Tipo de Puesto : Full Time
Lugar y horario de Trabajo : Remoto
Responsabilidades :
- Liderar el equipo de HR interno y llevar a cabo todos los procesos de ingresos y salidas del personal del equipo.
- Gestionar altas y bajas en conjunto con los estudios y proveedores correspondientes.
- Coordinar todos los procesos de búsquedas internas del staff.
- Liderar la estrategia de Marca Empleadora, Cultura, Comunicación y Clima interno.
- Ser responsable del proceso de Performance Review.
- Revisar y actualizar los procesos constantemente para la correcta gestión, organización y trabajo del personal.
- Definir OKRs y Key Results del equipo, dar seguimiento de los mismos y asegurar su cumplimiento.
- Definición e implemetación de plan de cultura y acciones de clima.
- Foco en métricas pertinentes al área.
- Alineación y ajustes de bandas salariales.
Qué estamos buscando? :
- Estudiante avanzada de la carrera de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, o carreras afines.
- Experiencia laboral 3 años (excluyente) en HR, idealmente en roles generalistas.
- Experiencia en procesos de transformación cultural.
- Experiencia liderando equipos.
- Buen manejo del paquete Microsoft Office.
Qué valoramos?
- Perfil proactivo con excelentes habilidades para la organización.
- Habilidades como : resolución de conflictos, autodidacta, buenas relaciones interpersonales, independencia, comunicación, multitasking.
J-18808-Ljbffr