¿Cuáles son las tareas a realizar? - Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. - Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. - Revisar currículums y solicitudes de empleo. - Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. - Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. ¿Cuáles son los requisitos? - Ser estudiante (o graduado/a) en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, o campos relacionados. - Estar dispuesto a trabajar sin un salario. Se trata de una pasantía no remunerada de una duración determinada de 3 meses. - Nivel de inglés Intermedio/Avanzados (B1-B2). Es evaluado (EXCLUYENTE). ¿Cuáles son los beneficios? - Experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional. - Aprenda conocimientos del mundo real, ética de trabajo y espíritu de equipo. - ¡Tres certificados para potenciar tu perfil profesional! - Un horario de media jornada de 20 horas semanales distribuidas como quieras. - Trabajo 100% remoto.