Trabajá remoto desde cualquier lugar de LATAM

Job Title
Remote Operations Coordinator - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Keep day-to-day operations and projects organized, with clear owners, accurate records and timely follow-through.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

• Maintain task lists, project records and deadlines; follow up with owners and flag delays.
• Coordinate handoffs and requests between teams, customers and other stakeholders.
• Check operational or sales records and prepare clear status updates.
• Document recurring processes and keep shared information current.

Qualifications

• 2+ years of relevant professional experience.
• Clear written and spoken English and careful attention to detail.
• Practical experience with project tracking, spreadsheets, documentation and CRM systems.
• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Travel Customer Service Representative (Remote)

About the job Travel Customer Service Representative (Remote)

About the Role

Prestige Travel Agency by Mich USA is seeking a Travel Customer Service Representative (Remote) to support clients throughout every stage of their travel journey. In this client-facing role, you will serve as a trusted point of contact-from initial booking through post-trip follow-up-ensuring a seamless, personalized, and high-quality experience.

This role is ideal for someone who is detail-oriented, service-driven, and passionate about travel, hospitality, and delivering exceptional customer experiences.

Key Responsibilities

• Respond promptly and professionally to client inquiries via phone, email, and messaging platforms
• Assist with luxury and leisure travel bookings, including changes, cancellations, and special requests
• Provide accurate and timely information regarding destinations, travel requirements, and agency policies
• Coordinate booking details and confirm itineraries to ensure accuracy and client satisfaction
• Proactively follow up with clients before and after travel to ensure a positive experience
• Address client concerns with empathy, professionalism, and solution-oriented thinking
• Maintain accurate documentation and update booking systems as required

Qualifications & Skills

• Excellent verbal and written communication skills
• Customer service experience (travel, hospitality, or service-related experience preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Comfortable using technology and learning new systems and booking platforms
• Reliable, proactive, and able to manage multiple client requests efficiently
• Genuine interest in travel and helping clients plan memorable experiences

What We Offer

• 100% remote work environment
• Opportunities for professional growth within the company
• Access to travel perks and industry-related discounts
• Supportive team culture with ongoing training and development

Equal Opportunity Employer

Prestige Travel Agency by Mich is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

Job Title: B2B Outbound SDR / Cold Caller – US Tech (Remote LatAm)

Location: Remote (Latin America)

Employment Type: Full-Time (40 hours/week)

Schedule: Monday – Friday, 9:00 AM – 5:00 PM EST (Full US Business Hours)

Compensation: $1,200 – $1,500 USD Base + Uncapped Commissions (Expected OTE: $1,800 – $2,400+ USD/month)

About the Role

We are an outbound sales development agency partnering with high-growth US software and technology companies.

We are hiring an articulate, confident Outbound Sales Development Representative (SDR) to cold-call B2B decision-makers across the United States. In this role, you will represent innovative tech brands, start genuine business conversations with C-level executives, VPs, and Directors, and book qualified discovery calls for our clients' account executives.

What You’ll Do

- Execute 100-200 outbound cold calls daily to targeted, verified US business contacts.

- Quickly establish relevance, navigate past gatekeepers, and engage senior executives in consultative conversations.

- Uncover prospect pain points and qualify leads based on each client's Ideal Customer Profile (ICP).

- Overcome common objections ("not interested," "bad timing," "send an email") with composure and conversational agility.

- Schedule confirmed discovery meetings directly onto client calendars.

- Maintain accurate CRM records, call notes, and pipeline metrics.

What We Provide

- Enriched, verified B2B lead lists (Apollo, ZoomInfo, Sales Navigator).

- Premium dialer software and integrated tech stack.

- Thorough client onboarding, product briefings, and proven objection-handling frameworks.

- Ongoing 1-on-1 call coaching and career advancement into Senior SDR/Team Lead roles.

- Stable, USD-denominated monthly base salary paid on time via Wise or Deel.

Requirements

- English Fluency: C1/C2 or near-native spoken English with clear pronunciation and confident cadence.

- Experience: 1–2+ years of outbound B2B cold calling, appointment setting, or telemarketing (SaaS/Tech experience preferred).

- Conversational Skill: Ability to speak like a peer to US executives, not read a rigid script.

- Tech Setup: Modern laptop/PC, stable high-speed fiber internet (with a backup power/internet solution), and a noise-canceling USB headset.

- Availability: Dedicated home office setup free of background noise, working 9:00 AM – 5:00 PM EST.

Compensation & Benefits

- Base Salary: $1,200 – $1,500 USD/month (based on experience).

- Performance Commission: $30 – $50 USD per qualified meeting completed (uncapped).

How to Apply (Strict Requirements)

Applications missing the recording below will be rejected automatically.

1. Submit your resume and LinkedIn profile.

2. Record a 90- to 120-second audio or video clip (using Loom, Vocaroo, or a Google Drive link):

- Briefly introduce yourself and describe your outbound experience.

- Deliver a quick mock cold call opening pitching an imaginary sales intelligence tool to a busy VP of Sales at a US software firm.

HighGrowth.io builds outbound sales teams for founder-led, bootstrapped, B2B companies ($500K to $5M ARR) in the US and Europe. We need an additional Sales Team Implementation Manager to help us scale.

In this role, you’ll lead and manage client sales team implementations end-to-end, while partnering closely with our founder on strategy, priorities, and continuous improvement of our outbound playbook.

This is a high-ownership seat: part client delivery, part sales operations oversight, and a key right hand to a strategic executive.

The ideal candidate must be a strong sales leader, but also must be able to work with and alongside other strong personalities. Why?

Your sales leadership experience will allow you to slot directly into this role, since you already know the general management principles of dialing and sales teams. However, you'll be following the HighGrowth.io playbook and working with the HighGrowth.io founder to adjust that playbook to the realities of the specific client.

Additionally, you'll be interacting with the founder (or founders) on the client side. If it's not already clear, bootstrapped founders tend to have very strong personalities.

What You’ll Be Doing

• Lead outbound sales implementations for a HighGrowth.io client.

• Translate our outbound sales playbook into practical hiring, onboarding, metrics, and performance systems for the client.

• Directly manage offshore dialers and salespeople, maintaining accountability through scorecards and simple performance rhythms.

• Run performance reviews with the client team, assess progress, and work with the HighGrowth.io founder to adjust strategy as needed.

• Work closely with our founder on non-client-facing founder priorities: process upgrades, internal projects, and playbook refinements.

• Keep implementation projects organized, including timelines, deliverables, handoffs, and documentation.

• Coordinate meetings, reporting, and other lightweight activities that keep delivery running smoothly.

We’re Looking For Someone Who Has

• Four-plus years of outbound B2B sales management experience, as a leader or coach.

• Strong operational discipline: you like metrics, routines, and making performance visible.

• Confidence running multiple workstreams without dropping details.

• A founder-friendly mindset: proactive, structured, reliable, and comfortable with fast shifts.

This is a full-time, remote role. Your work hours will need to overlap with 9am to 4pm US Eastern Time.
We rely heavily on Apple devices, applications, and services. You should have a post-2021 Mac for this job.

📌 Rol: Talent Acquisition Partner – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Colombia, México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales).

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Talent Acquisition Partner para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de talento para clientes internacionales. Será responsable de identificar candidatos, realizar entrevistas, coordinar procesos de selección y gestionar pipelines de talento, utilizando herramientas de inteligencia artificial para optimizar los resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde sourcing y screening hasta la coordinación de entrevistas y selección de candidatos.

• Utilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar la búsqueda, evaluación y comunicación con candidatos.

• Desarrollar y mantener pipelines de talento en Latinoamérica y Sudáfrica.

• Elaborar y actualizar shortlists de candidatos.

• Mantener actualizados los registros y herramientas internas de seguimiento, incluyendo el Cost & Salary Calculator.

• Comunicarse proactivamente con clientes y candidatos sobre el estado de los procesos.

• Identificar problemas y oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento.

• Colaborar con el líder del equipo de recruiting para cumplir objetivos y plazos de selección.

🎯 Requisitos

• Entre 2 y 4 años de experiencia en reclutamiento o Talent Acquisition, en agencias o equipos internos.

• Experiencia comprobable gestionando procesos completos de selección de manera independiente.

• Uso diario y fluido de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Claude o Perplexity (excluyente).

• Experiencia con plataformas ATS/CRM y herramientas de seguimiento de candidatos.

• Inglés fluido, oral y escrito.

• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente.

• Excelente organización, autonomía y orientación a resultados.

• Habilidades de comunicación proactiva y resolución de problemas.

• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos, especialmente startups.

• Capacidad para recibir feedback y mejorar continuamente los procesos de trabajo.

Se valorará:

• Experiencia reclutando para startups, empresas tecnológicas o equipos remotos.

• Conocimiento de los mercados laborales de Latinoamérica y Sudáfrica.

• Familiaridad con modelos de contratación Employer of Record (EOR).

📌 Rol: Legal Assistant – 1528

🌎 Ubicación: Remoto – Buenos Aires, Argentina (preferencia por candidatos de Latinoamérica).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 EST.

💰 Salario: USD 1.000–1.400 mensuales.

📋 Descripción General

Firma de abogados estadounidense especializada en lesiones personales (Personal Injury) busca un Legal Assistant para gestionar procesos contables y financieros relacionados con acuerdos legales, gravámenes (liens) y pagos a clientes. Será responsable de mantener registros precisos, coordinar documentación y garantizar la correcta ejecución de conciliaciones y desembolsos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar expedientes desde el acuerdo legal (settlement) hasta el desembolso final al cliente.

• Preparar estados de cierre y documentación de acuerdos legales.

• Verificar gravámenes, saldos pendientes, pagos y montos correspondientes a clientes.

• Preparar plantillas de transferencias bancarias y verificar documentación antes de los desembolsos.

• Solicitar verificaciones de liens y realizar seguimiento con las entidades correspondientes.

• Identificar gravámenes que requieran negociación y coordinar su resolución.

• Mantener registros actualizados de pagos y documentación financiera en Excel.

• Gestionar facturas, revisar cargos e identificar discrepancias.

• Procesar pagos aprobados y realizar conciliaciones bancarias periódicas.

• Registrar gastos del personal, reembolsos y movimientos contables.

• Colaborar con los equipos de finanzas, gestión de casos y settlements.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años o más de experiencia en contabilidad, bookkeeping o coordinación financiera.

• Conocimientos de registros financieros, conciliaciones, facturación y desembolsos.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel.

• Inglés escrito sólido y excelentes habilidades de comunicación profesional.

• Experiencia utilizando herramientas digitales y plataformas en la nube.

• Excelente atención al detalle, precisión numérica y organización.

• Capacidad para gestionar información financiera y confidencial.

• Autonomía para trabajar de manera remota y cumplir con plazos establecidos.

• Disponibilidad para trabajar en horario laboral de Estados Unidos.

• Se valorará experiencia en firmas de abogados de Personal Injury, settlements, liens o pagos médicos.

• Se valorará experiencia con Claude u otras herramientas de inteligencia artificial.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Feriados federales de Estados Unidos.

📌 Rol: Performance Marketing Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Performance Marketing Manager para gestionar campañas de publicidad digital y desarrollar estrategias de adquisición de clientes. Será responsable de administrar presupuestos, optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, analizar métricas de conversión y mejorar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS).

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales pagos.

• Desarrollar estrategias de segmentación, audiencias y estructuras de campañas.

• Administrar presupuestos publicitarios y distribuir la inversión según el rendimiento.

• Monitorear y optimizar métricas como CAC, CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión.

• Realizar pruebas de creatividades, mensajes, audiencias y landing pages.

• Implementar y validar sistemas de seguimiento de conversiones y atribución.

• Analizar datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.

• Elaborar reportes semanales y mensuales con resultados y recomendaciones.

• Identificar campañas rentables y desarrollar estrategias para escalarlas.

• Colaborar con equipos creativos, comerciales y de liderazgo.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en performance marketing o publicidad digital paga.

• Dominio avanzado y experiencia práctica con Google Ads y Meta Ads.

• Experiencia administrando presupuestos publicitarios significativos.

• Conocimientos sólidos de ROAS, CAC, CPL, CPA, tracking de conversiones y atribución.

• Experiencia comprobable mejorando el retorno publicitario o la eficiencia de adquisición de clientes.

• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

• Experiencia realizando pruebas de creatividades y landing pages.

• Autonomía para gestionar y optimizar campañas publicitarias.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

📩 Proceso de Selección

• Entrevista inicial de selección.

• Videoentrevista mediante Spark Hire.

• Entrevista con el reclutador.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta y onboarding.

📌 Rol: Legal Accounting Specialist – HireHawk

🌎 Ubicación: Remoto – Honduras, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Ecuador y Bolivia.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo completo y a largo plazo. Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 PST.

📋 Descripción General

HireHawk busca un Legal Accounting Specialist para brindar soporte contable y financiero a una firma de abogados estadounidense especializada en derecho laboral. Será responsable de gestionar registros contables, conciliaciones bancarias, transacciones financieras y reportes, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener registros financieros precisos de cuentas fiduciarias IOLTA y cuentas operativas de la firma.

• Gestionar transacciones de fondos de clientes, asegurando su correcta documentación y trazabilidad.

• Realizar conciliaciones bancarias y contables, identificando y resolviendo discrepancias.

• Procesar depósitos, pagos, transferencias, facturas y gastos.

• Mantener actualizados los registros contables en QuickBooks.

• Preparar reportes financieros y de conciliación utilizando QuickBooks y Microsoft Excel.

• Colaborar en los cierres contables mensuales y la revisión de balances.

• Coordinar con equipos legales y administrativos para obtener información, aprobaciones y correcciones.

• Identificar irregularidades, documentación faltante y posibles errores contables.

• Garantizar la confidencialidad de los registros financieros y fondos de clientes.

🎯 Requisitos

• Título universitario en Contabilidad o estudios completos de cursos de contabilidad.

• Experiencia previa en contabilidad o bookkeeping dentro de una firma de abogados estadounidense (excluyente).

• Experiencia comprobable gestionando cuentas fiduciarias IOLTA y cuentas operativas.

• Dominio avanzado de QuickBooks para transacciones, conciliaciones y reportes.

• Conocimientos sólidos de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, organización de datos y reportes financieros.

• Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito.

• Sólidos conocimientos contables, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera independiente.

• Habilidad para gestionar múltiples prioridades y manejar información confidencial.

Se valorará:

• Experiencia contable en firmas de abogados especializadas en lesiones personales (Personal Injury).

• Participación en cierres contables mensuales.

• Conocimiento de transacciones relacionadas con acuerdos legales (settlements) y registros financieros de clientes.

• Experiencia optimizando procesos contables y conciliaciones.

🏖️ Beneficios

• Acceso a una plataforma de beneficios y descuentos en más de 150 servicios internacionales.

• Posibilidad de retirar hasta el 50% de los ingresos aprobados antes de la fecha habitual de pago.

📌 Rol: Administrative Associate – Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

💰 Remuneración: Equivalente a USD 696–1.044 mensuales, según experiencia.

🎓 Formación: Se valorará título universitario o terciario.

📋 Descripción General

Valatam busca un Administrative Associate para brindar soporte administrativo a equipos ejecutivos y clientes internacionales. Será responsable de gestionar procesos internos, organizar documentación, coordinar comunicaciones y garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones diarias.

📋 Responsabilidades Principales

• Optimizar procesos administrativos y mantener documentación y registros institucionales actualizados.

• Organizar y gestionar archivos digitales en Google Drive.

• Supervisar tareas de carga de datos, garantizar su precisión y elaborar reportes internos.

• Gestionar correos electrónicos ejecutivos y comunicaciones con clientes y proveedores.

• Realizar investigaciones independientes y administrar documentación sensible o compleja.

• Coordinar tareas administrativas especializadas para apoyar los objetivos del equipo.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y flujos de trabajo.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (C1/C2) y español fluido.

• Entre 3 y 5 años de experiencia en administración o asistencia virtual.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples responsabilidades.

• Espacio de trabajo tranquilo y conexión estable a internet de al menos 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida.

• Conexión a internet de respaldo.

• Se valorará formación universitaria o terciaria.

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales.

• Bonificaciones discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de Estados Unidos y 4 días de vacaciones pagas (PTO).

• Asignación mensual para seguro médico, sujeta a requisitos de elegibilidad.

• Bonificaciones por cumpleaños y aniversarios.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Acceso ilimitado a clases de fitness online.

• Eventos corporativos y celebraciones de fin de año.

📌 Información Adicional

Durante los primeros cuatro meses, los candidatos deberán estar disponibles para trabajar desde los países elegibles, sin compromisos de viaje programados, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

📌 Rol: YouTube Editor, Freelance – Interdependence

🌎 Ubicación: Remoto.

💼 Tipo de Contrato: Freelance.

📋 Descripción General

Interdependence busca un YouTube Editor Freelance para crear y editar contenido audiovisual de alta calidad, optimizado para YouTube. Será responsable de transformar material en bruto en videos atractivos, utilizando técnicas de storytelling, edición, ritmo y diseño sonoro para mejorar la retención de audiencia y el rendimiento del contenido.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el proceso completo de postproducción de videos para YouTube, desde la organización del material hasta la entrega final.

• Crear narrativas atractivas mediante edición, ritmo, estructura, música, gráficos y diseño sonoro.

• Optimizar videos para aumentar la retención de audiencia y el tiempo de visualización.

• Colaborar con productores, creadores de contenido y equipos creativos.

• Gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos de entrega ajustados.

• Aplicar tendencias, formatos y técnicas de edición específicas de YouTube.

• Analizar métricas de rendimiento para mejorar futuras producciones.

• Garantizar la calidad visual y narrativa de los contenidos, respetando la identidad de marca.

🎯 Requisitos

• Amplia experiencia en edición de videos para YouTube o contenido digital de alta calidad.

• Excelentes habilidades de storytelling y construcción de narrativas audiovisuales.

• Conocimiento profundo de los formatos, tendencias, algoritmos y comportamiento de las audiencias de YouTube.

• Dominio avanzado de herramientas profesionales de edición y flujos de postproducción.

• Capacidad para interpretar métricas y optimizar el contenido según su rendimiento.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos creativos.

• Perfil proactivo, creativo y orientado a soluciones.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar con plazos ajustados.

📌 Rol: Legal Administrative Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente, tiempo parcial (20 horas semanales). Lunes a viernes, aproximadamente de 10:00 a 14:00 EST, con flexibilidad dentro del horario de 9:30 a 17:30 EST.

📋 Descripción General

20four7VA busca un Legal Administrative Virtual Assistant para brindar soporte administrativo a una firma de abogados especializada en cierres de operaciones inmobiliarias y litigios. Será responsable de preparar documentos, organizar archivos legales, coordinar comunicaciones con clientes y mantener actualizada la información de casos y transacciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, convertir y dar formato a documentos legales, incluyendo archivos PDF y Word.

• Organizar y mantener archivos digitales, registros y documentación legal.

• Asistir en la preparación de documentos para cierres de operaciones inmobiliarias.

• Brindar soporte en tareas de litigios, recopilación de documentos y procesos de discovery.

• Redactar cartas sencillas, correos electrónicos y correspondencia administrativa.

• Atender llamadas entrantes y salientes, responder consultas y derivar comunicaciones.

• Realizar seguimiento de documentos pendientes y solicitudes de clientes.

• Ingresar y actualizar información en sistemas legales y plataformas de gestión.

• Supervisar el progreso de casos y transacciones, manteniendo registros precisos.

• Garantizar la confidencialidad y el manejo adecuado de información sensible.

🎯 Requisitos

• Entre 1 y 3 años o más de experiencia como asistente administrativo o virtual.

• Inglés fluido, oral y escrito (excluyente).

• Acento de inglés nativo o casi nativo, nivel A-B requerido.

• Experiencia o comodidad atendiendo llamadas telefónicas profesionales.

• Excelente organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

• Autonomía, proactividad y disposición para aprender nuevos sistemas.

• Manejo de herramientas de documentación, comunicación y almacenamiento digital.

• Se valorará experiencia en entornos legales o procesos inmobiliarios.

• Se valorará conocimiento de Qualia o plataformas similares.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo profesional.

• Soporte y orientación continua.

• Acceso a una comunidad de asistentes virtuales.

• Posibilidad de ampliar las horas contratadas.

📌 Rol: SMS/Email Marketing Manager – STERRY

🌎 Ubicación: Remoto.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se valorará título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o áreas relacionadas, o experiencia práctica equivalente.

📋 Descripción General

STERRY busca un SMS/Email Marketing Manager para desarrollar estrategias de email marketing, fidelización y retención de clientes. Será responsable de crear campañas automatizadas, optimizar la comunicación con diferentes audiencias y analizar resultados para aumentar las compras recurrentes y el valor de vida del cliente (LTV).

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias de email marketing y retención de clientes.

• Crear y optimizar flujos automatizados de bienvenida, onboarding, carritos abandonados, recuperación y reactivación de clientes.

• Segmentar audiencias y personalizar mensajes según el comportamiento y la etapa del cliente.

• Analizar métricas de campañas, incluyendo tasas de apertura, clics, conversiones, retención y pérdida de clientes.

• Realizar pruebas A/B para optimizar contenidos, asuntos, horarios y recorridos del cliente.

• Colaborar con equipos de contenido, diseño, creatividad y gestión de cuentas para desarrollar campañas de múltiples clientes.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de email marketing, entregabilidad y herramientas CRM.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en email marketing, CRM, retention marketing o lifecycle marketing.

• Experiencia comprobable gestionando y optimizando campañas automatizadas.

• Manejo de plataformas de email marketing y CRM.

• Conocimientos sólidos de segmentación, personalización y estrategias de retención.

• Capacidad para analizar datos y convertir resultados en acciones de mejora.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.

• Capacidad para trabajar en un entorno de agencia dinámico.

• Se valorará experiencia con marcas de e-commerce, SaaS o negocios digitales.

• Portfolio que demuestre experiencia y trabajos relevantes.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con flexibilidad.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Colaboración con marcas y mercados internacionales.

• Ambiente de trabajo creativo, innovador y colaborativo.

📩 Postulación

Enviar CV, carta de presentación sobre experiencia en email marketing y retención de clientes, y enlace al portfolio con trabajos publicitarios destacados.

Job Title: Remote Training Content Specialist

Location: Remote | Argentina

Work Schedule: Full-time, US business hours. Confirm the exact schedule during the application process.

Contractor Note
Independent contractor position.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Position Overview
Turn business processes into clear, practical training. You will work with subject matter experts to document workflows and create learning materials that help employees perform their work consistently.

Key Responsibilities

• Interview subject matter experts and document current and future workflows.
• Create and maintain SOPs, process guides, job aids and onboarding materials.
• Develop instructor-led, virtual and self-paced training, including presentations, eLearning and instructional videos.
• Organize learning content libraries and coordinate stakeholder reviews.
• Improve materials using learner feedback, process changes and adult learning principles.

Qualifications

• 2–4 years in training, instructional design, learning and development, process documentation, technical writing or a related role.
• Experience interviewing subject matter experts and developing training for different delivery formats.
• Experience with a learning management system and recording and editing instructional videos.
• Advanced Microsoft Word, Excel and PowerPoint skills.
• Strong written communication, facilitation, organization and attention to detail.

Nice-to-Haves

• A relevant bachelor's degree is preferred.
• Experience with UKG Ready Learning/Schoox, Visio, Lucidchart, Canva, Adobe Captivate or similar tools.

Resume Submission Guidelines
Submit an English resume as a text-based PDF. Include relevant work samples when requested in the application.

How to Apply
Apply through this listing with your English resume and relevant training or documentation experience.

Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)

Job Openings Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)

About the job Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)

Sobre el Puesto

Prestige Travel Agency by Mich USA está buscando un(a) Representante de Servicio al Cliente en Viajes (Remoto)para apoyar a los clientes en cada etapa de su experiencia de viaje. En este rol de atención directa al cliente, usted será un punto de contacto confiable, desde la reserva inicial hasta el seguimiento posterior al viaje, asegurando una experiencia fluida, personalizada y de alta calidad.

Este puesto es ideal para personas detallistas, orientadas al servicio y apasionadas por los viajes, la hospitalidad y la creación de experiencias excepcionales para los clientes.

Responsabilidades Principales

• Responder de manera oportuna y profesional a las consultas de los clientes por teléfono, correo electrónico y plataformas de mensajería
• Asistir con reservas de viajes de lujo y de placer, incluyendo cambios, cancelaciones y solicitudes especiales
• Proporcionar información precisa y oportuna sobre destinos, requisitos de viaje y políticas de la agencia
• Coordinar los detalles de las reservas y confirmar itinerarios para garantizar la precisión y satisfacción del cliente
• Dar seguimiento proactivo a los clientes antes y después del viaje para asegurar una experiencia positiva
• Atender inquietudes o problemas de los clientes con empatía, profesionalismo y enfoque en soluciones
• Mantener documentación precisa y actualizar los sistemas de reservas según sea necesario

Requisitos y Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Experiencia en servicio al cliente (se prefiere experiencia en viajes, hospitalidad o áreas relacionadas)
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
• Comodidad con el uso de tecnología y disposición para aprender nuevos sistemas y plataformas de reservas
• Persona confiable, proactiva y capaz de gestionar múltiples solicitudes de clientes de manera eficiente
• Interés genuino en los viajes y en ayudar a los clientes a planificar experiencias memorables
• Ambiente de trabajo 100% remoto
• Opciones de horarios flexibles
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa
• Acceso a beneficios y descuentos relacionados con la industria de viajes
• Cultura de equipo solidaria con capacitación y desarrollo continuo

Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades

Prestige Travel Agency by Mich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión.

We are seeking an organized and client-focused Reservation Planning Coordinator to assist with researching options, coordinating reservations, and managing important details throughout the planning process.

The ideal candidate communicates clearly, enjoys helping others, and can keep multiple requests organized while providing professional and timely support.

Responsibilities

• Communicate with clients to understand their needs and preferences
• Research accommodations, transportation, activities, and related services
• Assist with planning and coordinating reservations
• Review availability and reservation details
• Provide confirmations, updates, and relevant information
• Assist with modifications and special requests
• Maintain accurate client and reservation records
• Follow up on pending requests and outstanding information
• Coordinate with service providers when necessary
• Ensure reservation details are organized and accurateProvide professional client support throughout the process

Qualifications

• Strong written and verbal communication skills
• Excellent organization and attention to detail
• Customer-focused and professional
• Comfortable conducting online research
• Ability to manage multiple requests and deadlines
• Comfortable using email and web-based platforms
• Strong problem-solving and follow-up skills
• Previous customer service, hospitality, reservations, or coordination experience is helpful but not required

Position Highlights

• 100% remote work environment
• Comprehensive onboarding and training
• Access to online tools and professional resources
• Continuing education opportunities
• Supportive team environment

HoopStars | Parent-company Marketing Team Lead

Full-time. Remote from LATAM. Toronto working hours. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement.

Build the business. Build the marketing team.

HoopStars is a Toronto-based youth basketball business with recurring customers and technology-enabled operations. We are looking for a hands-on General Manager whose strongest skills are marketing, ecommerce and profitable growth, and who can take responsibility for the whole business.

You will divide your time approximately equally between running HoopStars and building and managing the parent company Community Sports Partners' marketing team across its brands. This is one vacancy advertised across multiple locations. Candidates elsewhere in LATAM are also welcome; apply once using your preferred location listing.

You should understand how to turn advertising into customers, improve conversion, increase repeat purchases and make the numbers work. You will also own budgets, operating performance and the team delivering the customer experience.

What you will own

• Run HoopStars: Own its business plan, budget, revenue, profitability and cash forecasts. Lead sales and operations, ensuring programmes, coaches, venues and service quality keep pace with demand.
• Drive digital growth: Improve paid search and social, creative, landing pages, enrollment funnels, pricing, offers, referrals and retention.
• Build the parent marketing team: Define the structure, recruit specialists, appoint contractors or agencies where useful, and manage priorities and performance across brands.
• Establish commercial discipline: Connect campaign performance to paying customers, repeat enrollment and contribution profit. Allocate marketing investment using reliable reporting and testing.
• Stay close to execution: Inspect advertising accounts, diagnose funnel problems and help launch improvements yourself while building a team that can execute consistently.

Support and autonomy

The parent provides bookkeeping assistance, HR support, IT and website support, and a local manager covering customer service and day-to-day sales. You will propose budgets and team plans, then make operating decisions within agreed authority. After onboarding, the founder expects a monthly business review, supported by clear weekly reporting and escalation of exceptional issues.

Your first 90 days

Understand the customers, operations and economics. Audit marketing across the brands. Establish reporting, propose the marketing team structure and hiring priorities, launch the first growth tests, and take ownership of normal HoopStars business decisions.

Who we are looking for

You may have built an ecommerce business, led growth for a consumer brand, run a digital agency with meaningful operating responsibility, or managed a business where digital acquisition was central to its success.

• Demonstrated results in paid acquisition, conversion and retention.
• Commercial responsibility beyond a marketing budget: pricing, margins, staffing, forecasts or business profitability.
• Experience hiring and managing marketers, creatives, agencies or other specialists.
• Ability to translate ecommerce methods into a service business with real delivery capacity and customer commitments.
• Comfort doing practical work while developing people and systems.
• Strong professional English and effective remote leadership.

Experience in youth sports, education, fitness, memberships or multi-location services is useful. Evidence of building a profitable business and an effective team matters most.

Compensation commensurate with experience and qualifications.

Remote work from LATAM, with Toronto-hours collaboration. Opportunity to build and lead a business and the parent marketing team, with equity opportunity subject to agreed terms. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement.

Job Title
Remote Email Marketing Specialist - Talent Pool

Location
Remote | Argentina

Opportunity type
This is a Sagan talent pool for anticipated opportunities over the next month. It is not a confirmed immediate vacancy with one employer. We will consider your experience for relevant future client opportunities and confirm the actual duties, compensation, schedule and availability before any engagement. Applying does not guarantee an interview, placement or employment.

Company Overview
Sagan connects international talent with US-based businesses, supporting executives and teams with experienced remote professionals.

Work Schedule
US business hours

Contractor Note
NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITION

Position Overview
Build and maintain email campaigns and lifecycle journeys with clear segmentation, careful quality checks and useful reporting.
You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.

Key Responsibilities

• Prepare and maintain campaign or lifecycle email content and configurations.
• Set up audience segments and relevant workflow rules.
• Check links, rendering, targeting and timing before launch.
• Review campaign results and document improvements.

Qualifications

• 2+ years of relevant professional experience.
• Clear written and spoken English and careful attention to detail.
• Practical experience with email marketing, CRM, lifecycle automation and email QA tools.
• Examples of work you have personally handled in your selected specialty.
• Availability for US business hours and an independent contractor engagement.

Nice-to-Haves
Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.

Compensation
Compensation will be confirmed for each genuine opportunity. No salary or start date is promised by joining this talent pool.

Resume Submission Guidelines
Apply with your English resume and relevant experience through this listing.

How to Apply
Apply through this Un Mejor Empleo listing. By applying to this explicitly labelled talent pool, you request consideration for relevant future opportunities in this role family. This is separate from a specific current vacancy.

Spoiler: This is where your next big move begins.
100% Remote | LATAM | Full-Time | 3-Month Project

What this Journey Looks Like

At Pearster, we are looking for Data Entry Specialists to join a short-term project for one of our international clients.

The ideal candidate will have experience in data entry, administrative support, or data processing, with strong attention to detail, accuracy, and the ability to follow structured processes consistently.

This role will focus on reviewing information from different sources, including Microsoft Dynamics CRM, Excel spreadsheets, and Order Management Systems (OMS), and accurately entering that information into an internal application.

We are looking for detail-oriented, organized, and reliable professionals who are comfortable performing repetitive tasks, maintaining high-quality standards, and working with English-language systems and documentation.

What You'll Lead and Build

Accurately enter and update data in the client's internal application.

Review and extract information from Microsoft Dynamics CRM, Excel spreadsheets, and internal Order Management Systems (OMS).

Process assigned requests and tickets following established workflows and procedures.

Update ticket statuses and ensure requests are correctly transferred to the next stage of the process.

Consult internal knowledge bases, reference guides, and process documentation to complete tasks accurately.

Verify data accuracy, completeness, and consistency before submitting completed work.

Identify missing, incorrect, or inconsistent information and mandatory? Not mandatory?

Maintain productivity and quality standards while handling repetitive, high-volume data entry tasks.

Follow established operational guidelines and meet assigned deadlines.

What You Bring to the Table

English proficiency at B2 level or higher, with the ability to understand written instructions and communicate effectively (Must).

Previous experience in data entry, data processing, administrative support, or similar operational roles (Must).

Strong attention to detail and data accuracy (Must).

Proficiency in Microsoft Excel, including data management, navigation, and basic spreadsheet functions.

Ability to follow structured procedures and work with detailed process documentation.

Strong organizational skills and ability to manage multiple requests efficiently.

Comfortable performing repetitive tasks while maintaining consistent quality and productivity.

Ability to work independently in a remote environment.

Experience working with CRM platforms, ticketing systems, or order management applications.

Microsoft Dynamics CRM experience (Nice to have).

Experience working with high-volume data entry or transaction processing environments (Nice to have).

Availability to work full-time for a 3-month project (Must).

Based in LATAM (Must).

Benefits that Move you Forward.

We’re here to amplify your brilliance, not contain it.

• Work from anywhere with true flexibility and freedom.
• Earn in USD with compensation that matches your expertise.
• Recharge confidently with dedicated paid time off.
• Advance your career with fully covered international certifications.
• Access coworking spaces worldwide whenever you want a professional setup.
• Strengthen your English and expand your global reach.
• Connect and have fun with activities that unite our international team.
• Feel appreciated with personalized gifts and a thoughtful welcome kit.
• Grow our community and earn through our referral program.

At Pearster, your journey matters, and we’re here to help you go further than you imagined.

Customer Support L2 Project - Freelance Project

Chile

Remote

About the Role

Join a dynamic project supporting cutting‑edge AI‑driven technology in the financial services industry. As the Customer Support L2, you will oversee Customer Support Agents helping clients manage and optimize their retirement plans. You’ll be responsible for ensuring operational excellence, maintaining service quality, and training the team to deliver exceptional customer experiences.

Job Overview

We are seeking a highly motivated and experienced Customer Support L2, fluent in English. This role involves both hands‑on support and project oversight responsibilities. You will provide guidance to customer assistance agents via phone, email, and live chat — with a focus on retirement plan support, account integrations, activations/deactivations, and technical troubleshooting.

The ideal candidate has prior experience leading in a contact center or customer service environment, with a strong focus on quality management and continuous improvement.

Key Responsibilities

• Provide project requirements and guidelines to Customer Support Agents, fostering a culture of accountability and high performance.
• Monitor daily operations to ensure adherence to SLAs, quality standards, and productivity goals.
• Conduct regular quality reviews and feedback sessions to support enhanced support services.

Quality and Process Management

• Review interactions (calls, emails, chats) to assess and improve quality and consistency of customer service.
• Identify process inefficiencies and advise stakeholders to drive improvements.
• Ensure accurate documentation and escalation of complex issues.

Customer Support

• Provide advanced‑level support and handle escalations from other Agents.
• Deliver accurate and timely guidance to customers on retirement plan offerings (401k, IRA, Profit Sharing Plans).
• Collaborate closely with client teams to resolve high‑priority or technical cases.

Systems and Reporting

• Utilize Zendesk, Aircall, and internal CRM systems for performance tracking and case management.
• Generate and analyze reports on team performance and customer satisfaction metrics.

Qualifications

Required:

• Proven experience in a lead role within a customer support or contact center environment.
• Strong background in customer service, ideally in technical support or financial services.
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
• Fluency in English with excellent verbal and written communication skills.
• Strong problem‑solving and organizational skills in a fast‑paced, remote environment.
• Familiarity with Zendesk, Aircall, or similar CRM/support platforms.
• High attention to detail and commitment to quality service delivery.
• Must pass a background check.

Preferred:

• Experience with retirement plans (401k, IRA, Profit Sharing Plans).

Hours

• 40–50 hours per week
• 8am–8pm US‑ET

Compensation

• Type: Hourly
• Rate: $8–$11/hour

📌 Rol: Representante Bilingüe de Atención al Cliente
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full-Time — 40 horas semanales
💰 Salario: USD $4 por hora
🕐 Horario: Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana
🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General
Se busca un/a Representante Bilingüe de Atención al Cliente (español-inglés) para brindar soporte remoto a clientes a través de teléfono, email y live chat. El rol incluye atención de consultas, coordinación de reparaciones de muebles y seguimiento de casos.

📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar interacciones entrantes y salientes por teléfono, email y live chat.
• Atender consultas y ayudar a programar reparaciones de muebles.
• Coordinar citas entre clientes y técnicos de reparación.
• Resolver inquietudes con profesionalismo y empatía.
• Mantener documentación y notas de casos actualizadas.
• Comunicarse con el personal de showroom y warehouse.

🎯 Requisitos
• Experiencia previa en Call Center o Customer Service.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas.
• Manejo fluido de diferentes sistemas y herramientas.
• Perfil confiable, organizado y capaz de trabajar de manera independiente.
• Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana.
• Computadora personal o laptop, internet estable de alta velocidad y espacio de trabajo tranquilo.

📌 Rol: Sales Manager – Pavago

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua y Guatemala.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos.

📋 Descripción General

Pavago busca un Sales Manager para liderar un equipo comercial, mejorar su rendimiento e impulsar el crecimiento de ingresos. Será responsable de supervisar objetivos de ventas, gestionar el pipeline, desarrollar estrategias comerciales y capacitar a los representantes para alcanzar resultados consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar, supervisar y capacitar equipos de SDRs, BDRs y Account Executives.

• Establecer KPIs individuales y grupales para medir el rendimiento comercial.

• Gestionar el pipeline de ventas, revisar oportunidades y supervisar resultados.

• Monitorear métricas de actividad, conversión, ingresos y cumplimiento de objetivos.

• Capacitar al equipo en técnicas de prospección, manejo de objeciones, negociación y cierre de ventas.

• Desarrollar y optimizar procesos comerciales y guías de ventas (sales playbooks).

• Identificar oportunidades de mejora e implementar planes de desarrollo del equipo.

• Colaborar con líderes de la empresa en proyecciones de ventas y estrategias de crecimiento.

• Participar en procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación de nuevos representantes.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en ventas.

• Más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.

• Experiencia comprobable gestionando equipos con objetivos de ventas definidos.

• Conocimientos sólidos de gestión de pipeline y forecasting.

• Capacidad para analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia capacitando y desarrollando representantes comerciales.

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

• Orientación a resultados, cumplimiento de KPIs y crecimiento de ingresos.

📩 Proceso de Selección

• Entrevista inicial de selección.

• Videoentrevista mediante Spark Hire.

• Entrevista con el reclutador.

• Entrevista con el cliente.

• Oferta y onboarding.

📌 Rol: Recruiter and Talent Sourcer – South

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial, 20 horas semanales. Disponibilidad para coincidir con el horario laboral del Este de Estados Unidos (EST), incluyendo algunas entrevistas por la tarde/noche.

📋 Descripción General

South busca un Recruiter and Talent Sourcer para colaborar con un equipo de reclutamiento estadounidense. Será responsable de identificar candidatos, realizar entrevistas iniciales, preparar resúmenes de perfiles y mantener organizados los procesos de selección.

📋 Responsabilidades Principales

• Buscar candidatos para vacantes en Estados Unidos mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, grupos de Facebook y otros canales.

• Contactar candidatos potenciales y realizar entrevistas iniciales para evaluar su experiencia y adecuación al puesto.

• Coordinar entrevistas ocasionales en horarios vespertinos según la disponibilidad de los candidatos.

• Preparar resúmenes de candidatos con experiencia, habilidades y evaluación general.

• Mantener actualizados los perfiles, publicaciones de empleo y actividades de contacto en Bullhorn.

• Coordinar entrevistas, seguimientos y comunicaciones durante los procesos de selección.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento, talent sourcing, investigación de candidatos o coordinación de selección.

• Acceso a una licencia propia de LinkedIn Recruiter (excluyente).

• Inglés oral y escrito avanzado para realizar entrevistas profesionales.

• Excelentes habilidades de investigación y búsqueda de perfiles difíciles de cubrir.

• Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.

• Discreción y criterio profesional para manejar información confidencial.

• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial y disposición para aprender nuevos sistemas de reclutamiento.

• Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🚀 Oportunidades

• Posibilidad de ampliar la posición a tiempo completo.

• Trabajo 100% remoto.

📩 Proceso de Postulación

• Se recomienda incluir un video de presentación mediante Loom (opcional, pero con prioridad para quienes lo envíen).

• No se permite utilizar herramientas de IA durante las entrevistas.

• En las etapas finales podrían solicitar referencias profesionales y actualizar el perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Performance Marketing Specialist – Remote Talent LATAM | 81180

🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 (hora del Pacífico).

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Performance Marketing Specialist para colaborar con una agencia de marketing digital estadounidense especializada en startups B2B, SaaS y fintech. Será responsable de ejecutar y optimizar campañas de publicidad paga, analizar resultados y presentar recomendaciones estratégicas para mejorar el rendimiento de las campañas.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar la planificación, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social.

• Gestionar campañas en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads, priorizando Google Ads.

• Realizar investigaciones de palabras clave, audiencias y competidores.

• Crear anuncios y redactar textos publicitarios alineados con los objetivos de cada cliente.

• Analizar grandes volúmenes de datos y elaborar reportes de rendimiento.

• Presentar resultados, métricas y recomendaciones a clientes y equipos internos.

• Colaborar en la planificación de presupuestos, estrategias de puja y pruebas A/B.

• Identificar oportunidades de optimización para mejorar la eficiencia de las campañas.

• Gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos.

• Mantenerse actualizado sobre buenas prácticas de publicidad digital.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia práctica en publicidad digital paga.

• Capacidad para gestionar de forma autónoma entre 4 y 5 cuentas en 2 o 3 plataformas publicitarias cada una.

• Dominio de Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.

• Experiencia gestionando presupuestos, estrategias de puja y pruebas A/B.

• Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.

• Experiencia presentando resultados de campañas y recomendaciones a clientes.

• Inglés avanzado (excluyente).

• Excelentes habilidades de comunicación, análisis y pensamiento crítico.

• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.

• Se valorará experiencia en agencias de marketing o gestión de múltiples clientes.

• Se valorarán conocimientos de SEO, CRO y email marketing.

• Residir en Latinoamérica y presentar CV en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario de USD 3.000 mensuales.

• 10 días de licencia remunerada (PTO).

• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Senior Web & SEO Manager – 1530

🌎 Ubicación: Remoto – Colombia (ubicación preferida: Global).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo. Horario laboral de Estados Unidos (EST).

📋 Descripción General

Se busca un Senior Web & SEO Manager para gestionar y optimizar la presencia digital de una firma de abogados estadounidense especializada en lesiones personales y compensación laboral. Será responsable de administrar el sitio web en WordPress, desarrollar estrategias SEO y mejorar el posicionamiento local, el tráfico orgánico y la generación de clientes potenciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias SEO para aumentar el tráfico orgánico, el posicionamiento y las conversiones.

• Realizar auditorías técnicas SEO y corregir errores de rendimiento, indexación y rastreo.

• Administrar, mantener y actualizar el sitio web en WordPress.

• Optimizar la velocidad de carga, experiencia de usuario y estructura técnica del sitio.

• Investigar palabras clave y analizar competidores para identificar oportunidades de crecimiento.

• Planificar y publicar contenido optimizado para motores de búsqueda.

• Gestionar y optimizar Google Business Profile y citas locales para mejorar la visibilidad geográfica.

• Implementar estrategias de optimización para búsquedas impulsadas por inteligencia artificial.

• Monitorear métricas de posicionamiento, tráfico y rendimiento web.

• Presentar reportes semanales de resultados y avances al equipo directivo.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en SEO y desarrollo web para empresas o firmas legales de Estados Unidos.

• Experiencia comprobable administrando y actualizando sitios web en WordPress.

• Conocimientos sólidos de SEO técnico, on-page y local.

• Experiencia mejorando posicionamiento orgánico y tráfico web.

• Conocimientos de optimización de contenido para búsquedas con IA, GEO y herramientas basadas en LLM.

• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.

• Capacidad para identificar problemas técnicos y proponer soluciones de forma autónoma.

• Se valorará experiencia en marketing para firmas de abogados o servicios locales competitivos.

🏖️ Beneficios

• Salario de USD 1.600–2.200 mensuales.

• Trabajo 100% remoto.

• Feriados federales de Estados Unidos.

📌 Rol: Lifecycle & Retention Marketing Manager – The Global Talent Co.

🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Brasil, Chile y Colombia.

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Marketing Digital o áreas relacionadas, o experiencia equivalente.

📋 Descripción General

The Global Talent Co. busca un Lifecycle & Retention Marketing Manager para una marca DTC de salud y bienestar. Será responsable de desarrollar estrategias de fidelización y retención de clientes mediante email marketing, SMS, programas de lealtad y automatizaciones, con el objetivo de aumentar las compras recurrentes, el engagement y el valor de vida del cliente (LTV).

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar y ejecutar campañas de email marketing para promociones, lanzamientos y acciones estacionales.

• Crear y optimizar flujos automatizados de bienvenida, carritos abandonados, poscompra, recuperación y reactivación de clientes.

• Segmentar audiencias y personalizar comunicaciones según el comportamiento y el historial de compras.

• Gestionar campañas y automatizaciones de SMS marketing.

• Desarrollar programas de fidelización, recompensas y referidos para mejorar la retención.

• Implementar pruebas A/B y optimizar contenidos, ofertas y estrategias de comunicación.

• Optimizar páginas de productos, colecciones y contenidos mediante SEO y búsqueda impulsada por IA (AIO).

• Analizar métricas de engagement, conversiones, retención y rendimiento de campañas.

• Diseñar estrategias para reducir la pérdida de clientes y aumentar las compras recurrentes.

• Colaborar con los equipos de E-commerce, Paid Media, Customer Experience y Creative.

• Crear landing pages para campañas de publicidad paga.

🎯 Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en lifecycle marketing, e-commerce o marketing digital.

• Experiencia práctica con Shopify (excluyente).

• Experiencia gestionando campañas y automatizaciones de email marketing.

• Experiencia directa con programas de fidelización en e-commerce.

• Conocimientos de SMS marketing, segmentación y estrategias de retención.

• Experiencia con plataformas de email marketing; se valorará Klaviyo.

• Conocimientos de analítica digital, atribución y optimización de conversiones.

• Capacidad para trabajar tanto en el front-end como en el back-end de sitios web.

• Conocimiento del ecosistema Shopify, aplicaciones e integraciones.

• Experiencia creando landing pages para campañas publicitarias.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

• Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.

📌 Rol: Legal Professional – Voice and Video Contributor | HeyMilo Labs

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide.

💼 Tipo de Contrato: Contractor independiente.

📋 Descripción General

HeyMilo Labs busca profesionales del ámbito legal para participar en conversaciones grabadas de audio y video que contribuirán al entrenamiento y evaluación de sistemas de inteligencia artificial. Los participantes debatirán temas jurídicos, analizarán escenarios hipotéticos y compartirán conocimientos especializados con otros profesionales del sector.

📋 Responsabilidades Principales

• Participar en conversaciones grabadas con otros profesionales del ámbito legal.

• Debatir temas relacionados con contratos comerciales, derecho laboral, gobierno corporativo, privacidad o propiedad intelectual, según su especialidad.

• Analizar casos legales ficticios y explicar diferentes interpretaciones y posibles soluciones.

• Argumentar opiniones utilizando razonamientos claros y ejemplos relevantes.

• Formular preguntas, cuestionar argumentos y responder a diferentes perspectivas de manera profesional.

• Utilizar ejemplos ficticios o anonimizados, evitando divulgar información confidencial o protegida.

🎯 Requisitos

• Experiencia profesional como abogado, asesor legal, paralegal o en funciones jurídicas especializadas.

• Conocimientos sólidos en al menos una especialidad legal.

• Comunicación oral fluida en el idioma de la sesión.

• Capacidad para mantener conversaciones espontáneas y explicar conceptos jurídicos complejos.

• Excelentes habilidades de escucha, análisis y argumentación.

• Disponibilidad de un ambiente silencioso, conexión estable a internet, micrófono y cámara web.

• Comodidad para participar en grabaciones de video con el rostro visible, sin filtros ni desenfoque de fondo.

• No se requiere experiencia profesional en actuación.

💰 Compensación

• Remuneración de USD 40–100 por hora.

• Participación en conversaciones grabadas remuneradas.

• La tarifa, dedicación estimada y condiciones de uso y licencia de las grabaciones se comunicarán antes de aceptar cada asignación.

📩 Proceso de Selección

Tras una evaluación inicial, los candidatos seleccionados serán invitados a participar en una conversación grabada y remunerada con otro profesional legal.

Para postularse, deberán proporcionar información sobre su experiencia, especialidades jurídicas, jurisdicción, disponibilidad, zona horaria e idiomas hablados.

📌 Rol: Human Resources Manager – Performance & Culture | Valatam

🌎 Ubicación: Remoto – Nicaragua, Ecuador, Colombia, Brasil, Perú y Caracas (Venezuela).

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo.

🎓 Formación: Se valorará título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

📋 Descripción General

Valatam busca un Human Resources Manager para liderar la gestión de recursos humanos, mejorar la retención y satisfacción de sus asistentes virtuales (VAs) y fortalecer la cultura organizacional. Será responsable de desarrollar estrategias de desempeño, gestionar equipos de HR y optimizar procesos internos, alineando las iniciativas de talento con los objetivos de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar estrategias para mejorar la retención de talento y reducir la rotación de personal.

• Analizar indicadores de rotación, renuncias y solicitudes de reemplazo de clientes.

• Implementar encuestas de satisfacción y planes de acción para mejorar la experiencia de los colaboradores.

• Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos mediante reuniones individuales, evaluaciones y KPIs.

• Gestionar problemas de desempeño, feedback de clientes y planes de mejora (PIPs).

• Resolver inquietudes, solicitudes y conflictos de los asistentes virtuales.

• Elaborar reportes de HR y presentar recomendaciones estratégicas.

• Desarrollar y actualizar políticas internas, procedimientos y documentación operativa.

• Supervisar procesos de onboarding, offboarding, registros de personal y administración de compensaciones y beneficios.

• Coordinar iniciativas de cultura organizacional, reconocimiento y bienestar.

• Optimizar y automatizar procesos y flujos de trabajo de Recursos Humanos.

🎯 Requisitos

• Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, gestión de personas o relaciones laborales.

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo.

• Inglés fluido, nivel C1/C2 (excluyente).

• Experiencia en retención de talento, satisfacción laboral, gestión del desempeño y resolución de conflictos.

• Capacidad para liderar equipos, establecer KPIs y alcanzar objetivos medibles.

• Habilidades analíticas para interpretar métricas de HR y desarrollar estrategias de mejora.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

• Se valorará experiencia en empresas de Staffing, BPO u Outsourcing.

• Postulación y CV completamente en inglés (excluyente).

🏖️ Beneficios

• Remuneración por hora equivalente a aproximadamente USD 2.000 mensuales, según experiencia.

• Tiempo libre remunerado (PTO) y bonos por desempeño.

• Subsidio mensual para seguro médico, sujeto a criterios de elegibilidad.

• Bonos de cumpleaños y aniversario laboral.

• Asignación para gimnasio y bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas.

• Eventos corporativos y celebraciones navideñas.

• Trabajo 100% remoto con interacción directa con líderes senior.

📌 Rol: Director of B2B Marketing – Interdependence

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide.

📋 Descripción General

Interdependence busca un Director of B2B Marketing para liderar las estrategias de marketing de sus clientes B2B. Será responsable de desarrollar campañas integradas de marketing pago y orgánico, impulsar la generación de demanda, optimizar conversiones y gestionar equipos multidisciplinarios, combinando visión estratégica con ejecución práctica.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de marketing B2B alineadas con los objetivos comerciales de los clientes.

• Liderar campañas de publicidad paga en buscadores, redes sociales, display y retargeting.

• Supervisar estrategias orgánicas de SEO, GEO, marketing de contenidos y redes sociales.

• Desarrollar estrategias de generación de demanda, captación de leads y optimización de conversiones.

• Analizar métricas, KPIs y resultados para mejorar el rendimiento y retorno de inversión (ROI).

• Gestionar presupuestos y optimizar la distribución de recursos entre canales.

• Asesorar a clientes B2B y presentar recomendaciones estratégicas a ejecutivos.

• Coordinar equipos de marketing, contenido, creatividad, redes sociales y relaciones públicas.

• Gestionar relaciones con proveedores y colaboradores externos.

• Participar en propuestas comerciales, presentaciones y oportunidades de nuevos negocios.

• Mejorar procesos internos y estrategias de marketing de la agencia.

🎯 Requisitos

• Más de 10 años de experiencia en marketing B2B, incluyendo experiencia significativa en agencias (excluyente).

• Experiencia sólida en estrategias integradas de marketing pago y orgánico.

• Conocimientos avanzados de publicidad digital, SEO, GEO y generación de demanda.

• Comprensión del recorrido del comprador B2B, embudos de marketing y optimización de conversiones.

• Experiencia gestionando clientes B2B y relaciones con ejecutivos.

• Capacidad para analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia administrando presupuestos de marketing y optimizando inversiones.

• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo.

• Perfil estratégico, creativo y orientado a resultados.

• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios en entornos remotos y dinámicos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Cobertura médica mediante Anthem Blue Cross PPO, odontológica y oftalmológica.

• Plan de ahorro para jubilación 401(k) con contribución de la empresa.

• Vacaciones pagas, licencia por enfermedad y 11 feriados pagos.

• Un feriado flotante y Summer Fridays.

• Licencia de maternidad remunerada.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo.