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El último informe de Deloitte proporciona una visión detallada sobre cómo las generaciones Z y Millennial están moldeando el futuro del trabajo. Aquí te compartimos los puntos más destacados vinculados al talento:
Trabajo con propósito:
- El 86% de los Gen Z y el 89% de los Millennials consideran que tener un propósito en su trabajo es crucial para su satisfacción laboral y bienestar general.
- Aproximadamente el 50% de los encuestados han rechazado proyectos o incluso empleadores que no se alinean con sus valores personales.
Sostenibilidad y decisiones de carrera:
- Un 20% de los Gen Z y un 19% de los Millennials ya han cambiado de empleo o industria debido a preocupaciones ambientales. Además, un 26% de los Gen Z y un 23% de los Millennials planean hacerlo en el futuro.
- El 72% de los Gen Z y el 71% de los Millennials consideran que las credenciales y políticas ambientales de una empresa son importantes al evaluar a un posible empleador.
Salud mental en el trabajo:
- Aunque ha habido mejoras, el estrés sigue siendo un problema significativo: el 40% de los Gen Z y el 35% de los Millennials reportan sentirse estresados la mayor parte del tiempo.
- A pesar de algunos avances, menos del 60% de los encuestados se sienten cómodos hablando sobre su salud mental con sus gerentes, y el 27% teme que esto pueda resultar en discriminación.
Equilibrio trabajo/vida y flexibilidad:
- La flexibilidad sigue siendo un aspecto crucial para estas generaciones al elegir un empleador. Prefieren modelos de empleo menos tradicionales como trabajos a tiempo parcial y opciones de compartir trabajo.
- Solo el 15% de los Gen Z y el 11% de los Millennials trabajan completamente de forma remota, mientras que un tercio trabaja en un modelo híbrido.
Impacto de GenAI en el trabajo:
- Aunque el 59% de los encuestados creen que la automatización impulsada por la IA podría eliminar empleos, aquellos que utilizan GenAI con frecuencia en su trabajo muestran mayor entusiasmo y confianza en la tecnología.
- A pesar de las preocupaciones, el 80% de los usuarios frecuentes de GenAI creen que mejorará su equilibrio entre trabajo y vida personal.
En WeRemoto, entendemos que el talento del futuro busca más que solo un empleo: busca propósito, flexibilidad y un entorno que valore su bienestar integral. Estamos comprometidos a ofrecer oportunidades que se alineen con estos valores, conectando a profesionales con empresas que comparten su visión de un trabajo con impacto positivo y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
