📌 Rol: B2B Cold Caller & Appointment Setter (SBE-CPT-10044)
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide OK)
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Part-time) – Business Support VA (Entry–Junior)
🕒 Horario: 20 hs/semana | Mar–Jue | 9 AM – 4 PM CST
📋 Descripción General
20four7VA busca un/a VA para llamadas en frío B2B, generación básica de leads y seteo de citas. Usarás scripts y training provistos para contactar dueños de negocio/decision-makers, calificar interés, recopilar datos y agendar reuniones. Cuando se agoten las listas o baje el volumen, también deberás buscar nuevos leads con métodos aprobados. Es un rol orientado a resultados, ideal para alguien constante, organizado y con foco en demostrar ROI rápido.
📋 Responsabilidades Principales
• Hacer llamadas en frío B2B de alto volumen a business owners y decision-makers.
• Seguir scripts, training decks y guías de cadencia del cliente.
• Confirmar datos clave (nombre, negocio, contacto, dirección, horario de cita).
• Agendar citas en el calendario vía email o herramientas de scheduling.
• Manejar objeciones con confianza y profesionalismo.
• Usar listas provistas y, cuando sea necesario, generar nuevos leads con research aprobado.
• Cargar/actualizar leads en sheets o CRM y mantener registros precisos.
• Actualizar estados y notas en CRM; organizar intentos, follow-ups y citas agendadas.
• Enviar resúmenes diarios/semanales (contactos, citas, resultados) y reportar tendencias (objeciones, calidad, conversión).
🎯 Requisitos
• Experiencia en cold calling/telemarketing/appointment setting (requerido).
• Experiencia B2B (muy deseable).
• Inglés hablado excelente + habilidades de comunicación y objection handling.
• Familiaridad con lead gen tools, Google Sheets y uso básico de CRM.
• Persistencia, comodidad con muchas llamadas por turno y enfoque en resultados.
• Ser altamente coachable y dispuesto/a a completar el sales training del cliente.
• Acento Level A–B (nativo o near-native).
📌 Rol: Senior Data Scientist
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Uruguay, Brasil)
💼 Tipo de Contrato: Full time
🎯 Senioridad: Senior
📋 Descripción General
Howdy.com busca un/a Senior Data Scientist para diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Data Science, Machine Learning e Inteligencia Artificial que generen impacto real en el negocio. El rol está orientado a profesionales autónomos, curiosos y con fuerte enfoque en calidad técnica, que trabajen en entornos colaborativos y remotos dentro de equipos distribuidos en LATAM.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Data Science y Machine Learning.
• Trabajar con grandes volúmenes de datos para análisis y generación de valor de negocio.
• Implementar modelos de IA/ML y participar en su despliegue y mantenimiento.
• Colaborar con el equipo alineando soluciones técnicas con la visión del negocio.
• Mejorar continuamente el código y los proyectos existentes.
🎯 Requisitos
• +4 años de experiencia en Data Science.
• +4 años de experiencia con Python.
• +4 años de experiencia con SQL.
• Experiencia en CI/CD.
• Conocimientos en diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA y Machine Learning.
• Perfil autónomo, colaborativo y orientado a resultados.
⭐ Skills Complementarios
• Pandas
• Airflow
• Kafka
🎁 Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Horario full time flexible según objetivos.
• PTO y feriados.
• Seguro médico.
• Oficinas disponibles en algunas ciudades.
📌 Rol: E-Commerce Project Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (global)
💼 Tipo de Contrato: Part time – Freelance (con posibilidad de full time a futuro)
📋 Descripción General
Happy Mammoth (Happy Koala LLC) busca un/a E-commerce Project Manager para gestionar proyectos digitales end-to-end, enfocados en landing pages, funnels, website updates y campañas de marketing. El rol tiene un fuerte componente de coordinación (copy, diseño, desarrollo) y colaboración con equipos internos e internacionales, incluyendo localización para audiencias globales.
📋 Responsabilidades Principales
• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels de e-commerce.
• Analizar reportes de performance y proponer mejoras de conversión.
• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing (timelines, assets, campañas).
• Coordinar equipos internos y externos para cumplir deadlines.
• Supervisar actualizaciones del sitio web y su correcto funcionamiento.
• Gestionar documentación, tareas y timelines en herramientas de PM.
• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas.
• Colaborar con el equipo de localización para adaptación y traducción de contenidos.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobada en project management para e-commerce (landing pages y funnels).
• Experiencia con plataformas e-commerce (Shopify preferido).
• Conocimiento de herramientas de email marketing (Klaviyo o similar).
• Habilidad para manejar múltiples proyectos en entornos dinámicos.
• Perfil organizado, detallista y con fuerte capacidad de comunicación.
• Experiencia trabajando con agencias o equipos externos.
🏖️ Beneficios / Lo que Ofrecen
• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.
• Rol freelance part-time con posibilidad de crecimiento a full time.
• Entorno internacional, colaborativo y en expansión global.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
📌 Rol: Project Manager (Technical Project Manager)
🌎 Ubicación: Bogotá, Colombia
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Como Technical Project Manager en Monks, vas a liderar entregas de software cross-funcionales para alinear la ejecución con objetivos de negocio. El rol incluye planificación, gestión proactiva de riesgos y dependencias, optimización de recursos y reportes transparentes de delivery y finanzas para asegurar resultados técnicos y comerciales.
📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar y mantener planes de proyecto, timelines, hitos y roadmaps de releases.
• Coordinar comunicación, documentación y gestión de tareas entre producto, engineering, QA y stakeholders externos.
• Mantener backlogs, tickets y planes de release actualizados, priorizados y accionables.
• Identificar, trackear y mitigar riesgos, dependencias y blockers; crear planes de contingencia.
• Escalar issues críticos temprano con evaluación clara de riesgos y escenarios de trade-offs.
• Entregar reportes, dashboards y actualizaciones periódicas para audiencias técnicas y de negocio.
• Trackear y reportar finanzas del proyecto (revenue, costos, márgenes) y apoyar precisión en invoicing.
• Monitorear salud financiera y recomendar acciones correctivas.
• Gestionar cambios de scope cuidando objetivos y compromisos de delivery.
• Balancear prioridades y asignar recursos en un entorno dinámico.
🎯 Requisitos
• 4–7 años de experiencia gestionando proyectos técnicos end-to-end y equipos cross-funcionales.
• Sólido conocimiento de Agile (Scrum o Kanban) y buenas prácticas de SDLC.
• Manejo de herramientas de proyectos y reporting (ej.: Jira, Confluence, Asana, Smartsheet).
• Buen manejo financiero: márgenes, revenue, costos e invoicing por milestones.
• Comunicación excelente escrita y verbal; capaz de adaptarse a audiencias técnicas y de negocio.
• Fuerte stakeholder management, priorización y facilitación.
• Perfil analítico, proactivo en risk management y buen criterio de escalación.
• Inglés B2+ (o superior)
🏖️ Beneficios
• No especificados en el aviso.
📌 Rol: Business Development Representative (BDR)
🌎 Ubicación: 100% remoto (candidatos internacionales bienvenidos)
💼 Tipo de Contrato: No especificado (compensación: base internacional + bonos/comisiones; OTE ajustado por región)
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
LeaseHub (Real Estate SaaS) busca 1 BDR para outbound de alto volumen, con ventas lideradas por el fundador. El objetivo principal es agendar demos calificadas para el CEO, haciendo prospección diaria a profesionales de real estate en EE. UU. y registrando toda la actividad en HubSpot. Es un rol con KPIs claros, enfoque fuerte en llamadas en frío y trabajo alineado a husos horarios de EE. UU. (generalmente EST).
📋 Responsabilidades Principales
• Realizar mínimo 70 cold touches diarios a property managers y equipos de leasing en EE. UU. (incluye SMS y emails outbound).
• Comunicarte en inglés con claridad y buen ritmo en llamadas.
• Usar scripts y talk tracks, ajustando según la conversación.
• Agendar reuniones calificadas para el CEO.
• Mantener registros prolijos y completos en el CRM (HubSpot).
• Cumplir cuotas semanales/mensuales de llamadas, conversiones y meetings booked.
• Seguir un schedule estructurado con alineación a horarios de EE. UU. (típicamente EST).
• Colaborar con liderazgo y aprender terminología y workflows de real estate en EE. UU.
🎯 Requisitos
• Inglés hablado fuerte (acento neutral o casi neutral requerido) y confianza en llamadas.
• Comodidad con 70–100+ cold calls por día.
• Experiencia en BDR/SDR, call center, ventas outbound o appointment-setting en real estate.
• Posibilidad de trabajar durante horario de EE. UU. (overlap parcial o total).
• Perfil coachable, competitivo y motivado por targets/comisiones.
• Bonus: familiaridad con herramientas web (Google Drive, WhatsApp, Google Voice, LinkedIn, etc.).
• Bonus: experiencia llamando al mercado de EE. UU. o al sector property management.
• Bonus: conocimiento de multifamily, leasing, operaciones o prop-tech.
🏖️ Beneficios
• Base internacional competitiva + comisiones sin tope y bonos por performance.
• Paid training + coaching en terminología de real estate en EE. UU.
• Rol de largo plazo con crecimiento hacia Senior BDR, AE u Operations.
• Horario estable alineado a U.S. time zones.
• Entorno de soporte con scripts, frameworks de llamadas y métricas claras.
• Flexibilidad work-from-anywhere.
📌 Rol: Technical Support Specialist
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: Associate o Bachelor en CS/IT o campo relacionado (preferido)
📋 Descripción General
Unlayer busca un/a Technical Support Specialist para atender escalaciones técnicas, encontrar fixes o workarounds y brindar soporte de alta calidad por email y chat. El rol implica troubleshooting de issues de software (UI, integraciones, APIs), coordinación con equipos de producto/engineering y apoyo directo a Customer Success en necesidades técnicas de clientes. También incluye crear documentación para impulsar el autoservicio y mejorar procesos de soporte.
📋 Responsabilidades Principales
• Ser punto de contacto principal para soporte técnico vía email y chat.
• Diagnosticar y resolver problemas (UI, integraciones, errores de API, entre otros).
• Guiar a clientes con instrucciones claras para resolver issues, de forma autónoma o asistida.
• Investigar escalaciones, liderar llamadas técnicas con clientes y apoyar a Customer Success Managers.
• Escalar casos complejos a engineering/product y aportar feedback para mejoras del producto.
• Seguir guidelines/procedimientos de soporte y proponer mejoras al proceso.
• Crear y mantener documentación técnica, knowledge base y FAQs para reducir tickets.
• Estar disponible durante el turno asignado.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobable en technical support o customer service.
• Conocimiento avanzado de HTML, CSS, JavaScript y SDK.
• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular, React.
• Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad de explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos.
• Capacidad de priorizar y manejar múltiples tickets en entornos de ritmo alto.
• Calma y profesionalismo ante situaciones desafiantes.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
• Plus: familiaridad con herramientas de soporte/ticketing (ej.: Intercom).
• Disponibilidad para trabajar en horario EST o CST.
🏖️ Beneficios
• No especificados en el aviso.
📌 Rol: Technical Customer Success Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: Licenciatura en campo relevante o experiencia práctica equivalente
📋 Descripción General
Unlayer busca un/a Technical Customer Success Manager para asegurar el éxito y la satisfacción de clientes, combinando foco en Customer Success con un entendimiento técnico profundo del producto. El rol gestiona el ciclo completo del cliente (onboarding a growth), trabaja de forma cercana con cuentas high-touch y ayuda a maximizar adopción y valor. También actúa como puente entre clientes y equipos internos, llevando feedback y creando procesos repetibles para escalar resultados.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el ciclo completo del cliente: desde onboarding hasta crecimiento para clientes high-touch.
• Ser punto de contacto principal y consultor/a de confianza para optimizar y expandir el valor de productos y servicios.
• Mantener contacto regular con clientes: compartir updates, gestionar renewals y resolver consultas generales.
• Usar conocimiento del negocio del cliente, del producto y expertise técnico para impulsar adopción y uso.
• Ser la voz del cliente: recopilar feedback y compartirlo con equipos internos.
• Identificar, desarrollar e implementar procesos repetibles para maximizar adopción y logro de objetivos del cliente.
🎯 Requisitos
• Título universitario en área relevante o experiencia equivalente.
• Experiencia comprobable en technical customer success y/o account management.
• Comunicación e interpersonal skills excepcionales.
• Capacidad comprobada para gestionar y hacer crecer cuentas.
• Orientación al cliente y pasión por customer success.
• Conocimiento obligatorio: HTML, CSS, JavaScript y SDK.
• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular y React.
• Disponibilidad para trabajar en horario alineado con East Coast.
🏖️ Beneficios
• No especificados en el aviso.
📌 Rol: Business Development Director
🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)
💼 Tipo de Contrato: No especificado
🎓 Formación: No especificada (se requiere expertise en DeFi/crypto trading y BD)
📋 Descripción General
NEAR Intents busca un/a Business Development Director para su core growth team, trabajando de cerca con el Head of Ecosystem Strategy y otros líderes de business development. El objetivo principal es impulsar la adopción de NEAR Intents dentro del ecosistema cripto, construyendo partnerships estratégicos y transmitiendo feedback real desde stakeholders externos hacia equipos internos. El rol opera en la frontera de interoperabilidad y comercio cross-chain, con foco fuerte en DeFi, trading y alianzas con productos clave del ecosistema.
📋 Responsabilidades Principales
• Impulsar adopción de NEAR Intents a través de partnerships en el ecosistema cripto.
• Forjar alianzas con exchanges líderes (a lo largo de su espectro de productos).
• Lograr integraciones con wallets top y apps consumer.
• Construir partnerships con equipos que desarrollan en distintas cadenas, generando revenue para el ecosistema.
• Trabajar de forma proactiva y constante con DEXes y protocolos DeFi principales.
• Participar en workshops y off-sites del equipo y aportar feedback honesto de stakeholders externos.
🎯 Requisitos
• Conocimiento experto del landscape on-chain DeFi y crypto trading.
• Adaptabilidad y ganas de aprender tecnologías nuevas en un entorno de innovación constante.
• Ambición por posicionar NEAR Intents como el protocolo descentralizado líder para trading en cripto.
• Resiliencia, grit y capacidad de sostener el ritmo ante rechazos comerciales y condiciones macro adversas.
🏖️ Beneficios
• No especificados (se menciona ambiente de trabajo colaborativo y participación en workshops/off-sites).
• Empleador con políticas de affirmative action, equal opportunity y ajustes razonables para personas con discapacidad.
📌 Rol: Senior Product Analyst
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: Educación superior en matemáticas o carrera técnica (requerida)
📋 Descripción General
Social Discovery Group (SDG) busca un/a Senior Product Analyst para impulsar el análisis y la experimentación de producto en un ecosistema global de marcas de social discovery. El rol se enfoca en diseñar y evaluar experimentos (A/B testing), validar hipótesis de producto, detectar anomalías en métricas clave y encontrar oportunidades de crecimiento. También incluye la creación de dashboards y la colaboración con data engineers cuando se requieran ajustes en la arquitectura de datos.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y ejecutar experimentos de producto (duración, power estadístico, evaluación y significancia de A/B tests).
• Apoyar la generación, priorización, validación y evaluación de hipótesis de producto.
• Identificar causas raíz de anomalías o desvíos en métricas clave y alertar sobre posibles issues.
• Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar hipótesis para mejorar métricas de producto.
• Crear y mantener dashboards de producto.
• Cuando sea necesario, definir requerimientos para data engineers sobre cambios en data architecture, bases, tablas, etc.
🎯 Requisitos
• Título universitario en matemáticas o área técnica.
• 3+ años de experiencia en product analytics (preferentemente en startups).
• Dominio de herramientas de extracción, procesamiento y visualización de datos: MS SQL, Python, Excel, Superset.
• Capacidad para tomar decisiones de producto con datos limitados o cuando no es posible hacer A/B testing.
• Fuerte entendimiento de métricas de producto y marketing (LTV, CPA, Retention, CR, etc.).
• Valorable: experiencia en startups, ser el/la analista principal de una empresa, y uso de Amplitude, AppsFlyer o Firebase.
• Soft skills: product thinking, systems thinking, pensamiento crítico sobre calidad de datos, storytelling con métricas, comunicación clara, recomendaciones accionables y ownership/autonomía.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto full time.
• 28 días de vacaciones al año + 7 wellness days.
• Bonos de referidos hasta USD 5.000.
• 50% de pago en formación profesional y conferencias internacionales.
• Descuento corporativo en clases de inglés.
• Beneficios de salud: si no aplica seguro corporativo, compensación de hasta USD 1.000 brutos/año para salud (empleado y familiares cercanos).
• Reembolso para organización del puesto de trabajo: hasta USD 1.000 brutos cada 3 años (según nómina) en ubicaciones sin oficina/cowork.
• Sistema interno gamificado de reconocimientos con canje por merch, team building, masajes, etc.
Rol: Email Marketing Specialist
Área: CRM & Retention
Ubicación: Remoto
Tipo de Contrato: No especificado
Industria: iGaming / Entertainment
Descripción del Rol:
Stay Group es una empresa de marketing innovadora enfocada en ayudar a negocios del sector iGaming y entretenimiento a adquirir y retener usuarios mediante soluciones de alto nivel. El Email Marketing Specialist será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de email y comunicaciones directas orientadas al engagement y la retención de usuarios. El rol combina análisis, ejecución técnica y colaboración constante con equipos creativos y de lifecycle marketing.
Responsabilidades:
Requisitos:
Beneficios:
📌 Rol: Product Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en gestión de producto o rol similar en tech)
📋 Descripción General
Unlayer es una plataforma SaaS developer-first que permite a equipos de software integrar builders drag-and-drop en sus apps, CRMs y herramientas de marketing. Buscan un/a Product Manager para colaborar con el Head of Product y equipos cross-funcionales, aportando claridad, foco y velocidad a lo que se construye y por qué. Es un rol para alguien con alta ownership, que aprenda rápido, quiera tener impacto temprano en su carrera de producto y esté cómodo usando múltiples “sombreros” en un entorno de crecimiento.
📋 Responsabilidades Principales
• Colaborar con ingeniería, customer success y liderazgo para definir, lanzar y mejorar features que hagan los builders más potentes e intuitivos.
• Hablar regularmente con developers y end-users para entender workflows, pains y objetivos.
• Gestionar end-to-end iniciativas de producto pequeñas y medianas, desde discovery y specs hasta lanzamiento e iteración.
• Mantener y priorizar el product backlog junto al equipo.
• Redactar specs claras y comunicar el racional a los stakeholders.
• Seguir uso, feedback y performance de las funcionalidades lanzadas y usar esos datos para decisiones futuras.
• Proponer mejoras de procesos, herramientas o enfoques a medida que el equipo escala.
🎯 Requisitos
• 2–3 años de experiencia en product management o rol relacionado en empresa de tecnología.
• Experiencia trabajando con equipos cross-funcionales y gestionando ciclos de desarrollo de producto.
• Capacidad demostrada de “shippear” algo (feature, herramienta, proceso o producto).
• Perfil self-starter, orientado a tomar iniciativa, hacer preguntas y resolver de forma independiente.
• Enfoque customer-obsessed y actitud colaborativa.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar en entornos ambiguos.
• Curiosidad técnica (no es necesario ser dev, pero sí interés en entender cómo funcionan las cosas).
• Plus: experiencia en startups o entendimiento profundo de la mentalidad y ritmo startup.
🏖️ Beneficios
• Equipo amable, inteligente y ambicioso, con foco en resultados más que en egos.
• Trabajo 100% remoto, async-first, con alto nivel de confianza y autonomía.
• Oportunidad de crecer rápido y asumir más responsabilidad.
• Compensación competitiva, horarios flexibles y buen equilibrio vida–trabajo.
📌 Rol: Growth Lead
🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en growth/marketing B2B/B2D y productos técnicos)
📋 Descripción General
Unlayer busca un/a Growth Lead muy hands-on para liderar la estrategia y ejecución de growth focalizada en developers, equipos de ingeniería y tomadores de decisión técnicos. La misión es clara: convertir a Unlayer en la opción top-of-mind dentro de comunidades técnicas a nivel global. Es un rol con alta autonomía, orientado a experimentación rápida, propiedad end-to-end del crecimiento y colaboración directa con el equipo fundador en un entorno sin burocracia y centrado en resultados.
📋 Responsabilidades Principales
• Diseñar y ejecutar la estrategia global de growth enfocada en developers y productos developer-first.
• Actuar inicialmente como individual contributor, impulsando iniciativas de AEO, contenido técnico, comunidad, experimentos y distribución.
• Construir visibilidad de marca en los espacios donde los developers descubren y eligen herramientas (comunidades y ecosistemas técnicos).
• Crear y distribuir contenido técnico (documentación, tutoriales, templates, sample code, activos de SEO programático).
• Ejecutar experimentos continuos en landing pages, funnels, onboarding, loops PLG, pricing y messaging.
• Lanzar y nutrir comunidad global de developers (programas de embajadores, retos, webinars, workshops, colaboraciones en GitHub).
• Identificar e impulsar integraciones y partnerships con herramientas y plataformas complementarias para generar loops de adquisición y uso.
🎯 Requisitos
• Perfil muy hands-on que prioriza construir y ejecutar por sobre gestionar a distancia.
• Mentalidad de growth marketer que entiende cómo los developers evalúan y adoptan herramientas.
• Enfoque pragmático, rápido y no burocrático, cómodo en entornos ambiguos y de alta velocidad.
• Fuerte orientación a la experimentación creativa y curiosidad por productos técnicos.
• Capacidad para trabajar de forma remota, asíncrona e independiente, con toma de decisiones informada por datos.
• Experiencia preferida en marketing orientado a developers, AEO, SEO a escala, PLG, contenido técnico o trabajo previo con APIs, SDKs o dev tools.
🏖️ Beneficios
• Cultura remote-first, work-from-anywhere.
• Entorno basado en resultados, con alta flexibilidad, autonomía y confianza.
• Acceso directo y colaboración con el equipo fundador.
• Compensación competitiva.
• Oportunidad de definir y liderar el growth de un producto global orientado a developers, usado por millones de usuarios.
📌 Rol: Client Care Coordinator (Inbound Appointment Setter)
🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Ciudad de México, San Salvador, Ciudad de Panamá, CABA, Bogotá, Montevideo, Santiago de Chile y otros países de la región)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (rol de largo plazo)
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en ventas / appointment setting telefónico)
📋 Descripción General
Salón de belleza familiar en Fontana, California, con más de 21 años de operación, busca un/a Client Care Coordinator bilingüe (inglés/español) para gestionar la comunicación con leads de anuncios en redes sociales y coordinar turnos. El rol se enfoca en llamadas entrantes y salientes, agendamiento, seguimiento y primera experiencia del cliente, en un entorno de alto volumen y muy orientado a KPIs. Buscan una persona estructurada, segura al teléfono, resiliente, sin drama y altamente orientada a procesos, que disfrute trabajar con métricas y rendimiento diario.
📋 Responsabilidades Principales
• Llamar a todos los leads que ingresan desde anuncios pagos (Facebook/Instagram).
• Responder SMS, DMs de Facebook e Instagram escalados desde la IA.
• Agendar, reagendar y cancelar citas; llamar a no-shows para reprogramar.
• Crear y gestionar tareas de seguimiento en el CRM.
• Coordinar con estilistas sobre necesidades de clientes y citas.
• Elaborar reporte diario de actividades y resultados.
• Participar semanalmente en revisión de KPIs y reuniones de mejora para optimizar reservas y conversiones.
🎯 Requisitos
• Bilingüe inglés/español (avanzado), con acento en inglés claro y fluido.
• Comunicación oral fuerte y clara, con buen control de llamada.
• Mínimo 6 meses de experiencia en ventas o appointment setting por teléfono (1+ año preferido).
• Capacidad de manejar objeciones sin generar resistencia y tolerancia al rechazo.
• Conocimiento de CRM, alta precisión en datos y buena memoria / multitarea.
• Estabilidad emocional en días de alto volumen y fuerte orientación a procesos y scripts.
• Requisitos técnicos: internet 25–50 Mbps download / 10–20 Mbps upload / <50 ms ping, conexión estable + backup, mínimo 8 GB RAM (16 GB preferido), computadora y mouse (segundo monitor deseable).
• Valorado: experiencia en industria de belleza/salón, trato con clientela femenina 40–70 y uso de GoHighLevel.
🏖️ Beneficios
• Base salarial: USD 1.300 – 1.600.
• OTE aproximado: USD 1.500 – 2.800/mes (bonos por desempeño).
• Full time, largo plazo.
• Horario: Lunes, miércoles, jueves, viernes y sábado, de 9 a 18 hs PST (8 h + 1 h de break).
• Cultura orientada a ownership, excelencia, disciplina de procesos y mejora continua.
📌 Rol: Business Development Manager
🌎 Ubicación: Global (100% remoto)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en BD/Ventas en Web3 y B2B SaaS)
📋 Descripción General
Conduit, una plataforma de cloud cripto-nativa que permite lanzar y operar rollups para escalar Ethereum, busca un/a Business Development Manager enfocado/a en pre-sales y cierre de oportunidades comerciales. Serás uno de los primeros hires de GTM, con impacto directo en la definición de procesos, playbooks y sistemas comerciales. El rol combina generación de pipeline, gestión de ciclos de venta complejos y colaboración estrecha con el CEO y el equipo para impulsar el crecimiento en verticales Web3 nativas y enterprise.
📋 Responsabilidades Principales
• Llevar la propiedad completa del ciclo de ventas: generación de leads, gestión de pipeline y cierre de deals.
• Identificar, calificar y cerrar oportunidades comerciales, liderar llamadas de venta y demos de alto impacto.
• Convertirte en experto/a del producto y del landscape competitivo para guiar a los prospects en su decisión.
• Colaborar con el equipo (producto, marketing, customer success) para apoyar el avance de deals e influir en el roadmap.
🎯 Requisitos
• 2+ años en roles de Business Development o ventas dentro de la industria cripto/Web3.
• 2+ años con cuota, superando objetivos en entornos B2B SaaS enterprise.
• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos y oportunidades enterprise.
• Comodidad trabajando en un startup early-stage y entorno de alta velocidad.
• Capacidad para construir proceso y playbooks a la vez que se adapta a la ambigüedad.
• Interés genuino por cripto como tecnología emergente y actualización constante en tendencias del sector.
• Plus: experiencia vendiendo infraestructura, soportando clientes institucionales cripto y conocimiento profundo del ecosistema y la propuesta de valor de Conduit.
🏖️ Beneficios
• Rol de alto impacto como hire fundador/a en el equipo GTM.
• Oportunidad de trabajar en la frontera de escalabilidad de Ethereum y Web3.
• Entorno global, colaborativo y remoto, con equipo senior de empresas líderes de tech y cripto.
📌 Rol: Project Officer for Events – Operations Team
🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país)
💼 Tipo de Contrato: Voluntariado, part-time (mín. 10 h/semana)
🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en gestión de eventos y afinidad con desarrollo sostenible)
📋 Descripción General
Global Schools (iniciativa del UN SDSN en apoyo a UNESCO ESD 2030) busca un/a Project Officer for Events para gestionar el calendario global de eventos y escalar la presencia de la organización en conferencias y espacios internacionales alineados con los ODS y la Educación para el Desarrollo Sostenible. El rol es parte del Operations Team y apoya a la Global Director y al Operations Team Lead, combinando coordinación de eventos, alianzas estratégicas y visibilidad global del programa. Es una posición remota, voluntaria y no remunerada, con duración de enero 2026 a diciembre 2026.
📋 Responsabilidades Principales
• Llevar el seguimiento de invitaciones, solicitudes y participaciones en eventos y speaking engagements.
• Redactar plantillas de email para anunciar la participación de Global Schools en eventos de alto nivel y coordinar envíos a alumni, escuelas y partners.
• Trabajar con el equipo de Comunicación para desarrollar materiales de difusión y promoción de eventos.
• Apoyar a la Global Director en el seguimiento de Días de la ONU y eventos relevantes, identificando oportunidades de participación.
• Proponer ideas creativas para mostrar el trabajo de Global Schools en espacios de alto nivel.
• Contribuir a la redacción de concept notes para eventos globales y side events.
• Investigar y monitorear eventos estratégicos (COPs, conferencias UNESCO, cumbres ONU, foros de educación, etc.).
• Mantener una lista actualizada de organizaciones, instituciones y redes potenciales para colaboración, eventos y alianzas.
🎯 Requisitos
• Experiencia significativa planificando y gestionando eventos (internacionales es un plus).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con supervisión limitada.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y fuertes habilidades interpersonales.
• Enfoque flexible, proactivo, orientado a objetivos y al trabajo cooperativo con stakeholders.
• Alta integridad, alineamiento con los valores de SDSN y aprecio por la diversidad y los equipos en distintos husos horarios.
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
• Compromiso con la entrega de resultados de alta calidad.
✨ Deseable
• Conocimiento en desarrollo sostenible, ODS y Acuerdo de París, y pasión por la misión de Global Schools.
• 2+ años de experiencia en gestión de eventos online o presenciales.
• Experiencia de trabajo en equipos multiculturales y en distintas regiones.
• Tiempo real para el rol (se desaconseja aplicar si hay demasiados compromisos simultáneos).
• Buen manejo de herramientas digitales: Google Suite, Excel, WhatsApp, etc.
• Excelente dominio del inglés (escritura, habla y comprensión).
🏖️ Beneficios
• Participar en iniciativas ligadas a Naciones Unidas, gobiernos y sociedad civil para impulsar el desarrollo sostenible.
• Construir relaciones profesionales con stakeholders de alto nivel (ONU, gobierno, empresa, sociedad civil).
• Asistir a reuniones y conferencias virtuales de alto nivel.
• Recibir apoyo de un equipo global de expertos y sumar experiencia relevante para una carrera en desarrollo internacional.
📅 Condiciones Clave
• Horas: mínimo 10 horas por semana.
• Modalidad: 100% remoto.
• Compensación: Voluntaria, no remunerada.
• Duración: Enero 2026 – Diciembre 2026 (con 3 meses de período de prueba).
• Inicio: Enero 2026.
• Requiere completar formaciones online de Global Schools/SDSN Youth y el proceso de onboarding.
📌 Rol: Founding Recruiter
🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país, con 2 h de solapamiento 10 a.m.–12 p.m. ET, lun–jue)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia sólida en recruiting)
📋 Descripción General
Allium, empresa que organiza y estandariza datos de blockchain a escala, busca un/a Founding Recruiter para liderar el recruiting en su etapa temprana de crecimiento. El rol implica construir y operar el motor de contratación desde cero, cubriendo posiciones técnicas (Engineering) y de negocio (GTM y G&A), y actuando como socio/a clave de founders y hiring managers. Es una posición muy orientada a impacto, con alta autonomía, foco en datos y fuerte alineación con una cultura de alto rendimiento y mentalidad “0→1”.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el ciclo completo de recruiting para roles de Engineering (backend, full-stack, infra, ML), GTM (sales, CS, marketing) y G&A.
• Diseñar y operar un sistema de contratación repetible y basado en datos: generación de pipeline, procesos de entrevista, scorecards y estrategias de cierre.
• Desarrollar el talent brand de Allium mediante campañas outbound, sourcing creativo y experiencias atractivas para candidatos.
• Colaborar con founders y hiring managers para definir requerimientos, criterios de éxito y perfiles ideales.
• Actuar como “culture carrier” en la fase inicial, ayudando a definir filosofía de hiring, valores y rigor operativo.
• Gestionar herramientas, sistemas y analítica de recruiting, introduciendo procesos escalables.
• Construir y nutrir una red diversa y de alto nivel de talento para dar ventaja a Allium en el largo plazo.
• Ejecutar búsquedas a nivel fundador y cerrar candidatos en mercados altamente competitivos.
• Opcionalmente, liderar pipelines de contractors, experimentos de university recruiting o workflows iniciales de people ops.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en recruiting de ciclo completo, idealmente en startups de alto crecimiento.
• Capacidad demostrada para contratar roles técnicos y GTM con estándares de talento altos.
• Historial de haber creado y operado sistemas de recruiting en etapas tempranas.
• Fuertes habilidades de sourcing outbound, storytelling y venta de oportunidad a candidatos senior.
• Comunicación excepcional y capacidad de influir en founders y candidatos de alto nivel.
• Perfil muy organizado, orientado a métricas y cómodo trabajando de forma autónoma.
• Afinidad con entornos 0→1: persona resolutiva, creativa, resourceful y de alta velocidad.
• Empatía profunda por la experiencia del candidato y compromiso con procesos de calidad.
• Plus: experiencia montando ATS, frameworks de compensación o employer branding, y experiencia en empresas Web3/cripto.
🏖️ Beneficios
• Equity significativo en etapa temprana (stock options para todo empleado full-time).
• Trabajo remoto desde cualquier ubicación compatible con el solapamiento horario requerido.
• Beneficios administrativos (ej. seguro médico, dental, visión, vida y AD&D con alta cobertura para EE. UU., 401(k) en EE. UU.).
• Tiempo libre flexible con políticas que cumplen o superan los requisitos legales en cada país.
• Trabajo en un equipo global (personas en New York, Seattle, Singapur, Australia) y en una empresa respaldada por inversores de primer nivel.
📌 Rol: Latin Speakers – Test Voice Modes of AI Models
🌎 Ubicación: 100% remoto (global, solo freelancers internacionales fuera de EE. UU.)
💼 Tipo de Contrato: Project-based / Contrato por horas (vía Upwork)
🎓 Formación: No especificada (se requiere dominio experto del latín)
📋 Descripción General
Productive Playhouse busca hablantes de latín (variedad usada en el Vaticano, la_VA) para un proyecto de evaluación de modelos de IA en modo voz. El trabajo consiste en mantener conversaciones orales con chatbots usando prompts y objetivos definidos, y luego calificar la interacción siguiendo guías específicas. Todas las conversaciones deben ser en latín, mientras que las evaluaciones se completan en inglés. Es un proyecto flexible, por horas, sin garantía de mínimo o máximo de carga de trabajo.
📋 Responsabilidades Principales
• Hablar con el chatbot en modo voz desde el móvil, iniciando con el prompt indicado y persiguiendo el objetivo de conversación definido.
• Completar la evaluación de cada interacción en la laptop, calificando la experiencia según criterios dados.
• Seguir las instrucciones y lineamientos del proyecto con precisión y atención al detalle.
• Asegurar exactitud, completitud y calidad tanto en las interacciones como en las evaluaciones.
🎯 Requisitos
• Fluidez avanzada/experta (nivel C2 CEFR) en latín (variedad del Vaticano).
• Sólida comprensión de inglés escrito (para leer instrucciones y redactar evaluaciones).
• Ser freelancer internacional (no se aceptan ciudadanos/residentes de EE. UU., Green Card holders ni personas actualmente viviendo en EE. UU.).
• Contar con cuenta de Upwork (o estar dispuesto/a a crear una).
• Disponer de smartphone propio para instalar apps de chatbot (gratuitas) y laptop para las evaluaciones.
• Tener cuenta de Gmail para comunicaciones y acceso al proyecto.
• Respetar los acuerdos de confidencialidad de Upwork y del proyecto.
🏖️ Beneficios
• Pago: USD $24 por hora.
• Horario flexible y trabajo remoto desde cualquier país elegible.
• Oportunidad de contribuir a la mejora de modelos de IA en tu idioma especializado.
En WeRemoto nos especializamos en conectar negocios con talento profesional de primer nivel ubicado a lo largo de Latinoamérica. Entendemos los retos y oportunidades que cada negocio tiene, y buscamos profesionales para que te ayuden con ello.
