Responsabilidades: Apoyo en la publicación de vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento. Programación de entrevistas telefónicas y virtuales. Elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. Apoyo en la integración y seguimiento de nuevos colaboradores. Gestión y actualización de bases de datos de candidatos. Coordinación de pruebas psicométricas y de habilidades. Requisitos: Sin experiencia previa en Recursos Humanos (se brindará capacitación). Radicar ya sea en CDMX, QRO o EDOMEX Conocimiento básico de plataformas de reclutamiento es un plus. Facilidad para comunicarte de manera efectiva, tanto por escrito como verbalmente. Proactividad y orientación a resultados. Buen manejo de Excel y herramientas de Google (Docs, Sheets). Disponibilidad de tiempo completo (lunes a viernes). Enviar CV al *55*36*98*68*41* al Lic Bernal Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Ofrecemos: Trabajo 100% remoto (Home Office). Horario flexible. Oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.