📊 Senior Technical Recruiter

🌍 100% Remoto | Contrato por comisión | Senior Level

🚀 Sobre la Empresa

Olympia es una plataforma de reclutamiento centralizada que colabora con startups de alto crecimiento, principalmente en el ecosistema tecnológico. Su misión es conectar talento de ingeniería y producto con empresas innovadoras respaldadas por capital de riesgo. Operan en un entorno ágil, con procesos distribuidos y asincrónicos, ofreciendo a los reclutadores acceso a múltiples clientes y oportunidades de alto impacto.

🎯 Misión del Rol

Buscamos un/a Senior Technical Recruiter con experiencia en startups para liderar búsquedas de talento en roles de ingeniería y producto. Tendrás la responsabilidad de manejar sourcing, entrevistas y coordinación, utilizando una plataforma de reclutamiento que da acceso a múltiples clientes. La clave es ofrecer una experiencia de candidato de primer nivel, gestionar varios procesos abiertos en paralelo y alinear las expectativas de calidad y entregables con el equipo de Olympia y sus clientes.

🛠 Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para startups de rápido crecimiento.
• Gestionar sourcing, screening de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Presentar candidatos mediante la plataforma centralizada de Olympia.
• Asegurar una candidate journey de alta calidad, aún en entornos de alto volumen.
• Colaborar estrechamente con el equipo interno para entender prioridades y estrategias.
• Hacer seguimiento de envíos, entrevistas y contrataciones dentro del sistema.
• Operar de manera autónoma, manteniendo altos niveles de output y calidad.

✅ Requisitos

• 5+ años reclutando roles técnicos (ingeniería/producto) en startups o empresas tech.
• Capacidad probada para manejar múltiples requisiciones en paralelo (alto volumen/velocidad).
• Manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Slack.
• Excelentes habilidades de organización, gestión de tiempo y pipeline.
• Experiencia con startups venture-backed (Seed a Series C) (deseable).
• Background en agencia, RPO o reclutamiento por contingencia (deseable).
• Experiencia trabajando en modelos placement-based o VMS (deseable).
• Habilidad para coordinar con stakeholders internos y externos en flujos asincrónicos.

🏖️ Beneficios

• Acceso ilimitado a clientes: colaborarás con múltiples startups en crecimiento.
• Alto potencial de ingresos: comisiones competitivas por cada colocación exitosa.
• Flexibilidad total: 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
• Oportunidad de conversión a tiempo completo según desempeño.

🛠 Herramientas / Skills