Requisitos Carrera profesional: Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Ing. Industrial y de Sistemas, o afín. Experiencia mínima de 7 años en puestos atracción y retención de talento Modalidad de trabajo Remoto (se deberá de contar con equipo de computo propio, internet y cámara para video llamadas. Disponibilidad de tiempo completo Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Actividades del Puesto Diagnosticar causas de rotación de personal y proponer acciones de mejora. Definir y actualizar matriz de competencias generales y específicas. Establecer y desarrollar fuentes de reclutamiento directas e indirectas. Publicar, posicionar y actualizar vacantes. Uso de redes sociales para la atracción de talento y relacionamiento con comunidades objetivo Preseleccionar candidatos. Entrevistar por competencias, en panel presencial y a distancia. Aplicar e interpretar baterías de prueba. Investigar y comprobar referencias, personales, académicas y laborales. Justificar y presentar terna de candidatos. Integrar expediente de contratación. Entrevistas de candidatos en movimientos o salida. Generar y analizar indicadores y reportes de su función ante diversas audiencias. Coordinar actividades de enlace con instituciones y universidades del centro y zona del bajío de México. Habilidades Liderazgo Sentido de urgencia Búsqueda de la información Enfoque a resultados y al detalle Comunicación oral y escrita Autogestión Iniciativa Solución de problemas Cursos/Certificaciones LinkedIn Recruiter Deseable: Black Belt Social Talent Deseable: Estándar de Competencia EC0306 (CONOCER) Conocimientos Sistemas de Gestión del Proceso de Selección (ATS). Análisis de evaluaciones psicométricas. Microsoft Excel intermedio. Observaciones Adicionales Capacidad para negociar y crear sinergias con universidades y clusters tecnológicos dentro del territorio nacional Duración del proyecto 12 meses con posibilidad de extensión. Elementos Adicionales Cultura y valores de la empresa, con énfasis en la innovación y mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro del proyecto. Uso de tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras. Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking y mentoría. Paquete de prestaciones de ley Capacitación y desarrollo