El regreso del "Quiet Quitting": ¿Es el trabajo remoto la solución para el talento latinoamericano?

El verano pasado, el término "quiet quitting" se volvió viral en TikTok, pero ¿qué significa realmente y cómo impacta al talento especializado en Latinoamérica?

¿Qué es el "Quiet Quitting"? ¿Límites saludables o falta de compromiso?

El "quiet quitting" no implica renunciar, sino cumplir con las responsabilidades laborales sin ir más allá. Es desconectarse a las 5 p.m., no buscar tareas adicionales y disfrutar del tiempo libre. Todos hemos sido "quiet quitters" en algún momento.

Sin embargo, informes revelan que 1 de cada 3 empleados remotos a tiempo completo se identifica como tal. Para algunos, es establecer límites saludables; para otros, refleja falta de motivación o compromiso. Este fenómeno se distribuye de manera similar entre generaciones: 32% Gen Z, 37% millennials y 35% Gen X.

Curiosamente, más de la mitad (55%) considera el "quiet quitting" como establecer límites saludables, mientras que el 45% lo relaciona con la ética laboral.

¿Por qué el "Quiet Quitting"? ¿Y qué pueden hacer empresas y talento al respecto?

El "quiet quitting" puede ser una respuesta al agotamiento y la cultura del exceso de trabajo. Si no te sientes valorado, ¿por qué esforzarte más? Para las empresas, puede indicar problemas de cultura y gestión, mientras que para los profesionales, puede significar perder oportunidades de crecimiento.

Empresas: Fomenten una cultura de reconocimiento y valoración del talento. Ofrezcan oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Talento: Comuníquense abiertamente con sus empleadores sobre sus necesidades y expectativas. Exploren oportunidades de crecimiento dentro o fuera de sus roles actuales.

¿Es el trabajo remoto la respuesta al "Quiet Quitting"?

En un contexto de inestabilidad económica en Latinoamérica, el trabajo remoto se presenta como una alternativa atractiva para profesionales que buscan estabilidad y crecimiento. Plataformas como WeRemoto conectan al mejor talento de la región con oportunidades globales, permitiéndoles escapar de las limitaciones económicas y encontrar proyectos alineados con sus intereses y valores.

WeRemoto: Tu puerta de entrada al trabajo remoto:

Imagina trabajar en proyectos que te apasionan, para empresas de todo el mundo, sin estar atado a una oficina tradicional. WeRemoto ofrece:

Proyectos con propósito: Conectamos a profesionales con proyectos alineados con sus intereses y valores.

Flexibilidad y autonomía: Nuestros talentos eligen dónde y cómo trabajar.

Comunidad y apoyo: Fomentamos una comunidad de profesionales que se apoyan mutuamente.

En WeRemoto, creemos que el trabajo remoto puede ser la solución para quienes se sienten en modo "quiet quitting". ¡Únete a nuestra comunidad y descubre un mundo de oportunidades sin fronteras!