 Salario: USD 5.000 mensuales.

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Email Marketing Specialist para una agencia de marketing especializada en marcas de e-commerce de lujo. Será responsable de desarrollar estrategias de email marketing, gestionar relaciones con clientes estadounidenses y coordinar campañas que impulsen las conversiones, la retención y los ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias de email marketing para marcas de e-commerce.

• Gestionar la comunicación con clientes mediante reuniones, llamadas y Slack.

• Planificar calendarios de campañas, promociones y briefs creativos.

• Crear, ejecutar y optimizar campañas y flujos automatizados en Klaviyo.

• Implementar estrategias de segmentación para mejorar conversiones y retención.

• Revisar diseños y textos publicitarios para garantizar calidad y coherencia de marca.

• Analizar métricas de rendimiento y presentar recomendaciones estratégicas.

• Coordinar proyectos, prioridades y entregables con equipos internos.

• Realizar controles de calidad, incluyendo enlaces, segmentación y entregabilidad.

• Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos.

• Colaborar en auditorías de cuentas y configuraciones iniciales de campañas.

🎯 Requisitos

• Entre 3 y 5 años o más de experiencia práctica con Klaviyo y email marketing para e-commerce.

• Experiencia desarrollando campañas, automatizaciones y estrategias de segmentación.

• Experiencia gestionando relaciones y comunicaciones con clientes.

• Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos.

• Capacidad para analizar resultados y convertir datos en recomendaciones estratégicas.

• Conocimientos sólidos de marketing para e-commerce.

• Inglés avanzado, oral y escrito.

• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en horario EST.

• Autonomía, proactividad y excelente atención al detalle.

Se valorará:

• Experiencia con Shopify.

• Conocimientos de SMS marketing mediante Postscript o Attentive.

• Familiaridad con Figma para revisión de materiales creativos.

• Experiencia previa en agencias de marketing digital.

• Conocimiento del mercado de lujo, moda, belleza, skincare o wellness.

• Experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial.

🏖️ Beneficios

• 15 días de vacaciones al año.

• 12 feriados corporativos remunerados.

• Trabajo 100 % remoto.

📩 Información para Postularse

• Residir en un país de Latinoamérica (excluyente).

• Presentar el CV en inglés.

• Las postulaciones que no cumplan estos criterios serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Paid Media Specialist – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Argentina, Brasil y México.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales). Horario alineado con la zona horaria del este de Estados Unidos (EST/ET).

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Paid Media Specialist para gestionar campañas publicitarias digitales de una empresa estadounidense de telemedicina especializada en salud masculina y pérdida de peso. Será responsable de lanzar anuncios en Meta, TikTok y Snapchat, analizar su rendimiento y optimizar campañas para mejorar los resultados de adquisición de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar y lanzar entre 10 y 12 anuncios de video semanales en Meta, TikTok y Snapchat.

• Adaptar materiales audiovisuales a los formatos y requisitos de cada plataforma.

• Redactar textos publicitarios, titulares y descripciones para campañas.

• Supervisar la aprobación de anuncios, gestionar apelaciones y registrar rechazos.

• Analizar resultados de campañas e identificar anuncios con mejor rendimiento.

• Optimizar presupuestos y escalar campañas exitosas.

• Realizar nuevas pruebas combinando videos y textos publicitarios.

• Monitorear métricas como CTR, CPC y CPA.

• Trabajar con eventos de conversión, seguimiento y atribución publicitaria.

• Comparar el rendimiento de campañas entre diferentes plataformas.

• Colaborar directamente con los fundadores de la empresa para mejorar las estrategias de publicidad digital.

🎯 Requisitos

• Experiencia reciente y práctica creando y lanzando campañas en Meta Ads Manager (excluyente).

• Conocimiento de métricas publicitarias como CTR, CPC y CPA.

• Capacidad para gestionar múltiples anuncios y materiales publicitarios.

• Excelente organización, atención al detalle y autonomía.

• Habilidades analíticas para interpretar resultados y proponer mejoras.

• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de trabajo.

• Inglés profesional, oral y escrito.

• Capacidad para trabajar de manera proactiva y gestionar tareas con supervisión limitada.

Se valorará:

• Experiencia con TikTok Ads Manager y Snapchat Ads Manager.

• Conocimientos de Google Tag Manager, Google Analytics y atribución publicitaria.

• Familiaridad con estructuras de data layer para seguimiento de conversiones.

• Experiencia gestionando aprobaciones y apelaciones de anuncios en industrias reguladas.

• Experiencia en empresas DTC o e-commerce.

📌 Rol: Client Success & Expansion Manager – Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, México, Guatemala, Honduras y Brasil.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

💰 Remuneración: Equivalente a aproximadamente USD 2.500 mensuales, según experiencia.

📋 Descripción General

Valatam busca un Client Success & Expansion Manager para liderar su equipo de Account Management, fortalecer las relaciones con clientes y desarrollar oportunidades de crecimiento comercial. Será responsable de implementar estrategias de retención, reducir la pérdida de ingresos recurrentes y gestionar oportunidades de expansión de cuentas mediante servicios adicionales de staffing.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar, capacitar y supervisar al equipo de Account Managers.

• Establecer objetivos de retención y expansión de cuentas.

• Realizar evaluaciones semanales de desempeño y brindar coaching al equipo.

• Monitorear la satisfacción y el estado de las cuentas activas.

• Desarrollar estrategias para prevenir la pérdida de clientes y reducir el churn.

• Gestionar situaciones críticas y resolver problemas complejos con clientes.

• Identificar oportunidades de upselling y contratación de personal adicional.

• Administrar el pipeline de expansión de cuentas y supervisar propuestas comerciales.

• Optimizar procesos de onboarding, seguimiento y evaluación de clientes.

• Colaborar con Marketing en la recopilación de testimonios y casos de éxito.

• Documentar y optimizar procesos de Account Management en HubSpot.

• Supervisar KPIs de retención, ingresos recurrentes (MRR), upselling y satisfacción del cliente.

• Elaborar reportes y proyecciones comerciales para la dirección ejecutiva.

🎯 Requisitos

• Inglés y español avanzados (nivel C1-C2, excluyente).

• Experiencia comprobable liderando equipos de Customer Success o Account Management B2B.

• Conocimientos sólidos de estrategias de retención, prevención de churn y expansión de cuentas.

• Experiencia cerrando oportunidades de upselling en entornos B2B.

• Dominio avanzado de HubSpot CRM, gestión de pipelines y seguimiento de cuentas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.

• Capacidad para analizar métricas comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento.

• Se valorará experiencia gestionando equipos remotos.

• Se valorará experiencia en BPO, nearshore staffing o servicios de asistentes virtuales.

• Se valorará formación universitaria o terciaria.

• Espacio de trabajo tranquilo, conexión a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida, y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Tiempo libre remunerado (PTO).

• Bonificaciones por desempeño.

• Asignación mensual para seguro médico, sujeta a requisitos de elegibilidad.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversarios laborales.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Acceso ilimitado a clases de fitness online.

• Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Información Adicional

Durante los primeros cuatro meses, los candidatos deberán estar disponibles para trabajar desde los países elegibles, sin viajes programados, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

📌 Rol: Graphic Designer – Day Translations

🌎 Ubicación: Remoto.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, colaboración continua.

📋 Descripción General

Day Translations busca un Graphic Designer creativo para desarrollar piezas visuales originales destinadas a redes sociales, campañas publicitarias y materiales de marketing. Será responsable de gestionar proyectos de diseño desde el concepto inicial hasta la entrega final, garantizando calidad visual, coherencia de marca y adaptación a diferentes plataformas digitales.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar gráficos para redes sociales, carruseles, infografías y campañas promocionales.

• Crear piezas publicitarias digitales y variaciones para pruebas de campañas.

• Desarrollar banners, portadas, miniaturas de YouTube y contenido visual para Stories y Reels.

• Diseñar gráficos para sitios web, emails, presentaciones, flyers y folletos.

• Crear íconos, ilustraciones originales y plantillas reutilizables.

• Transformar briefs en conceptos visuales y presentar propuestas creativas.

• Aplicar principios de tipografía, color, composición y jerarquía visual.

• Editar y retocar fotografías, combinar imágenes y desarrollar gráficos vectoriales.

• Adaptar diseños a diferentes formatos, asegurando legibilidad y calidad.

• Mantener la coherencia con las guías de identidad visual de la marca.

• Incorporar feedback y cumplir con los plazos establecidos.

• Entregar archivos editables y versiones finales correctamente organizadas.

• Verificar ortografía, alineación, calidad de imágenes y licencias de recursos utilizados.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido que demuestre creatividad y experiencia en diseño gráfico.

• Excelentes conocimientos de tipografía, composición, color, retoque fotográfico y comunicación visual.

• Dominio de Adobe Photoshop e Illustrator, o herramientas profesionales equivalentes.

• Capacidad para crear diseños originales y trabajar siguiendo briefs.

• Inglés con buenas habilidades de comunicación.

• Excelente atención al detalle, organización y cumplimiento de plazos.

• Capacidad para recibir feedback y trabajar de manera colaborativa.

• Se valorará experiencia diseñando para marcas B2B o empresas de servicios profesionales.

• Se valorarán conocimientos de Figma, InDesign y Canva.

• Se valorarán habilidades adicionales en motion graphics, animación o edición de video.

📩 Postulación

Enviar CV, portfolio y tres proyectos relevantes realizados personalmente, explicando la participación, herramientas utilizadas y decisiones de diseño.

Incluir zona horaria, disponibilidad semanal, fecha posible de incorporación y expectativa de remuneración mensual en USD.

📌 Rol: Freelance Talent Researcher – Talentuch

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina.

💼 Tipo de Contrato: Freelance, tiempo parcial, con posibilidad de convertirse en una posición full-time.

💰 Remuneración: Desde USD 1 por cada perfil calificado, con pagos mensuales a través de Payoneer. No se ofrece salario fijo ni volumen de trabajo garantizado.

📋 Descripción General

Talentuch busca un Freelance Talent Researcher para identificar candidatos potenciales y elaborar listas de perfiles para su equipo de reclutamiento internacional. El puesto está enfocado exclusivamente en sourcing e investigación de talento, sin necesidad de contactar candidatos, realizar entrevistas ni comunicarse con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Buscar candidatos para las posiciones asignadas por el equipo de reclutamiento.

• Investigar perfiles profesionales en LinkedIn y otras plataformas.

• Evaluar si los candidatos cumplen con los requisitos de cada búsqueda.

• Recopilar información como nombre, ubicación, puesto, experiencia, perfil de LinkedIn y datos de contacto disponibles.

• Organizar y registrar los perfiles identificados en Google Sheets.

• Entregar listas completas de candidatos al equipo de recruiters para su posterior contacto.

🎯 Requisitos

• Residir en Argentina.

• Al menos 1 año de experiencia como Talent Sourcer o Recruiter (excluyente).

• Inglés escrito intermedio o superior.

• Experiencia realizando búsquedas de candidatos en LinkedIn.

• Capacidad para interpretar requisitos de diferentes posiciones.

• Buenas habilidades de investigación online.

• Manejo de Google Sheets.

• Excelente atención al detalle y organización.

💰 Modalidad de Pago

• Desde USD 1 por cada perfil calificado y registrado correctamente.

• Tarifas superiores para búsquedas complejas, acordadas previamente.

• Pago por perfil, no por hora trabajada.

• Pagos mensuales mediante Payoneer.

• Sin salario mensual fijo ni carga de trabajo garantizada.

🚀 Oportunidades

• Trabajo remoto desde cualquier lugar de Argentina.

• Posibilidad de acceder a una posición full-time según el desempeño y las necesidades de reclutamiento de Talentuch.

📌 Rol: Bilingual Accounting Data Entry Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (preferencia por candidatos nearshore).

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo (40 horas semanales). Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 EST.

📋 Descripción General

20four7VA busca un Bilingual Accounting Data Entry Virtual Assistant para brindar soporte administrativo y contable a una empresa de construcción estadounidense. Será responsable de registrar facturas, recibos, compras de materiales y gastos en QuickBooks, garantizando la precisión y organización de los registros financieros.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar facturas, recibos y gastos en QuickBooks.

• Registrar compras de materiales, facturas de proveedores y transacciones de combustible.

• Transferir información de sistemas internos a plataformas contables.

• Clasificar transacciones según los procedimientos establecidos.

• Verificar la precisión e integridad de los registros financieros.

• Organizar documentación y asociar comprobantes con proyectos o categorías de gastos.

• Identificar información faltante o inconsistencias en los registros.

• Mantener actualizadas hojas de cálculo y archivos digitales.

• Coordinar con supervisores internos para aclarar información.

• Brindar soporte con documentación en español y tareas administrativas adicionales.

• Colaborar con el equipo contable en tareas recurrentes de carga de datos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en carga de datos contables o soporte de bookkeeping.

• Inglés y español avanzados, con excelentes habilidades de comunicación (excluyente).

• Experiencia gestionando facturas, recibos, gastos y registros de proveedores.

• Conocimientos básicos o intermedios de contabilidad.

• Manejo sólido de Microsoft Excel o Google Sheets.

• Familiaridad con QuickBooks (altamente valorada).

• Excelente atención al detalle y precisión numérica.

• Capacidad para realizar tareas repetitivas de carga de datos de alto volumen.

• Organización, responsabilidad y autonomía para seguir procedimientos establecidos.

• Se valorará experiencia en empresas de construcción o contratistas.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo profesional.

• Soporte y orientación continua.

• Acceso a una comunidad de asistentes virtuales.

• Posibilidad de acceder a otras oportunidades laborales.

Job Title
Remote Operations Coordinator - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Keep day-to-day operations and projects organized, with clear owners, accurate records and timely follow-through.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

• Maintain task lists, project records and deadlines; follow up with owners and flag delays.
• Coordinate handoffs and requests between teams, customers and other stakeholders.
• Check operational or sales records and prepare clear status updates.
• Document recurring processes and keep shared information current.

Qualifications

• 2+ years of relevant professional experience.
• Clear written and spoken English and careful attention to detail.
• Practical experience with project tracking, spreadsheets, documentation and CRM systems.
• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

About Bryant Park Consulting:

Bryant Park Consulting is a leading Oracle | NetSuite consulting firm dedicated to helping businesses achieve their goals through successful ERP implementations and optimizations. We are a team of experienced consultants passionate about delivering exceptional client service and driving digital transformation. At Bryant Park Consulting, we foster a collaborative and supportive environment where our employees can thrive and grow professionally.

Role Overview

The Billing and Vendor Coordinator plays a critical operational role within the Finance & Accounting team at Bryant Park Consulting. This position serves as the central point of coordination between Sales, Operations, and Finance — responsible for reviewing and processing client and subcontractor Statements of Work (SOWs), maintaining accurate rate cards, and managing the end-to-end onboarding of both clients and vendors into the company's financial systems. The ideal candidate is detail-oriented, organized, and comfortable working across multiple systems and stakeholders in a fast-paced professional services environment.

Roles & Responsibilities

Client Contracts & Onboarding

• Review incoming client Statements of Work (SOWs) for accuracy, completeness, and alignment with agreed commercial terms prior to execution.
• Enter and maintain client rate cards in the company's ERP system (NetSuite), ensuring billing rates are correctly mapped to project codes, service lines, and contract terms.
• Coordinate the full client onboarding process, including setting up client records, payment terms, billing schedules, and project structures in NetSuite.
• Partner with Sales and Account Management to ensure all contract details are accurately captured before work commences.
• Flag discrepancies, missing information, or non-standard terms to the Director of Finance & Accounting for review and resolution.
• Maintain an organized, up-to-date repository of executed client contracts and supporting documentation.

Subcontractor Contracts & Onboarding

• Review subcontractor Statements of Work and vendor agreements for completeness, rate accuracy, and compliance with internal margin and approval thresholds.
• Onboard new subcontractors into NetSuite, including vendor record setup, payment terms, W-9 and tax documentation collection, and banking information verification.
• Maintain and update subcontractor rate cards, ensuring costs are accurately reflected in the billing system and reconciled against SOW commitments.
• Coordinate with Operations and Project Management teams to align subcontractor assignments with active project codes and budget allocations.
• Monitor subcontractor onboarding status and proactively communicate timelines to internal stakeholders to prevent delays to project start dates.

Billing Operations & System Maintenance

• Ensure all rate cards, billing schedules, and contract terms are accurately and promptly entered into NetSuite to support timely and accurate invoicing.
• Perform regular audits of client and vendor records in NetSuite to identify and correct data integrity issues.
• Support the month-end close process by confirming that billing data is complete, reconciled, and ready for revenue recognition.
• Assist the Director of Finance & Accounting in preparing billing reports, contract summaries, and pipeline tracking dashboards.
• Identify opportunities to improve and standardize SOW intake, rate card entry, and onboarding workflows to reduce cycle time and manual effort.

Cross-Functional Collaboration

• Serve as the primary point of contact between Finance, Sales, Operations, and HR for all contract intake and onboarding-related inquiries.
• Communicate proactively with internal teams regarding contract status, onboarding milestones, and any blockers requiring resolution.
• Support compliance efforts by ensuring vendor documentation (W-9s, insurance certificates, signed agreements) is collected and stored in accordance with company policy.
• Assist with special projects and process improvement initiatives as directed by the Director of Finance & Accounting.

Skills and Qualifications

Required

• Experience in a billing, contracts, operations, or finance coordination role, preferably within a professional services environment.
• Demonstrated experience reviewing and processing contracts or Statements of Work.
• Proficiency with ERP or accounting systems; NetSuite experience strongly preferred.
• Strong attention to detail and a high degree of accuracy in data entry and record-keeping.
• Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously.
• Clear and professional communication skills, both written and verbal, with the ability to work effectively across teams.
• Proficiency in Microsoft Excel and the broader Microsoft Office / Google Workspace suite.

Preferred

• Experience with subcontractor or vendor onboarding, including W-9 collection and vendor record setup.
• Familiarity with professional services billing models including time-and-materials, fixed-fee, and rate card structures.
• Exposure to revenue recognition concepts and month-end close support activities.
• Associate's or Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.

Work From Home & Travel Requirements

• Fully remote

This role is open to candidates based anywhere in Latin America.

Putting Our People First From Day One

From the founding of Bryant Park Consulting, we committed to putting people first and offering variety, fulfillment, and balance. You will have the opportunity to work with the world's top companies and business leaders, keep up with the latest technology, and flex your skills across industries and disciplines. You will also be encouraged to engage with your community and nature. We attract and retain the best in the business - people from industry, consulting, agencies, startups, nonprofits, and the public sector - all drawn to building a career that's both exciting and sustainable.

• Feed Your Curiosity - Foster technical and industry expertise, and grow as a leader. Knowledge management and professional development are held in highest regard, we offer and sponsor flexible learning options on topics from Project Management to Web Development, and we pay for certifications with top programs.
• Cultivate Well Being - Thrive holistically with a robust and personalized set of benefits and company resources to support your emotional, mental, financial, physical, and social well-being. Celebrate with your team or explore interests with other team members, from book clubs to speaking events and annual retreats.
• Choose Your Career - There is no pressure to go 'up-or-out' and welcome you to build a career that gets you excited about coming to work every day - whether that's as an individual contributor or a team manager. Performance is evaluated fairly and regularly and as the organization grows we expect you and your career to grow with us.
• Comprehensive Benefits - We provide best-in-class benefits for employees including 401k with Company match up to 6%, United Health Plan, as well as Dental, Vision, Life Insurance and Accidental Death and Dismemberment, and more. We also encourage and reimburse for costs of approved training, continuing education, skills development, and professional certification programs and exams to help further your career development.

Bryant Park Consulting is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law.

Job Title
Remote People Operations Coordinator - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Support dependable people processes through organized records, onboarding coordination and responsive employee support.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

• Maintain personnel records accurately and handle information confidentially.
• Coordinate onboarding tasks and required documentation.
• Track people-process requests and follow up with the responsible owners.
• Prepare routine updates and improve process documentation.

Qualifications

• 2+ years of relevant professional experience.
• Clear written and spoken English and careful attention to detail.
• Practical experience with HR information systems, onboarding, documentation and spreadsheet tools.
• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Travel Customer Service Representative (Remote)

About the job Travel Customer Service Representative (Remote)

About the Role

Prestige Travel Agency by Mich USA is seeking a Travel Customer Service Representative (Remote) to support clients throughout every stage of their travel journey. In this client-facing role, you will serve as a trusted point of contact-from initial booking through post-trip follow-up-ensuring a seamless, personalized, and high-quality experience.

This role is ideal for someone who is detail-oriented, service-driven, and passionate about travel, hospitality, and delivering exceptional customer experiences.

Key Responsibilities

• Respond promptly and professionally to client inquiries via phone, email, and messaging platforms
• Assist with luxury and leisure travel bookings, including changes, cancellations, and special requests
• Provide accurate and timely information regarding destinations, travel requirements, and agency policies
• Coordinate booking details and confirm itineraries to ensure accuracy and client satisfaction
• Proactively follow up with clients before and after travel to ensure a positive experience
• Address client concerns with empathy, professionalism, and solution-oriented thinking
• Maintain accurate documentation and update booking systems as required

Qualifications & Skills

• Excellent verbal and written communication skills
• Customer service experience (travel, hospitality, or service-related experience preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Comfortable using technology and learning new systems and booking platforms
• Reliable, proactive, and able to manage multiple client requests efficiently
• Genuine interest in travel and helping clients plan memorable experiences

What We Offer

• 100% remote work environment
• Opportunities for professional growth within the company
• Access to travel perks and industry-related discounts
• Supportive team culture with ongoing training and development

Equal Opportunity Employer

Prestige Travel Agency by Mich is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

Job Title
Remote Logistics Coordinator - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Support purchasing and logistics through accurate order records, supplier follow-up and shipment tracking.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

• Maintain purchase, order and shipment records.
• Follow up with suppliers and logistics contacts on status and missing information.
• Track delivery dates and flag delays or discrepancies.
• Prepare updates and supporting documents for purchasing and operations teams.

Qualifications

• 2+ years of relevant professional experience.
• Clear written and spoken English and careful attention to detail.
• Practical experience with purchasing, inventory, shipment tracking and spreadsheet systems.
• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Walsh Employment Limited is seeking a results-driven Customer Success professional to join a leading international e-learning SaaS business. You will manage a shared portfolio of 1,000+ SMB customers, guiding adoption and renewal efforts in a remote Chilean setup.

The role utilizes AI-driven tools to prioritize engagement, track health signals, forecast risk, and identify growth opportunities, collaborating with Sales, Support, Product and Marketing to secure renewals and expansion.

Job Title: B2B Outbound SDR / Cold Caller – US Tech (Remote LatAm)

Location: Remote (Latin America)

Employment Type: Full-Time (40 hours/week)

Schedule: Monday – Friday, 9:00 AM – 5:00 PM EST (Full US Business Hours)

Compensation: $1,200 – $1,500 USD Base + Uncapped Commissions (Expected OTE: $1,800 – $2,400+ USD/month)

About the Role

We are an outbound sales development agency partnering with high-growth US software and technology companies.

We are hiring an articulate, confident Outbound Sales Development Representative (SDR) to cold-call B2B decision-makers across the United States. In this role, you will represent innovative tech brands, start genuine business conversations with C-level executives, VPs, and Directors, and book qualified discovery calls for our clients' account executives.

What You’ll Do

- Execute 100-200 outbound cold calls daily to targeted, verified US business contacts.

- Quickly establish relevance, navigate past gatekeepers, and engage senior executives in consultative conversations.

- Uncover prospect pain points and qualify leads based on each client's Ideal Customer Profile (ICP).

- Overcome common objections ("not interested," "bad timing," "send an email") with composure and conversational agility.

- Schedule confirmed discovery meetings directly onto client calendars.

- Maintain accurate CRM records, call notes, and pipeline metrics.

What We Provide

- Enriched, verified B2B lead lists (Apollo, ZoomInfo, Sales Navigator).

- Premium dialer software and integrated tech stack.

- Thorough client onboarding, product briefings, and proven objection-handling frameworks.

- Ongoing 1-on-1 call coaching and career advancement into Senior SDR/Team Lead roles.

- Stable, USD-denominated monthly base salary paid on time via Wise or Deel.

Requirements

- English Fluency: C1/C2 or near-native spoken English with clear pronunciation and confident cadence.

- Experience: 1–2+ years of outbound B2B cold calling, appointment setting, or telemarketing (SaaS/Tech experience preferred).

- Conversational Skill: Ability to speak like a peer to US executives, not read a rigid script.

- Tech Setup: Modern laptop/PC, stable high-speed fiber internet (with a backup power/internet solution), and a noise-canceling USB headset.

- Availability: Dedicated home office setup free of background noise, working 9:00 AM – 5:00 PM EST.

Compensation & Benefits

- Base Salary: $1,200 – $1,500 USD/month (based on experience).

- Performance Commission: $30 – $50 USD per qualified meeting completed (uncapped).

How to Apply (Strict Requirements)

Applications missing the recording below will be rejected automatically.

1. Submit your resume and LinkedIn profile.

2. Record a 90- to 120-second audio or video clip (using Loom, Vocaroo, or a Google Drive link):

- Briefly introduce yourself and describe your outbound experience.

- Deliver a quick mock cold call opening pitching an imaginary sales intelligence tool to a busy VP of Sales at a US software firm.

HighGrowth.io builds outbound sales teams for founder-led, bootstrapped, B2B companies ($500K to $5M ARR) in the US and Europe. We need an additional Sales Team Implementation Manager to help us scale.

In this role, you’ll lead and manage client sales team implementations end-to-end, while partnering closely with our founder on strategy, priorities, and continuous improvement of our outbound playbook.

This is a high-ownership seat: part client delivery, part sales operations oversight, and a key right hand to a strategic executive.

The ideal candidate must be a strong sales leader, but also must be able to work with and alongside other strong personalities. Why?

Your sales leadership experience will allow you to slot directly into this role, since you already know the general management principles of dialing and sales teams. However, you'll be following the HighGrowth.io playbook and working with the HighGrowth.io founder to adjust that playbook to the realities of the specific client.

Additionally, you'll be interacting with the founder (or founders) on the client side. If it's not already clear, bootstrapped founders tend to have very strong personalities.

What You’ll Be Doing

• Lead outbound sales implementations for a HighGrowth.io client.

• Translate our outbound sales playbook into practical hiring, onboarding, metrics, and performance systems for the client.

• Directly manage offshore dialers and salespeople, maintaining accountability through scorecards and simple performance rhythms.

• Run performance reviews with the client team, assess progress, and work with the HighGrowth.io founder to adjust strategy as needed.

• Work closely with our founder on non-client-facing founder priorities: process upgrades, internal projects, and playbook refinements.

• Keep implementation projects organized, including timelines, deliverables, handoffs, and documentation.

• Coordinate meetings, reporting, and other lightweight activities that keep delivery running smoothly.

We’re Looking For Someone Who Has

• Four-plus years of outbound B2B sales management experience, as a leader or coach.

• Strong operational discipline: you like metrics, routines, and making performance visible.

• Confidence running multiple workstreams without dropping details.

• A founder-friendly mindset: proactive, structured, reliable, and comfortable with fast shifts.

This is a full-time, remote role. Your work hours will need to overlap with 9am to 4pm US Eastern Time.
We rely heavily on Apple devices, applications, and services. You should have a post-2021 Mac for this job.

📌 Rol: Talent Acquisition Partner – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Colombia, México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales).

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Talent Acquisition Partner para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de talento para clientes internacionales. Será responsable de identificar candidatos, realizar entrevistas, coordinar procesos de selección y gestionar pipelines de talento, utilizando herramientas de inteligencia artificial para optimizar los resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde sourcing y screening hasta la coordinación de entrevistas y selección de candidatos.

• Utilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar la búsqueda, evaluación y comunicación con candidatos.

• Desarrollar y mantener pipelines de talento en Latinoamérica y Sudáfrica.

• Elaborar y actualizar shortlists de candidatos.

• Mantener actualizados los registros y herramientas internas de seguimiento, incluyendo el Cost & Salary Calculator.

• Comunicarse proactivamente con clientes y candidatos sobre el estado de los procesos.

• Identificar problemas y oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento.

• Colaborar con el líder del equipo de recruiting para cumplir objetivos y plazos de selección.

🎯 Requisitos

• Entre 2 y 4 años de experiencia en reclutamiento o Talent Acquisition, en agencias o equipos internos.

• Experiencia comprobable gestionando procesos completos de selección de manera independiente.

• Uso diario y fluido de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Claude o Perplexity (excluyente).

• Experiencia con plataformas ATS/CRM y herramientas de seguimiento de candidatos.

• Inglés fluido, oral y escrito.

• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente.

• Excelente organización, autonomía y orientación a resultados.

• Habilidades de comunicación proactiva y resolución de problemas.

• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos, especialmente startups.

• Capacidad para recibir feedback y mejorar continuamente los procesos de trabajo.

Se valorará:

• Experiencia reclutando para startups, empresas tecnológicas o equipos remotos.

• Conocimiento de los mercados laborales de Latinoamérica y Sudáfrica.

• Familiaridad con modelos de contratación Employer of Record (EOR).

📌 Rol: Legal Assistant – 1528

🌎 Ubicación: Remoto – Buenos Aires, Argentina (preferencia por candidatos de Latinoamérica).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 EST.

💰 Salario: USD 1.000–1.400 mensuales.

📋 Descripción General

Firma de abogados estadounidense especializada en lesiones personales (Personal Injury) busca un Legal Assistant para gestionar procesos contables y financieros relacionados con acuerdos legales, gravámenes (liens) y pagos a clientes. Será responsable de mantener registros precisos, coordinar documentación y garantizar la correcta ejecución de conciliaciones y desembolsos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar expedientes desde el acuerdo legal (settlement) hasta el desembolso final al cliente.

• Preparar estados de cierre y documentación de acuerdos legales.

• Verificar gravámenes, saldos pendientes, pagos y montos correspondientes a clientes.

• Preparar plantillas de transferencias bancarias y verificar documentación antes de los desembolsos.

• Solicitar verificaciones de liens y realizar seguimiento con las entidades correspondientes.

• Identificar gravámenes que requieran negociación y coordinar su resolución.

• Mantener registros actualizados de pagos y documentación financiera en Excel.

• Gestionar facturas, revisar cargos e identificar discrepancias.

• Procesar pagos aprobados y realizar conciliaciones bancarias periódicas.

• Registrar gastos del personal, reembolsos y movimientos contables.

• Colaborar con los equipos de finanzas, gestión de casos y settlements.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años o más de experiencia en contabilidad, bookkeeping o coordinación financiera.

• Conocimientos de registros financieros, conciliaciones, facturación y desembolsos.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel.

• Inglés escrito sólido y excelentes habilidades de comunicación profesional.

• Experiencia utilizando herramientas digitales y plataformas en la nube.

• Excelente atención al detalle, precisión numérica y organización.

• Capacidad para gestionar información financiera y confidencial.

• Autonomía para trabajar de manera remota y cumplir con plazos establecidos.

• Disponibilidad para trabajar en horario laboral de Estados Unidos.

• Se valorará experiencia en firmas de abogados de Personal Injury, settlements, liens o pagos médicos.

• Se valorará experiencia con Claude u otras herramientas de inteligencia artificial.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Feriados federales de Estados Unidos.

📌 Rol: Performance Marketing Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Performance Marketing Manager para gestionar campañas de publicidad digital y desarrollar estrategias de adquisición de clientes. Será responsable de administrar presupuestos, optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, analizar métricas de conversión y mejorar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS).

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales pagos.

• Desarrollar estrategias de segmentación, audiencias y estructuras de campañas.

• Administrar presupuestos publicitarios y distribuir la inversión según el rendimiento.

• Monitorear y optimizar métricas como CAC, CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión.

• Realizar pruebas de creatividades, mensajes, audiencias y landing pages.

• Implementar y validar sistemas de seguimiento de conversiones y atribución.

• Analizar datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.

• Elaborar reportes semanales y mensuales con resultados y recomendaciones.

• Identificar campañas rentables y desarrollar estrategias para escalarlas.

• Colaborar con equipos creativos, comerciales y de liderazgo.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en performance marketing o publicidad digital paga.

• Dominio avanzado y experiencia práctica con Google Ads y Meta Ads.

• Experiencia administrando presupuestos publicitarios significativos.

• Conocimientos sólidos de ROAS, CAC, CPL, CPA, tracking de conversiones y atribución.

• Experiencia comprobable mejorando el retorno publicitario o la eficiencia de adquisición de clientes.

• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

• Experiencia realizando pruebas de creatividades y landing pages.

• Autonomía para gestionar y optimizar campañas publicitarias.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

📩 Proceso de Selección

• Entrevista inicial de selección.

• Videoentrevista mediante Spark Hire.

• Entrevista con el reclutador.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta y onboarding.

📌 Rol: Legal Accounting Specialist – HireHawk

🌎 Ubicación: Remoto – Honduras, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Ecuador y Bolivia.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo y a largo plazo. Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 PST.

📋 Descripción General

HireHawk busca un Legal Accounting Specialist para brindar soporte contable y financiero a una firma de abogados estadounidense especializada en derecho laboral. Será responsable de gestionar registros contables, conciliaciones bancarias, transacciones financieras y reportes, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener registros financieros precisos de cuentas fiduciarias IOLTA y cuentas operativas de la firma.

• Gestionar transacciones de fondos de clientes, asegurando su correcta documentación y trazabilidad.

• Realizar conciliaciones bancarias y contables, identificando y resolviendo discrepancias.

• Procesar depósitos, pagos, transferencias, facturas y gastos.

• Mantener actualizados los registros contables en QuickBooks.

• Preparar reportes financieros y de conciliación utilizando QuickBooks y Microsoft Excel.

• Colaborar en los cierres contables mensuales y la revisión de balances.

• Coordinar con equipos legales y administrativos para obtener información, aprobaciones y correcciones.

• Identificar irregularidades, documentación faltante y posibles errores contables.

• Garantizar la confidencialidad de los registros financieros y fondos de clientes.

🎯 Requisitos

• Título universitario en Contabilidad o estudios completos de cursos de contabilidad.

• Experiencia previa en contabilidad o bookkeeping dentro de una firma de abogados estadounidense (excluyente).

• Experiencia comprobable gestionando cuentas fiduciarias IOLTA y cuentas operativas.

• Dominio avanzado de QuickBooks para transacciones, conciliaciones y reportes.

• Conocimientos sólidos de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, organización de datos y reportes financieros.

• Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito.

• Sólidos conocimientos contables, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera independiente.

• Habilidad para gestionar múltiples prioridades y manejar información confidencial.

Se valorará:

• Experiencia contable en firmas de abogados especializadas en lesiones personales (Personal Injury).

• Participación en cierres contables mensuales.

• Conocimiento de transacciones relacionadas con acuerdos legales (settlements) y registros financieros de clientes.

• Experiencia optimizando procesos contables y conciliaciones.

🏖️ Beneficios

• Acceso a una plataforma de beneficios y descuentos en más de 150 servicios internacionales.

• Posibilidad de retirar hasta el 50% de los ingresos aprobados antes de la fecha habitual de pago.

📌 Rol: Administrative Associate – Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

💰 Remuneración: Equivalente a USD 696–1.044 mensuales, según experiencia.

🎓 Formación: Se valorará título universitario o terciario.

📋 Descripción General

Valatam busca un Administrative Associate para brindar soporte administrativo a equipos ejecutivos y clientes internacionales. Será responsable de gestionar procesos internos, organizar documentación, coordinar comunicaciones y garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones diarias.

📋 Responsabilidades Principales

• Optimizar procesos administrativos y mantener documentación y registros institucionales actualizados.

• Organizar y gestionar archivos digitales en Google Drive.

• Supervisar tareas de carga de datos, garantizar su precisión y elaborar reportes internos.

• Gestionar correos electrónicos ejecutivos y comunicaciones con clientes y proveedores.

• Realizar investigaciones independientes y administrar documentación sensible o compleja.

• Coordinar tareas administrativas especializadas para apoyar los objetivos del equipo.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y flujos de trabajo.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (C1/C2) y español fluido.

• Entre 3 y 5 años de experiencia en administración o asistencia virtual.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples responsabilidades.

• Espacio de trabajo tranquilo y conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida.

• Conexión a internet de respaldo.

• Se valorará formación universitaria o terciaria.

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales.

• Bonificaciones discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de vacaciones pagas (PTO).

• Asignación mensual para seguro médico, sujeta a requisitos de elegibilidad.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversarios.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Acceso ilimitado a clases de fitness online.

• Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

📌 Información Adicional

Durante los primeros cuatro meses, los candidatos deberán estar disponibles para trabajar desde los países elegibles, sin compromisos de viaje programados, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

📌 Rol: YouTube Editor, Freelance – Interdependence

🌎 Ubicación: Remoto.

💼 Tipo de Contrato: Freelance.

📋 Descripción General

Interdependence busca un YouTube Editor Freelance para crear y editar contenido audiovisual de alta calidad, optimizado para YouTube. Será responsable de transformar material en bruto en videos atractivos, utilizando técnicas de storytelling, edición, ritmo y diseño sonoro para mejorar la retención de audiencia y el rendimiento del contenido.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el proceso completo de postproducción de videos para YouTube, desde la organización del material hasta la entrega final.

• Crear narrativas atractivas mediante edición, ritmo, estructura, música, gráficos y diseño sonoro.

• Optimizar videos para aumentar la retención de audiencia y el tiempo de visualización.

• Colaborar con productores, creadores de contenido y equipos creativos.

• Gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos de entrega ajustados.

• Aplicar tendencias, formatos y técnicas de edición específicas de YouTube.

• Analizar métricas de rendimiento para mejorar futuras producciones.

• Garantizar la calidad visual y narrativa de los contenidos, respetando la identidad de marca.

🎯 Requisitos

• Amplia experiencia en edición de videos para YouTube o contenido digital de alta calidad.

• Excelentes habilidades de storytelling y construcción de narrativas audiovisuales.

• Conocimiento profundo de los formatos, tendencias, algoritmos y comportamiento de las audiencias de YouTube.

• Dominio avanzado de herramientas profesionales de edición y flujos de postproducción.

• Capacidad para interpretar métricas y optimizar el contenido según su rendimiento.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos creativos.

• Perfil proactivo, creativo y orientado a soluciones.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar con plazos ajustados.

📌 Rol: Legal Administrative Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo parcial (20 horas semanales). Lunes a viernes, aproximadamente de 10:00 a 14:00 EST, con flexibilidad dentro del horario de 9:30 a 17:30 EST.

📋 Descripción General

20four7VA busca un Legal Administrative Virtual Assistant para brindar soporte administrativo a una firma de abogados especializada en cierres de operaciones inmobiliarias y litigios. Será responsable de preparar documentos, organizar archivos legales, coordinar comunicaciones con clientes y mantener actualizada la información de casos y transacciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, convertir y dar formato a documentos legales, incluyendo archivos PDF y Word.

• Organizar y mantener archivos digitales, registros y documentación legal.

• Asistir en la preparación de documentos para cierres de operaciones inmobiliarias.

• Brindar soporte en tareas de litigios, recopilación de documentos y procesos de discovery.

• Redactar cartas sencillas, correos electrónicos y correspondencia administrativa.

• Atender llamadas entrantes y salientes, responder consultas y derivar comunicaciones.

• Realizar seguimiento de documentos pendientes y solicitudes de clientes.

• Ingresar y actualizar información en sistemas legales y plataformas de gestión.

• Supervisar el progreso de casos y transacciones, manteniendo registros precisos.

• Garantizar la confidencialidad y el manejo adecuado de información sensible.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años o más de experiencia como asistente administrativo o virtual.

• Inglés fluido, oral y escrito (excluyente).

• Acento de inglés nativo o casi nativo, nivel A-B requerido.

• Experiencia o comodidad atendiendo llamadas telefónicas profesionales.

• Excelente organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

• Autonomía, proactividad y disposición para aprender nuevos sistemas.

• Manejo de herramientas de documentación, comunicación y almacenamiento digital.

• Se valorará experiencia en entornos legales o procesos inmobiliarios.

• Se valorará conocimiento de Qualia o plataformas similares.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo profesional.

• Soporte y orientación continua.

• Acceso a una comunidad de asistentes virtuales.

• Posibilidad de ampliar las horas contratadas.