Responsabilidades
Descripción Del Rol
Buscamos un Recruiter que garantice la obtención de talento tecnológico altamente calificado que se alinee con las necesidades de la empresa y su cultura organizacional. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en reclutamiento, especialmente en el ámbito tecnológico, y estar familiarizado con el uso de herramientas digitales para atraer y evaluar candidatos.
Habilidades Deseables
Conocimientos: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Técnico en informática o equivalente. Conocimiento de tendencias y herramientas en reclutamiento de TI. Dominio de G-suite. Manejo de indicadores del proceso de reclutamiento y selección. Conocimiento del área de tecnología y de su terminología. Inglés intermedio, deseable.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos de reclutamiento y selección para cargos de TI.
Habilidades: Orientación al logro de resultados, flexible, proactivo, con habilidad para la comunicación, orientación y atención al cliente interno y externo. Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. Pasión por la tecnología y la obtención del talento adecuado en tiempo y forma.
Beneficios