📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s en Marketing, Communications o afín (preferido)

📋 Descripción General

Loot Labs (remote-first) busca un/a Marketing Manager para apoyar al/a la Senior Brand Marketing Manager en la ejecución de campañas de brand marketing. La empresa lanzó en 2023 su producto Boxed.gg y trabaja en la intersección de entretenimiento digital y coleccionables físicos. El rol es para alguien creativo/a y muy organizado/a, con ganas de involucrarse en distintas áreas del marketing mix, coordinación de iniciativas, producción de contenido y reporting, incluyendo iniciativas mensuales de live ops.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar campañas: apoyar planificación y ejecución, compilar recursos para releases, mantener documentos de planificación y contribuir a ideas/tácticas para campañas y live ops.

• Ejecutar campañas: redactar/editar copy para emails, landing pages y materiales; compilar assets; preparar, subir y stagear contenido para revisión y publicación.

• Producción de contenido: coordinar creative briefs y colaborar con el equipo creativo; aportar ideas para paid media; proponer temas para video y piezas estáticas; crear borradores iniciales de guiones y mensajes.

• Reporting: trackear y reportar performance de campañas y canales mensuales, e identificar oportunidades de optimización.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en marketing o social media con campañas exitosas.

• Conocimiento/experiencia en trading card games o sports card collecting (muy preferido).

• Buen entendimiento de plataformas y tendencias de marketing.

• Excelente comunicación y copywriting; análisis de datos y convertir insights en acciones (plus).

• Fuerte project management, manejo de múltiples campañas, prioridades y deadlines; perfil self-starter y responsable del seguimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global (priorizan overlap de horario con U.S. y E.U.).

• Compensación competitiva según experiencia y benchmarks del mercado local.

• Proceso de recruiting inclusivo con posibilidad de solicitar accommodations.

• Para candidatos en EE. UU.: participación en E-Verify y verificación de autorización de trabajo.