Ubicación: Remoto Tipo de contrato: Prestación de servicios Remuneración: $800 USD mensuales Descripción del puesto: Somos una empresa líder en el sector de seguros médicos (Medicare y Medicaid) en Estados Unidos, y estamos en búsqueda de una persona que nos ayude en la creación y desarrollo de nuestro departamento de Recursos Humanos. Este puesto está orientado a garantizar una experiencia excepcional en los procesos de contratación, incorporación y capacitación de nuevos agentes. Responsabilidades: • Acompañar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se cumplan los estándares de la empresa. • Diseñar y liderar sesiones de onboarding virtuales para integrar a los nuevos colaboradores. • Organizar y gestionar programas de capacitación inicial y continua para los agentes. • Reunirse virtualmente con los colaboradores para brindar explicaciones, resolver dudas y realizar seguimientos. • Redactar y responder correos electrónicos de manera profesional. • Completar y administrar formularios y documentación requerida. • Aportar ideas y colaborar en el diseño de estrategias para mejorar los procesos del área. Requisitos: • Nivel de inglés avanzado (B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas con hablantes nativos. • Excelente comunicación y redacción en español. • Conocimientos básicos de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), con habilidad para adaptarse y aprender nuevas herramientas. • Persona proactiva, dinámica y con capacidad para asumir retos en un entorno cambiante. • Habilidad para aprender temas complejos y transmitirlos de manera clara y efectiva a los demás. • Experiencia e Requisitos deseables (plus): • Conocimientos en los programas de Medicare y Medicaid. Nota importante: No es necesario haber estudiado carreras afines, pero sí contar con experiencia previa que demuestre tu capacidad para cumplir con las responsabilidades y requisitos mencionados. Ofrecemos: • Contrato por prestación de servicios. • Pago mensual de $800 USD. • Flexibilidad de trabajo remoto.