TRABAJÁ REMOTO

Overview:

We are looking for a detail-oriented and resourceful Executive Assistant to deliver dedicated support to our firm's two Partners, with occasional assistance to the wider team. This role emphasizes skilled management of calendars, travel coordination—including flights, hotels, and rental cars—and support with compiling and entering meeting notes as well as ad hoc research projects. Your organizational skills will ensure smooth daily operations and enable the Partners and team to focus on strategic priorities.

If this excites you, don’t wait—submit your application today!

Key Responsibilities

Calendar Management

•  Maintain and prioritize dynamic calendars for the firm’s two Partners.
•  Schedule meetings, coordinate appointments, resolve scheduling conflicts, and confirm in-person meetings.
•  Proficiency in booking across multiple time zones.

Travel Coordination

• Plan and book travel for the Partners, including flight reservations, hotel bookings, and rental car arrangements, etc., using online sites and accounts.
• Handling last-minute changes, cancellations, and troubleshooting travel logistics.

Meeting Notes & Ad Hoc Research Projects

• Compile and accurately enter meeting notes for the Partners.
• Undertake ad hoc research projects as requested, summarizing findings and preparing relevant materials for review.
• Ensure timely completion and delivery of documentation and research results.

Team Support

•  Occasional administrative assistance to other team members, such as scheduling meetings, occasional travel, or supporting internal initiatives.

Desired Traits & Qualifications

• 2–3 years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or similar support role.
• Exceptional organizational, written, and verbal communication skills; Advanced English proficiency (C1-C2).
• Tech-savvy with Google Workspace, Outlook, and project management tools. Other tools: Copilot, Vimcal, Sanebox, DealCloud 
•  Highly proactive, adaptable, and detail-focused; thrives without constant supervision.
• Exercises discretion and professionalism at all times.
• Comfortable in a growth-oriented environment where initiative and ownership are expected.
• Reliable work-from-home setup with a stable internet connection and personal computer.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.

If you’re an experienced Executive Assistant looking for a remote, full-time opportunity where your organizational skills, initiative, and values can truly make an impact, we’d love to hear from you.

Apply today! 

Overview

We are seeking a highly organized, process-driven Deal Desk Project Manager to support senior leaders within a U.S.-based technology consulting firm. Although this role works closely with the sales organization, it is not a sales or quota carrying position. Instead, it is an execution focused, operational role responsible for managing deal workflows, coordinating stakeholders, and ensuring accurate data, documentation, and follow through across the pre sales lifecycle.

This consulting environment moves quickly, operates across multiple time zones, and requires high standards of communication, structure, and accountability. The Deal Desk Project Manager plays a critical role in enabling Client Engagement and Consulting Delivery leaders by managing the operational backbone behind complex and non standard consulting pursuits.

If you thrive in structured environments, enjoy running projects end to end, and excel at keeping cross functional teams aligned and informed, this role may be a strong match.

Key Responsibilities

Deal Desk Operations & Project Management

• Manage the Deal Desk intake process, ensuring all requests are logged, reviewed, prioritized, and routed according to governance standards.
• Act as the primary point of coordination for strategic and non standard consulting deals from intake through approval and handoff.
• Build and manage project plans, timelines, and action logs to drive deal execution and completion.
• Schedule, coordinate, and document deal reviews, pricing discussions, and approval meetings.
• Track milestones, dependencies, risks, and follow ups across Sales, Finance, Legal, and Delivery teams.

CRM & Data Management (Critical Area)

• Maintain accurate and up to date Salesforce records for all Deal Desk managed opportunities.
• Ensure opportunity data, notes, timelines, and documentation are complete and ready for leadership review.
• Run reports and support dashboards used by leadership to track deal status, cycle times, and approvals.
• Partner with stakeholders to resolve data gaps and maintain data integrity across the opportunity lifecycle.

Cross Functional Coordination

• Serve as the central point of communication between Sales, Finance, Legal, Delivery, and other internal teams.
• Ensure all stakeholders have the right information at the right time to move deals forward efficiently and compliantly.
• Support proposal and RFP execution by coordinating inputs, deadlines, and version control.

Process, Documentation & Reporting

• Design, document, and improve Deal Desk processes to support scalability and consistency.
• Maintain shared documentation, templates, trackers, and process maps.
• Track and report on key deal metrics such as cycle time, approvals, exceptions, and outcomes.
• Support reporting and insights through tools such as PowerBI and Microsoft Excel.

Internal Communication & Follow Through

• Send clear updates, reminders, and follow ups to keep deals progressing toward deadlines.
• Flag risks, delays, or inconsistencies early and propose solutions.
• Provide day to day operational stability so leaders can focus on strategy and client engagement.

Desired Traits & Qualifications

• 5+ years of experience in project management, sales operations, consulting operations, or professional services environments.
• Demonstrated experience running projects end to end, including building project plans, coordinating stakeholders, and driving completion.
• Strong process orientation with experience designing, documenting, and improving workflows.
• Hands on experience using Salesforce as a day to day user in pre sales, reporting, or deal support contexts.
• Experience working with dashboards and reporting tools; PowerBI experience is strongly preferred.
• Excellent written and verbal communication skills; advanced English required.
• Strong organizational and prioritization skills with the ability to manage multiple concurrent initiatives.
• High attention to detail and strong follow through.
• Comfortable working in fast paced, ambiguous environments with evolving priorities.
• Experience supporting U.S.-based teams or working in consulting or professional services environments is a plus.

Why Join This Team?

• Work remotely with a collaborative global team known for excellence, mentorship, and clear expectations.
• Support senior leaders and contribute to the success of high-impact consulting engagements.
• Be part of a values-driven organization that prioritizes clarity, accountability, and continuous improvement.
• Opportunities for professional development and deeper involvement across sales and project operations.



If you take pride in precision, communication, and operational excellence—and you enjoy empowering teams to perform at their highest level—we’d love to meet you.

Apply today!

Overview

We are seeking a highly organized, detail-driven Sales Coordinator to support a high-performing sales organization within a fast-moving U.S.-based consulting environment. This role is not a sales position—instead, it is a behind-the-scenes operational and administrative role designed to empower the sales team, optimize efficiency, and ensure data accuracy across core systems.

The Sales Coordinator will act as a task-master, process steward, and CRM champion, working closely with Managing Partners and members of the sales team to manage pipeline administration, maintain clean and accurate Salesforce data, coordinate internal activities, and ensure client and candidate documentation flows smoothly through the lifecycle.

This is an ideal opportunity for someone who thrives in a structured, analytical, and service-oriented environment where precision, follow-through, and ownership are essential.

If this aligns with your strengths, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

CRM & Data Management

• Maintain data accuracy and integrity within Salesforce, including accounts, contacts, opportunities, metrics, notes, and documentation.
• Generate and manage Salesforce reports and dashboards to support visibility, forecasting, and team prioritization.
• Perform routine data audits to ensure all required fields, updates, and compliance items are complete.

Sales Operations Support

• Support the sales team in corporate processes, task prioritization, and workflow organization to help drive revenue growth.
• Coordinate account planning activities and keep documentation aligned with sales priorities.
• Step in to support metric management, sales initiatives, and event coordination as requested by Managing Partners.

Internal Coordination

• Schedule and coordinate internal meetings, team huddles, and planning sessions, ensuring agendas and materials are prepared in advance.
• Track and maintain action items, deadlines, and follow-ups to keep the sales organization running smoothly.

Client & Candidate Lifecycle Support

• Serve as a coordination point for activities related to requisitions, interviews, placements, onboarding, and off-boarding.
• Work closely with vendor partners, VMS platforms, and account teams to ensure operational compliance and timely updates.
• Manage ATS activities, including candidate submissions, interview preparation materials, documentation tracking, and launch logistics for new placements.

Administrative & Reporting Tasks

• Perform structured data entry and documentation management across sales, ATS, and CRM systems.
• Prepare reports, summaries, and updates to support sales leadership visibility and decision-making.

Desired Traits & Qualifications

• 2+ years of experience in sales support, administrative coordination, CRM management, or similar operational roles.
• Strong proficiency with Salesforce (required) and familiarity with ATS tools, spreadsheets, and reporting dashboards.
• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple moving parts and prioritize effectively.
• Highly dependable, detail-oriented, and consistent with follow-through.
• Strong written and verbal communication skills.
• A proactive, resourceful mindset, comfortable taking ownership of tasks without needing constant guidance.
• Ability to work full-time (40 hours per week), Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST business hours.
• Advanced English proficiency (written and spoken).
• Professional maturity, discretion, and reliability.

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

Role Summary

The Salesforce Project Lead will work closely with various stakeholders through the client organization to coordinate the implementation team (management, subject matter experts, consultants, and developers) accordingly.

Primary Responsibilities

• Facilitate client discovery sessions, working with technical and functional team members to identify the right solution for each client.
• Work with the client to translate their needs into detailed requirements and eventually translate to user stories.
• Work closely with the Functional & Technical Leads to ensure the business requirements are accurately translated into functional & technical requirements, and the team has all the information required to action.
• Ensure the project team has all the necessary tools required to start work (Sandboxes, Licenses, etc.)
• Facilitate sign-off of work completed by the client for each phase of the project (Build, QA, Deployment).
• Schedule and manage scrum/agile ceremonies, including huddles, backlog grooming, sprint planning, retrospectives, and sprint demos.
• Identify and mitigate project risks, implementing strategies to minimize the impact of issues, controlling deviations from the project schedule, and estimating costs.
• Prepare and manage project schedules, burn reports, status reports, and change orders.
• Report on the status of the project to internal management and the client management team, including escalating issues where appropriate.
• Maintain accurate forecasting for project resources according to the approved budget.
• Build and maintain relationships with clients day-to-day, exceeding client expectations and ensuring satisfaction.
• Support clients throughout the project and post-project implementation process.

Key Requirements/Skills/Experience

• 2-5+ years of experience in managing medium to large-scale, business-side projects
• Four-year degree or equivalent work experience
• Scrum Master Certification or equivalent experience
• Experience in Project Management methodologies, including Agile and Waterfall
• Ability to influence stakeholders and work closely to determine acceptable solutions
• Excellent documentation skills
• Fundamental analytical and conceptual thinking skills
• Experience creating detailed reports and giving presentations
• Competency in Microsoft applications, including Word, Excel, Visio, Project, Outlook, and SharePoint
• Excellent planning, organizational, and time management skills
• Previous experience implementing Salesforce solutions 
• Salesforce Certifications preferred

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

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Tu Misión (No es solo dar clases):

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Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as a Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. In this position, you will play a crucial part in helping to design and coordinate high-end, bespoke travel experiences. You'll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer to ensure that every itinerary is perfectly tailored to client preferences and executed flawlessly.

This role requires someone who thrives in a dynamic environment, has a strong eye for detail, and enjoys working with both logistical and creative aspects of travel. As a Travel Coordinator, you'll have the opportunity to develop relationships with suppliers, support key client projects, and ensure the highest level of service is provided to discerning clients.

As the Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting with AXUS: Use the company's software, AXUS, to edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Begin to build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in TravelJoy: Track the progress of trips using TravelJoy, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems (TravelJoy, TripSuite, and FloDesk), ensuring that all client information is up-to-date and easily accessible.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel preferences.
• Ensure visa requirements are confirmed, and passport expiration dates are monitored for upcoming trips.
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as museum entries, transfers, and special events.
• Communicate any VIP requests and special client needs to service providers and hotels, ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and delivered on time.

Administrative Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments, maintaining an organized shared calendar.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Occasionally step in to provide support while the Lead Travel Advisor/Designer is away on educational trips, which occur 4-5 times yearly.

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency.
• Prior experience in the travel industry is preferred, with a strong preference for candidates who have first-hand travel experience.
• A strong sense of curiosity and a desire to celebrate the diverse beauty of the world is essential.
• A proven track record of handling multiple tasks at once, with an ability to meet deadlines and adapt to changing priorities.
• Excellent attention to detail, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• High-level written and verbal communication skills are essential, with the ability to write clearly and persuasively in the company’s voice.
• A solutions-oriented, positive attitude is a must, along with the ability to work well in a team environment.
• Familiarity with CRM systems such as AXUS, TravelJoy, TripSuite, Canva, and FloDesk is a plus.
• Proficiency with Microsoft Office and other productivity tools (e.g., Google Suite, Project Management tools) is essential.
• Fluency in multiple languages is highly regarded.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound/cold calling, con foco en generación de leads, seguimiento multicanal y agendado de reuniones, trabajando con metas claras y registro en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados/semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ touchpoints multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y follow-up para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros completos y actualizados en HubSpot (llamadas, notas, follow-ups).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

• Nota: primeros 4 meses se requiere disponibilidad desde los países listados y sin viajes.

📌 Rol: Accounting Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Spearbit/Cantina busca un/a Accounting Specialist para mantener registros financieros precisos, reconciliar cuentas y gestionar fuertemente Accounts Payable (pagos a vendors). El rol también incluye soporte de AR, cierres contables y manejo de transacciones vinculadas a crypto/digital assets.

📋 Responsabilidades Principales

• Registrar transacciones financieras diarias (tarjetas, bancos) según políticas y US GAAP.

• Reconciliar bancos, payroll y tarjetas, resolviendo discrepancias.

• Gestionar Accounts Payable: cargar facturas, procesar y reconciliar pagos; reconciliar cuentas de vendors por ciclo.

• Gestionar Accounts Receivable: aplicar pagos a invoices, monitorear aging y dar seguimiento; apoyar revenue recognition (matching por períodos).

• Apoyar cierres mensuales/trimestrales/anuales con journal entries, reconciliaciones y accrual schedules.

🎯 Requisitos

• Manejo de QuickBooks.

• Conocimiento sólido de US GAAP, incluyendo ASC 606.

• Conocimiento de digital assets/crypto (stablecoins como USDC, wallets, pagos on-chain).

• Capacidad de reconciliar data on-chain (wallet addresses, transaction hashes) con registros contables.

• Excelentes habilidades numéricas y organizativas, alto detalle, autonomía y cumplimiento de deadlines.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $35K – $45K.

• Oportunidad de trabajar en startup early-stage.

• Exposición a clientes relevantes en blockchain/crypto.

📌 Rol: Sales Cold Caller & Lead Generator (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Cold Caller & Lead Generator bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound/cold calling, con foco en generar leads, dar seguimiento multicanal y agendar reuniones, trabajando con objetivos claros y registros en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados por semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ touchpoints multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y hacer follow-up para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros completos y actualizados en HubSpot (llamadas, notas, seguimientos).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

• Nota: durante los primeros 4 meses se requiere disponibilidad desde los países listados y sin viajes.

📌 Rol: Social Media Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto Argentina

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente del sector inmobiliario busca un/a Social Media Specialist para transformar contenido educativo long-form en short-form de alto impacto, gestionar redes sociales y generar engagement con audiencias de alto valor (inversores, buyers y HNWI). El foco está en calidad de leads, no métricas vanidosas, usando storytelling, video y herramientas de IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Reconvertir videos largos en clips de 30–90s (Reels, TikTok, Shorts, Facebook).

• Identificar hooks, momentos clave y takeaways de alto impacto.

• Diseñar posts y thumbnails alineados al tono de marca.

• Gestionar calendario y publicaciones en Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y X.

• Redactar captions educativos enfocados en real estate e inversores.

• Gestionar DMs y engagement con foco en leads calificados.

• Analizar performance y proponer optimizaciones usando IA.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en social media o content production en real estate.

• Experiencia con short-form video en múltiples plataformas.

• Conocimiento de audiencias inversoras y luxury buyers.

• Manejo de herramientas de diseño (Canva, Premiere, InDesign, etc.).

• Uso de IA para repurposing, hooks e ideación (ChatGPT, Claude, Duck Magic – deseable).

• Excelente escritura, atención al detalle y terminología inmobiliaria.

• Perfil proactivo, organizado e independiente.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500 – $1,800 / mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM CST.

• Trabajo remoto.

• Oportunidad de trabajar con un referente del sector inmobiliario y generar impacto real en leads y negocio.

📌 Rol: Institutional Growth Lead – EMEA

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lido Institutional busca un/a Institutional Growth Lead para impulsar adopción institucional del protocolo Lido (liquid staking middleware open-source). El rol se centra en construir y gestionar relaciones con instituciones, educar al mercado y representar la propuesta de valor de Lido ante potenciales colaboradores y usuarios dentro del ecosistema blockchain/DeFi.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y gestionar relaciones con holders institucionales mediante iniciativas de contacto continuas.

• Educar y brindar thought leadership a inversores (incluye crypto ETPs, stETH y beneficios de liquid staking).

• Preparar y presentar presentaciones a colaboradores y usuarios potenciales.

• Colaborar con el stream de product design para alinear soluciones a necesidades de colaboradores.

• Asistir a conferencias y eventos de la industria.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Investment/Wealth Management, Financial Services y Blockchain.

• Conocimiento de redes L1-L2, bridges, DEXs/aggregators, oracles, money markets, lending/borrowing protocols.

• Entendimiento de cómo se conecta el ecosistema DeFi y cómo genera valor.

• Experiencia educando inversores sobre crypto ETPs.

• Habilidades fuertes de stakeholder management, negociación, comunicación y presentación.

• Perfil analítico, resolutivo y capaz de trabajar de forma independiente y en grupos.

• Éxito demostrado en partnerships y account management.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global + horario flexible.

• Fees competitivos en USD.

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Requiere enviar el test score de un quiz junto con la aplicación.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound sales/cold calling en un entorno rápido y orientado a objetivos, agendando reuniones y manteniendo registros en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados por semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ contactos multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas, follow-ups).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del objetivo y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

📌 Rol: Senior Performance Marketing Manager – Affiliates & Referrals

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Circle busca un/a Senior Performance Marketing Manager para liderar y escalar sus programas de afiliados, referidos y revenue share, uno de los mayores focos de crecimiento para 2026. El rol combina estrategia, creatividad y ejecución diaria, con ownership total del canal y foco en crecimiento predecible de ARR.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia integral de afiliados y referidos.

• Modernizar el programa de afiliados y escalar ARR como métrica principal.

• Crear y escalar un nuevo motor de referidos de clientes.

• Integrar revenue share con partnerships de creadores.

• Ejecutar operaciones diarias, reporting y análisis del programa.

• Gestionar y expandir relaciones con afiliados (especial foco en grandes creadores).

• Activar partners para apoyar lanzamientos e iniciativas de marketing.

🎯 Requisitos

• Inglés C2 / ILR Level 5.

• 5+ años en performance marketing con experiencia comprobada en afiliados/referrals/rev-share (ideal SaaS o suscripción).

• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.

• Fuerte manejo de data analysis y storytelling con datos.

• Pasión por affiliate marketing.

• Bonus: experiencia en SaaS, creator economy y PartnerStack.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $120,000 – $140,000 OTE (85% base / 15% variable).

• 35 días de PTO + sabbatical a los 5 años.

• Equity, medical coverage, parental leave.

• Home office y learning stipend.

• Offsites globales 2 veces al año.

📌 Rol: Healthcare Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Latin America | Location: Bogota)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (20–40 hs/sem, US work hours)

🎓 Formación: Bachelor’s degree en campos médicos o industria farmacéutica

📋 Descripción General

Wing busca un/a Healthcare Virtual Assistant para comenzar de inmediato, brindando soporte administrativo y operativo para atención médica. Las tareas específicas y herramientas se definen más adelante en el proceso, pero el foco incluye intake de pacientes, gestión de turnos, carga de datos en EMR/EHR, soporte de seguros y cumplimiento de privacidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar intake de nuevos pacientes y referidos.

• Gestionar reservas, cancelaciones y reprogramaciones de turnos.

• Cargar info del paciente, códigos (CPT, ICD-10, HCPCS) y datos de billing en EMR/EHR.

• Asistir con claims de seguros, verificación de cobertura y consultas de facturación.

• Responder consultas de pacientes y derivar al profesional correspondiente.

• Apoyar análisis de datos, reportes y mantenimiento de registros.

• Asegurar cumplimiento HIPAA, privacidad y confidencialidad.

• Coordinar envío de historias clínicas según indicaciones del Managing Physician.

• Tareas ad hoc.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia como Medical Virtual Assistant.

• Inglés C1+ (oral y escrito).

• Conocimiento de terminología y prácticas médicas.

• Manejo de sistemas EHR/EMR y troubleshooting básico.

• Conocimiento de regulaciones de privacidad en salud.

• Habilidades interpersonales, organización y atención al detalle.

• Perfil tech-savvy (desktop sharing, cloud services, VoIP).

🏖️ Beneficios

• Performance incentives, paid training, upskilling opportunities.

• Job security & stability, inclusive culture, team muy supportive.

• 100% work-from-home, opportunities for career growth.

• Holiday & overtime pay, fun work environment.

💰 Salario: USD $750–$950/mes

📌 Rol: Google Ads Manager (Internal Job ID: 1025)

🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital especializada en marcas médicas y dentales busca un/a Google Ads Manager para liderar campañas paid de alto rendimiento. El rol es estratégico y hands-on, enfocado en escalar campañas rentables, gestionar múltiples cuentas y colaborar con equipos creativos y de cuentas para impulsar crecimiento predecible.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar campañas de Google Ads end-to-end (Search, Display, Shopping, YouTube).

• Realizar keyword research, testing de ad copy y análisis continuo de performance.

• Colaborar con designers y copywriters para creatividades de alta conversión.

• Gestionar presupuestos, forecasts y reportes de ROAS.

• Analizar KPIs y tendencias para optimizar efectividad.

• Alinear estrategias paid con Account Managers y objetivos de marketing.

• Mantenerse actualizado/a en cambios y novedades de Google Ads.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia gestionando campañas de Google Ads.

• Historial comprobado escalando campañas y gestionando presupuestos de forma rentable.

• Dominio de conversion tracking, atribución, analytics y funnel strategies.

• Perfil altamente analítico y data-driven.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Experiencia en agencia de marketing digital (requerida).

• Capacidad de liderar o mentorear equipo (esperado).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,600–$2,200/mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM MT.

📌 Rol: Data Analyst

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Xapo Bank busca un/a Data Analyst para habilitar analytics orientado a mejores decisiones financieras, creando data products para Finance y Treasury y apoyando a otras áreas. El rol combina análisis profundo, requests ad-hoc y reporting financiero/regulatorio recurrente, en un entorno de prioridades cambiantes, asegurando precisión y “single source of truth”.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar data transaccional y performance financiera para generar insights que impulsen crecimiento.

• Comunicar hallazgos con visualizaciones, storytelling y recomendaciones accionables.

• Construir y mantener data pipelines end-to-end.

• Diseñar y mantener dashboards en Looker (no Looker Studio) para self-service analytics.

• Traducir preguntas de negocio a requerimientos técnicos de datos y acompañar a stakeholders en el uso de data.

• Mejorar eficiencia en Finance/Treasury con análisis y recomendaciones estratégicas.

• Asegurar data accuracy y mantener una única fuente de verdad en reporting.

• Automatizar y mejorar procesos con analytics y predictive modelling; proponer mejoras continuas.

🎯 Requisitos

• 3+ años en un rol dedicado de data analytics.

• SQL avanzado (BigQuery es una ventaja fuerte).

• Data modelling sólido.

• Python para data analytics.

• Inglés excelente (oral y escrito) + habilidades de comunicación/presentación a audiencias no técnicas.

• Organización para manejar múltiples proyectos y alta atención al detalle.

• Espacio de trabajo dedicado + internet confiable.

• Plus: Looker developer, experiencia en finanzas/fintech/crypto, GCP (BigQuery, Cloud Functions, Vertex AI).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto “work from anywhere”.

• Flexibilidad de horario y PTO flexible.

• Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo.

📌 Rol: Customer Support Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Whop busca un/a Customer Support Specialist para brindar soporte a usuarios y creators a través de live chat (Intercom). El rol se enfoca en resolver issues de forma clara y rápida, colaborar con otros equipos cuando sea necesario y mantener altos niveles de satisfacción del cliente en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el primer punto de contacto vía Intercom para usuarios y creators.

• Diagnosticar y resolver problemas con respuestas claras y completas.

• Colaborar con el equipo para casos complejos y escalar cuando corresponda.

• Mantener una experiencia de soporte rápida, efectiva y amigable.

• Participar en reuniones del equipo y proponer mejoras de procesos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en customer support o rol similar.

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Fuertes habilidades de resolución de problemas y foco en el cliente.

• Capacidad para trabajar en entornos rápidos y manejar múltiples tareas.

• Disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana y noches.

• Plus: familiaridad con Whop, Intercom, Slack y Linear; experiencia en e-commerce.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $48,000 anuales.

• Trabajo 100% remoto.

• Turnos disponibles: 12pm–8pm EST, 4pm–12am EST, 12am–8am EST (fines de semana rotativos).

📌 Rol: Marketing Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm: México, Honduras, El Salvador, Brasil, Nicaragua, Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Agencia data-driven de adquisición de inversores busca un/a Marketing Project Manager para liderar la ejecución de campañas y proyectos de marketing de punta a punta. El rol coordina equipos cross-funcionales, asegura entregables en tiempo y forma, optimiza procesos y gestiona riesgos para mantener calidad y eficiencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar proyectos y campañas end-to-end (inicio a cierre).

• Armar y mantener timelines, hitos y entregables.

• Coordinar equipos (marketing, creative, operations, etc.).

• Asegurar cumplimiento de scope, calidad y deadlines.

• Identificar riesgos, destrabar bloqueos y ajustar planes cuando sea necesario.

• Impulsar mejoras de proceso para optimizar eficiencia y resultados.

• Mantener comunicación clara con stakeholders y foco en satisfacción.

🎯 Requisitos

• Habilidades fuertes de comunicación y organización.

• Experiencia comprobable en project management (planificación, ejecución y entrega).

• Experiencia en resource management.

• Conocimiento de principios de marketing y best practices.

• Autonomía para trabajar remoto cumpliendo milestones.

• Familiaridad con herramientas de PM (ideal Asana).

• Deseable: marketing operations con Mailchimp.

• Bachelor’s degree (preferido).

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $1,250/mes (primeros 3 meses) y USD $1,500/mes desde el 4° mes.

📌 Rol: Senior Product Manager (Gambling / iGaming)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

GR8 Tech (B2B iGaming) busca un/a Senior Product Manager para liderar estrategia, roadmap y performance de un portfolio de productos/features dentro de su plataforma. El rol combina visión, análisis de mercado, liderazgo cross-funcional y toma de decisiones basada en métricas para impulsar crecimiento y ROI en operadores de iGaming.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar estrategia de producto y roadmap alineado a objetivos de negocio.

• Gestionar portfolio de features/productos, priorizando iniciativas y recursos.

• Realizar market analysis (tendencias, needs, competencia) y definir posicionamiento/diferenciación.

• Colaborar con liderazgo, marketing, ventas e ingeniería para alinear iniciativas.

• Gestionar presupuesto y performance financiera del producto (ROI).

• Impulsar innovación, identificando oportunidades y tecnologías emergentes.

• Representar la voz del cliente e incorporar feedback en el desarrollo.

• Gestionar riesgos de producto/mercado y tomar decisiones ante incertidumbre.

• Liderar el ciclo de vida completo (ideación a retiro) con decisiones data-driven.

• Comunicar avances, resultados y métricas a stakeholders y liderazgo.

🎯 Requisitos

• 3+ años como Product Manager.

• 1+ año en iGaming con B2B Casino o agregación.

• Inglés fluido.

• Fuerte enfoque en problem-first, hipótesis y experimentación rápida.

• Capacidad de entender soluciones técnicas y desafiar planes de ingeniería.

• Conocimiento de competidores y ventajas.

• Expertise en un área (acquiring, antifraud, UX, marketing, etc.).

• Dominio de métricas (metric tree) y planificación ligada a métricas.

• Autonomía alta, liderazgo, coordinación con múltiples equipos y apoyo a otros PMs.

🏖️ Beneficios

• Benefits cafeteria con presupuesto anual (sports, medical, mental health, home office, idiomas).

• Paid maternity/paternity + childcare allowance.

• 20+ días de vacaciones + sick leave ilimitado + emergency time off.

• Remote-first con soporte tech y compensación de coworking.

• Team events y cultura de aprendizaje con cursos internos y programas de desarrollo.

📌 Rol: Junior Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WeLearn (scale up fundada por ex Google y ex Meta) trabaja con creadores e influencers para ayudarlos a construir, escalar y monetizar sus negocios. Buscan un/a Junior Account Manager con al menos 2 años de experiencia en social media marketing y paid ads, para apoyar campañas y creadores, y ganar ownership progresivo de cuentas y proyectos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y mantener relaciones con creators e influencers desde cero.

• Apoyar la ejecución de estrategias de social media y campañas de marketing.

• Coordinar con equipos internos para asegurar delivery fluido de campañas/proyectos.

• Monitorear performance, recolectar datos y apoyar reporting.

• Comunicar timelines, entregables y próximos pasos con creators.

• Resolver issues del día a día y escalar cuando sea necesario.

• Investigar tendencias, nuevas plataformas y best practices.

• Participar en reuniones y brainstorming aportando ideas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Digital Marketing y/o Social Media.

• Experiencia hands-on gestionando campañas en Instagram, YouTube, TikTok y otras plataformas.

• Experiencia trabajando con content creators o influencers.

• Conocimiento de Meta Business Suite, Google Ads y Google Analytics.

• Familiaridad con Kajabi, Canva y CapCut.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Buenas habilidades interpersonales, mindset emprendedor, actitud proactiva.

• Flexibilidad para trabajar fuera de horario estándar si hay urgencias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo directo con creadores globales y founders; aprendizaje “learning-by-doing”.

• Experiencia gestionando portfolio de cuentas y crecimiento acelerado.

• Entorno meritocrático y resultados-driven; alta exposición a dinámica startup.

📌 Rol: Sr. Integrated Media Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s en Marketing, Advertising, Business o afín

📋 Descripción General

Pura busca un/a Sr. Integrated Media Manager para liderar la planificación de medios full-funnel (Brand, DTC y Retail). El rol es el dueño estratégico de la inversión y ejecución integrada, alineando agencias, creatividad, performance, analytics y finanzas para impulsar crecimiento omni-channel.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de medios integrada full-funnel (SEE–THINK–DO).

• Desarrollar planes trimestrales y estacionales alineados a objetivos de negocio.

• Ser el lead estratégico de agencias y asegurar un brief y plan unificado.

• Asegurar excelencia en ejecución, optimización, pacing y testing.

• Alinear messaging y assets por etapa del funnel junto a Creative.

• Colaborar con Performance, Retail Media, Analytics y Finance (CAC, LTV, ROAS).

• Identificar oportunidades de test-and-learn e incrementality.

• Presentar planes, insights y performance a stakeholders senior.

🎯 Requisitos

• 7–10 años en media strategy/planning o marketing integrado.

• Experiencia liderando full-funnel media (brand + performance).

• Experiencia en agencia (muy valorada).

• Sólido entendimiento de omni-channel y retail media.

• Capacidad para traducir data en recomendaciones estratégicas.

• Comunicación y presentación sólidas; comodidad en entornos fast-paced.

• Plus: experiencia en marcas DTC que escalan a retail.

📌 Rol: Web3 Lawyer – Venture Business (Web3 Attorney)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (International)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Abogado/a calificado/a (J.D. o equivalente) con matrícula/bar activa

📋 Descripción General

Improbable apoya a una organización independiente que construye una blockchain L1 de nueva generación (rápida, accesible y EVM-compatible) para aplicaciones a gran escala. Buscan un/a Web3 Attorney para asesorar integralmente en asuntos legales y regulatorios del ecosistema, definiendo marcos de cumplimiento para operaciones de validadores, gobernanza, acuerdos comerciales y estrategia post-TGE, reportando al COO.

📋 Responsabilidades Principales

• Asesorar en aspectos legales de operaciones blockchain: acuerdos de validadores, staking, token emissions y mecanismos de gobernanza.

• Redactar, revisar y negociar acuerdos (inversión, comerciales, SaaS, licencias IP, vendors, partnerships, contratos de validadores).

• Monitorear regulaciones globales sobre crypto assets, securities y AML/KYC.

• Guiar compliance de token, treasury management y actividad en secondary markets.

• Asegurar que launches e iniciativas cumplan estándares legales globales junto a equipos internos.

• Gestionar relaciones con external counsel y coordinar temas cross-border.

• Crear frameworks legales internos, políticas y templates.

• Asesorar a liderazgo sobre riesgos regulatorios y oportunidades estratégicas.

🎯 Requisitos

• Lawyer calificado/a (J.D. o equivalente) con bar membership activa (EE.UU., UK, BVI, Cayman, EU u otra jurisdicción comparable).

• 10–15 años de experiencia legal, con 3+ años en blockchain/digital assets/fintech.

• Conocimiento sólido de securities regulation, token classification, AML/KYC y data protection.

• Preferido: experiencia en token launches, DAOs, validator networks o ecosistemas comerciales Web3.

• Habilidad para balancear riesgo legal con prioridades comerciales.

• Redacción, negociación y comunicación excepcionales; mentalidad emprendedora y comodidad en early-stage.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM y Filipinas)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (Full Time implícito)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa que conecta negocios de EE.UU. con talento de LATAM y Filipinas busca Social Media Managers para trabajar directamente con clientes. El rol se enfoca en crear contenido atractivo, gestionar comunidades y optimizar la estrategia en base a métricas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear tendencias en plataformas sociales.

• Interactuar con seguidores y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia como Social Media Manager o rol similar.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Internet estable, laptop y headset.

• Perfil enérgico, colaborativo y abierto a feedback.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $1,400–$2,500 mensuales.

• 100% remoto.

• Múltiples vacantes disponibles de forma inmediata.

📌 Rol: Account Executive (English Speakers)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Bachelor’s degree (preferido); educación/certificación en sales o business (preferido)

📋 Descripción General

Bobtail busca un/a Account Executive para ventas B2B outbound y cold calling, con foco en convertir prospectos en clientes y manejar el ciclo comercial apoyándose en CRM. La empresa trabaja en equipos, prioriza experimentación e iteración, y apunta a eliminar ineficiencias en la supply chain para mejorar la experiencia del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar cold calls diarios y outreach por email/text para conectar con prospectos.

• Convertir prospectos y leads en clientes de Bobtail.

• Mantener y gestionar pipeline en el CRM (Salesforce).

• Usar herramientas de ventas para trackear progreso y mejorar performance.

• Entender necesidades del cliente e industria para proponer soluciones.

• Presentar el valor de productos/servicios y dar seguimiento durante el ciclo de ventas.

• Colaborar con el equipo para objetivos individuales y globales.

• Mantenerse actualizado/a sobre la oferta y tendencias del sector.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en B2B cold calling y outbound sales.

• Inglés fluido (obligatorio).

• Experiencia usando CRM (Salesforce es un plus).

• Track record de cumplimiento de cuotas.

• Comunicación verbal/escrita sólida, enfoque consultivo y capacidad de aprendizaje rápido.

• Perfil motivado, accountable, team player.

• Nice to have: experiencia SaaS; conocimiento de US Trucking; experiencia en startups.

• Requisitos técnicos: laptop moderna con cámara (≤ 3 años) + internet 50 Mbps.

🏖️ Beneficios

• Monthly Mental Break Day.

• Paid Time Off.

• Work from home (o donde sea).

• Parental leave.

📌 Rol: REBroker/Investor/Owner Virtual Assistant (CPT-10309)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Part Time – 20 hs/sem)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a VA para un ex real estate broker que gestiona múltiples unidades en renta. El rol combina tareas administrativas de property management, soporte básico de bookkeeping, coordinación de agenda personal (incl. citas médicas) y posteos simples de listings en redes usando contenido/plantillas provistas por el cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear pagos de renta y asegurar que los tenants estén al día.

• Trackear gastos de propiedades, categorizarlos y mantener inventario de compras por propiedad/proyecto.

• Publicar listings en redes sociales con material e instrucciones provistas por el cliente.

• Comunicarse por email/text con vendors (incl. vendors hispanohablantes usando herramientas de traducción si hace falta).

• Ayudar a configurar sistema de bookkeeping en QuickBooks Online o Xero; categorizar transacciones y mantener libros al día.

• Generar reportes mensuales (conciliaciones y resúmenes).

• Coordinar agenda personal extensa (médicos, fisioterapia, tratamientos), hacer follow-ups y recordatorios.

• Apoyar tareas administrativas familiares, schedules y recordatorios de eventos.

🎯 Requisitos

• 1–4 años de experiencia en bookkeeping (cliente también abierto a senior).

• Conocimiento de QuickBooks Online o Xero (requerido).

• Organización y habilidades administrativas sólidas.

• Manejo seguro de información sensible.

• Comodidad comunicándose con tenants y vendors por email/text.

• Uso de Google Translate (o similar) para comunicación simple en español cuando se necesite.

• Disposición para publicar en redes usando templates/materiales provistos.

• Plus: experiencia en real estate/property management; familiaridad con AI tools (ChatGPT/Claude); research para temas de salud.

📌 Rol: Collections Coordinator

🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Colombia, Guatemala, Brasil, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

El/La Collections Coordinator se encarga de asegurar el cobro a tiempo de cuentas por cobrar, conciliando cuentas y resolviendo issues de pago. El objetivo es mantener bajos los receivables pendientes, cumplir procesos internos y sostener una buena experiencia de cliente mediante comunicación efectiva con equipos internos, clientes y agencias externas.

📋 Responsabilidades Principales

• Procesar pagos (ACH, wire, tarjetas, cheques) y registrar pagos con precisión y a tiempo.

• Cumplir procesos/procedimientos documentados y controles internos; escalar discrepancias y proponer mejoras.

• Gestionar cobranzas diarias, monitorear cuentas asignadas y asegurar pagos en fecha.

• Negociar planes de pago, conciliar cuentas y resolver discrepancias de facturación.

• Preparar reportes AR diarios/mensuales y actualizar al AR Manager sobre status, riesgos y avances.

• Coordinar con stakeholders internos (incl. sales) y agencias de cobranza externas; responder avisos legales e inquiries.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en accounts receivable y collections.

• Conocimiento sólido de principios/prácticas de cobranza y compliance.

• Manejo de sistemas contables/ERP (Sage 300 preferido).

• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Habilidades analíticas, conciliación y resolución de problemas.

• Organización, manejo de deadlines, comunicación profesional y foco en cliente.

• Elegibilidad: residir en Latinoamérica.

• CV en inglés (obligatorio) y Loom video opcional (prioriza).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500–$1,900/mes.

• Zona horaria: USA Time Zone.

• Nota: si te contratan, podrían pedirte actualizar LinkedIn.

📌 Rol: SEO Specialist (Internal Job ID: 1021)

🌎 Ubicación: Remoto (Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia full-service de marketing digital busca un/a SEO Specialist para liderar estrategia y ejecución SEO end-to-end para múltiples clientes. El foco es aumentar tráfico orgánico, visibilidad y conversiones con un enfoque data-driven, colaborando con equipos internos y aportando mejoras de proceso.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, implementar y optimizar estrategias SEO para aumentar tráfico y conversiones.

• Ejecutar y supervisar SEO on-page, off-page, local y técnico.

• Analizar performance y ajustar tácticas según datos.

• Realizar keyword research, site audits y optimización de contenido.

• Alinear SEO con objetivos de marketing y resultados de negocio.

• Gestionar múltiples cuentas manteniendo calidad y consistencia.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia hands-on en SEO.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Experiencia sólida en on-page, off-page, local y technical SEO.

• Dominio de keyword research, content strategy, link building y SEO audits.

• Experiencia gestionando campañas SEO para múltiples clientes en simultáneo.

• Experiencia previa en agencia de marketing digital (requerida).

• Familiaridad con herramientas SEO/analytics (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,200–$1,600/mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM EST.

• Feriados: U.S. Federal Holidays.

📌 Rol: Project Manager – Salesforce

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

fusionSpan busca un/a Project Manager para liderar proyectos IT medianos y grandes sobre Salesforce, coordinando equipos cross-funcionales (Consultants, Engineers, Designers) desde inicio hasta lanzamiento. El rol requiere ownership total del proyecto, comunicación proactiva con clientes y manejo sólido de scope, presupuesto y tiempos en entornos ágiles.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos IT en Salesforce desde iniciación a go-live.

• Definir alcance y estimar presupuesto con equipos y aprobación del cliente.

• Planificar y ejecutar con metodologías ágiles; liderar ceremonias Scrum.

• Gestionar y motivar equipos cross-funcionales y recursos necesarios.

• Controlar y reportar scope, budget y schedule; asegurar calidad.

• Comunicar status, mitigar riesgos y resolver bloqueos.

• Ser punto de contacto principal con clientes y gestionar expectativas.

• Mantener plataformas de PM actualizadas y documentadas.

• Gestionar conversaciones complejas sobre ajustes de alcance, presupuesto y tiempos.

🎯 Requisitos

• Background técnico sólido y conocimiento de Agile/Scrum/Waterfall.

• 2+ años de experiencia en project management liderando equipos técnicos (consultoría).

• Experiencia controlando riesgos, alcance, presupuesto y cronograma.

• Liderazgo, negociación y comunicación (oral/escrita/presentaciones).

• Perfil organizado y orientado al detalle.

• Plus: conocimiento de Salesforce u otros CRMs enterprise; experiencia en startups.

🏖️ Beneficios

• Seguro de salud integral (médico, dental, visión, medicamentos).

• Seguro de vida, LTD y AD&D.

• Match de ahorro para retiro.

• 15 días de vacaciones (crece con antigüedad) + 10 feriados federales pagos.

📌 Rol: Creative Strategist (Paid Ads)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (solo U.S. o Canadá)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing busca un/a Creative Strategist para transformar insights en conceptos de anuncios que conviertan y liderar testing creativo semanal en múltiples cuentas eCommerce. Trabaja con creators, editores, diseñadores y account managers para desarrollar, testear e iterar anuncios en Meta, TikTok y otros canales paid social.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategia creativa y testing para 3–5 marcas eCommerce.

• Crear hipótesis creativas basadas en datos, planear tests y escalar ganadores.

• Escribir briefs claros para creators/editores/diseñadores (hook a CTA).

• Analizar performance y métricas creativas para detectar patrones y nuevas oportunidades.

• Alinear insights creativos con KPIs y reporting junto a Account Managers.

• Mantener output semanal consistente y estándares altos de calidad.

🎯 Requisitos

• 1–3 años desarrollando/optimizando/direccionando creatividades de paid social (ideal eCommerce).

• Track record de creatividades con resultados medibles (CTR, CVR, CPA, ROAS, etc.).

• Portfolio sólido de paid social creatives (UGC-style fuerte, especialmente TikTok/Meta).

• Dominio de fundamentos creativos: copy, hooks, framing, pacing, estructura y storytelling.

• Comodidad trabajando con UGC creators, editores y diseñadores, dando feedback claro.

• Perfil analítico, organizado y con buena comunicación.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva (según experiencia).

• Trabajo remoto + cultura async-friendly.

• Stipend educativo: USD $500 trimestral.

• Impacto directo en crecimiento de marcas eCommerce.

📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

El rol lidera el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. Será responsable de recolectar, limpiar, organizar e integrar datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451) hacia un data warehouse/lake, asegurando datos confiables para decisiones estratégicas, operativas y ejecutivas, y creando un marco de reporting consistente (diario/semanal/mensual/trimestral).

📋 Responsabilidades Principales

• Definir estrategia de integración end-to-end y evaluar fuentes (CRMs, plataformas de marketing, KPI trackers).

• Implementar data warehouse/lake (Azure, AWS, Snowflake u otros) y construir pipelines ETL/ELT.

• Mapear campos entre sistemas y estandarizar definiciones/naming conventions.

• Asegurar data quality (limpieza, validación, evitar duplicados) y crear políticas de data governance + documentación.

• Colaborar con Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT e Institutional Research; levantar requerimientos y capacitar equipos.

• Diseñar reporting framework: reportes trimestrales, dashboards mensuales, métricas semanales y snapshots diarios.

• Crear dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Desarrollar forecasting models, goal-tracking y optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• Residencia en Latinoamérica (elegibilidad).

• CV en inglés (obligatorio).

• Loom video (opcional; da prioridad).

• Competencias clave: pensamiento estratégico, detalle, problem-solving, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling y accountability.

📌 Rol: Appointment Setter / Sales Closer (Tech & Digital Solutions) (CO-CPT-10269)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Part Time – 20 hs/sem)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Appointment Setter / Sales Closer tech-savvy para apoyar un negocio de soluciones digitales. El rol se enfoca en contactar leads provistos por la empresa, calificar prospectos, nutrir relaciones y agendar (o cerrar) oportunidades de venta para servicios como websites, soluciones con IA, web apps y automatizaciones internas.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar leads provistos por la empresa vía teléfono y email, con follow-ups.

• Calificar prospectos (necesidad, presupuesto, autoridad de decisión y timing).

• Nutrir leads con múltiples touchpoints para construir confianza e interés.

• Agendar citas calificadas directamente en el calendario de la empresa.

• Cerrar deals cuando corresponda sin afectar el momentum.

• Explicar servicios (web design/dev, chatbots, RAG, workflows de automatización, soluciones internas/cliente).

• Identificar qué servicio aporta más valor según el prospecto.

• Mantener notas, estados y seguimientos en CRM y coordinar handoffs con el equipo de ventas.

• Seguir scripts/procesos adaptando la conversación de forma natural.

🎯 Requisitos

• Inglés near-native (oral y escrito) con dicción clara.

• Experiencia previa en appointment setting, outbound sales o lead qualification.

• Comodidad hablando con dueños y decision-makers.

• Perfil tech-savvy para entender websites, plataformas digitales y conceptos de IA/automatización (training incluido).

• Pensamiento crítico, buena escucha, manejo de objeciones y persuasión.

• Experiencia usando o aprendiendo CRMs y sistemas VoIP.

🏖️ Beneficios

• Onboarding completo y training de producto/servicios.

• Soporte continuo de management y sales leadership + scripts/call flows.

• Posibilidad de trabajar con otros clientes si es part-time (excepto competidores/industrias similares).

📌 Rol: PT Remote Sales Professional

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Part Time (Commission-Based)

🎓 Formación: No requerida (Entry Level)

📋 Descripción General

Choate Agency (Symmetry Financial Group) busca Sales Professionals part-time para ventas remotas de seguros de vida y protección financiera. Rol flexible, sin cold calls, con warm leads y comisiones sin tope. Ideal como ingreso extra trabajando desde el teléfono o laptop.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir a familias en la elección de seguros de vida o protección financiera.

• Seguir scripts y sistema de ventas probado.

• Completar y enviar aplicaciones online en pocos minutos.

• (Opcional) Construir y liderar un pequeño equipo para ingreso pasivo.

🎯 Requisitos

• Perfil orientado a ventas y resultados.

• Disponibilidad flexible (noches/fines de semana).

• No requiere experiencia previa (entrenamiento incluido).

🏖️ Beneficios

• 100% remoto y horarios flexibles.

• Warm leads (sin cold calling).

• Comisiones altas: USD $500–$1,500+ por venta.

• Ingresos part-time estimados: USD $2K–$6K+ mensuales (sin tope).

• Pago semanal, incentivos y bonos.

📌 Rol: SEO Account Manager (Customer Support Specialist/Manager)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Rol full-time remoto orientado a gestión de cuentas y éxito del cliente con foco en SEO para compañías de EE.UU. Se busca alguien con mucha experiencia, data fluency y fuerte ownership para liderar cuentas top, comunicar resultados con claridad y accionar rápido para impulsar crecimiento y retención.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cuentas top como SEO Account Manager para clientes de EE.UU.

• Interpretar métricas y traducir performance en una narrativa clara para el cliente.

• Liderar comunicación, presentaciones y alineación con clientes.

• Operar con alto ownership y enfoque en ejecución.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y haber sido promovido/a a SEO Account Manager con empresas US-based.

• Inglés excelente (escrito y hablado).

• Data fluency (interpretar métricas y contar una historia convincente).

• Experiencia manejando cuentas top.

• Comunicación y presentation skills excepcionales; mindset de alta responsabilidad.

🏖️ Beneficios

• Compensación en USD competitiva (según experiencia).

• Horario flexible y cultura async-friendly.

• Impacto directo en crecimiento y client success.

• Camino claro a Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

📌 Rol: Sales Advisor (Digital Marketing)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa de tecnología que brinda servicios de marketing digital para agencias de seguros en EE.UU. busca un/a Sales Advisor para vender servicios como websites, SEO, social media marketing, reviews & reputation management, PPC y local listings. El rol es consultivo, requiere comodidad explicando temas técnicos y también incluye up-selling y cross-selling a clientes existentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender y vender vía email, live chat, llamadas y Zoom.

• Dar seguimiento y calificar leads inbound provenientes de campañas.

• Documentar y gestionar el pipeline de ventas diariamente en HubSpot CRM.

• Identificar necesidades con enfoque consultivo y recomendar soluciones adecuadas.

• Agendar, gestionar y dar seguimiento a sales calls con cada lead.

• Realizar demos online en vivo (Zoom) y ocasionalmente webinars.

• Apoyar esfuerzos de lead gen, refinar estrategias y mejorar el proceso comercial.

• Mantenerse al día con tendencias del sector, competidores y servicios

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🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia previa en ventas.

• Experiencia reciente en ventas de marketing digital.

• Inglés C1/C2.

• Comunicación oral y escrita sólida y capacidad de persuadir.

• Habilidad para explicar temas técnicos de forma simple.

• Setear expectativas con honestidad y precisión.

• Plus (no requerido): experiencia con Zoom/GoToMeeting, ciclos cortos (≈30 días), CRMs (HubSpot/Salesforce), y conocimientos de SEO/PPC/social.

🏖️ Beneficios

• USD $1,900–$2,000 mensuales.

• 100% remoto desde cualquier lugar en LATAM.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist para prospecting de alto volumen y agendado de reuniones mediante outbound y cold calling. Rol para perfiles orientados a objetivos, con ritmo alto y foco en resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads calificados por semana en CRM/outreach tools.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal (calls, email, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Hacer cold calls outbound, manejar objeciones y agendar mínimo 20 citas mensuales.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM (calls, notas, follow-ups).

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Importante: durante los primeros 4 meses, trabajar desde los países listados y sin viajes.

🏖️ Beneficios

• USD $870/mes (full time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Incrementos anuales + bonos por performance.

• Feriados + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

📌 Rol: Strategic Account Manager – Data-Driven (Client-Facing Account Strategist)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Contractor (Full Time)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing busca un/a Strategic Account Manager para liderar el éxito de clientes eCommerce. Será el punto de contacto principal, conduciendo conversaciones estratégicas basadas en datos, alineando equipos internos (paid media, CRO, creative, SEO) y guiando el crecimiento full-funnel con comunicación proactiva y de alto contacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto principal de cuentas asignadas y liderar comunicación en inglés.

• Conducir calls quincenales de estrategia explicando performance, insights y recomendaciones.

• Revisar performance para detectar tendencias, oportunidades y riesgos.

• Guiar estrategia full-funnel junto a equipos de paid media, CRO, creative y SEO.

• Traducir goals/feedback del cliente en dirección interna clara y accionable.

• Mantener prioridades y action items organizados y avanzando.

• Comunicar wins e impacto para reforzar confianza y retención.

• Apoyar onboarding y transiciones de cuentas cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 3+ años en rol client-facing de cuentas, estrategia o growth (agencia muy preferida).

• Inglés avanzado o near-native (oral y escrito).

• Sólidos fundamentos de performance marketing.

• Experiencia con métricas eCommerce: ROAS, AOV, LTV, CAC.

• Comunicación profesional y clara, alta organización y ownership.

🏖️ Beneficios

• Pago en USD según experiencia y alcance.

• 100% remoto (contractor LATAM).

• Alto nivel de ownership e impacto directo en clientes.

• Equipo colaborativo y orientado a performance.

📌 Rol: Marketing Coordinator (Internal Job ID: 1019)

🌎 Ubicación: Remoto (Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital de EE.UU. busca un/a Marketing Coordinator para apoyar operaciones continuas combinando marketing, operaciones y soporte administrativo. Se necesita perfil organizado, proactivo y bilingüe, con capacidad de ejecutar con mínima supervisión y manejar múltiples prioridades.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar y gestionar vendors, agencias y proveedores externos.

• Crear, programar y administrar contenido en redes (Meta, Instagram, Google).

• Actualizar y administrar sitios web (WordPress, Wix, Shopify) manteniendo consistencia de marca.

• Apoyar implementación SEO para mejorar visibilidad orgánica.

• Trackear tareas, deadlines y entregables; mantener documentación y reportes.

• Asistir con documentación, manejo de emails, scheduling y coordinación de tareas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en marketing, operaciones o rol similar enfocado en ejecución.

• Buen entendimiento de mejores prácticas de contenido digital y plataformas web.

• Experiencia en content creation, copywriting y social media graphics.

• Manejo de Google Business Listings, Yelp y directorios online.

• Nivel avanzado de Word y Excel para tracking y reporting.

• Inglés y español sólidos (excluyente).

• Experiencia en industria automotriz (plus).

📌 Rol: Bilingual Sales Representative Virtual Assistant (B-CPT-10129)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Part Time – 20 hs/sem; posibilidad de full time por performance)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Sales Representative VA senior para apoyar business development en negocios de servicios. El rol incluye generación de leads, outreach, cold calling, manejo de relaciones y tareas administrativas livianas. Requiere perfil bilingüe (inglés/español), organizado, proactivo y con experiencia en estrategias de ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante research y outreach.

• Realizar cold calls y follow-ups a prospectos.

• Presentar servicios y manejar objeciones de forma profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicación con clientes.

• Apoyar facturación, cobranzas y seguimientos de pago.

• Apoyar posteos en Instagram para visibilidad de marca.

• Mantener registros precisos y enviar reportes semanales de desempeño.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas o business development.

• Inglés y español fluido (requerido).

• Acento en inglés claro y profesional.

• Habilidades sólidas de ventas/negociación, manejo de CRM y organización.

• Perfil proactivo, automotivado y capaz de trabajar con mínima supervisión.

🏖️ Beneficios

• Potencial de crecer a full time según desempeño (no se detallan otros beneficios).

📌 Rol: Remote Financial Controller

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor vía HireLatam)

🎓 Formación: Qualified Accountant

📋 Descripción General

Empresa e-commerce con base en Poole, UK busca Financial Controller para liderar operaciones financieras, asegurar gobernanza sólida y aportar insights estratégicos para decisiones ejecutivas. El rol es dueño de la precisión del reporting, controles internos y mejora continua de procesos financieros, trabajando alineado a horario laboral del Reino Unido.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar y supervisar estados financieros mensuales/trimestrales/anuales según estándares contables.

• Reportar performance financiero al Finance Director con precisión y a tiempo.

• Mantener y mejorar controles internos y compliance; coordinar auditorías externas.

• Liderar budgeting anual, forecasts continuos y análisis de variaciones con recomendaciones.

• Monitorear y optimizar cashflow; implementar modelos de cashflow forecasting y gestionar tesorería/bancos.

• Analizar costos, mejorar márgenes y optimizar procesos para eficiencia y escalabilidad.

• Liderar, desarrollar y mentorear al equipo de finanzas; promover accountability y colaboración.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Financial Controller o rol similar.

• Contador/a calificado/a (Qualified Accountant).

• Excel avanzado y fuerte conocimiento de data analysis.

• Manejo de software contable (ideal NetSuite).

• Habilidades analíticas y de toma de decisiones.

• Conocimiento de FRS 102 (ideal).

• Comodidad en ambientes fast-paced, innovadores y emprendedores.

• Requisito de aplicación: voice/video recording en inglés (mín. 30 segundos).

🏖️ Beneficios

• Salario base: USD $2,500–$4,000/mes (transferencia bancaria).

• Horario: Lun–Vie, alineado lo más posible a UK (5–6 horas de overlap).

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter para prospecting de alto volumen y agendado de reuniones mediante outbound y cold calling. El rol es ideal para perfiles orientados a resultados que se desempeñen bien en entornos rápidos y con objetivos claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads calificados por semana en CRM/outreach tools.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal (calls, email, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Hacer cold calls outbound, manejar objeciones y agendar mínimo 20 citas mensuales.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Importante: durante los primeros 4 meses, trabajar desde los países listados y sin viajes.

🏖️ Beneficios

• USD $870/mes (full time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Incrementos anuales y bonos por performance.

• Feriados + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

📌 Rol: Marketing Assistant (Internal Job ID: 1015)

🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital de EE.UU. busca un/a Marketing Assistant para apoyar operaciones continuas combinando marketing, operaciones y tareas administrativas. El rol requiere perfil organizado, proactivo y bilingüe, con capacidad de ejecutar con mínima supervisión y manejar varias prioridades.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar y gestionar vendors, agencias y proveedores externos.

• Crear, programar y administrar contenido en redes (Meta, Instagram, Google).

• Actualizar y administrar sitios web (WordPress, Wix, Shopify) manteniendo consistencia de marca.

• Apoyar implementación SEO para mejorar visibilidad orgánica.

• Trackear tareas, deadlines y entregables; mantener documentación y reportes.

• Asistir con documentación, manejo de emails, scheduling y coordinación de tareas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en marketing, operaciones o rol similar enfocado en ejecución.

• Buen entendimiento de mejores prácticas de contenido digital y plataformas web.

• Experiencia en content creation, copywriting y social media graphics.

• Manejo de Google Business Listings, Yelp y directorios online.

• Nivel avanzado de Word y Excel para tracking y reporting.

• Inglés y español sólidos (excluyente).

• Experiencia en industria automotriz (plus).

📌 Rol: Audio Storytelling Producer

🌎 Ubicación: Remoto (Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente está creando una serie de audio cinematográfica basada en memorias, con potencial de expansión a libros, cursos y adaptación film/TV. El rol produce experiencias de audio inmersivas y emocionales para un podcast narrativo, transformando narración cruda en episodios completos y piezas cortas para redes.

📋 Responsabilidades Principales

• Convertir narración cruda en audio cinematográfico e inmersivo.

• Construir soundscapes, SFX y música para reforzar arcos emocionales y ritmo.

• Mezclar y masterizar episodios para plataformas como Apple y Spotify.

• Mantener una identidad sonora consistente por episodios/temporadas.

• Identificar momentos fuertes para Reels/TikTok/Shorts y producir clips con hook inmediato.

• Entregar 1–2 episodios mezclados/masterizados por semana (desde inicios de 2026).

• Entregar stems de audio para 20–30 clips cortos semanales.

• Colaborar con host y sound editor (cleanup/diálogo) y resolver issues antes de release.

🎯 Requisitos

• 3–7+ años en sound design, film audio o producción de podcasts narrativos.

• Experiencia creando soundscapes cinematográficos (más allá de “audio limpio”).

• Dominio de pacing, silencio, tensión y timing emocional.

• Experiencia tipo “Hollywood producer” o background similar en audio production.

• Experiencia con narrativa inmersiva y con pacing para short-form en redes.

• Mezcla y masterización expert-level; selección musical/scoring y layering de SFX.

• Capacidad para trabajar con contenido serio y humor.

📌 Rol: Account Executive (AE)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No requiere título

📋 Descripción General

Empresa tech está construyendo un PRM (Partner Relationship Management) de nueva generación para ayudar a equipos de partnerships a escalar con automatización y tracking en tiempo real. Buscan su primer/a Account Executive para impulsar ventas outbound y ejecutar el ciclo completo, desde prospecting hasta cierre, en un contexto de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar outbound (cold calls, email, LinkedIn) y convertir cuentas target.

• Calificar prospectos (ej. Heads/VPs de Partnerships) y asegurar fit.

• Agendar y liderar demos del producto.

• Gestionar el ciclo de ventas end-to-end y cerrar deals.

• Registrar y actualizar interacciones en HubSpot CRM.

• Cumplir/exceder metas mensuales y trimestrales.

• Aportar feedback al equipo de producto con insights de clientes y mercado.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas outbound B2B SaaS (ideal PRM/CRM/enterprise software).

• Historial probado prospectando y cerrando (o asistiendo cierres) en entornos de alta velocidad.

• Experiencia vendiendo a equipos de partnerships/channel o liderazgo comercial (plus).

• Perfil self-starter, orientado a resultados, resiliente, organizado y tech-savvy.

🏖️ Beneficios

• Salario base: USD $3,000–$4,000 + comisiones (sin tope).

• Potencial stock options.

• 100% remoto y PTO flexible.

📌 Rol: Bilingual Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes globales. El rol es para perfiles organizados, detallistas y bilingües que brinden soporte remoto y administrativo a clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Hacer data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar research y manejo de documentos.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Importante: durante los primeros 4 meses, trabajar desde los países listados y sin viajes.

🏖️ Beneficios

• USD $696–$1,044/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% da bono fin de año).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

📌 Rol: Appointment Setter

🌎 Ubicación: Remoto (Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria, Marruecos)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente líder en gestión de reputación de números telefónicos para empresas, enfocado en proteger caller identity, restaurar reputación en carriers y asegurar comunicaciones confiables. El rol gestiona el top-of-funnel: contacto con leads inbound enterprise, follow-ups rápidos y agendado de reuniones para el equipo de ventas, con objetivos diarios y mensuales claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar leads inbound, hacer follow-ups y calificar prospectos.

• Mantener engagement constante para avanzar leads y generar/validar oportunidades.

• Agendar reuniones entre leads calificados y el equipo comercial, coordinando para que sean a tiempo.

• Registrar y actualizar interacciones y estados en CRM.

• Comunicarse por teléfono, email, SMS y Zoom.

• Cumplir metas: 120–150 llamadas/día y 1,200 llamadas conectadas/mes.

🎯 Requisitos

• 2+ años en appointment setting, outbound sales o similar (ideal enterprise).

• Experiencia con HubSpot o Salesforce.

• Experiencia con dialers como Aircall y familiaridad con Zoom.

• Comunicación verbal excelente y presencia profesional por teléfono.

• Disciplina de ejecución y rapidez: Speed-to-Lead < 10 min.

• Capacidad para sostener métricas: Contact rate 45%–65% y appointment set rate 25%–40%.

📌 Rol: Technical Support Agent

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Growe busca un/a Technical Support Agent para monitorear sistemas, gestionar incidentes y tickets, y coordinarse con equipos técnicos y de negocio para dar seguimiento a solicitudes y actividades técnicas.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar con unidades de negocio y equipos técnicos para clarificar requests y seguir el progreso.

• Monitorear tableros de Grafana para performance y detección de issues.

• Usar OpenSearch/Elastic Search para diagnóstico y root cause analysis.

• Registrar incidentes en JSM/Jira siguiendo workflows establecidos.

• Gestionar tickets de soporte, mantenerlos actualizados y resolverlos a tiempo.

• Escalar incidentes según protocolos internos.

• Redactar y enviar notificaciones por actividades técnicas programadas o no programadas.

🎯 Requisitos

• Conocimiento sólido en OpenSearch/Elastic Search y Grafana.

• Manejo de Atlassian Jira (gestión de tickets).

• Experiencia con PagerDuty o similar.

• Familiaridad con Rancher.

• Experiencia en logging, gestión y resolución de incidentes.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Experiencia con procesos de escalamiento.

• Comunicación alta, resiliencia bajo presión, pensamiento analítico y enfoque proactivo.

• Trabajo en equipo y autonomía dentro del área.